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货物运输疫情防控工作方案最新1
根据相关规范性法律⽂件，为落实疫情防控⼯作的要求，保障我单位正常⽣产经营⼯作，维护全体员⼯⾝体健康以及⽣命安全，特制定本⽅案。
⼀、防控的原则
1、⼴泛宣传普及疫情防治知识，提⾼员⼯防护意识和公共卫⽣⽔平，加强疫情预防⼯作，关注返程员⼯情况，预判复⼯⽅案并做好充分准备，及时关注员⼯⾝体情况，发现病例及时采取有效措施。
2、加强防控监测机制，针对⼈员密集场所等⾏业特点，重点加强进出体温检测，对公共区域以及⼈员密集区域通风、消毒等防疫⼯作。
3、建⽴健全应急机制，快速预警反应机制，增强应急处理能⼒，快速反应，及时准确处置。
⼆、组织相关领导
1、成⽴新冠防控⼯作⼩组，由总经理担任⼯作组总指挥，对经营场所防控及复⼯⼯作实施统⼀指挥。各岗位负责⼈任组员，协助组长做好各项统筹协调⼯作，贯彻落实各项防控措施的执⾏情况。
2、落实专门的新冠防控管控⼈员和⼯作组，各项职责分配到⼈，实现⽹格化管理。
3、以部门为单位，形成部门防控负责⼈形式，按部门分管；部门防控负责⼈配合防控⼯作⼩组完成部门内的防控⼯作；同时负责本部门员⼯健康、卫⽣、⾏为的⽇常监督；当部门内出现突发情况时，部门防控负责⼈第⼀时间通知防控⼯作⼩组做好应急处理。
三、员⼯的管理
1、每⽇组织全体员⼯上报⾝体健康状况及当⽇体温，如出现疑似病例或确诊病例需及时做出应对，及时上报。
2、对外地返程员⼯进⾏登记、汇总，对其进⾏跟踪管理。
3、外地返程员⼯要按规定实⾏居家/集中隔离观察14天；重点疫区往来员⼯或与疫区⼈员接触的员⼯要及时告知主管领导和总经理；有必要的`，需遵照所在地政府的要求进⾏集中医学隔离观察14天。
4、为助⼒疫情精准防控和分类有序复⼯复产，请督促员⼯⽹上⾃⾏申报健康码，在线填写健康信息、14天内是否接触过新冠确诊病⼈或疑似病⼈等信息后，通过审核后将⽣成⼀个颜⾊码，领取绿码的⼈员凭码通⾏，领取红码和黄码的⼈员需按规定隔离并健康打卡，满⾜条件后⽅可转为绿码。
5、返程员⼯在居家隔离期间，⽆特殊情况不得外出。
6、隔离期间，返程员⼯需每⽇进⾏体温检测，并按时向主管领导汇报⾝体状况，如出现发烧、咳嗽等⾝体异常症状，及时就诊，同时及时向主管领导汇报；主管领导除做好员⼯体温检测记录外，如遇员⼯出现⾝体异常症状需及时向总经理汇报处理。
7、隔离观察期结東后员⼯⾝体⽆异常，经单位负责⼈批准后⽅可返岗⼯作。
四、防疫的管理
1、员⼯应正确疫情防控消杀⽅式，以定时定点定量的标准做好公共区域的消毒⼯作。指定专⼈负责及时配置消毒药剂、器材等消毒物资（应满⾜5-7天储备⽤量），消毒药剂配⽐、发放和消毒⼯作，杜绝84消毒液等含氯制剂与其他药剂混合使⽤，做好酒精、紫外线灯具的安全使⽤和保管⼯作。
2、按照区域内清洁卫⽣规范与标准以及疫情消杀卫⽣要求，对公共区域以及⼈员密集区域等场所实施清洁和垃圾清理，
清洁过程中员⼯应佩戴⼝罩和橡胶⼿套，完毕后及时清洗或消毒。
3、上⽹设备（电脑、键盘、⿏标）的清洁⼯作需由专⼈实施清洁与管理，实⾏⽤前⽤后及时清洁的原则，及时消杀。避免⼿⼝传播。
4、要求定⼈、定时、定点、定位喷洒、擦拭84消毒药剂、酒精等，区域消杀⼯作完成后张贴"本区域已消毒"标识，并做好环境卫⽣消毒时间、责任⼈记录⼯作。
五、防控的措施
1、⼯作⼈员防控措施
(1)员⼯进⼊岗位前应了解疫情防控相关知识，掌握新冠个⼈防护知识、卫⽣健康习惯及疫情防控应急处置⽅法。建议员⼯尽量不乘坐公共交通，采取步⾏、骑⾏或乘坐私家车上下班。
(2)员⼯每⽇上班前、进⼊办公区域前及下班离岗前需测量体温，检测体温应低于度，⽆咳嗽、流涕等呼吸道症状。
(3)员⼯上岗前及⼯作期间正确佩戴⼝罩；办公、会议场所内多⼈办公时，⼈与⼈之间应保持1⽶以上距离，保证环境通风。
(4)在参加会议、传递纸质⽂件前后应洗⼿消毒，每⽇使⽤75%酒精擦拭办公电话座机。
(5)要求员⼯应采⽤正确洗⼿⽅法清洁，均需使⽤消毒洗⼿液，并在清洁区域张贴清洁步骤海报以作提醒。
(6)员⼯在岗位消杀作业期间可依据具体情况佩戴⼝罩、防护⼿套、防护服、护⽬镜等防护措施。
(7)应与所在区域物业或业主单位进⾏协调，对办公场所进⾏清洁、消毒；每天开启门窗、启动空调新风系统通风，保持空⽓清新；适时安排对通风设备清洗、消毒等维保⼯作。
(8)要求员⼯尽量不使⽤⽹络订餐和快递等服务；设置谢绝外卖、快递⼈员进⼊剧院管理区域警⽰标⽰，要求快递物品放置指定地点，并对物品存放地点实施消杀防控管理。
(9)如办公管理区域发现疑似病例，应由当地疾控部门专业⼈员全⾯消毒处理，禁⽌⽆关⼈员进出该区域。
2、办公来访⼈员防控措施
(1)访客须在办公区外指定检查区由检查⼈员测量体温，配合检查⼈员进⾏监测体温，拒不配合者不得进⼊办公区；体温达到或超过℃者⼀律谢绝进⼊；检查⼈员联系接待⼈员将访客带⼊办公区，访客来访前⾄离开整个过程应全程配戴⼝罩。
(2)来访⼈员需参加会议的，应直接进⼊会议室，中途不得停留；应尽量减少参会⼈员、缩短会议时间。
(3)疫情期间，原则上不安排现场⾯试，变更为视频⾯试；特殊情况确需现场⾯试的，需按规定测量体温、配合常规登记，由相关部门专⼈全程负责接待并满⾜有关会议室疫情防控要求。
3、信息报告及信息发布
(1)疫情发现、处理、防控措施起动、解除等全过程信息的发布，均须经总经理批准并负责上报。
(2)发现突发疫情患者应及时向政府有关部门或疾控中⼼报告，不得瞒报、迟报和漏报。
(3)疫情信息发布前应确定信息发布形式，拟定信息发布通稿。
(4)全体员⼯应严格遵守⽹吧规定的信息发布纪律，未经批准严禁擅⾃对外发布信息，制造恐慌。
货物运输疫情防控工作方案最新2
根据《传染病防治法》、《突发事件应对法》等规范性法律⽂件，为落实疫情防控德育教育⼯作的要求，保障我单位正常⽣产经营⽣产教育⼯作，维护全体员⼯⾝体健康以及⽣命安全，特制定本⽅案。
⼀、防控原则
1、⼴泛宣传普及疫情防治知识，提⾼员⼯防护意识和公共卫⽣⽔平，加强疫情预防其他⼯作，关注返程员⼯异常情况，预判复⼯⽅案并做好充分准备，及时关注员⼯⾝体情况，发现病症及时采取有效措施。
2、加强防控监测机制，针对⼈员密集场所等⾏业特点，重点加强进出体温检测，对公共区域以及⼈员密集区域通风、消毒等防疫⼯作。
3、全⾯提⾼应急机制，快速预警反应管理机制，进⼀步增强应急处理能⼒，快速反应，及时准确处置。
⼆、组织领导
1、成⽴新冠防控⼯作⼩组，由滕代远总经理担任⼯作组总指挥，对经营场所防控及⼯作实施统⼀指挥。各岗位有关负责⼈任组员，协助组长做好各项协同统筹协调组织⼯作，落实贯彻落实各项防控政策措施的执⾏情况。
2、落实专门的新冠防控管控⼈员和⼯作组，各项职责分配到⼈，实现⽹格化管理。
3、整个公司以相关部门为单位，形成部门防控负责⼈形式，按部门分管；部门防控负责⼈配合⼯作⼩组如期完成部门内的防控⼯作；同时负责本部门员⼯健康、卫⽣、⾏为的⽇常监督；当部门内出现明显突发情况时，部门防控第⼀时间通知防控⼯作⼩组做好应急处理。
三、员⼯管理
1、每⽇组织全体员⼯上报⾝体健康状况及当⽇体温，如登⾰热出现疑似病例或确诊病例需及时做出应对，及时上报。
2、对外地返程员⼯需要进⾏登记、汇总，对其进⾏跟踪运营管理。
3、外地返程员⼯要按规定实⾏居家/集中隔离观察14天；重点疫区往来员⼯或与疫区⼈员交谈的员⼯友好往来要及时告知公司主管领导和总经理；有必要的，可量测遵照所在地政府的要求进⾏集中医学隔离观察14天。
4、复产为⼒助疫情精准防控和分类有序复⼯复产，请恳请督促员⼯⽹上⾃⾏申报健康码，在线填写健康信息、14天内是否接触过新冠确诊病⼈或疑似病⼈等信息后，通过审核后将⽣成⼀个颜⾊码，领取绿码的⼯作⼈员凭码通⾏，领取红码和黄码的⼈员需按期隔离隔断并健康打卡，满⾜条件后部可转为绿码。
5、返程员⼯在居家隔离期间，⽆⼀般⽽⾔情况不得外出。
6、隔离期间，返程员⼯需每⽇进⾏体温检测，并按时向主管领导汇报⾝体状况，如出现发烧、咳嗽等⾝体异常症状，及时就诊，同时及时向主管领导实地考察；主管领导除做好员⼯体温检测记录外，如遇员⼯出现⾝体异常症状及时向公司总经理汇报处理。
7、隔离隔离观察期结東后员⼯⾝体并⽆异常，经单位负责⼈批准后直属单位⽅可早班⼯作。
四、防疫管理
1、员⼯应正确疫情防控消杀⽅式，以定时定点定量的标准做好公共的消毒⼯作。指定专⼈负责及时配置任⼀消毒药剂、器材等消毒物资（应满⾜5-7天储备⽤量），消毒药剂配⽐、发放和消毒⼯作，杜绝84消毒液等含氯制剂与其他药剂混合使⽤，做好酒精、紫外线添加灯具的安全使⽤和保管⼯作。
2、按照区域内清洁卫⽣规范与标准以及疫情消杀卫⽣要求，对公共区域以及⼈员密集区域等实⾏场所实施清洁和垃圾清理，清洁过程中⾼管佩戴⼝罩和橡胶⼿套，完毕后及时清洗或消毒。
3、上⽹设备（电脑、键盘、⿏标）的清洁教育⼯作需由清洁专⼈实施清洁与管理，实⾏⽤前⽤后及时清洁的原则，及时消杀。避免⼿⼝传播。
4、要求定⼈、定时、定点、定位喷洒、擦拭84消毒药剂、酒精等，区域消杀教育⼯作完成后张贴"本区域已消毒"标识，并做好周边环境消毒时间、责任⼈记录⼯作。
五、防控措施
⼯作⼈员管控措施
（1）进⼊岗位前应了解疫情防控相关知识，掌握新冠个⼈防护知识、卫⽣健康习惯及疫情防控应急补救⽅法。建议员⼯尽量避免不乘坐公共交通，采取步⾏、骑⾏或乘坐私家车上下班。
（2）员⼯每⽇上班前、进⼊办公区域前及下班离岗前需测量体温，检测体温应低于37.3度，⽆咳嗽、流涕等呼吸道症状。
（3）准确职员上岗前及⼯作期间正确佩戴⼝罩；办公、会议场所内多⼈办公时，⼈与⼈之间应保持1⽶以上距离，保证环境通风。
（4）在参加会议、传递纸质⽂件前后应洗⼿消毒，每⽇使⽤75%酒精擦拭办公接线员座机。
货物运输疫情防控工作方案最新3
按照《中华⼈民共和国传染病防治法》和《突发公共卫⽣应急条例》的有关规定，结合我公司实际,特制定本应急预案，预案内容如下：
⼀、成⽴应急⼩组
公司成⽴疫情应急⼯作领导⼩组(以下简称领导⼩组)，并制定出科学、可⾏的⼯作⽅案和应急⽅案，明确各操作环节上的处理步骤、处理⽅法和具体责任。⼩组成员如下：
组长：
副组长：
