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述责述廉工作会议主持词1
同志们：
根据《X省党的领导干部述责述廉工作意见》精神和市委的统一安排部署，今天我们在这里召开县委常委述责述廉会议，主要目的是围绕执行党的政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律等方面，通过述责述廉、点评、评议等方式，进一步传导压力、压实责任，切实推动县委常委班子成员担负起从严管党治党政治责任、主体责任。
参加今天会议的有县委委员、候补委员，县纪委常委，各乡镇(街道)党政主要负责人。
今天会议主要有四项议程：一是县委常委班子成员依次进行述责述廉;二是由我进行现场点评;三是开展民主评议;四是由我强调几点意见。
首先，进行个人述责述廉，由我先带头作个人发言，请其他常委依次发言(发言顺序：X、X、X、X、X、X)。
…………
现在，进行第二项议程，由我进行现场点评。
从刚才大家述责述廉情况来看，过去一年，县委常委班子深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央和省委、市委决策部署，认真履行全面从严治党主体责任，严明党的政治纪律和规矩，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足：
一是理论武装不够系统、不够全面。
虽然常委班子都较为注重理论学习，但仍不同程度存在着学习不紧不实、学用结合不够紧密等问题。
比如，X同志和X同志，对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，对新思想的丰富内涵和精神实质理解不透彻，存在一定程度上的“偏科”现象。
X同志，理论结合实际有所欠缺，还不能很好地运用新思想破解新时代党员干部、人才队伍建设中出现的一些新情况、新问题。
X同志和X同志，对XXX总书记关于全面从严治党、社会治理重要论述的理解、把握不够透彻，缺少针对性，用学习成果指导实践、推动工作上还有一定差距。
二是“一岗双责”落实不够到位。
仍有个别同志落实“一岗双责”意识不够强，向分管部门、挂钩乡镇传导压力不够到位。
比如，我本人，政治引领发挥不足，对新形势、新任务思考不深，探索创新不足，对班子成员履行“一岗双责”要求不够严格，制度执行不够严格，对纪委、监委履职和发挥巡察“利剑”作用支持和督促指导不够。
X同志和X同志，对分管部门的纪律监督不严，部署任务多，指导督促党员干部提升党性党纪意识的较少。
X同志和X同志，对分管部门和挂钩乡镇党风廉政工作指导思路还不够宽，督促和提醒教育不足。
三是作风建设有待加强。
个别班子同志抓作风建设还不够扎实，缺乏“钉钉子”精神。
比如，我本人，作风建设深层次问题依然存在，强化基层减负、破解文山会海难题还不坚决，缺乏常抓、严改的决心。
X同志，深入基层一线调查研究还不够，还需下大力气解决营商环境不优、行政效能较低等问题。
X同志，还存在本位主义思想，对于如何让本职工作与地方经济融合发展，推进军民融合提质提效上，投入精力不多、考虑不深，成效不明显。
四是干部监督管理不够严实。
部分班子成员落实党内政治生活还不够严肃，干部的教育监督管理还有薄弱环节，对个别领导干部身上出现的苗头性、倾向性问题，没能做到及时“咬耳朵、扯袖子”。
比如，X同志，在干部监督管理上往往以廉政提醒谈话为主，存在“失之于宽、失之于软”的现象。
X同志，对一些苗头性、倾向性问题，“咬耳扯袖”不够，真管真严氛围不浓。
X同志，存在一定的“老好人”思想，制定执行不够严格，在责任追究上不深入、没见底，影响了制度的功效性。
五是管党治党方法不够有力。
个别班子满足于常规化落实主体责任要求，创新偏少，开拓不足。
比如：X同志，在党风廉政与宣传工作的结合上探索不足，运用纪律手段推动意识形态工作责任制落实方面偏软，责任追究力度不够。
小专同志，落实主体责任，满足于会议部署、个别谈话等规定动作，结合自身实际，有针对性推动主体责任落实上做的不够。
X同志，对新时代纪检监察工作新任务新要求把握不够全面，对纪检监察干部深入谈心谈话不够，做深做实日常监督、抓早抓小还不够到位。
希望各位班子成员都要正视这些不足，认真剖析根源，从严从实抓好整改落实，切实提升管党治党水平。
现在，进行第三项议程，开展现场评议。
请工作人员分发评议表。
请参加评议的同志本着实事求是、客观公正的原则，认真填写评议表，提出评议意见。
……
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述责述廉工作会议主持词1
同志们：
根据《X省党的领导干部述责述廉工作意见》精神和市委的统一安排部署，今天我们在这里召开县委常委述责述廉会议，主要目的是围绕执行党的政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律等方面，通过述责述廉、点评、评议等方式，进一步传导压力、压实责任，切实推动县委常委班子成员担负起从严管党治党政治责任、主体责任。
参加今天会议的有县委委员、候补委员，县纪委常委，各乡镇(街道)党政主要负责人。
今天会议主要有四项议程：一是县委常委班子成员依次进行述责述廉;二是由我进行现场点评;三是开展民主评议;四是由我强调几点意见。
首先，进行个人述责述廉，由我先带头作个人发言，请其他常委依次发言(发言顺序：X、X、X、X、X、X)。
…………
现在，进行第二项议程，由我进行现场点评。
从刚才大家述责述廉情况来看，过去一年，县委常委班子深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央和省委、市委决策部署，认真履行全面从严治党主体责任，严明党的政治纪律和规矩，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足：
一是理论武装不够系统、不够全面。
虽然常委班子都较为注重理论学习，但仍不同程度存在着学习不紧不实、学用结合不够紧密等问题。
比如，X同志和X同志，对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，对新思想的丰富内涵和精神实质理解不透彻，存在一定程度上的“偏科”现象。
X同志，理论结合实际有所欠缺，还不能很好地运用新思想破解新时代党员干部、人才队伍建设中出现的一些新情况、新问题。
X同志和X同志，对XXX总书记关于全面从严治党、社会治理重要论述的理解、把握不够透彻，缺少针对性，用学习成果指导实践、推动工作上还有一定差距。
二是“一岗双责”落实不够到位。
仍有个别同志落实“一岗双责”意识不够强，向分管部门、挂钩乡镇传导压力不够到位。
比如，我本人，政治引领发挥不足，对新形势、新任务思考不深，探索创新不足，对班子成员履行“一岗双责”要求不够严格，制度执行不够严格，对纪委、监委履职和发挥巡察“利剑”作用支持和督促指导不够。
X同志和X同志，对分管部门的纪律监督不严，部署任务多，指导督促党员干部提升党性党纪意识的较少。
X同志和X同志，对分管部门和挂钩乡镇党风廉政工作指导思路还不够宽，督促和提醒教育不足。
三是作风建设有待加强。
个别班子同志抓作风建设还不够扎实，缺乏“钉钉子”精神。
比如，我本人，作风建设深层次问题依然存在，强化基层减负、破解文山会海难题还不坚决，缺乏常抓、严改的决心。
X同志，深入基层一线调查研究还不够，还需下大力气解决营商环境不优、行政效能较低等问题。
X同志，还存在本位主义思想，对于如何让本职工作与地方经济融合发展，推进军民融合提质提效上，投入精力不多、考虑不深，成效不明显。
四是干部监督管理不够严实。
部分班子成员落实党内政治生活还不够严肃，干部的教育监督管理还有薄弱环节，对个别领导干部身上出现的苗头性、倾向性问题，没能做到及时“咬耳朵、扯袖子”。
比如，X同志，在干部监督管理上往往以廉政提醒谈话为主，存在“失之于宽、失之于软”的现象。
X同志，对一些苗头性、倾向性问题，“咬耳扯袖”不够，真管真严氛围不浓。
X同志，存在一定的“老好人”思想，制定执行不够严格，在责任追究上不深入、没见底，影响了制度的功效性。
五是管党治党方法不够有力。
个别班子满足于常规化落实主体责任要求，创新偏少，开拓不足。
比如：X同志，在党风廉政与宣传工作的结合上探索不足，运用纪律手段推动意识形态工作责任制落实方面偏软，责任追究力度不够。
小专同志，落实主体责任，满足于会议部署、个别谈话等规定动作，结合自身实际，有针对性推动主体责任落实上做的不够。
X同志，对新时代纪检监察工作新任务新要求把握不够全面，对纪检监察干部深入谈心谈话不够，做深做实日常监督、抓早抓小还不够到位。
希望各位班子成员都要正视这些不足，认真剖析根源，从严从实抓好整改落实，切实提升管党治党水平。
现在，进行第三项议程，开展现场评议。
请工作人员分发评议表。
请参加评议的同志本着实事求是、客观公正的原则，认真填写评议表，提出评议意见。
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