下面是小编整理的公司疫情防控措施方案6篇，希望大家喜欢。
公司疫情防控措施方案1
为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构
成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。
组长：经理
副组长：副经理
成员：各部门负责人
公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。
二、人员岗位职责
（一）部门负责人职责
1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；
2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；
3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；
4.负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；
5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
（二）公司员工职责
1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；
3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离；
4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；
5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;
6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；
7.做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；
8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；
10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。
三、日常管理制度
（一）人员健康管理制度
1.各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。
2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。
工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。
3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。
4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
（二）办公区出入管理制度
1.公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。
经测量员工体温高于37.2℃的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。
必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。
2.前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。
3.不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在前台处经测量体温高于37.2℃的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。
4.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。
（三）办公会议管理制定
1.疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。
2.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。
3.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。
（四）餐饮保障管理制度
1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。
2.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。
（五）卫生防疫管理制度
1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。
2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。
3.每天上班前对办公室内进行消毒。
办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。
4.公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。
（六）公务用车管理制度
1.尽量减少公务用车出行。
特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。
司乘人员均应全程佩戴口罩。
2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。
3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。
（七）外来人员管理制度
1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。
2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。
3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。
全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。
公司疫情防控措施方案2
一、目的
规范货物的接卸、运输、仓储及异常处理制度，保证公司疫情防控措施周密、安全、有效。
二、适用范围
本制度适用于入库货物的接卸、运输、仓储及下脚料处理等疫情防控管理。
三、组织管理体系
（一）成立公司入库货物疫情防控领导小组，认真执行《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等法律法规，落实检验检疫机构对我公司入库货物的具体监管要求，全面负责入库货物从到口岸至客户提货整个过程的监督及管理。
（二）公司入库货物疫情防控领导小组成员名单：
组长：刘XX
副组长：赵X
组员：张X、王X、李X
（三）公司入库货物疫情防控管理组织架构如下：
四、工作职责
（一）领导小组工作职责：
1、贯彻执行《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来有害生物的传入、蔓延。
2、负责组织实施和监督各项关于入库货物各项疫情防控管理措施的执行，加强对入库货物疫情防控的管理。
3、根据管理制度，定期检查入库货物运输、装卸、储存等各个环节情况。
4、密切配合进出境检验检疫机构监督人员对入库货物管理工作进行监督、指导、帮助和协调，。
（二）运输装卸执行人员工作职责：
1、负责在接到口岸进出境检验检疫局通知后，组织入库货物采用短倒车运输方式自港口运输至本公司专用仓库，运输过程确保无撒漏。
运输过程中，装运车辆等运输工具应采取有效的密封防撒漏措施。
卸货时如发现有虫害、霉变、变质、水湿等情况，及时报告公司及检验检疫机构。
2、做好入库货物的计量记录工作，码单上需标明船名、产地、卸货日期等，并每天汇总报告。
3、负责国家检验检疫机构对入库货物疫情防控管理监管的联络工作，根据
公司疫情防控措施方案3
为深入贯彻落实国家、省、市关于做好新冠肺炎疫情防控工作要求，指导全市工业企业科学精准落实各项疫情防控措施，进一步压紧压实疫情防控责任，健全完善及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化疫情防控机制，全力筑牢企业“外防输入”防控屏障，特制定本工作指南。
一、健全工作体系
1.压实主体责任。
企业主要负责人切实履行疫情防控第一责任人职责，将疫情防控纳入企业日常管理体系，贯穿于企业生产经营的全过程。
建立企业主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确分管领导，落实人员职责，全力保障本企业新冠肺炎疫情防控必需的物资、场所、人员、经费等需求。
2.制定防控方案。
企业要按照“五有”和“四早”要求，制定完善本企业新冠肺炎疫情防控工作方案和应急预案，明确日常防控、健康筛查、人员管理等工作制度，健全及时发现、快速处置、精准掌控等防控机制。
明确并落实本企业卫生防疫监督员、消毒专员，指导落实疫情防控、个人防护、规范消毒等工作。
3.畅通属地对接。
企业要接受属地卫健部门的监督和指导，指定专人负责本企业疫情防控情况收集及报送，强化与属地街道（城乡社区网格）、卫生健康等部门的工作对接。
二、做好人员管控
4.加强健康监测。
企业要建立人员管控“花名册”，全面排查员工最新的健康状况、“两码”情况、核酸检测结果、疫苗接种情况、本人和同住人员行动轨迹、现居住地风险等级等信息，按照“一人一档”做好建档筛查工作。
针对发热、干咳、乏力、鼻塞、咽痛、流鼻涕、肌痛、腹泻、结膜炎、嗅（味）觉减退等“十大症状”自查，一旦有“十大症状”马上向属地报告。
5.紧盯重点人员。
直接接触进口货物、中高风险地区货物的重点岗位人员，每日检测1次核酸，按照相关要求落实闭环管理；经常出差人员、安保人员、保洁员、前台值班人员、会议室服务人员、食堂工作人员以及集宿区职工等重点人员，每2天检测1次核酸；劳动密集型企业每周按职工总人数的20%抽检1次。
根据属地疫情形势和要求，加密重点人群的核酸检测频次，做到“应检尽检”。
6.夯实入口查验。
企业原则上设1个出入口，有条件的企业，可在厂区、入口、重点环境场所安装摄像头。
要严格执行“六有”规范，即有“最新中高风险地区名单，企业、属地、行业部门紧急联络人员名单及联系方式，徐州健康宝－场所码，消杀检查检测物资和装备，临时隔离观察区和值班人员24小时在岗”。
所有进出厂区人员（含企业职工、外委作业人员、货运司乘人员等）都要落实“六查”要求，即查“是否佩戴口罩，健康宝、扫场所码，行程码，核酸检测或病毒抗原阴性证明，体温是否正常，进口货物消毒证明及检测结果（若有货物）”。
企业要在厂门外设立专用隔离场所，发现异常外来人员立即隔离。
7.减少集聚出行。
企业应尽可能避免或减少员工聚集，非必要不开展线下节庆和大型会议，确需举办的重要会议、重大活动要控制规模，从严落实报备制度和疫情防控各项措施。
企业内部会议要控制频次和规模，需要召开的会议尽量缩短时间、缩小规模，保持会议室空气流通并做好个人防护。
要从严控制企业人员公务出差，原则上不安排职工集体外出旅游等活动。
倡导广大企业职工非必要不离徐。
如确需前往，务必做好个人防护，返徐后应主动报备并积极配合做好我市的相关防控措施。
三、强化环境防控
8.抓好区域管理。
办公场所管理人员应尽可能实施分组管理、分时作业、分区活动“三分”制度，工间休息时倡导职工各自独立在本工位休息，食堂就餐时要落实一米线、错峰就餐等形式，尽量避免集中区域休息、活动，减少随意走动、交流。
加强企业内办公区域、室内公共活动区域和职工宿舍区的通风换气，保持空气流通。
使用空调系统的企业应避免新型冠状病毒交叉感染，定期清洗空调滤网，及时开窗通风换气。
9.开展卫生整治。
企业应深入开展爱国卫生运动，强化企业内部环境卫生整治，开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防治，定期对车间、办公室、食堂、职工宿舍、建筑工地等重点场所的卫生清理，规范垃圾清运处理和污水排放，垃圾应分类管理，做到“日产日清”，清运过程中应采用密闭化运输。
10.做好场所消毒。
车间、办公室、食堂、卫生间等场所应设置洗手设施和消毒用品，保证水龙头等供水设施正常工作。
如无洗手设备，应配备70%~75%的酒精搓手液或免洗手消毒液。
有条件的企业可在电梯口、前台等处配备速干手消毒剂或感应式手消毒设备。
对班车、公务用车、接待室、办公室、电梯、桌椅、工作台、地面等交通工具、公共区域和物体表面应由专人负责进行定期消毒。
四、完善货物管理
11.货物进企报备。
严格落实企业来（返）徐货运车辆报备制度，按照要求进行接驳，引导车辆按指定路线行驶、指定区域装卸，对货物进行全面消杀，驾驶员及随行人员“全程封闭管理、货物即卸即载即走”。
12.严格预防消毒。
运输车辆到达专用装卸区后，企业应对车辆、来自中高风险地区或进口的货物，进行预防性消毒，检查货物包装完好性及数量。
发现包装破损时，应第一时间封存隔离，避免人员近距离接触，及时联系当地疾病预防控制机构对包装破损处进行核酸检测；对包装完好的物品，应对打开外包装后的内包装及其内容物进行抽样核酸检测。
13.货物装卸防护。
装卸过程中，工作人员应规范戴口罩、护目镜、面屏、一次性手套等，做好个人防护，不得擅自打开包装直接接触物品。
工作结束后及时进行卫生消毒，一次性防护用品应丢弃在指定垃圾箱内。
拆卸的外包装应在做好个人防护的前提下，进行终末消毒后按垃圾分类处理，不得随意丢弃或回收。
14.狠抓入库查验。
对于进口货物，企业应加强入库查验，严格实行“五查”（查进口物品报关手续、检验检疫证明、产地来源及规格数量、核酸检测报告、进销货台账和消毒记录）。
缺少相应证明材料的，一律不得入库。
五、强化应急处置
15．加强疫情处置。
定期开展应急演练，提升疫情应急处置能力水平。
一经发现职工有“十大”症状的，企业应及时启动应急预案，第一时间向属地卫生健康部门和疾控机构报告，并实施就地隔离，严格隔离防疫管理。
对于发现确诊病例和无症状感染者的企业，应立即按照属地要求落实相应的封闭管控，确保管控范围内的所有人员只进不出。
配合专业机构开展流行病学调查、核酸检测、健康监测、环境采样检测、环境消杀等工作。
16.全力配合管控。
根据政府确定的风险等级及管控范围，落实相关区域风险管控要求，在疫情管控范围内的企业应积极配合实施相关管控措施；如涉及管控的企业因条件限制难以落实封闭管控措施的，可将相关企业人群进行转移，实施集中隔离医学观察措施。
同时，在属地卫健部门的指导下，对涉企确诊病例（无症状感染者）发现点、居住点、工作点、交通工具、公共场所等活动停留点的环境和物品实施终末消毒。
重点对厢式电梯、公共楼道、厕所、座椅、健身器材等公共区域与设施，以及电梯按键、楼梯扶手、单元门把手、快递柜等手部接触的重点部位进行消毒。
17.规范停工管理。
企业根据属地疫情防控形势变化，可自行采取压减一般工作人员数量、保障重点工序运转、厂区封闭管理直至暂时停工停业等有效应对措施，确保企业员工身体健康和生命安全。
当属地政府根据疫情风险等级变化、对风险管控区域内企业依法依规作出实行封闭运行、部分厂区停工或全面停工停业决定时，企业应严格按照相关要求执行。
停工停业的企业须严格落实停工停业期间的各项安全生产防范措施，严防生产安全事故发生。
同时，要及时回应企业职工关切，配合政府协调解决企业职工在隔离观察、通勤往返、核酸检测等方面的困难问题，做好生活保障、情感抚慰和心理疏导工作。
