工作方案是对将要开展的项目做不同角度的分析设计，下面小编整理了2022疫情防控工作队伍建设实施方案，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
疫情防控工作队伍建设实施方案1
为进一步完善“外防输入、内防反弹”，按照属地管理、分类施策、精准防控的要求，严格落实村（社区）防控责任，根据县疫情防控指挥部《全县秋冬疫情防控重点任务分解》要求和城固县民政局印发的《关于加强村（社区）疫情管控人员队伍建设的通知》（城民发〔20xx〕109号）文件精神，结合当前疫情防控工作实际，特制定本工作方案。
一、总体目标
按照“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的原则，实施群防群治、联防联控，网格化、地毯式管理，最广泛动员群众自我防护，最坚决防止疫情输入、蔓延、输出，最严格落实综合防控措施，最果断处置疫情，最有效控制疾病传播，确保辖区内一旦发生疫情能够立即抽调人员进行管控，遏制疫情的进一步扩散。
二、组织领导
（一）人员组成
总指挥：镇党委书记×××、镇长×××
副总指挥：镇人大主席×××、镇党委副书记×××、纪委书记×××、副镇长何×××、副镇长×××、武装部长×××、组织委员×××
成员：党政办负责人×××、社会事务办主任×××、派出所所长×××、五中校长×××、原公卫生院长×××、宝山卫生院院长×××、原公中心学校校长×××、宝山中心校校长×××、市场监管所×××、城管执法中队×××
镇防控指挥部下设办公室和七个工作组，办公室设在镇政府，各村（社区）相应成立应急领导小组，负责组织、指挥、协调本村（社区）疫情应急处置工作。
（二）职责分工
1.综合协调组。由党政办牵头，镇纪委、卫生院、综治办、市场监管所、司法所、卫生院参加。
（1）党政办负责会议组织、综合材料起草及指挥部交办的相关工作；突发疫情防控事务。
（2）镇卫生院负责疫情防控应急预案、工作方案起草、申报，负责疫情信息统一上报工作，协调联防联控机制成员单位信息报送。
（3）市场监管所和综治办负责做好疫情防控工作中活禽交易、野生动物管控及疑似病例留置、确诊病例隔离等相关行政执法监督，司法所做好法律服务工作。
（4）镇纪委负责对各村（社区）、各部门贯彻落实党委政府工作部署情况进行暗访，做好领导批示件督办工作。
2.卫生医疗组。由镇卫生院牵头，文化站、五中、中心校、派出所等部门参加。
（1）卫生院负责组织制定疫情防控技术方案；组织实施实施各项预防控制措施；根据预防控制工作需要，依法提出隔离、封锁、有关地区的建议。
（2）五中、中心校负责配合党委政府组织实施学校疫情防控措施，加强学生、教职工的宣传教育和自我防护工作。
（3）文化站负责指导督促文化娱乐场所做好疫情防控应急处置工作；必要时协助卫生院做好人员宣传、登记、观察工作；及时接受、卫生健康部门的警示信息，有针对性地做好相关工作。
（4）派出所负责协助卫生健康部门依法做好强制隔离等相关应急处置工作。
（5）组建突发公共卫生事件咨询组；对确定突发公共卫生事件的级别以及采取相应的重要措施提出建议；参与制定、修订突发公共卫生事件应急预案和技术方案；对突发公共卫生事件应急处置进行技术指导。
3.后勤保障组。由财政所牵头，卫计办、劳保所、农经站、市场监管所。
（1）镇市场监管所负责组好疫情防控应急处置药品、医疗器械质量安全的监督和管理工作。
（2）镇卫生院负责配合组好防控物资储备。
（3）镇财政所负责安排疫情防控应急处置、药品、物资储备、疫情防控人员补助等所需经费，做好经费使用的监督管理，配合部门做好捐赠资金使用的监督管理工作。
（4）镇劳保所负责按照工伤保险政策有关规定，落实参与疫情防控应急处置工作人员的工伤保险待遇。
（5）镇民政所负责动员社会组织开展社会捐助工作，做好款物管理和发放工作；对符合条件的困难患者提供医疗救助和临时救助。
4.交通管控组。由镇交管站牵头，派出所、镇城管执法中队等部门参加。
（1）镇交管站负责对乘坐公路交通工具的人员进行检疫、检验工作，防治传染病通过交通运输环节传播；保障疫情防控应急处置人员以及防治药品、医疗器械等急用物资和有关标本运送，做好疫情区交通管理，协助交警部门做好道路交通管理工作。
（2）派出所做好道路交通管理工作，人群密集场所的人员劝阻和疏散工作。
（3）镇城管执法中队协调组织对乘车的人员进行检疫、检验工作，将发现的传染病人、疑似传染病人及相关密切接触者移交制定的医疗卫生机构；保障突发公共卫生事件处置人员以及防治药品、医疗器械等急用物资运送，做好疫区交通管理工作。
5.治安管理组。由派出所负责，密切关注与疫情防控有关的社会治安动态，依法查处打击违法犯罪活动，维护社会稳定。
6.环境治理组。由镇环保办牵头，镇畜牧站、镇农业站、镇市场监管所、镇卫计办等部门参加。
（1）镇卫计办负责组织开展爱国卫生运动。
（2）镇畜牧站负责组织疫情防控应急处置期间可能与家禽有关的疫情防控，做好相关的检测、流行病调查和应急处置等工作。
（3）镇市场监管所负责活禽交易市场管理，根据疫情防控工作需要关停镇活禽交易所市场等。
（4）镇畜牧站、农业站会同市场监管所做好野生动物交易管控，组织开展野生动物监测、基础调查和样品采集工作；组织做好快速隔离、病样采集等工作。
（5）镇环保办负责组织环境整治，维护环境安全。
7.新闻宣传组。由党政办牵头，镇卫计办、镇文化站等部门参加。
（1）镇党政办负责做好疫情防控信息发布和宣传报道工作；做好网上正面宣传和舆论引导，开展疫情防控知识宣传，加强网上舆情监测，及时处置煽动性、谣言类不实信息。
（2）镇卫计办负责会同党政办及时发布疫情信息。
三、工作要求
（一）加强组织领导。切实加强对村（社区）防控工作的领导，进一步落实干部联系村（社区）制度，强化村（社区）包楼、包片、包户工作，责任到人、联系到户，确保各项防控措施得到切实落实。发挥村（社区）党组织战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，加强联防联控，严防死守、不留死角，构筑群防群治抵御疫情的严密防线。
（二）及时信息报送。各村（社区）通过运营商反馈的返城人员信息对辖区内返城人员进行相关信息登记报送和日常监管隔离等必要的措施，并及时报至镇防控领导小组，做到每天无病例零报告。防控过程中发现问题，村（社区）应第一时间报告街乡镇及卫生防疫部门。
（三）做好重度疫情地区返城人员的监管、摸排上报。根据上级反馈的重点疫情高发地区的国家和划定为高中风险地区省市返城人员要密切关注，严格按照规定进行隔离和医学观。
（五）抓好舆情监控。疫情动态需要向外发布，必须按规定逐级上报，不得擅自对外发布。如有新闻媒体要求采访，必须经过镇防控指挥部同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。
疫情防控工作队伍建设实施方案2
为贯彻落实健康行动，夯实全社会联防联控、群防群控基础，及时应对如新冠肺炎等重大传染病疫情和突发公共卫生事件，按照预防为主的工作方针，普及疾病防控知识,倡导健康生活方式，提高全民健康水*，培训一支留得住、用得起，且数量适宜、职责明确、具备基本疫情防控知识和技能的疫情防控卫生员队伍，发挥重大疫情时期防控措施落实和防控宣传工作开展，日常协助做好慢病管理和生活方式干预、健康教育、消杀指导和公共卫生管理等作用，确保基层疫情防控“最后一公里”工作落实落细。特拟定此方案。
—、指导思想
*提出“实施健康*”，提出要为人民群众提供全方位全周期健康服务，还要加强疾病预防，让人民群众不生病、少生病，以确保身体的健康长寿。特别是发生重大传染病疫情时，有一支懂防疫基础知识，能吃苦耐劳、遍及各村组、机关单位、工厂企业、学校、居民小区等单位的防控队伍，当好“防疫守门人气发挥防控指导、工作落实、信息联络等作用。为优化村（社区）医生（家庭医生）服务功能，填补机关、企业、学校、居民小区等空白点，引导人民群众养成良好习惯，提供安全健康的生活环境，保障良好的医疗卫生服务，让群众切实体验到便捷的健康服务和高效的健康管理。
二、目标要求
每个村（社区）、机关、企业、学校、居民小区等单位疫情防控卫生员要全面掌握卫生健康法律法规及政策规定、常见传染病和慢性病防控相关知识和技能、常规应急处置知识,主动担当作为。按照守土有责、守土担责、守土尽责的原则，日常承担所在村（社区）、机关、企业、学校、居民小区等人员的健康教育、健康生活方式指导和干预、协助村医开展疾病筛查、就医指导服务、促进患者早诊早治、协助开展应急救援、报告卫生健康信息等与卫生健康有关的工作职责，成为“乡村振兴”和“健康*”战略的参与者、推动者和落实者。发生重大疫情时，积极参与各行各业复工复产和各级各类学校复学过程中疫情防控工作落实，做好人员排查、居家管控服务、信息报送等工作；发挥疫情防控宣传教育、健康监测和个人防护指导作用；组织和指导本单位开展环境消杀、集体活动管理、防控设施运行维护；负责引导健康状况异常的师生（员工）、服务（管理）对象到就近医疗机构就医,阻止疫情蔓延，不断增强服务（管理）对象、师生（员工）的幸福感、获得感。
三、管理原则
（一）属地管理原则
各县（市、区）人民*负责组建辖区内的疫情防控卫生员队伍。组织相关单位、行业符合条件人员分期分批参加培训。因地制宜拟定《细则》并认真组织实施，明确部门工作职责，建立完善考核管理机制，兑现工作补贴等。
（二）行业牵头原则
以行业为单位建立疫情防控卫生员工作体系，特别是疫情期间复工复产复学防控体系。建立工作机制，提供坚实保障，确保持久性和延续性。各单位以行业行政主管部门为主，接受行业行政主管部门和卫生健康部门的双重管理和指导。
（三）部门参与原则
各部门既要建立本部门的专业体系，还要指导服务（管理）管理部门体系建设，择优认定本单位疫情防控卫生员（坚持一年一认定的'原则），建立人员管理、工作运行、考核激励三项机制，做到横向到边、纵向到人，不留死角，确保全覆盖。
（四）专业指导原则
各级卫生健康部门、疾控机构按职级要求指导辖区内疫情防控卫生员业务工作，提供行业专业知识支持，普及业务知识和工作技能培训等服务。红十字会、职业技能培训等机构根据疫情防控卫生员队伍建设需要，提供必要的支持和协助。
四、队伍建设
（一）配设范围
包括各村（社区）、机关、企业、学校、居民小区，在国民经济和社会民生的重点单位和相关行业、特殊场所等。其中，企业包括各类国有和民营制造加工、冶金矿山、建筑建造等；餐饮行业包括各类大型、中型餐饮企业；国民经济和社会民生的重点和相关行业包括人流较多的车站、码头、港口、金融保险、商业综合体、酒店宾馆、大型超市、大型娱乐场所、写字楼宇等；学校包括各级各类大中小学校、学前教育机构、社会培训机构等；特殊场所包括监管机构、养老机构、儿童福利机构、托幼机构等。未列入上述行业和单位的，由各县（市、区）根据当地经济社会状况和产业结构确定。
（二）人员设置
1.乡镇每个村（社区）原则上配备一名疫情防控卫生员，可由村医（社区医生）兼任，也可另外配设。
2.城区街道中，按照上述体系，保障一个单位至少一名疫情防控卫生员，无小区管理的零散区域按情况配设疫情防控卫生员。
3.各地可将疫情防控卫生员培训和省应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部要求有机结合，建立长效机制，持续发挥防控作用，侧重于疫情防控措施落实和疫情防控知识宣传,待疫情结束后，开展卫生健康指导常规工作。
（三）条件要求
1.热心群众年龄应在45岁以下，乡村医生年龄放宽到50岁以下（不包括村〈社区〉在职干部）。
2.具有初中以上学历。
3.政治品质好，道德品行好，公道正派、遵纪守法、廉洁奉公，在党员和群众中有较好的口碑。
4.机关单位，学校、企业中原则上由负责工会工作或人事工作的负责人担任。农村实用型高素质人才优先。
5.热爱卫生工作，热忠公益事业，热心为群众办实事、办好事，具有较强的服务群众能力、管理协调能力、化解矛盾纠纷能力。
6.有医学背景和医疗卫生学习经历的同志优先。
（四）人才培训
疫情防控卫生员培训工作由各区（市、县）人民*牵头，组织人事、卫生健康部门组织，各行业部门协助方式进行。
1.培训内容包括：《传染病防治法》等卫生健康法律法规,卫生健康基础知识和概念，常见传染病和慢性病防治基础知识，温度计等常规检测工具、日常防护用品和常规消杀药品使用，妇女儿童和老年人保健，心理健康教育，应急救援救助，爱国卫生运动，健康教育等。
2.建立定期培训制度，每年至少培训一次，每次培训不低于8课时。由具有卫生人才培养资质的职业学校承担培训任务，采取防控工作与卫生医疗相结合的方式，疾控部门专家培训队伍和医疗专业队伍参与，确保培训资质。行业和部门可结合实际，增加针对行业（部门）特点的培训内容。
3,资格认证：培训结束后，经考评合格，颁发《xx市疫情防控卫生员证》，做为单位配设疫情防控卫生员基本要求。
五、组织保障
（一）高度重视
各县（市、区）党政部门要高度重视，充分准备，提供政策和资金支持，认真培育疫情防控卫生员队伍，确保工作有人抓，防控有人管。整合资源利用，做好疫情防控卫生员队伍与村医、社区医生和家庭医生的无缝对接，做到优势互补、密切配合，从最容易忽略的地方入手，从细小甚微的地方抓起，让疫情防控卫生员充分履行职能职责，发挥疫性防控和健康生活指引作用。
（二）经费保障
各地应对疫情防控卫生员给予一定补助，建议农村地区（村、社区）配设的疫情防控卫生员，按照每人每月400-500元的标准进行补助，并购买人身意外险，并将经费列入当地
财政常规预算。营利性单位配设的疫情防控卫生员，按照每人每月300-400元标准进行补助，并购买人身意外险，费用由本单位自行解决。非营利性单位疫情防控卫生员可结合实际给予适当补助。各单位要根据自身实际，通过调节增加课时、工时或加班等方式，核算疫情防控卫生员工作量，保障待遇。
（三）强化指导
各县（市、区）卫生健康部门要加强业务指导，参与组织人员培训工作，对接培训机构，确定培训内容。结合卫生健康重点工作要求，经常开展重点业务指引，让疫情防控卫生员沉得下去，培训内容用得上，服务对象接得住。各级各单位要为疫情防控卫生员开展工作提供方便，确定和印制相应的宣传指导资料，提供工作场地和配齐工作设备。基层医疗机构做好业务对接，为专业技术咨询提供保障，对疫情防控卫生员工作开展提供技术帮助和耗材支持。疾控部门要安排专家提供专业技术支持，提供疾控基础知识辅导和现场指导。基层*要主动培养疫情防控卫生员基层工作技能，培育友好和谐的工作环境。
（四）注重实效
疫情防控卫生员按工作范围归口纳入村组（社区）、单位的日常工作管理，按照分工不分家的原则，结合村组（社区）、单位的实际情况调研服务需求，确定工作目标，拟定工作计划，提出保障措施，确保疫情防控卫生员工作实效。对工作表现良好，群众满意度较高，工作成效明显的给予适当奖励。对工作不落实，疫情防控或健康指导不力的同志提出限期整改要求，扣除部份补贴，直至停止第二年认定工作。
疫情防控工作队伍建设实施方案3
一、组织机构及职责
公司成立由任组长，为副组长，相关部门负责人任成员的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组。
1.1成立疫情防控工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组的主要职责：负责统一决策、组织、指挥公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急行动，下达应急处置工作任务，协调和协助各部门及地方政府开展应急处置工作。
1.2设立领导小组工作办公室
设立疫情防控领导小组工作办公室，统筹协调疫情防控日常工作。
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室的主要职责：密切关注项目全体参建人员健康状况，每日收集和报告疫情防控情况，针对疫情防控工作中的问题及时向领导小组汇报，请示事件处理的指导意见和具体措施；督促、检查和指导各职能部门落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急处理工作情况。
二、预防新型冠状病毒防护措施
2.1发病症状
(1)发热：以高热症状为最典型(体温一般高于37℃)。发热的同时常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例为低热或者发热不明显。
(2)咳嗽、气短：是较常见的症状，咳嗽一般以干咳为主，并伴有气短和逐渐加重的呼吸困难，严重者出现呼吸加速，气促，或明显呼吸窘迫。
(3)其他伴随的少见症状：包括头痛、咯血和腹泻。
2.2防护常识
传播途径：
(1)直接传播：病人喷嚏、咳嗽、说话的飞沫、呼出气体近距离接触直接吸入，可以导致感染。
(2)气溶胶传播：飞沫混合在空气中，形成气溶胶，吸入后导致感染。
(3)接触传播：飞沫沉积在物品表面，接触污染手后，再接触口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，导致感染。
2.3具体防护措施
2.3.1严把输入关、预防关、应急关。对节后要返回公司的人员，所有人员需提前将个人情况信息报送给部，建立欲返人员信息登记表，逐个排查欲返人员信息，做专档管理。
(1)春节前和近期已返回湖北地区的人员或途经湖北的相关人员，部要通知其暂缓回公司。
(2)近两周内有湖北地区往来史，或与湖北地区人员密切接触的返岗人员，部通知其暂缓回公司，要求上述人员进行不少于14天的居家隔离健康观察，无异常后方可回职场。
(3)接触已感染新型冠状病毒人员的，应立即报告属地卫生防疫部门，按照疫情防控相关规定进行不少于14天的集中隔离医学观察，无异常后方可返回职场。
(4)对入场的管理人员及员工开展每日健康情况报告制度，建立项目人员健康台账。
2.3.2严格落实公司门禁制度，强化公司门禁管理。严禁任何外来人员进入，对于确有事宜进入公司的人员执行体温检测制度，并对外来人员和车辆信息进行登记，发现体温异常及可疑症状人员一律不得进入公司并及时报告疫情防控领导小组工作办公室，并及时上报相关部门，确保疫情报告、处置信息沟通顺畅，建立起联防联控的工作机制。
(3)增强责任意识，严格人员排查，控制人员流动。如需人员值守，要严格做好与外界的隔离工作，生活保障物资由专人外出采买，外出人员做好自身防护，出入时间、路线做好登记备案。
(4)加强现场管理，做好人员监测。公司安排专人做为防疫专员，负责每天进出职场管理人员及员工的温度检测，逐一记录并做好统计。
如出现发热、咳嗽等症状的人员，马上安排病人到就近的防控医院就医，如发现有“新型冠状病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠状病毒感染的肺炎”病人时，职场停止使用、实行有效隔离，向公司及物业报告，并同时报告辖区防疫部门和相关行政主管部门。
(5)落实防护及消毒制度。洗手池配备洗手液，督促人员勤洗手，工作区勤通风，疫情结束前所有人员必须佩戴防护口罩，食堂采取分餐制。每天根据实际情况在食堂、办公区各消毒一至二次，并做好项目消杀防疫记录，责任落实到人。
(6)严把流动关。如无政府及物业方特殊要求，不在职场举行大规模聚集性活动。非必要不组织管理人员前往外地出差，切实落实关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的各项要求。
(7)做好宣教工作。充分利用宣传栏等宣传工具，加强对全体工作人员关于新型冠状病毒感染的肺炎知识教育、宣传解释工作，切实做好工作人员的情绪安抚及防控工作，维持好正常的生产生活秩序，避免产生恐慌情绪。
三、突发新型冠状病毒应急处置措施
3.1信息报告
(1)发生新型冠状病毒肺炎事件后，应立即向防疫工作领导小组报告，并及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
(2)当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎事件时，防控工作领导小组需按规定向总经理报告。各应急救援工作组在防疫工作领导小组组长的统一指挥下，按照分工，相互配合、密切协作，共同开展应急处置和救援工作。由属地政府统一协调指挥的急性的传染病突发事件，应遵其安排。
(3)报告内容：新型冠状病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能提供以下信息：新型冠状病毒肺炎的性质、范围、严重程度、可能范围、已采取的措施，病例发生和死亡的分布及可能发展趋势。
3.2应急处置措施。
3.2.1较大及以上新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括：
(1)发现传染病人、疑似传染病人时，必须在24小时内报告，并向当地卫生主管部门、疾病控制中心报告。
(2)对传染病人、疑似传染病人在做好自身保护的前提下，应及时将其送往医疗急救中心(医疗部门)进行救治。发现人应尽可能避免与患者直接接触或扩距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待应急组织其他人员的到来。
(3)对传染病人、病毒携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，做好消毒处理，必要时请疾病控制中心进行专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒；对不宜使用化学消杀药品消毒的物品中，采取其他有效的消杀方法；对价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋(2米以下)，防止二次传播。
(4)与传染病人或疑似病人密切接触者，应隔离进行临床观察。对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的`配给。食堂采买要避开毒源，保证食品的安全性。
(5)对易感人群应采取应急接种，预防性用药，群体防护措施。需要进行隔离的病人、疑似病人和密切接触者，应主动配合有关卫生部门采取医疗措施。
(6)照顾患者时应佩戴口罩防护服等，口罩用后要统一回收处理，与患者接触后应用肥皂等彻底清洗双手。
(7)充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证正常生活、工作秩序。
(8)及时公布本次发生疾病的传播方式，传播规律，有效的预防方法，如何正确对待，使全体员工进一步了解相关疾病的预防知识。以消除员工的恐惧心理，稳定员工情绪，保证正常经营、生活秩序。
(9)禁止非本公司人员乘坐本公司车辆，随时对公司所属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。
(10)做好患者亲友的接待、安抚工作。
3.2.2一般新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括：
(1)号召全体人员养成良好的卫生习惯，保持办公、生活场所的卫生。
(2)控制人员出入，同时对出入人员进行健康状况检查，发现疑似感染人员立即隔离观察。在公司入口设立体温检查点，进出人员进行体温检查。尤其是对外来访问人员检查体温，发放口罩，并进行登记。
(3)消毒灭菌。冠状病毒对热敏感，56℃30分钟、乙醚、75%酒精、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂可以有效灭活原病体。对卫生间、办公区、食堂、会议室等进行消毒，定时打开门窗自然通风，改善室内空气质量。公司内禁止露天堆放垃圾，及时清理垃圾，杜绝污染。
(4)尽量做到和同事保持一米远的距离，另外，单设的隔离房间，东西越少越好，戴好口罩，做好通风；在隔离期间，注意多饮水。
(5)加强食堂卫生管理，入口处设置洗手点，服务人员使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，员工存放碗筷的柜子定期进行消毒清洗。单独碗筷单独消毒。洗碗池保持清洁卫生。食材方面，不要吃活禽、野味，保护营养均衡。
(6)卫生间使用完毕之后，做消毒和通风。完善卫生间洗手池、洗手液烘干器等设施，加强卫生管理，保持厕所清洁卫生。每天清洁所有高频接触的物体表面，如柜台、桌面、门把手、洗手间固定装置、厕所、手机、健盘、平板电脑和床旁桌子。另外，清洁可能带血、体液和/或分泌物或排泄物的任何表面。
(7)公司全体人员，每天上午上班前和下午下班前测量人员体温。出现发热人员，体温超过37℃，伴有全身不适症状，及时进行隔离观察，并及时按规定流程上报工作领导小组及相关部门。
3.3扩大响应
在当前应急措施难以应对，可能造成感染扩散或重大人员伤亡或财产损失时，疫情防控工作领导小组应及时请示公司总经办调整响应级别，向上级主管部门请求支援，同时充分寻求政府或救援机构的支援。
四、物资保障
防疫物资发放由疫情防控工作领导小组办公室统一进行发放，相应物资采购由部负责。
五、通信与信息
通讯联络通过手机、微信方式进行。防疫领导小组及领导小组办公室全体均配备有手机，各执勤人员配置了对讲机。
