最近各地的疫情比较严重，下面是小编整理的有关于疫情防控方面的内容，希望可以帮助到大家！
篇一：工厂疫情防控措施方案
抓实企业防控主体责任
各级企业要建立疫情防控工作专班，企业主要负责人担任疫情防控工作负责人，逐级确定责任人员，建立由具体责任人-班组负责人-车间负责人-部门负责人-分管负责人-主要负责人的疫情防控工作网络，明确工作职责，确保工作网络全覆盖。制定企业可能出现大规模隐匿传播等极端情况下的应急预案，明确生产、生活、物资、人员、防疫等各岗位职责和人员安排。
保障人员队伍与防疫物资
建立门卫保安、保洁消毒等队伍，并进行专业培训；购置足量的个人防护、体温监测、消毒药械等物资。企业应规范设置临时医学观察室，发现人员有发热、乏力、干咳等可疑症状后，立即安置在临时医学观察室，一人一室，并联系转运，使用后，应开展消毒。
落实来温返温员工防疫工作
引导好外地来（返）x员工，在出行前利用“xx防疫码”进行预申报，抵xx后按照规定要求完成落地6小时内核酸检测等防疫措施。企业应核对确认员工旅居行程、健康状况、返xx后核酸检测等情况，做好中高风险地区来往人员筛查。新员工上岗前，除需摸排行程外，还需持24小时核酸阴性证明。倡导员工非必要不前往中高风险地区所在城市和报告确诊病例地区。对划定中高风险地区所在市的员工，建议非必要暂缓来（返）xx。
深入防疫常态化管理措施
（一）落实常态化管控措施。企业应严格执行入企人员“测体温、戴口罩、亮xx防疫码、扫xx场所码”等常态化管控措施，对体温、健康码、行程码正常者准予入内，非企业人员按规定做好登记，对xx防疫码异常的人员坚决禁止进入企业。
（二）加强员工健康管理。企业必须及时掌握员工行程动态、健康状况，对每个员工情况进行建档，做好健康打卡，如有发热、乏力、咳嗽等疑似症状的情况，做好个人防护并安排专车转送到设有发热门诊（诊室）的医疗机构就诊，排除涉疫风险后方可返岗工作。
（三）做好个人防护。工作期间应穿工作服，原则上在企业厂区内活动与他人接触时应全程规范佩戴口罩，保持社交距离；在工作区域，接触扶手、门把手、电梯按键、柜台等共用物品后、咳嗽和喷嚏后，及时在流动水下用洗手液（肥皂）洗手。工作中避免用手直接触摸口鼻眼。
（四）做好人员核酸检测。疫情防控期间，企业单位干部职工自觉实行每2周1次新冠肺炎核酸检测制度，有行业要求的企业按规定频次落实核酸检测。同时，根据疫情防控形势需要，各有关企业应按市疫情防控工作要求，加频加密开展核酸检测。
（五）加强疫苗接种。企业全员要全程接种新冠病毒疫苗及加强免疫，确保企业员工、保洁、保安等辅助人员“应接尽接”。
（六）加强健康教育。企业应利用黑板报、宣传栏、网站、微信等各种途径加强疫情防控宣传教育，引导员工掌握防控知识和技能，重点加强规范佩戴口罩和手卫生教育。引导员工自觉减少社会面聚餐、打牌等聚集性活动。引导企业员工养成良好卫生习惯，增强自我防护意识和能力。引导员工理性对待疫情信息，不造谣、不信谣、不传谣。
强化重点场所的健康管理
（一）食堂管理
倡导就餐礼仪。排队应佩戴口罩并保持1米间距，就餐时请勿交谈、缩短就餐时间，用餐结束尽快离开餐厅。
改变用餐方式。食堂应划出一个高风险岗位（如接触进口物料的岗位）人员独立就餐区域，食堂实行错峰错时、隔位就座、挡板隔位就餐，杜绝人员聚集。
保持环境卫生。要保持食堂经营场所清洁、卫生和空气流通，按规定定期消毒。
严格餐具消毒。餐饮具和盛放直接入口食品的容器必须经清洗消毒后方可使用。
严格从业人员管理。食堂员工应持有效的健康证明并定期按规定核酸检测。上岗前应规范测量体温、洗手消毒，全程全时佩戴口罩。
严格食品进货管理。严格执行市场监管部门关于不采购来源不明的进口冷链食材等相关规定。
（二）宿舍管理
加强住宿人员管理。应建立住宿人员清单，做好日常健康监测。对新入住人员应摸清近期是否有中高风险地区旅居史、接触史，并在核酸检测阴性后方可入住。
严格宿舍出入管理。对出入口设在厂区外的厂区宿舍，应安排人员24小时值守，对进出人员实行“测温+亮xx防疫码+戴口罩+扫场所码”。来访人员应按规定做好登记，原则上不留宿。对由企业统一承租、集中管理的厂区外宿舍，应按该规定做好出入管理。
严禁聚集性活动。疫情期间，暂时关闭宿舍内棋牌室、活动室等非生活必需的文体休闲娱乐场所，引导员工不串门、不集聚。
加强宿舍卫生管理。宿舍应每天开窗通风、进行环境消毒，生活垃圾及时清理。宿舍内人流密集的公共场所、通风不畅的湿冷空间、公共卫生间等重点区域，应提高消毒频次。
严格居家观察人员管理。厂区内宿舍应设置专门的居家观察用房，安排专人做好居家观察人员管控和服务。
（三）快递存取点管理
企业在出入口设立快递物品存取指定区域，张贴快递收取指引，配备消毒物品，做好快递包裹、存取区域的消毒。尽量采取无接触派送、存取，倡导员工减少邮购、快递物品。如来自境外或中高风险地区的包裹，应设置专门区域单独存放，做好全方位消毒。
加强工作场所通风消毒
（一）通风管理。整治厂区环境卫生，严格做到日常通风换气，保持室内空气流通。办公室、作业场所、会议室、食堂、宿舍、地下车库、物资仓库等区域加强通风换气，每日上、下午各1次，每次不少于30分钟；对不能采取自然通风的，应采取机械强制通风，上班前1小时，提前开启建筑内的各个通风系统，下班后通风系统延时运行1-2小时。疫情流行期间，建议暂停使用中央空调。
（二）保洁消毒。保持环境卫生，及时清理垃圾。每天对公共场所进行预防性消毒，特别是高频接触物体，如卫生间、水龙头、电梯、楼梯扶手、门把手等要加大消毒频次。有运输车辆的企业，应对驾驶室、车厢内外部、门把手及各重点部位实行预防性消毒。消毒方法参考国家卫健委发布的《公共场所新型冠状病毒肺炎卫生防护指南》。
（三）进口物品预防性消毒。企业应聘请有资质的检测机构，按照《关于印发xx市入境物品预防性消毒技术指南（试行）的通知》（xx防办〔xxxx〕xx号）要求，对进口物品开展适合的预防性消毒等工作。
规范开展疫情应急处置
（一）疑似症状人员处置。工作人员如出现发热、干咳、乏力等新冠肺炎可疑症状时，应当立即做好佩戴口罩等防护措施，避免继续接触他人，及时安排其到留观室隔离观察，在做好防护的前提下，及时专车送至就近定点医疗机构或发热门诊就诊排查。
（二）疑似或确诊病例处置。如发现新冠肺炎疑似病例或确诊病例，单位应当立即启动应急处置机制，第一时间向辖区疾控机构报告，并积极配合做好流行病学调查、密切接触者集中隔离医学观察和消毒等工作，果断采取人员管控隔离等防疫措施。
（三）终末消毒。当出现新冠肺炎病例时，应在当地疾控机构的指导下对相关场所进行终末消毒，同时对空调通风系统进行清洗和消毒处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。
篇二：工厂疫情防控措施方案
当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。
一、企业做好准备工作
(一)进行企业复工备案登记。
企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。
(二)成立防控领导小组。
按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。
(三)制订应急处置措施。
制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
(四)备齐疫情防控物资。
复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。
复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。
(六)加强复产安全管控
加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。
二、督促员工做好返程及上下班防护
(一)进行人员核准。
企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有疫情中高风险地区旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。
(二)指导工人做好返程防护。
对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)优化上下班方式。
提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。
三、严格人员管控
(一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作。
严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。
(二)加强消毒、安保人员防疫。
大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。
(三)严格执行出入人员体温检测制度。
企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。
(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。
确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。
(五)建立员工病假记录制度。
员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。
(六)严把企业工作区域入口关。
做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。
四、加强公共区域防护
(一)每日对公共区域进行全面消杀。
每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整洁干净。
(二)空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。
定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟。
(三)大幅精简现场集中开会和集体活动。
大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。
(四)规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。
规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。
五、完善后勤管理
(一)加大防疫知识宣传。
利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员工充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。
(二)进行员工心理干预。
密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。
(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。
服务人员每日进行体温测量，近期去过疫情中高风险地区，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。
(四)强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。
强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制，避免人员密集，餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。
(五)加强卫生间等重点部位的管理。
每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，提供流水洗手，引导员工正确的洗手。
六、有效应对疑似症状者出现
1、及时联系当地疾控中心请求指导处理。
出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其立即就医并及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置工作。
2、隔离有密切接触的员工
做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾控中心，是否隔离与其有密切接触的相关人员。
篇三：工厂疫情防控措施方案
为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案。
一、成立应对疫情领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。
领导小组下设信息综合组(xx部负责)、系统指导组(xx部负责)、宣传舆情组(xx部负责)3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在xx部，办公室主任由xxx担任。
二、职责
应对疫情防控领导小组职
(1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急方案和处置办法。
(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。
2、应对疫情防控办公室职责
(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。
(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。
(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。
(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。
3、疫情防控期间其他相关部门职责
(1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报；负责公司物业保洁的联络和任务落实；负责公司应急保障车辆的统一准备和调配；负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。
负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作；负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。
(2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。
