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单位招聘考试工会考试试题及答案
1、全总《工会女职工委员会工作条例》规定：女职工委员会应与工会委员会同时建立。企业、事业单位中有女会员（D）以上的应建立女职工委员会，不足（D）的可以设女职工委员。
A.15、15
B.25、25
C.50、50
D.10、10
2、企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（C）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（C）人的，配备专职或者兼职工会工作人员。
A.200、100
B.100、50
C.200、200
3、工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入（C）的会费。
A.2%
B.1%
C.0.5%
4、职工加入工会，须由本人自愿申请，经（C）讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。
A.会员大会
B.职工大会
C.工会小组
5、各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（C）。
A.一年
B.三年
C.五年
6、工会有权对企业、事业单位执行职工（代表）大会决议的情况进行（B），督促决议的全面落实，有关单位应当予以配合。
A.指导
B.监督
C.检查
7、工会依照有关法律、法规的规定，帮助（B）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
A.代表
B.指导
C.协助
8.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（Ａ）。
A.书面劳动合同
B.口头劳动合同
C.书面或者口头劳动合同
9.根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（Ｂ）。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
10.根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（Ｃ）。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
11.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（Ｂ）之内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
Ａ.１个月Ｂ.１５天Ｃ.１０天
12.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（Ｃ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.6个月
C.1年
13.根据《劳动合同法》第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（Ｃ）个月。
A.12
B.8
C.6
14、工会依照有关法律、法规的规定，帮助（B）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
A.代表
B.指导
C.协助
15.《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（Ａ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
Ａ.７Ｂ.３Ｃ.５
16.企业劳动争议仲裁委员会组成人数应该为（A）
A.单数
B.双数
C.没有限制
17、《矿业公司集体合同》规定职工体检一般为（Ａ）一次。
A．1-2年B。2年C。3年
18、《矿业公司集体合同》规定女职工体检为（Ａ）一次。
A．1年
B.2年
C.3年
1照工会章程独立自主地开展工作。
A.宪法
B.工会法
C.劳动法
20.集体合同的期限一般为（A）年
A.3年
B.3-5年
C.5年
21.《矿业公司集体合同》规定：公司按不低于职工工资总额的（B）足额提取教育培训经费，专款专用、不得挪用。公司技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。
A.2%
B.1.5%
