大家好，今天小编为大家精心整理了2024年保洁部主管年终工作总结范文模版，希望能对需要的人有帮助。
2024年保洁部主管年终工作总结1
在过去的一年里，在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，我们较好地完成了公司安排的各项工作任务，并因此得到了业主的认可。以下是对今年保洁工作的总结：
一、保洁标准化
针对岗位轮换和新员工入职较多的实际情况，我们采取了例会讲理论、在岗做示范的培训方法。我亲自手把手教，调动了熟练工的积极性。这样的培训方式既容易被培训者接受和掌握，提高了受培者的技能，又拉近了同事间的距离，实现了双赢效果。我们严格把关培训，讲清操作要领和要点，做到眼勤手快，先粗后细，一步到位，人走物清。
责任到人，签定目标责任书，让员工心中有标准，日工作表上有顺序，操作起来有准。在目前正在装修的xx大厦，人员稀缺工作量大的情况下，几位师傅也自觉要求自己按照标准来工作，尽量接近和达到标准。对于他们的工作，只有这样来形容：扫地时身上满是灰尘，拖地时满身大汗。这种突出的表现调动了员工的积极行动，他们毫无怨言。
在检查工作中，我们坚决杜绝了敷衍了事的行为。发现问题立即提出，并注意预期轻重，尽量不伤和气，多方协助解决。我们的目标只有一个，那就是不放弃标准。每日的检查工作是保洁标准化必不可少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区域的卫生才能赢得业主和使用人的满意。
二、严格要求
按照标准严格要求自己。为了xx，有关部门要求我们必须在六点半之前完成卫生工作，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，我们将两人同班改为上午和下午对班，延长了班次时间，达到了xx的时间要求。虽然班次时间缩短了，但工作量却成倍增加。然而，大家没有二话，欣然接受分配。与此同时，我们没有降低标准，广场上很难看到烟蒂和果壳纸屑。在酷暑中，晴天时我们满身大汗，雨天时我们浑身湿透，严冬时，我们顶着寒风早出晚归，借着路灯扫广场。每天都如此，实在不易，平凡而又可贵。这种敬业的精神和吃苦耐劳的态度值得我们好好学习。从认识上来说，xx事关重大；从工作职责来说，我们是主力军。我们可以、也必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好xx工作。
三、团结讲正气
在值班期间和交接班过程中，我们不玩小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上级清楚、下级接手，和谐相处。讲正气，消除了歪风邪气；减少了猜疑心态。团结带来了愉快的心情和高度的团队精神。我们杜绝了任何人私自处理废品的现象。
虽然今年的工作微不足道，但它体现了一种精神和境界，更重要的是，它促进了团结并增强了团队意识。在未来的保洁工作中，我们将再接再厉，争取再创辉煌。
2024年保洁部主管年终工作总结2
斗转星移，转眼间20xx年即将过去，我们迎来了美好的20xx年。回顾过去的一年，我负责着保洁主管的工作，在公司老总的指导和大力支持下，按照公司的要求，本着“您的满意是我们永远的追求”的服务宗旨，以“以人为本以客为尊以诚为源以质为先”的管理理念，以“上水平创效益树品牌”作为发展目标，以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。
经过全体员工的共同努力，我们开展了一系列优质的服务工作。在此对20xx年的工作进行简要总结，总结经验和教训，找出不足，为20xx年的工作打好基础。
一、20xx年主要工作内容
1、抓好保洁队伍的素质和思想教育
认真抓好保洁队伍的整体素质建设，加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”，“我们大家是一个整体”，“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。
我们着力培养员工的服务意识，树立“业主至上、服务第一”的理念，让每位员工在服务中都能设身处地为住户着想，以住户的需求为出发点，让业主满意，让住户深刻地感受到家的温馨。
同时，我们还注重开展一些专业技能知识的学习，因为只有不断学习进取，才能追求发展。使每一位员工始终保持斗志，积极向上。
2、健全规章制度
进一步建立了各项规章制度，以严格规范每位员工的日常工作和行为准则，做到“定人定岗责任到人”，让每位员工都能认识到自己的不足之处，并积极寻求改进和进取。
3、员工外在形象
注重保洁员的仪表、仪容和形象建设，注重员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求，统一了着装，经常检查员工的仪表仪容和礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满，做到微笑服务。
4、责任划分细致
根据园区的实际情况，根据每位员工的工作能力和特长，划定责任区域，确保每个人都有事情做，每个人都有责任区域。根据责任区域的划分情况，每天进行检查，发现问题立即指出并纠正，保持各区域、各楼层的卫生干净、整洁，让住户和甲方满意。
5、确保每一次检查安全通过
非常重视上级的定期和不定期的检查。今年公司检查次数多，要求严格，标准高。我们高度重视，及时组织人力和物力，确保每一次检查让业主满意。几次检查中没有出现大的问题，维护了公司的形象。
6、维护好与甲方的关系
注重与甲方的关系。在我担任主管期间，特别注重与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系是工作开展的基础，便于我们的工作。经常与甲方的主管沟通，征求甲方的意见，增进感情。对于提出的问题，及时整改，并请甲方检查。
7、以身作则，关爱员工
能够用自己的亲和力团结每一位员工，以自己的形象力去影响每一位员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活上关心她们、体贴她们，有困难及时帮助她们解决后顾之忧。让她们放下包袱，轻装上阵，一心一意投入到工作中。
8、及时制定计划
能够及时制定好月度和周工作计划，使工作有计划性、目的性，做到有条不乱、无遗漏。
9、控制用具损耗
逐步规范保洁清洁用品的出入库管理，严格节能降耗。为响应公司的节能降耗，我们根据自身的情况，在每天的工作中，对各设备要勤检查、多清理，从而减少因设备保养不到位引起的报修。
每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要及时关水龙，从一点一滴的小事做起，新领的拖布和扫帚要先用东西绑扎好，拖布要用钉子钉好加固，精心维护，尽可能延长设备的使用寿命，袋子、抹布等使用能用三次决不只用两次。
在每月报领保洁用品时，按计划请领，从不多领，为公司节约开支。
10、严把考核关口
严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分，实行工作检查制度，包括自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，将考核结果切实与员工工资挂钩。
做到奖勤罚懒，赏罚分明。坚持每天巡视园区，有效制止各种违章现象，督导保洁工作。落实各种会议制度，坚持天有天评，周有小结，月有讲评。
11、自我调节工作，不落下一项
从我调任主管以后，我从零开始抓起，招聘人员，耗材统计和请领制定各种计划，进场、开荒人员定岗、定位，沟通关系事事想在前，件件做在前，楼上下来回跑。同时兼管__街__广场地下室的管理，不怕苦不怕累，尽心尽职。
二、存在的问题
1、不断学习与改进
专业技能掌握不够全面。随着高科技材料的不断涌现，我们对清洁知识的方法还不够全面，可能会在日后的工作中造成失误。我们还需要在日后的工作中不断学习努力，丰富自己的知识，为日后的工作顺利展开铺好路。
2、表格的完善与统一
各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足，记录表格缺乏整齐性、美观性。
三、整改措施
针对以上的不足之处，我将在新的一年将工作重点放在专业技能知识的学习及培训上，加强各员工的服务规范，让我们的“个性化服务”能够更好地向外发展，适应各种不同的需求，让业主和甲方满意，培养一支专业性强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍，回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断繁荣壮大。
在20xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在不足，清洁成本还有潜力可挖掘。在公司领导的指导下，在经理的直接领导下，在保洁员全体的努力下，我们将在20xx年有更好的表现。
四、20xx年工作计划和目标
根据20xx年的工作情况，依据公司的要求，深挖细化工作内容，制定20xx年的工作计划、标准和目标。
一、保洁工作标准化
1、标准化培训员工
努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。只有经过专业训练的队伍，才能适应公司管理现代化和保洁专业化的要求。
我们将有计划地组织员工进行全方位培训，提高员工的素质和工作效率。针对新员工较多的情况，我们将实行班会讲理论、在岗示范的方法进行培训。班长将手把手教老员工，传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。
我们将把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间，每周进行一次全员集中培训。培训内容包括《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断地指导和培训，贯穿整个20xx年。培训结束后，将进行考核，考核标准为实际操作考核100分合格，理论考核95分及格。
2、标准化划分责任
按照标准化的要求，定岗、定人、定楼层，责任到人，岗位责任书签订。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范，整个工作区域无死角，无遗漏。
3、标准化检查
在检查工作中，主管、班长要严格按照标准进行检查，不走过场。要坚持按照标准，实行自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化
平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障不过夜。
2、物料管理的正规化
领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。
3、工作方法的正规化
制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际情况，制定各岗位的《岗位操作规程》、《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧，并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理的正规化
对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。针对高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用等重点内容进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤的正规化
及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。
三、业主和甲方检查满意化
针对上级的检查，高度重视，及时组织人力和物力，做好各项工作，让甲方满意，让公司放心。
四、上下关系和谐化
正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐环境。
总之，一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验和教训，发扬成绩，克服不足，在总公司的指导下，在经理的直接领导下，全身心地投入到工作中，为__广场的保洁工作再上新台阶，为创__品牌形象作出更大的努力。让我们这个大家庭不断繁荣壮大，为公司的发展做出更大的贡献。
2024年保洁部主管年终工作总结3
回顾这一年的所有工作令人欣慰，我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。
为了能够更好地完成20xx年的工作，我们将对保洁实施严格的培训制度。所有员工均需要经过培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的知识培训，包括思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律和专业知识技能。培训后要进行考核，不合格的员工将被淘汰。
为了确保作业计划、卫生标准和责任制的贯彻执行和落实，以及保洁的管理目标的实现，我们将实行检查监督制度。
首先，员工每天需要自查工作效果，依据本岗位责任制、卫生要求和服务规范进行自查。这样可以及时发现问题并解决问题。岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管将记录存档。
其次，主管和班长每天需要对办公楼区域内的岗位进行巡查或抽查，并定期对岗位进行全面的检查。同时，结合检查所发现的问题，及时处理并上报。
此外，领导定期组织专业人员对我们的保洁工作进行检查，并制定考核计划，以完善保洁工作。我们还制定了日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，并严格按照计划实施保洁工作。
我们还安排工作班次，分配工作，并检查各班次的交接情况，以掌握各班的工作状态和工作质量。同时，我们对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪和礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质和清洁保养水准。
除了严格的管理检查制度，我们还制定了形象规定，以确保保洁人员的形象整洁。
首先，我们经常会检查和保持员工的仪表整洁。保洁人员在工作时间必须穿着统一的服装，要求服装整齐、干净，举止文明、大方得体，精神抖擞。
其次，在工作期间，保洁人员需要主动与领导和同事打招呼，主动问好，展现良好的工作态度和团队合作精神。
每个月，我们会对员工的工作质量、劳动态度和劳动纪律进行考核。考核内容包括停车场地面、电梯地毯、玻璃、卫生间、天花板、墙身、装饰设施、一层大厅地面和墙面、花盆、外围绿化带地面、门、门框、门楣、消防设施和地脚线的清洁情况。根据考核内容的不同，对工作质量进行评分，以便及时发现问题并加以改进。
总的来说，我们在过去一年里，通过严格的管理检查制度和形象规定，以及对员工的培训和考核，成功地完成了各项保洁工作任务。我们将继续努力，不断提升保洁工作的质量和效率，为公司的发展做出更大的贡献。
2024年保洁部主管年终工作总结4
我叫__，是分管__保洁工作的副主管。今天，公司召开__年度保洁工作总结表彰大会，借此机会，向各位领导汇报一下，我在__年一年的工作情况作自我总结如下，对于在工作中发现的问题和不足，请各位领导加以批评和指正。__年是不平凡的一年，第_届奥运会在北京顺利召开，使我们感到无比的光荣和自豪。
作为保洁员，我们担负着___镇各村的环境净化工作，深知自己的责任重大。公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职工作。
我本人是__镇__村人，自__年_月至__年_月担任村保洁小组组长以来，我团结同事，对工作认真负责，服从领导。我本人也有自己的卫生责任段，在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格按照公司领导的工作安排，完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。
__年_月底，由于我在工作上的良好表现，我被公司领导提升为副主管，安排分管__镇东片_个村及镇府前公路卫生保洁的管理工作。岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓励下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中，我努力做到如下几点：
一、努力向老领导请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解各村的环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。
二、与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。
三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我镇创建环境优美做出应有的贡献。
在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，通过近_个月的努力工作，__镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加强。
这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃，但是我坚持住了。
对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。
新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献。
同时，我也希望能够得到更多的培训和学习机会，提升自己的专业水平和管理能力。我愿意不断学习，不断进步，为公司和社会做出更大的贡献。
2024年保洁部主管年终工作总结5
我自20XX年X月份进入碧野物业公司，到现在已有半年的时间。在这半年的时间里，我担任了银行网点、国电园区及写字楼的保洁主管工作。在这个岗位上，我负责招聘人员、耗材统计和请领、开荒实践以及沟通关系等许多管理工作。作为一个新人，我几乎是从零开始学习这些管理技巧。在公司领导的精心指导和大力帮助领导下，我按照公司的工作要求，与各辖区员工共同努力，顺利地完成了一系列的保洁服务工作。现在，我想对过去的半年做一简要的心得总结，总结经验和教训，找出不足之处，为下一年的工作打好基础。
经过半年的学习和实践，我对保洁工作有以下几点心得：
一、因地制宜，分清工作重点。根据保洁辖区人员集中和各种配套设施齐全的特点，我要求保洁员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁、也是最容易变脏的地方，所以我们要把清洁的重点放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池和死角，我们要做到便池无污物，卫生间干净无异味；玻璃要清洁到位，窗户要明亮干净；地面要光洁无尘无脚印；墙面要无污渍。
二、严格遵守公司的各项规章制度。我们要严格按照工作流程进行工作，并正确合理地使用保洁工具和清洁用品。在纪律方面，我加强了对保洁人员的思想作风建设，经常检查和监督，确保有法可依，对违法行为进行追究。在奖惩制度方面，我们严格按照规定进行奖励和批评，对于屡教不改者，我们限期辞退。在礼节礼貌管理方面，我们根据甲方和公司的要求，统一着装，并经常检查员工的仪表仪容，随时发现问题随时解决。
三、公司是一个整体，我们要全力配合公司其他部门的工作。我们要积极配合维修人员，发现问题及时上报公司和维修人员，以便及时处理，避免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。在需要加派人手的时候，我们都积极配合，服从管理。
四、我们要用自己的亲和力团结每一位员工。我们要与保洁员工打成一片，对她们严格要求的同时，要充分调动员工的工作积极性和主动性，使员工端正服务态度，对工作尽职尽责，不怕脏不怕累。我们要关心员工的生活，有困难时及时帮助她们，解决她们的后顾之忧，使她们能够专心工作。
五、我们要注重与甲方的关系。与甲方保持良好的关系是工作开展的基础，也有助于我们的工作。我们要经常与甲方的主管沟通，征求甲方的意见，增进彼此的感情。对于甲方提出的问题，我们要及时整改，并请甲方检查。
六、我们要抓好节能降耗工作。在每月报领保洁用品时，我们要按计划请领，不多领，为公司节约开支。
在工作中，我也发现了一些存在的问题：
一、专业清洁知识和操作技能掌握不够全面。我意识到自己还需要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的知识面，为日后工作的顺利展开铺好路。
二、管理能力还需要不断提高。由于管理经验不足，我在处理很多事情时并不理想。在日后的工作中，我要不断向他人学习，多看多学多问，提高自己的管理能力。
三、在节能减材方面做得还不够。根据各辖区的实际情况，我要逐步规范保洁清洁用品的申领管理，做到精心维护清洁用品，尽可能延长工具设备的使用寿命。另外，我还要注意节约责任区的水电，及时关灯关水，从一点一滴的小事做起。
针对以上问题，我制定了20XX年的工作计划：
一、我要努力学习专业知识技能，不断提高管理能力。
二、我要进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。我要提高员工的自觉性，使他们学会发现问题并解决问题。
大家好，今天小编为大家精心整理了2024年保洁部主管年终工作总结范文模版，希望能对需要的人有帮助。
2024年保洁部主管年终工作总结1
在过去的一年里，在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，我们较好地完成了公司安排的各项工作任务，并因此得到了业主的认可。以下是对今年保洁工作的总结：
一、保洁标准化
针对岗位轮换和新员工入职较多的实际情况，我们采取了例会讲理论、在岗做示范的培训方法。我亲自手把手教，调动了熟练工的积极性。这样的培训方式既容易被培训者接受和掌握，提高了受培者的技能，又拉近了同事间的距离，实现了双赢效果。我们严格把关培训，讲清操作要领和要点，做到眼勤手快，先粗后细，一步到位，人走物清。
责任到人，签定目标责任书，让员工心中有标准，日工作表上有顺序，操作起来有准。在目前正在装修的xx大厦，人员稀缺工作量大的情况下，几位师傅也自觉要求自己按照标准来工作，尽量接近和达到标准。对于他们的工作，只有这样来形容：扫地时身上满是灰尘，拖地时满身大汗。这种突出的表现调动了员工的积极行动，他们毫无怨言。
在检查工作中，我们坚决杜绝了敷衍了事的行为。发现问题立即提出，并注意预期轻重，尽量不伤和气，多方协助解决。我们的目标只有一个，那就是不放弃标准。每日的检查工作是保洁标准化必不可少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区域的卫生才能赢得业主和使用人的满意。
二、严格要求
按照标准严格要求自己。为了xx，有关部门要求我们必须在六点半之前完成卫生工作，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，我们将两人同班改为上午和下午对班，延长了班次时间，达到了xx的时间要求。虽然班次时间缩短了，但工作量却成倍增加。然而，大家没有二话，欣然接受分配。与此同时，我们没有降低标准，广场上很难看到烟蒂和果壳纸屑。在酷暑中，晴天时我们满身大汗，雨天时我们浑身湿透，严冬时，我们顶着寒风早出晚归，借着路灯扫广场。每天都如此，实在不易，平凡而又可贵。这种敬业的精神和吃苦耐劳的态度值得我们好好学习。从认识上来说，xx事关重大；从工作职责来说，我们是主力军。我们可以、也必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好xx工作。
三、团结讲正气
在值班期间和交接班过程中，我们不玩小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上级清楚、下级接手，和谐相处。讲正气，消除了歪风邪气；减少了猜疑心态。团结带来了愉快的心情和高度的团队精神。我们杜绝了任何人私自处理废品的现象。
虽然今年的工作微不足道，但它体现了一种精神和境界，更重要的是，它促进了团结并增强了团队意识。在未来的保洁工作中，我们将再接再厉，争取再创辉煌。
2024年保洁部主管年终工作总结2
斗转星移，转眼间20xx年即将过去，我们迎来了美好的20xx年。回顾过去的一年，我负责着保洁主管的工作，在公司老总的指导和大力支持下，按照公司的要求，本着“您的满意是我们永远的追求”的服务宗旨，以“以人为本以客为尊以诚为源以质为先”的管理理念，以“上水平创效益树品牌”作为发展目标，以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。
经过全体员工的共同努力，我们开展了一系列优质的服务工作。在此对20xx年的工作进行简要总结，总结经验和教训，找出不足，为20xx年的工作打好基础。
一、20xx年主要工作内容
1、抓好保洁队伍的素质和思想教育
认真抓好保洁队伍的整体素质建设，加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”，“我们大家是一个整体”，“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。
我们着力培养员工的服务意识，树立“业主至上、服务第一”的理念，让每位员工在服务中都能设身处地为住户着想，以住户的需求为出发点，让业主满意，让住户深刻地感受到家的温馨。
同时，我们还注重开展一些专业技能知识的学习，因为只有不断学习进取，才能追求发展。使每一位员工始终保持斗志，积极向上。
2、健全规章制度
进一步建立了各项规章制度，以严格规范每位员工的日常工作和行为准则，做到“定人定岗责任到人”，让每位员工都能认识到自己的不足之处，并积极寻求改进和进取。
3、员工外在形象
注重保洁员的仪表、仪容和形象建设，注重员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求，统一了着装，经常检查员工的仪表仪容和礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满，做到微笑服务。
4、责任划分细致
根据园区的实际情况，根据每位员工的工作能力和特长，划定责任区域，确保每个人都有事情做，每个人都有责任区域。根据责任区域的划分情况，每天进行检查，发现问题立即指出并纠正，保持各区域、各楼层的卫生干净、整洁，让住户和甲方满意。
5、确保每一次检查安全通过
非常重视上级的定期和不定期的检查。今年公司检查次数多，要求严格，标准高。我们高度重视，及时组织人力和物力，确保每一次检查让业主满意。几次检查中没有出现大的问题，维护了公司的形象。
6、维护好与甲方的关系
注重与甲方的关系。在我担任主管期间，特别注重与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系是工作开展的基础，便于我们的工作。经常与甲方的主管沟通，征求甲方的意见，增进感情。对于提出的问题，及时整改，并请甲方检查。
7、以身作则，关爱员工
能够用自己的亲和力团结每一位员工，以自己的形象力去影响每一位员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活上关心她们、体贴她们，有困难及时帮助她们解决后顾之忧。让她们放下包袱，轻装上阵，一心一意投入到工作中。
8、及时制定计划
能够及时制定好月度和周工作计划，使工作有计划性、目的性，做到有条不乱、无遗漏。
9、控制用具损耗
逐步规范保洁清洁用品的出入库管理，严格节能降耗。为响应公司的节能降耗，我们根据自身的情况，在每天的工作中，对各设备要勤检查、多清理，从而减少因设备保养不到位引起的报修。
每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要及时关水龙，从一点一滴的小事做起，新领的拖布和扫帚要先用东西绑扎好，拖布要用钉子钉好加固，精心维护，尽可能延长设备的使用寿命，袋子、抹布等使用能用三次决不只用两次。
在每月报领保洁用品时，按计划请领，从不多领，为公司节约开支。
10、严把考核关口
严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分，实行工作检查制度，包括自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，将考核结果切实与员工工资挂钩。
