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疫情闭环管理方案1
根据《xx省新冠肺炎防控指挥办哨点监测工作专班关于进一步落实高风险发热门诊工作人员闭环管理工作的通知》（x防疫指办哨点函〔2022〕1号）工作要求，为完善高风险发热门诊工作人员名单管理机制，结合我院实际情况，制定《XX医院高风险发热门诊工作人员闭环管理工作方案》，具体如下：
一、组织架构
成立我院高风险发热门诊工作人员闭环管理工作领导小组，负责我院高风险发热门诊工作人员闭环管理工作的组织、实施。
组长：
组员：
二、闭环管理对象
接诊入境、国内中高风险地区以及集中隔离场所的发热患者等高风险人群的发热门诊，工作人员工作期间应实行闭环管理。
工作人员包含在该区域工作的医务人员、保安、保洁等后勤人员。
三、闭环管理工作要求
（一）落实疫苗接种
所有在岗、轮岗、新上岗工作人员应按照要求完成新冠病毒疫苗全程接种，实行“应接尽接、应接必接”。
（二）落实健康监测
工作人员健康档案要做到“一人一档”。
每日测量体温，扫“XX医院健康申报卡”进行健康申报。
当出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等症状，应及时上报，医疗组要组织第一时间采集鼻咽拭子，开展新冠病毒核酸检测，视检测结果分类转诊救治。
要落实感染防控督导员驻点督导制度,管理人员健康监测，指导做好各项感染防控措施。
（三）落实核酸检测
进入接诊入境、国内中高风险地区、集中隔离场所的发热患者的发热门诊/收治区的高风险岗位人员(包括驻点的医务人员、清洁消毒人员、感控管理人员，接触观察对象及其污染物的驻点安全保障人员、后勤保障人员，专门为高风险发热患者提供影像学检査等人员)至少每3天开展1次新冠病毒核酸检测，其它低风险岗位工作人员（包括接诊病区的负责人、信息联络员，以及不接触观察对象及其污染物的安全保障人员、后勤保障人员等人员）至少每7天开展1次新冠病毒核酸检测（“院新冠肺炎防控指挥办”可根据医院实际情况实行提级管理），由发热门诊/收治病区工作人员下班时（指定小组负责人）电话通知检验科当值采样人员，衔接采样时间及人数，采样人员到采样间（原黄码釆样间）采样。
（四）强化离岗、上岗管理
1、接触确诊病例按照7天集中居住，7天居家隔离脱岗（第1、3、5、7、10、14天检测核酸）；没有接触确诊病例，按照3天集中居住，11天居家健康监测管理（第1、3、5、7、10、14天检测核酸）。
脱离岗位在酒店集中居住的工作人员核酸检测时间及频次由预防保健科根据闭环管理要求安排，医务科协助派员上门采样。
居家健康监测期间应做好个人防护，避免与人近距离接触，禁止参加聚集性活动，本人或共居亲属(同居室友)如有发热、干咳、乏力、嗅（味）觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛、腹泻等可疑症状应立即到发热门诊就诊排查。
2、工作人员轮换上岗时，需开展1次新冠病毒核酸检测。
各派员科室应严格把关，并提供人员名单至预防保健科备案，自行至检验科采样室完成采样。
3、严格加强后备队伍和力量准备，确保相关医务人员连续在岗时间不超过2个月。
四、做好后勤保障工作
建立健全新冠肺炎疫情防治后勤保障应急体系，做好一线医务人员的后勤保障，提高应对新冠肺炎疫情防治能力，保障我院新冠肺炎疫情防治工作的顺利进行。
（一）高风险发热门诊工作人员工作期间单人单间集中居住，所有人员按照居住地与发热门诊两点一线出行，医院安排交通车辆做好保障。
（二）两点一线交通保障
实施工作和集中居住地“两点一线”管理模式，所有工作人员严格闭环管理，按照居住地与接诊病区两点一线出行，医院往返集中居住酒店专人专车点对点接送。
（三）餐饮保障
做好高风险发热门诊工作人员闭环管理餐饮保障工作，确保三餐供应，高风险发热门诊工作场所及闭环居住场所工作人员须提前报餐，膳食配送人员根据院感科的指导落实个人防护措施，按时进行膳食配送。
五、部门职责
（一）预防保健科：
1、负责各高风险发热门诊工作人员上岗前疫苗接种情况核查工作，确保完成疫苗全程接种方可上岗。
2、负责收集各闭环管理人员（包括医务、护理、管理、安保、保洁、感控、餐饮、医废物收集转运、接送司机等人员）及工作人员轮换上岗名单明细，根据相关文件要求落实工作人员核酸检测工作，结果留存档案。
（二）院部办公室：
1、负责收集需闭环管理工作人员名单，按照人员实际情况安排人员住宿。
2、负责住宿安排地点安排：XXX酒店。
入住人员直接到酒店前台办理入住手续。
3、负责两点一线交通保障，所有工作人员严格闭环管理，按照居住地与接诊病区两点一线出行，医院至集中居住酒店专人专车点对点接送，人员出行前联系通勤保障负责人安排接送车辆。
（三）总务科：
负责高风险发热门诊工作人员闭环管理餐饮保障工作，确保三餐供应，落实膳食配送人员根据院感科的指导做好个人防护措施，按时进行膳食配送（配送至各居住酒店房间门口，由居住人员自行取用）。
同时负责在院感科指导下，进行集中居住地点的环境消杀工作。
（四）医务科：
加强后备队伍和力量准备，确保相关医务人员连续在岗时间不超过2个月，同时负责组织医疗救治小组，对集中居住期间出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等症状的闭环管理工作人员进行排查，视检测结果分类转诊救治。
（五）护理部：负责组建高风险发热门诊护理队伍，确保护理人员连续在岗时间不超过2个月。
（六）医感科：
负责各项感染防控措施的指导、培训和落实，做好相关人员院感防控知识、技能培训，日常指导相关人员落实个人防护，规范穿脱防护用品，指导高风险发热门诊工作人员集中居住地点的日常环境消毒指导工作。
（七）人事科：落实高风险发热门诊工作一人每日扫“XX医院健康申报卡”进行健康申报。
（八）财务科：负责每半个月与XX酒店核对，按实结算闭环管理人员住宿费用。
疫情闭环管理方案2
疫情防控闭环管理“十严格”
一、严格人员闭环转运管理。
所有转运人员乘车前须测量体温，体温超过37.3℃者不能与其他体温正常人员同车转运；乘车时严格要求全程佩戴口罩，注意保持手卫生，尽量交叉乘坐。
用于转运人员的车辆尽可能采用空间充裕的车型，车内尽可能采取自然通风，不使用内循环空调通风。
严格加强转运工作人员个人防护，转运过程中须穿戴一次性工作帽、医用外科口罩或KN95/N95口罩、工作服、手套等；若转运人员为新冠肺炎确诊病例、疑似病例及密切接触者等，工作人员应穿戴一次性工作帽、一次性手套、医用防护服、KN95/N95口罩、防护面屏或护目镜等。
车辆使用前后严格进行消毒处理；如转运人员为确诊病例、疑似病例或密切接触者等，在完成转运工作后车辆须进行终末消毒。
二、严格隔离场所功能分区。
集中隔离场所内部要根据需要严格区分生活区、医学观察区和物资保障供应区等区域，并设置明显标识。
隔离人员通道与工作人员通道分开，尽量为隔离人员设置独立电梯，并与工作人员电梯分开使用。
各场所要采取开窗通风、安装机械排风设备等措施，加强空气流通。
三、严格做好提供第三方服务公司的管理。
严格加强对为隔离场所提供环境、物品消毒服务的第三方服务机构运营资质的审核，严格审核其消毒与灭菌设备是否符合国家有关规定以及设备是否齐全；要求提供服务的工作人员相对固定，熟练掌握消毒操作技能。
疾控部门加强对第三方服务公司现场操作指导和监管，防止作业人员在工作中因操作不规范或失误等引起感染导致疫情传播。
各地要将隔离点第三方服务公司作业人员纳入新冠病毒疫苗接种重点人群和核酸检测重点人群，马上实施疫苗接种及以1次/3天的频次定期开展核酸检测；严格要求作业人员少聚集，相对闭环管理。
四、严格隔离场所人员住宿管理。
所有隔离人员严格要求单人单间居住。
14岁及以下儿童，孕产妇，患有基础性疾病、半自理及无自理能力等不适宜单独居住者，由集中隔离场所工作人员评估确认后，根据隔离场所情况安排居住。
每个房间须有独立卫生间，配备洗漱用品、拖鞋等必要生活用品，有适宜的取暖设备，保持水、电和通信网络正常，尽可能为隔离人员提供最贴心的服务。
五、严格隔离场所人员出入管理。
除工作人员外，严格限制人员进出隔离场所。
所有隔离人员不允许在观察期间与其他隔离人员接触。
如确需前往集中隔离场所内公共区域活动的，应当佩戴医用外科口罩，彼此间保持1米以上距离，减少驻留时间，尽量不触碰公共区域物品及设施。
六、严格隔离场所卫生清洁消毒管理。
要定期对隔离场所进行卫生清洁，确保不留卫生死角。
每天对公共区域、卫生间、走道、楼梯、高频接触点位、文件等物品进行至少2次消毒。
建立消毒、检查等台账，做到消杀工作有据可查、有迹可循。
隔离对象所住房间原则上由其每天按要求进行清洁消毒，解除隔离观察或转出后，及时对其房间进行终末消毒。
对临时设置的集中隔离场所，要进一步强化消毒措施，增加消毒频次。
七、严格隔离场所垃圾管理。
集中隔离场所每天至少清理1次垃圾，所有垃圾均应当装入黄色医用垃圾处理袋内，按医疗垃圾处理要求，每日定点定期集中回收规范处理。
集中隔离场所贮存垃圾可根据实际贮存量每2—3天由医疗废物处置单位用专车进行回收处置，并做好日期、数量、交接双方签名登记工作。
八、严格加强隔离场所人员培训。
严格加强集中隔离场所工作人员岗前培训、在岗培训，特别是加强工作流程和个人防护的培训，使参与执勤、隔离、保洁等工作人员均能明确职责，有序开展各项工作，能严格按照有关规定全过程做好个人防护。
加强消毒技术培训，确保工作人员能够正确进行消毒剂配制、保持手卫生，规范开展消毒操作。
九、严格隔离场所工作人员防护管理。
严格要求隔离场所工作人员必须穿工作服，戴一次性工作帽、医用外科口罩、一次性手套，与被隔离对象保持1米以上距离。
如转运新冠肺炎病例、疑似病例或因其他工作需要与被隔离对象近距离接触时，须穿戴医用防护服、KN95/N95口罩、防护面屏或护目镜、工作鞋或胶靴、防水靴套等。
保洁或消毒人员在配制消毒液时，须穿戴医用外科口罩、乳胶手套、护目镜或防护面屏、工作服等。
所有人员工作后应当注意手卫生和消毒。
十、严格做好隔离场所工作人员健康监测。
集中隔离场所工作人员需每日进行自我健康监测，早晚各测体温1次，并做好其他相关临床症状的观察和记录，如出现发热、咳嗽等症状，及时报告与排查，严禁带病上岗。
落实集中隔离场所人员定期核酸检测制度，以1次/3天的频次定期对集中隔离场所工作人员开展核酸检测。
疫情闭环管理方案3
为进一步落实疫情防控闭环管理要求，落实疫情防控责任，通过实施严格的闭环管理，加强公司职工管控，降低疫情在公司传播扩散的风险，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规及文件精神，结合我公司实际，特制定本防控方案。
一、强化主体责任
公司各部门要严格落实疫情防控主体责任和主要负责人的“第一责任”，坚守土有责、守土担责，守士尽责，抓好公司内部疫情防控工作的组织实施和督促落实,加强疫情防控措施落实情况的巡查检查,确保信息畅通，要情况妥善处置并及时报告。
公司成立了疫情防控工作小组。
组长：公司总经理
副组长：
成员：各部门负责人
职责：制定闭环管理疫情防控方案，落实疫情防控措施，监督疫情防控工作。
责任人：公司总经理是公司疫情防控第一责任人，各级管理负责人是所管辖区部门的疫情防控第一责任人。
二、做好复工前的各项准备工作
1.严格安排复工人员。
此次返岗人员为非封闭、非控制区人员，经过多轮核酸检测均为阴性。
2.严格检查返厂人员疫情情况。
建立返厂员工“名册”，实行“一人一档案”健康状况管理，对所有返厂人员进行14天健康筛查，详细掌握每名员工及家属的健康状况及近期旅居信息，全面排查是否接触过重点人员，是否去过封锁控制区。
对于那些有有密切接触史、次密接触史，处于封控区，在过去14天存在发热、咳嗽等不适人员，健康码为黄色或红色者，不得返回工作岗位。
3.购置N95/KN95口罩、医用外科口罩、防护服、体温计、非触式体温计、防护面罩、抗原检测试剂等防疫物资，保证储备量超过1个月，并安排专人负责。
4.工厂全面消毒。
复工生产前，要对厂区内的生活、办公区域进行全面清洁，特别是人口密集的地方，重点设施设备要彻底消毒灭菌，保持良好通风，防止病毒传播。
确保不留死角和盲区。
5.设置四类风险区域。
按照绿区（正常生产）、蓝区（新进入人员观察）、黄区（密接或次密接）、红区（有感染情况）等设置不同风险区域，各区做到互相隔离。
同一等级区域划小管理单位，减少不同区域人员的流动接触。
根据预外部环境接触程度，对不同区域实施不同的防疫标准。
中高风险区域人员必须佩戴N95/KN95口罩。
低风险区域可以佩戴医用外科口罩。
三、加强复工复产后疫情防控工作
1.实现各区域之间的物理管理，做好餐位、工位、床位、活动轨迹等“四位管控”，建立以部门/科室/班组为最小工作单元的防疫单元（包括安保、清洁等工勤人员），实行工作场所、住所“两点一线”管理，最大限度减少不同工作单元之间的人员流动和接触，对于交接区域(如出入口、装卸货场地、仓库)、生产经营区域(如车间、会议室、办公区等)、生活区域(如食堂、宿舍、健身房等)、公共卫生区域(如卫生间及废物处理场地)、公共空间(如道路、室外场地)等不同区域,实施分类管理。
加强对各区域之间结合部的管理，杜绝风险点。
2.做好全体员工的每日健康监测和登记。
公司根据所在区的区域划分,按照封控区、管控区、防范区相应管理要求，落实核酸和抗原筛查。
封控区内企业，坚持一日两测，即早上做抗原检测、下午做核酸检测;管控区企业，坚持每日抗原加两日测核酸;防范区内企业，每天做抗原检测，5天内一次核酸检测。
指定专人每天汇总人员健康状况，如出现发热、干咳、乏力等疑似症状，应暂时安置到临时观察点进行隔离，并按相关规定进行处置。
员工需完成疫苗接种，符合条件的还需完成加强免疫接种。
培训专属核酸采样员。
3.严格管理员工宿舍，严禁其他人员随意进出。
员工住宿应按照同办公室、同工作班/组等在排班时间一致的基础上安排。
4.实行分时分散就餐，合理布局食堂就餐区域桌椅，尽量同向摆放，并加装隔离板，取餐时应保持1米以上的安全社交距离,
建议在安全环境下独立用餐。
5.落实疫情后防控措施。
严格做好个人防护，全程佩戴口罩，不聚集交流。
同时，勤洗手，不随地吐痰，不乱扔垃圾，所有使用过的防护用品应当集中收集，按照有关要求分类处置。
6.加强会议管理，尽量采用视频、电话等线上方式，必须集中召开的会议，参会人员须做好个人防护，保持1米以上间隔距离，严格控制会议频次、时间、规模。
7.加强对各类场所的清洁消毒，特别要做好密闭、半密闭空间、共同空间等的防疫管理，以高频接触物品(如扶手、门把手、电梯按钮、快递存放架、快递物品等)、高人流集聚场所、公共厕所、物流交换场所等为重点开展科学清洁消毒。
各单位在条件允许情况下首选自然通风。
8.对生产生活物资进入厂区，设置专用路线和固定场所，并与其他区域相隔离，要求供应商车辆司乘人员严格按照防疫要求进行测温、身体健康询问观察、检查健康码和行程码、检测核酸检测报告并做好登记，无问题方可进入厂区。
安排固定人员进行接收、装卸、贮存、拆封、消毒等。
四、做好应急处置预案和工作保障
1.公司应当制定应急情况下的处置预案，一旦有突发情况，必须最大限度的控制扩散和外溢，绝对确保安全生产。
加强应急演练，确保员工熟悉疫情防控应急各项流程和措施。
加强和属地政府沟通，建立阳性人员转运联络通道。
2.公司应当按照员工人数比例设置临时隔离观察区。
员工抗原检测或核酸检测异常时，应第一时间向本单位疫情防控领导小组和所在区疾控中心报告，并将异常人员立刻安排至临时隔离观察区，同时排摸相关密接人员，一同采取临时隔离措施（不与检测异常人员同一空间隔离）。
3.指定专人负责本公司疫情防控情况的收集和报送工作，建立与属地社区、卫生健康和疾控等部门的“点对点”信息报送机制并主动寻求其指导，提升疫情应急处置能力水平。
疫情闭环管理方案4
一、科学划定风险区域
坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，实现常态化精准防控和疫情应急处置有机结合、快速转换。
一旦发生本土疫情，要尽早将病例和无症状感染者所在县（市、区、旗）精准划分为高风险区、低风险区两类风险区，统筹各方面力量，实施分类管理措施，根据疫情形势及时动态更新风险等级及管控措施，主动对外发布。
疫情处置过程中，如个别病例和无症状感染者对居住地、工作地、活动区域造成的传播风险较低，密切接触者已及时管控，经研判无社区传播风险，可不划定风险区；未发生本土疫情的县（市、区、旗），要切实落实常态化疫情防控各项措施，无需划定风险区。
（一）高风险区。
1.划分标准。
原则上将感染者居住地，以及活动频繁且疫情传播风险较高的工作地和活动地等区域，划为高风险区。
高风险区一般以单元、楼栋为单位划定。
在疫情传播风险不明确或存在广泛社区传播的情况下，可适度扩大高风险区划定范围。
