以下是小编精心整理的廉洁单位创建工作方案4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
2022年廉洁文化建设实施方案1
为切实加强新时代廉洁文化建设，强化和完善拒腐防变教育的长效机制，扎实推进“本质廉洁型集团公司”创建工作，不断提升集团公司反腐倡廉建设水平，根据党风廉政建设工作要求，结合企业惩治和预防腐败体系建设实际，特制定本方案。
一、充分认识推进新时代廉洁文化的重要性
1、推进新时代廉洁文化是落实××内在要求。
新时代廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态。
以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，有助于推动廉洁文化建设实起来、强起来，具有十分重要的作用。
2、推进廉洁文化建设是“本质廉洁型企业”建设的迫切需要。
不断加强廉洁文化建设，是贯彻落实《工作规划》《实施办法》，构建具有集团公司特色惩防体系的基础性工作。
3、推进廉洁文化建设是增强企业文化软实力的应有之义。
不断加强廉洁文化建设，既是增强企业文化软实力的重要内容和举措，又是建设和谐企业的有力保障。
二、正确把握新时代廉洁文化建设的基本原则
4、必须坚持科学性和服务性统一的原则。
5、必须坚持先进性与大众性统一的原则。
6、必须坚持继承性和创新性统一的原则。
7、必须坚持理论性和实效性统一的原则。
8、必须坚持外在性与内在性统一的原则。
三、推进廉洁文化建设的总体要求和具体任务
9、当前和今后一段时期廉洁文化建设的总体要求：坚持思想建党和制度治党同向发力，以理想信念强基固本，以惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。
具体任务如下：
10、廉洁文化进班子。
11、廉洁文化进机关。
12、廉洁文化进车间。
13、廉洁文化进岗位。
14、廉洁文化进家庭。
四、彰显公司廉洁文化的新时代特色
15、廉洁从业理念形象化，增强感召力。
16、廉洁制度建设人本化，增强约束力。
17、监督制约机制互动化，增强亲和力。
18、廉洁文化阵地新颖化，增强吸引力。
19、廉洁文化成果产品化，增强渗透力。
20、廉洁创建活动群众化，增强鲜活力。
五、加强廉洁文化建设的组织领导
21、发挥反腐倡廉教育大格局作用。
22、强化廉洁文化建设总指导效果。
23、加强廉洁文化探索深层次研究。
2022年廉洁文化建设实施方案2
清廉建设，是党的建设重要组成部分，是全面转型高质量发展的助推剂。
坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，着力推进清廉**建设，为建设经济繁荣、社会和谐、生态宜居、人民幸福的现代化新**营造风清气正的政治环境，制定如下实施方案。
一、建设清廉**的总体要求、主要目标和基本原则
(一)总体要求。
坚持稳中求进工作总基调和严的主基调不动摇，坚持系统观念和实事求是，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，融入新发展格局，深入推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个党支部和党员覆盖，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入经济、政治、文化、社会和生态文明建设各方面，始终保持一流状态、追求一流水平、争创一流业绩，高标准高质量打造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的清廉**，为**区全面转型高质量发展提供坚强政治保障。
(二)主要目标。
通过5年努力，各级党组织管党治党责任意识更加强化，“两个责任”落实更加有力，党内政治生活更加规范，权力监督制约体系更加健全，反腐败和作风建设治理效能明显提升，清存量遏增量取得明显成效，干部廉洁从政意识进一步提高，勇于担当、依规作为成为行动自觉，廉洁文化深入人心，知廉守廉、崇廉尚廉蔚然成风，清廉**建设全面推进、积厚成势。
在此基础上，推动清廉**建设的各项制度机制更加成熟定型，权力运行更加规范有序，廉洁文化深度融入治理实践，社会整体廉洁程度显著提升，清廉成为**区的风尚和名片。
(三)基本原则
坚持党的全面领导。
充分发挥党委（党组）总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持把方向、管大局、作决策、保落实，形成党委（党组）主抓直管、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保清廉**建设始终沿着正确方向前进。
坚持以人民为中心。
践行人民至上理念，着力整治群众身边腐败和作风问题，全面保障惠民富民、共同富裕政策落实发挥人民主体作用，拓宽人民参与渠道，营造共同建设清廉**的浓厚氛围。
坚持系统治理。
树立系统思维，切实用好治标利器，夯实治本基础，一体推进“三不”战略目标，推动思想教育、纪法约束、制度建设同向发力，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
坚持问题导向。
聚焦重点难点问题，瞄准腐败和作风问题易发多发重点领域和关键环节，永葆自我革命的勇气，准确把脉、精准施策，力争抓一项、成一项、见效一项、巩固一项，积小胜为大胜。
—坚持传承创新。
全面总结全区全面从严治党有效做法，深刻汲取百年党史智慧营养，认真吸收传承中华民族优秀清廉文化，学习借鉴清廉建设成功经验，大力推进清廉**建设理论创新、实践创新、制度创新。
坚持共建共创。
充分调动党委、人大、政府、政协、纪检监察机关、审判机关、检察机关、民主党派、人民团体、企事业单位、社会组织的积极性，把清廉理念和措施覆盖到各行各业，形成全社会共同参与、齐抓共促的良好氛围。
二、加强政治建设，打造清明政治生态
(四)坚决做到“两个维护”。
坚持把党的政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
始终胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把做到“两个维护”内化于心、外化于行，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，确保政令畅通、令行禁止。
(五)持续深入学习新时代中国特色社会主义思想。
自觉从百年党史中汲取智慧和力量，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出过硬作风。
要做到学思用贯通、知信行统一，努力提高推动工作、破解难题、服务人民的本领。
(六)严肃党内政治生活。
严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，坚持民主集中制，严格执行请示报告制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
加强党内民主监督，发挥同级监督作用，确保党内监督落到实处、见到实效。
加强党内政治文化建设，教育引导党员干部严格遵守党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，践行廉洁自律准则，讲修养、讲道德、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。
严守党的政治纪律和政治规矩，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，自觉抵制庸俗腐朽思想，抵制封建迷信思想，抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对“七个有之”“两面人”，不断营造良好政治生态。
(七)构建大监督格局。
树立系统观念，建立健全由总体办法、分项制度和监督清单组成的监督体系，实现监督清单化、制度化、规范化。
完善统筹衔接、情况互通、队伍共建、成果共用等制度，实现纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”贯通协同、同频共振。
坚持以党内监督为主导，强化专责监督的协助引导，建立定期组织开展监督情况通报会商机制，促进人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等各类监督有机贯通、相互协调，推动形成发现问题、纠正偏差、推动整改、促进治理的监督闭环。
探索建立综合监督平台，加快数字赋能，用好智慧监督，推动监督和治理更好融合。
(八)压紧压实主体责任。
督促各部门单位党组织制定完善履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”三张清单，严格落实《中共金昌市委办公室印发ㄑ关于落实全面从严治党主体责任加强和规范党内谈话工作的意见〉的通知》，促进管党治党责任贯通联动、一体落实。
压紧压实各部门单位党组织书记第一责任人责任，将清廉**建设纳入重要议事日程，每半年分析研判政治生态，研究解决全面从严治党重大问题，做到知责于心、担责于身、履责于行。
完善落实定期督查、限时整改、跟踪问效、适时通报等机制，常态化开展监督检查，推进各项任务落实。
(九)切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。
着力提升基层党组织政治功能和组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
选优配强基层领导班子，跟进后备力量培养，切实加强基层党组织队伍建设。
加快构建以党的基层组织为引领，基层群众性自治组织、各类社会组织和广大群众广泛参与的协同治理格局，推进自治、法治、德治“三治融合”，助推基层清廉建设。
(十)领导指导纪检监察工作。
各级党委通过听汇报、出题目、提要求等方式，强化对纪检监察工作的领导，支持和保障纪检监察机关履行监督专责。
深入推进纪检监察体制改革，有效推进党内监督和国家监察全覆盖。
推进乡镇（街道）纪（工）委规范化建设，创新机制，整合力量，发挥纪检监察协作区作用，采取横向联合、跨区作业、异地交叉等方式开展监督检查，着力破解基层熟人社会监督难问题。
加强纪检监察机关领导班子建设，选优配强纪检监察机关领导班子。
加大纪检监察干部培养选拔交流力度，打造忠诚干净担当的专业化队伍。
三、规范权力运行，打造清廉为民政府
(十一)规范政务服务。
动态调整优化政务服务事项，全面推行流程再造，政务服务事项实现“一窗受理、集成服务”。
深化“放管服”改革，推进“一次办好”“全程网办”，实行精准灵活的扁平化、闭环式管理。
加强公正监管，优化执法方式，推进跨部门“双随机、一公开”。
规范行业协会、社会中介组织从业行为，坚决整治中介机构市场垄断。
全面落实政务服务“好差评”制度，开展服务事项随机调查和回访验证等工作，促使服务窗口改作风、提质效。
(十二)规范政务公开。
坚持科学决策、民主决策、依法决策，深化决策、执行、管理、服务、结果公开。
建立健全人大代表、政协委员、群众代表、专家、媒体人士等列席政府有关会议制度，广泛听取意见。
以“部门全覆盖、事项全公开、过程全规范、结果全透明”为目标，推进机关内部事务公开。
强化重点领域信息公开，完善主动公开基本目录。
加快政务服务网和政务微博、微信等政务新媒体平台建设，实施网络公开。
探索建立监督平台，全面公开各项公权力运行程序、流程、时限及办理情况，实现全程监督。
(十三)规范公共资金管理。
建立规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，确保资金使用安全廉洁。
加强预算管理，完善全口径预算体系和经费支出标准，增强预算编制的完整性、科学性和透明度。
优化公共财政支出结构，加强专项资金管理。
严控“三公”经费支出，严查私设“小金库”和截留挪用、骗取套取、贪污侵占财政资金等违纪违法问题，以及财政资金低效无效、造成重大损失浪费行为。
实施预算绩效管理，规范政府采购，严格财政支出，严控政府隐性债务风险，提高资金使用效益。
加强公共资金审计监督，对预算资金管理使用情况和绩效进行监督。
(十四)规范公共资源交易。
深入推行公共资源交易目录管理制度，健全公共资源交易监管体系，规范公共资源交易平台建设和运行，扎实开展公共资源交易领域廉政风险防控。
坚决防止工程建设项目招标投标、土地使用权、矿业权等公共资源配置和交易领域腐败问题，加强对重点基础设施、公共服务领域政府和社会资本合作(PPP)模式的监管，严格规范招标、投标、评标、中介等行为，严厉打击“肢解”项目、明招暗定、陪标围标串标等行为。
完善政府采购制度，健全政府采购电子交易平台，加强对政府采购和政府购买服务的监督。
(十五)规范企业监管。
构建纪检监察、监事会、审计、财务协同监督格局，从严监管企业项目投资、工程建设、产权交易、物资采购、招标投标、资本运营等重点环节，加强廉洁风险防控，推动企业廉洁健康发展。
严查国企违规决策、失职渎职造成重大损失或风险、侵吞国有资产、靠企吃企、关联交易、设租寻租、利益输送、违规选人用人以及金融风险背后的腐败问题。
从严监利益输送、违规选人用人以及金融风险背后的腐败问题。
从严监督日常财务支出，严查违反中央八项规定及其实施细则精神等问题。
严格规范企业领导人员兼职、持股、退休、薪酬等事项。
(十六)规范司法执法。
严格落实领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定，保障司法人员依法独立办案。
全面落实行政执法责任制，细化完善行政执法裁量权基准制度和执法过程记实制度，推进公正文明执法。
强化法治宣传，提升干部群众法治意识。
巩固政法队伍教育整顿成果，推进审判、检务公开，构建开放、透明的阳光司法机制。
严肃查处滥用司法权力谋取私利等违纪违法问题，督促加强执法司法监督制约机制建设，努力让人民群众在司法执法中感受到公平正义。
(十七)规范小微权力运行。
优化运行流程，实行清单监管，有效防控小微权力运行廉政风险。
建立健全纪检监察协作区、乡镇（街道）纪（工）委、村（居）务监督委员会联动监督机制，发挥基层党组织纪检委员作用，织密织牢基层监督网。
加强信息化建设，推广应用小微权力“监督一点通”服务平台和“金智纪检”权力运行监督平台，实现服务事项“一键查询”、问题线索。
“一网举报”、小微权力“一体监督”。
开展村（社区）集体“三资”提级监督，推行“阳光村（居）务”，推动村级重大决定、重大活动、重大项目及“三资”管理公开公平公正。
严查群众身边“微腐败”，重点盯住基层单位“一把手”、财务人员、镇村干部等重点人员和岗位，以“拍蝇”实效回应群众期待。
四、忠诚干净担当，打造清正干部队伍
(十八)树立正确选用导向。
认真贯彻新时代党的组织路线，注重察德看德、察廉看廉，健全完善素质培养、知事识人、从严管理、正向激励等工作体系，加强年轻干部教育管理监督，实施能力提升行动，着力打造高素质、专业化的干部队伍。
严格落实“凡提四必”要求，严防“带病提拔”“带病上岗”，严查跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。
科学选用干部，切实把愿干事、能干事、真干事、干成事的干部选出来、用起来。
完善干部从严管理机制，建立管思想、工作、作风、纪律等全方位管理制度，推动干部能上能下、能进能出。
健全完善干部担当作为的激励和保护机制，切实为干部撑腰鼓劲。
(十九)突出纪法教育。
巩固拓展党史学习教育成果，坚持把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，推动理想信念教育常态化制度化，引导广大党员干部明大德、守公德、严私德，传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优秀品质，不断坚定理想信念。
全面落实党委（党组）书记约谈提醒、签字背书制度，发现党员干部苗头性、倾向性问题及时批评提醒、谈话函询，强化对所有行使公权力的公职人员的动态监管，实现抓早抓小、防微杜渐。
加强警示教育，健全警示教育制度，各部门单位每年召开警示教育大会，发案单位按规定召开处分决定宣布会、专题民主生活会、组织生活会等，用身边事教育身边人。
创新警示教育方式，加大案件通报曝光力度开展同级同类警示教育，按有关规定组织党员、干部旁听职务犯罪案件庭审，放大震慑效应。
深化以案促改、以案促治，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
加强清廉教育，推动纪法学习常态化制度化，通过党政主要负责同志带头讲廉政党课、开展纪法教育周等活动，宣传阐述全面从严治党重大原则、重大任务和历史性成就，教育引导广大党员干部遵守党纪国法，严格按照权限、规则、程序行使权力、履行职责，自觉反对特权思想、特权行为，带头廉洁治家，从严管好家属子女和身边工作人员。
(二十)持续推进作风建设。
紧盯突出问题，强化作风建设，以作风建设推动思想解放，促进干部工作理念、服务态度和能力素质适应全面转型高质量发展需要。
巩固拓展落实中央八项规定精神成果，紧盯重要节点和薄弱环节，盯住不放、露头就打，坚决防止“四风”问题反弹回潮，持续为基层减负松绑。
旗帜鲜明向上推下卸的“二传手”、得过且过的“隐形人”、你好我好的“泥菩萨”、无所作为的“太平官”、调门高落实差的“两面人”开刀，坚决扫除发展道路上的“绊脚石”。
大力弘扬“事不过夜”“马上就办”的工作作风。
坚持把作风建设纳入工作实绩考核，加大作风问题查处和通报曝光力度，推动全区干部作风真转真改，切实解决群众反映强烈、社会普遍关注的突出问题，以优良的作风赢得群众支持和企业信赖。
(二十一)强化“关键少数”监督。
认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中共甘肃省委印发关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施〉的通知》和《中共金昌市委办公室、金昌市人民政府办公室印发ㄑ关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作举措及分工清单〉的通知》《中共金昌市**区委办公室关于印发ㄑ**区关于加强“一把手”和领导班子监督的工作举措及分工清单〉的通知》《中共金昌市**区委办公室〈关于进一步强化对“一把手”和领导班子监督的通知>》，持续强化对“一把手”和领导班子的监督，促进主动开展监督、自觉接受监督，切实把监督制度优势更好转化为治理效能。
严格落实上级党委书记、纪委书记与下级“一把手谈话制度。
加强对落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依纪依法履职用权等情况的监督，督促各级党组织完善和落实集体议事规则、决策程序和责任追究等规定，坚决执行“一把手五不直接分管、末位表态、请示报告、个人有关事项报告等制度，严格按制度履行职责、行使权力、开展工作。
强化领导干部述责述廉，述责述廉报告在一定范围内公开，自觉接受各方监督。
动态更新、管好用好领导干部廉政档案。
紧盯重点项目投资、工程建设、物资采购、招标投标、人事任免等重点领域和关键环节，督促制定完善权力清单、负面清单、责任清单，有效防范和化解廉政风险。
