下面是小编整理的疫情防控闭环管理实施方案精选6篇，希望大家喜欢。
疫情防控闭环管理实施方案1
当前我市疫情防控形势严峻，为进一步做好重点场所疫情防控工作，加强闭环管理，按照有关重点场所疫情防护指南要求，结合工作实际，特制定如下方案。
一、总体要求
进一步明确各类重点场所疫情防控闭环管理要求，夯实重点场所疫情防控贲任，通过实施严格的闭环管理，加强重点场所人员进出管控，落实落细各项防控措施，有效降低疫情在重点场所传播扩散的风险。
二、重点工作任务
（一）加强校园封闭管理
1.各驻长高校和有在校学生的校园要严格做到全面封闭管控,实行线上授课，把好校门关，各校只设一个出入口，严格落实“四个一律"要求。即：校内师生员工未经学校批准一律不准离校;校外无关人员一律不准进校;校外师生员工未经批准一律不准返校；进出学校的所有人员要求一致，避免区别对待，一律核验身份、检测体温、扫码亮证、查验24小时核酸检测证明，做好出入人员、车辆消杀，做好来访人员健康登记，外来人员配货均采用无接触模式，运用信息化手段实施便捷的进出校园管理机制。
2.严格落实校内隔离管控措施，做好校内环境消杀。
3.各学校要与属地卫生健康部门联合对实际情况进行研判，对达到解除隔离和治愈出院返校学生要由隔离点开具解除隔离证明，医院给予办理出院（出舱）手续出具出院（出舱）证明，符合返校条件的学生统闭环转运至原学校进行封闭管理，落实好抗原和核酸检测要求。
（二）加强各类综合性市场闭环管理
1.市场管理人员和市场内业户每天做一次抗原检测、一次核酸检测（单人单管）。在市场内进行封闭管理。
2.市场主办方配送司机及同车人员每天早晚各做一次抗原检测，每天做一次核酸检测。
3.外地来长送货大车司机须持48小时以内核酸检测阴性报告，在进入市场前做一次抗原检测，检测结果为阴性后，方可进入市场卸货和交易。卸货和交易完毕后，离开市场前做一次核酸检测。
4.进入市场采购客户须持24小时以内核酸检测报告，进入市场前进行一次抗原检测，检测结果为阴性，方可进入市场交易。
5.暂停零售业务。
6.所有市场管理人员、市场主办方的配送司机、市场内业户等，均要登记造册，一人一证，闭环管理。
7.市场从业人员和进入市场人员要落实扫码、测温、戴口罩等各项防控措施。
（三）加强市级重点保供企业闭环管理
企业统安排员工闭环集中管理，单独居住，实行闭环管理，并做到以下几点：
1.上班前，自测体温，自检抗原试剂并在吉事办新冠抗原检测小程序中上报并向单位报告，严禁带病上班。
2.出入卡口，主动出示“XX市物资保供特别通行证”和身份证，配合卡口管控人员做好登记，严禁无证闯卡。
3.送货途中，自觉接受交警等部门检查和登记，严禁随意变更路线。
4.工作期间，遵守商超各项防疫要求，完成核酸检测，做好个人防护，严禁擅离岗位和单位。
（四）加强养老服务机构封闭管理
1.养老服务机构实行全封闭管理，禁止人员进出。养老机构暂停接收新入住老年人，停止探视活动，从业人员在院内居住。
2.除老年人急需的个人药品，养老机构集中采购的生活物资外，暂停接收外来物品。
3.在养老机构门外设立物资交接区，无接触交接，送货人须做好体温检测、手消毒、鞋底消毒、戴口罩等防护措施。机构内工作人员在做好个人防护前提下，对拟进入养老机构的物资采取含氯消毒液喷洒消毒，小面积的可以用75%医用乙醇和84消毒液表面擦拭消毒。放置30分钟以上方可取回机构内使用。
4.暂停室内集体活动，停止集体用餐，改为送餐到老年人居室。
5.加强日常消毒清洁工作。每日开展抗原检测。
（五）加强儿童福利机构封闭管理
1.严格落实儿童福利机构封闭管理。要严格执行封闭管理期间人员只进不出制度，儿童确需进入机构的，进入机构前应进行核酸检测，无异常后安置在专门的隔离区观察至少14天，期间由专人照料生活，照料人与机构内其他儿童、工作人员不得接触。儿童确需外出就医的，需按程序由工作人员陪同，全程做好防护。
2.暂停来访接待、志愿服务、社会捐赠活动。暂停机构内各类聚集性活动。
3.组织对机构内所有人进行健康监测、核酸检测，对工作人员及其近亲属排查行动轨迹。
4.在机构门外设立物资交接区，实行无接触接收，并做好消毒处理。
5.机构内每天消毒通风，并做好消毒记录。
6.执行“日报告”“零报告”制度，保持至少1名领导在院值班。
（六）加强监狱（所）封闭管理
1.严格落实监狱（所）封闭管理。落实属地管理和单位主体贵任，加强监狱干警、工作人员培训和罪犯疫情防控知识教育。每日开展抗原检测。
2.安排专人负责监狱干警、工作人员和罪犯的健康监测，出现发热、咳嗽、呼吸困难等症状的人员及密切接触者，须及时就医排查。
3.加强监管区和行政办公区的通风换气。增加对监管区和行政办公区等场所地面和门把手、楼梯扶手等高频接触的物体表面清洁消毒频次。
4.垃圾“日产日清”，并做好垃圾盛装容器的清洁消毒。5.尽可能减少人员聚集和集体活动，人员之间保持一定距离，减少交流。
6.落实各项防控措施，确保食品安全。
(七)加强建筑工地闭环管理
经主管部门批准的建筑工地对工地工人严格执行集中管理、集中居住，实行闭环管理，并做到以下几点：
1.上班前，自测体温，自检抗原试剂并在吉事办新冠抗原检测小程序中上报并向单位报告，严禁带病上班。
2.出入卡口，进行体温检测，配合卡口管控人员做好登记，严禁无证闯卡。
3.对工作人员进行健康监测，出现发热、咳嗽、呼吸困难等可疑症状的人员，须及时就医排查。
4.工作期间，做好个人防护等各项防控措施。
5.加强对办公室、食堂、宿舍、电梯、卫生间等门禁按键、电梯按键、门把手、水龙头等重点部位的清洁和消毒。
三、保障措施
(一)严格落实管理责任。市直各相关部门要对我市已明确的重点场所、重点单位切实履行好监管责任。其他各类市场主体、
单位等疫情防控工作要按照属地管理原则，由属地各城区、开发区负主体责任。各行业部门履行联防联控职责确定的行业监管、指导责任，对于重点场所要专班进驻、专人驻点指导，确保各项措施落实到位。
（二）做好应急处置准备。各重点场所要进一步健全完善疫情防控应急处置预案，加强应急演练。疫情期间，要建立应急值守制度，保持通讯畅通，确保一旦发生突发事件，能迅速启动应急预案，及时妥善处置，做到早发现、早报告、早控制。
（三）及时处置，加强信息报送。各类重点场所主体要登记员工同住人员信息，严格执行信息报告制度，严禁瞒报、漏报、迟报。
四、加强组织机构
成立市重点场所疫情管控工作组。
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX、XXX
疫情防控闭环管理实施方案2
为进一步落实疫情防控闭环管理要求，落实疫情防控责任，通过实施严格的闭环管理，加强公司职工管控，降低疫情在公司传播扩散的风险，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规及文件精神，结合我公司实际，特制定本防控方案。
一、强化主体责任
公司各部门要严格落实疫情防控主体责任和主要负责人的“第一责任”，坚守土有责、守土担责，守士尽责，抓好公司内部疫情防控工作的组织实施和督促落实,加强疫情防控措施落实情况的巡查检查,确保信息畅通，要情况妥善处置并及时报告。公司成立了疫情防控工作小组。
组长：公司总经理
副组长：
成员：各部门负责人
职责：制定闭环管理疫情防控方案，落实疫情防控措施，监督疫情防控工作。
责任人：公司总经理是公司疫情防控第一责任人，各级管理负责人是所管辖区部门的疫情防控第一责任人。
二、做好复工前的各项准备工作
1.严格安排复工人员。此次返岗人员为非封闭、非控制区人员，经过多轮核酸检测均为阴性。
2.严格检查返厂人员疫情情况。建立返厂员工“名册”，实行“一人一档案”健康状况管理，对所有返厂人员进行14天健康筛查，详细掌握每名员工及家属的健康状况及近期旅居信息，全面排查是否接触过重点人员，是否去过封锁控制区。对于那些有有密切接触史、次密接触史，处于封控区，在过去14天存在发热、咳嗽等不适人员，健康码为黄色或红色者，不得返回工作岗位。
3.购置N95/KN95口罩、医用外科口罩、防护服、体温计、非触式体温计、防护面罩、抗原检测试剂等防疫物资，保证储备量超过1个月，并安排专人负责。
4.工厂全面消毒。复工生产前，要对厂区内的生活、办公区域进行全面清洁，特别是人口密集的地方，重点设施设备要彻底消毒灭菌，保持良好通风，防止病毒传播。确保不留死角和盲区。
5.设置四类风险区域。按照绿区（正常生产）、蓝区（新进入人员观察）、黄区（密接或次密接）、红区（有感染情况）等设置不同风险区域，各区做到互相隔离。同一等级区域划小管理单位，减少不同区域人员的流动接触。根据预外部环境接触程度，对不同区域实施不同的防疫标准。中高风险区域人员必须佩戴N95/KN95口罩。低风险区域可以佩戴医用外科口罩。
三、加强复工复产后疫情防控工作
1.实现各区域之间的物理管理，做好餐位、工位、床位、活动轨迹等“四位管控”，建立以部门/科室/班组为最小工作单元的防疫单元（包括安保、清洁等工勤人员），实行工作场所、住所“两点一线”管理，最大限度减少不同工作单元之间的人员流动和接触，对于交接区域(如出入口、装卸货场地、仓库)、生产经营区域(如车间、会议室、办公区等)、生活区域(如食堂、宿舍、健身房等)、公共卫生区域(如卫生间及废物处理场地)、公共空间(如道路、室外场地)等不同区域,实施分类管理。加强对各区域之间结合部的管理，杜绝风险点。
2.做好全体员工的每日健康监测和登记。公司根据所在区的区域划分,按照封控区、管控区、防范区相应管理要求，落实核酸和抗原筛查。封控区内企业，坚持一日两测，即早上做抗原检测、下午做核酸检测;管控区企业，坚持每日抗原加两日测核酸;防范区内企业，每天做抗原检测，5天内一次核酸检测。指定专人每天汇总人员健康状况，如出现发热、干咳、乏力等疑似症状，应暂时安置到临时观察点进行隔离，并按相关规定进行处置。员工需完成疫苗接种，符合条件的还需完成加强免疫接种。培训专属核酸采样员。
3.严格管理员工宿舍，严禁其他人员随意进出。员工住宿应按照同办公室、同工作班/组等在排班时间一致的基础上安排。
4.实行分时分散就餐，合理布局食堂就餐区域桌椅，尽量同向摆放，并加装隔离板，取餐时应保持1米以上的安全社交距离,
建议在安全环境下独立用餐。
5.落实疫情后防控措施。严格做好个人防护，全程佩戴口罩，不聚集交流。同时，勤洗手，不随地吐痰，不乱扔垃圾，所有使用过的防护用品应当集中收集，按照有关要求分类处置。
6.加强会议管理，尽量采用视频、电话等线上方式，必须集中召开的会议，参会人员须做好个人防护，保持1米以上间隔距离，严格控制会议频次、时间、规模。
7.加强对各类场所的清洁消毒，特别要做好密闭、半密闭空间、共同空间等的防疫管理，以高频接触物品(如扶手、门把手、电梯按钮、快递存放架、快递物品等)、高人流集聚场所、公共厕所、物流交换场所等为重点开展科学清洁消毒。各单位在条件允许情况下首选自然通风。
8.对生产生活物资进入厂区，设置专用路线和固定场所，并与其他区域相隔离，要求供应商车辆司乘人员严格按照防疫要求进行测温、身体健康询问观察、检查健康码和行程码、检测核酸检测报告并做好登记，无问题方可进入厂区。安排固定人员进行接收、装卸、贮存、拆封、消毒等。
四、做好应急处置预案和工作保障
1.公司应当制定应急情况下的处置预案，一旦有突发情况，必须最大限度的控制扩散和外溢，绝对确保安全生产。加强应急演练，确保员工熟悉疫情防控应急各项流程和措施。加强和属地政府沟通，建立阳性人员转运联络通道。
2.公司应当按照员工人数比例设置临时隔离观察区。员工抗原检测或核酸检测异常时，应第一时间向本单位疫情防控领导小组和所在区疾控中心报告，并将异常人员立刻安排至临时隔离观察区，同时排摸相关密接人员，一同采取临时隔离措施（不与检测异常人员同一空间隔离）。
3.指定专人负责本公司疫情防控情况的收集和报送工作，建立与属地社区、卫生健康和疾控等部门的“点对点”信息报送机制并主动寻求其指导，提升疫情应急处置能力水平。
疫情防控闭环管理实施方案3
为深入贯彻落实上级关于疫情防控指示精神，全面落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，以对职工生命平安和身体健康高度负责的精神，落实责任，强化措施，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等有关法律法规的规定，结合我公司实际，制定公司疫情防控和闭环管理方案。
一、落实主体责任
公司成立疫情防控和生产经营工作专班
组长：
副组长：
成员：
职责：制定疫情防控和闭关管理方案，落实疫情防控措施，监督疫情防控工作。
责任人：公司总经理是公司疫情防控第一责任人，各级管理负责人是所管辖区部门的疫情防控第一责任人。
二、实施场所分区分类管理
L按照厂区门口、生产区（如车间、会议室等）、生活区（如食堂、宿舍等）、卫生间及废物处理场地、公共空间（如道路、室外场地）等不同区域，实施分类管理。
2,实现各区域之间的物理管理，做好餐位、工位、床位、活动轨迹等“四位管控”，建立以部门/科室/班组为最小工作单元的防疫单元（包括安保、清洁等工勤人员），实行工作场所、住所“两点一线”管理，最大限度减少不同工作单元之间的人员流动和接触，跨单元接触需佩戴口罩并做好记录。各班组人员保持固定，尽量防止换组，如需换组应做好记录。
3.严格管理员工宿舍，严禁其他人员随意进出。员工住宿应按照同部门、同科室、同班组等在排班时间一致的基础上，安排在同一房间内居住，对新返岗员工设置一定静止期，落实独立的住宿、生活条件。
4.实现分时分散就餐，合理布局食堂就餐区域桌椅，尽量同向摆放，并加装隔离版，取餐时应保持1米以上平安社交距离，在平安环境下独立用餐。
5.加强对各类场所的消毒清洁，特别要做好封闭、半封闭空间、共同空间等的防疫管理，对厂内物流交换场所做到消杀到位。
6.加强公司内办公场所、室内公共活动场所的通风换气。如使用中央空调，开启前检查设备是否正常，新风口和排风口是否保持一定距离,对冷却塔等进行清洗，保持新风口清洁；运行过程中以最大新风量运行，加强对冷却水、冷凝水等卫生管理，定期对送风口等设备和部件进行清洗、消毒或更换。
7.垃圾做到“日产日清”，清运过程中应采用密闭化运输。
8.加强会议管理，尽量采用视频、等线上方式，必须集中召开的会议，参会人员须做好个人防护，保持1米以上间隔距离，严格控制会议频次、时间、规模。
三、强化企业员工管理
1.分类登记所有在企员工，实现员工防疫管理的全覆盖，核心管理人员、辅助岗位管理人员、后勤服务人员、供应商派驻人员、第三方协助人员等实现无差异的防疫要求，对员工加强疫情防控教育，开展防疫培训和宣传，增强员工自我保护意识和能力。
2.实施全程封闭管理，不同班组员工之间做到无接触换班，尽量减少人员外出。返岗人员要安排平安的交通工具，点对点运输。严格管控外来人员，如必须进入，须持有48小时内核酸检测阴性证明并需现场抗原检测阴性。
3.做好全体员工的每日健康监测和登记，提高筛查密度，坚持一日两测，早上做抗原检测、晚上做核酸检测。指定专人每天汇总人员健康状况，如出现发热、干咳、乏力等疑似新冠肺炎病症，应暂时安置到临时观察点进行隔离，并按相关规定进行处置。公司员工能够接种新冠疫苗的应做到应接尽接，符合条件的还应接种加强针。
4.禁止不必要的聚集活动，员工减少前往封闭、空气不流通的公共场所和人员密集的场所。
5,作业岗位工作人员戴医用外科口罩或以上防护等级口罩。口罩弄湿或弄脏后，及时更换。
6.加强对员工身心的关怀关爱,协助解决工作生活中所遇到的困难，保持员工良好状态。
四、加强物流管理和防疫物质储藏
1.对生产生活物资进入厂区、要设置专用路线和固定场所，并与其他区域相隔离，要求供应商车辆司乘人员严格按照防疫要求进入厂区。安排固定人员进行接收、装卸、贮存、拆封、消毒等。
2.本公司物流车辆司乘人员必须持有48小时以内的阴性核酸检测报告或24小时内的抗原检测阴性报告，出车驾驶员应佩戴好口罩、手套等，做好防护。
3.公司按照公司人员和日常消耗量，及时采购N95口罩、医用外科口罩、医用防护手套、隔离面罩、医用酒精、免洗消毒凝胶、防护服、防护眼镜、消毒液、抗原检测试剂、体温计、红外线医用测温枪、热成像测温仪等物资。防疫物质储藏量按照1个月以上做好准备，由专人管理，存放于平安位置，每日进行清点，缺乏时及时补充。
4.所有使用过的防护用品、抗原检测试剂应分类集中收集，按照要求平安处理。
五、做好应急处置预案和工作保障
