今天小编整理了关于公司疫情防控消毒消杀工作方案，一起来看看吧。
公司疫情防控消毒消杀工作方案1
为了提高公司预防和控制突发疫情事件的能力和水平，减轻或者消除突发事件的危害，保障全体职员员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的教学秩序和校园稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合本校实际，特制定本应急预案。
《国家突发公共卫生事件应急预案》规定，突发公共卫生事件分为特别重大(Ⅰ级)、重大(Ⅱ级)、较大(Ⅲ级)和一般(Ⅳ级)4级。
一、工作原则
1、生命至上、主动抢险。
突发疫情灾害事件出现后，要把救助人员生命作为首要任务，最大限度实施救助，及时疏散处于危险之中的人员，尽最大可能展开救援工作。
2、迅速报告、及时处理。
突发疫情灾害事件出现后，当事人、目击者及领导要在第一时间内向上级部门和领导报告，及时开展应对灾害事件工作。
3、依法管理、强化领导。
严格执行国家有关法律法规，对突发公共卫生事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理;对于违法行为，依法追究责任。
4、预防为主、保护财产。
宣传普及防治知识;提高防护意识;提高校园公共卫生水平;加强日常监测，发现病例，及时采取有效的预防与控制措施;迅速切断传播途径。积极抢救财产，把事故损失减少到最低程度。
二、组织领导
1、有效开展突发疫情灾害事件处理工作，公司突发疫情事件应急处置领导小组办公室会同相关职能处室，成立现场指挥部。
2、突发疫情灾害事件处理工作领导小组履行以下职责：根据突发疫情灾害发生情况，决定是否启动本预案;核实灾情，制定救灾方案，负责重大问题的决策并落实救灾措施。
3、公司成立突发疫情灾害事件应急处置领导小组。
总指挥：领导、书记(法人)。
副总指挥：副领导(分管安全领导)。
成员：中层以上领导、各处室主任、年级组、班主任、保安。
由领导担任救援总指挥，(副校级领导)任现场指挥。
抢险行动组组长：
成员：
疏散引导组：各班班主任。
通讯联络组：办公室。
人员救护组：校医。
后勤保障组：总务处。
4、职责范围。
抢险行动组负责发生灾害时迅速组织人员开展现场营救，尽力减少或避免人员伤亡和财产损失;
疏散引导组负责指挥职员转移到安全场所;
通讯联络组负责对内对外的信息沟通和上报工作;
人员救护组负责为现场伤员实施及时有效的救护，并在第一时间就近送至镇级以上医院;
后勤保障组负责妥善保管从现场抢救出来的物品，对贵重和危险物品要派专人看管并逐件登记造册，以免重复损坏、丢失;为现场救护工作提供车辆、水、食物等物资服务工作。
三、预警预防
1、加强领导，广泛宣传。
公司成立公司疫情灾害事件处理工作领导小组及工作小组，并明确人员具体职责;平时加强职员员工的安全卫生常识教育，学会自救的措施和技能，按照应急预案的要求组织职员演练。
2、建立预警，信息收集。
关注上级疫情预报，落实迅情预警预报措施，做到提前预防，及时发现，及时报告，正确应对。
3、落实值班，及时报告。
强化值班制度，公布值班电话，白天、夜间专人负责看守，确保24小时有人值班，领导小组成员保证通讯畅通，做到提前预防。及时、如实、详细地向上级做出汇报，确保报告数据详实、可靠。
4、建立队伍，保障供给。
建立应急抢险救援队，随时待命，听候调遣，准备处理突发事件。购置保障物资，确保用得上、足够用。
5、安全自查，规范管理。
学期始末，对公司进行拉网式安全自查，尽早发现问题，及时消除安全隐患。还要经常对建筑物、树木，排水，供电、厕所等组织检查，针对出现的问题，落实整改措施。开展爱国卫生运动，搞好食堂、教室、宿舍和环境卫生，为学生提供安全卫生的学习和生活环境。
6、常抓不懈，养好习惯。
(1)保持工作、学习、生活环境通风换气。
(2)少去或不去人群聚集的地方活动。
(3)饭前便后要洗手、正确洗手。
(4)加强锻炼，保证休息，增强体质。
四、监测报告
(一)突发事件监测。
建立突发疫情灾害事件的监测系统。健全学生晨检、因病缺勤追查与登记制度。班主任对早晨到校的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况。发现学生有传染病早期症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)以及疑似传染病病人时，应当及时告知公司(年级—校医)，公司要进一步排查，将学生因病缺勤、传染病早期症状、疑似传染病患病病人，进行登记，以确保做到对传染病病人的早发现、早报告。
(二)突发事件报告。
1、建立自下而上的突发疫情灾害事件逐级报告制度，并确保监测和预警系统的正常运行，及时发现潜在隐患以及可能发生的突发事件。突发事件期间，公司实行24小时值班制，保障信息畅通。
2、严格执行公司突发疫情灾害事件报告程序。在传染病暴发、流行期间，对疫情实行日报告制度和零报告制度。各校应严格按程序逐级报告，确保信息畅通。
3、发现疫情要立即报告，任何部门和个人都不得瞒报、缓报、漏报突发事件。对违反规定的部门和个人，要严格疫情报告责任追究制度，依法查处，追究责任。
五、处置流程
班级处置流程：
1、日检：每早关注学生的健康状况，统计出勤人数。
2、报告：一旦发现疑似病人，立即告知年级、校医。
3、劝说：发现身体不适或发热学生，必须劝其看病，在家休养。
4、记录：及时统计患病具体情况(班级、人数、症状、就医情况、上课情况、目前康复情况)并上报公司。
5、跟踪：每天知道患病学生的身体状况，做好跟踪观察。
6、家访：积极做好患病学生的家访工作，经常保持联系。
7、消毒：做好班级室内外消毒工作，停止集体性活动。
8、观察：对痊愈后返校学生及其他同学，加强观察了解。
公司处置流程：
公司一旦发现突发疫情灾害事件应立即启动本校应急预案，并及时上报上级教育主管部门。
1、事故发生。公司保持镇静，沉着应对，立即向上级教育主管部门汇报，并组织教职工施救及学生自救，努力将人员伤亡减少到最低程度。
2、紧急救援。根据事故性质向公安、交警、应急、卫生、防疫、交通管理等部门紧急救援，使灾情较快得以控制，受伤人员及时得到救治。
3、事故现场。公司领导及有关人员立即赶赴事故现场，听取汇报，召集领导小组应急处理会议，采取应急措施，迅速抽调抢险队伍、物资，协同有关部门抢险救灾，全力组织抢救，维持秩序，疏散职员，对受伤人员展开救援救护，就近送医院治疗，并保护现场，监控险情，关注事态发展。
六、善后处理
1、应急状态解除由公司突发疫情灾害事件处理工作领导小组宣布。
2、突发疫情灾害事件处理工作小组负责灾后的善后处置工作，及时调查灾情损失情况，伤亡人员情况，并形成书面材料上报，做好受伤人员的救治和灾后现场处理、恢复正常教学秩序及重建等工作。
3、配合有关部门进行事故的调查处理，做好事故的善后抚恤及处理工作，并与保险公司等单位取得联系，依法处理，协调赔偿，努力维护公司和社会的稳定。
4、对在突发疫情灾害事件中，隐瞒不报、行动迟缓、贻误战机，抗令不遵等事件与责任人，将严肃处理!
公司疫情防控消毒消杀工作方案2
1.员工信息统计
及时同步登记全体员工的身体情况并报备总经办;统计每日回程员工信息,做好隔离期通知;每日制作员工疫情防控工作简报;做好防疫接口人碰到相关问题的协调处理.
2.制作并推送电子版开工必读手册
为了防护员工安全,对员工行为进行正确引导,我们制作了一份电子版开工必读手册,将公司开工安排事项、办公室行走路线图、基本的病毒防护知识和其他建议等写进必读手册.
及时推送给每位同事手中.既能让员工了解公司安排事项,又学习自我防护知识,也有助于公司后续防疫措施的推行.
3.员工关怀与沟通
紧张的疫情态势下,要随时关注员工因疫情防控出现的各种问题.给予员工暖心的关怀与支持,既可以提升员工归属感,又展现企业的责任感.比如员工返深被拒小区之外,公司要积极为员工考虑和解决.
4.准备(采购)充足的消杀物资准备
我们准备(采购)包括不限于常备流感用药(白加黑5盒)、一次性医用口罩(500个)、手套(30双)、防护服(100套)、护目镜(50副)、红外体温计(5支)、杀菌洗手液(10瓶)、75%酒精(30瓶)、消毒湿巾/棉(20包)、抽纸(10提)、84消毒液10瓶(如果买不到84消毒液,用蓝月亮漂白水或者蓝色月光白色衣物色渍净也是可以替代,都是含氯产品,可以杀菌灭病毒)、清洁剂(10瓶)、消毒柜(3个)、清洁布(10块)、消杀喷雾器(10个)、手持式喷壶(10个)、空气净化器(15个)及其他清洁用品.
5.准备办公区路线及指示标识
在办公室内做好行走路线标记并贴好标识,尽量做到员工进出职场动线之间最少接触,最小交叉,减少影响范围.
二、办公室管理措施
1.通风系统及空调管理
检查确认空调通风设备是否正常运行,部件功能是否正常、是否需要清洗消毒或更换,并及时处理.根据办公空间的使用性质,制订疫情期间运行方案,方案要细化到每台设备,并落实专人负责,找专业公司对空调过滤网,每周清洗一次,每月消毒一次.
2.对整个办公室进行消杀
对整个办公室进行消杀,不留死角.消杀完后做好明显的消毒提示不仅是对保洁的督促,也是让员工安心的方式.
使用紫外线杀毒注意,紫外线灯必须在人员离开后开启,紫外线灯会释放臭氧,对人体健康有一定危害,使用后第二天早上需提前通风.
重点区域是电梯间及门把手、开关等人员经常触碰的地方,建议每隔半小时消杀一次.
3.对不同区域管理方案
首先,保障整个大办公区新风供应(通风).
其次,会议室的使用应统一管理,优先安排有外窗、空调系统相对独立、通风换气能力强的会议室;会议结束后应进行全面的通风换气,并采取必要的消毒措施.
第三,对于无外窗、无新风、无排风、使用量较小的库房、档案室等密闭房间,每次使用后建议做消毒处理.
第四,有外窗的楼梯间应开启外窗,无外窗的楼梯间应定期开启防排烟设备,确保楼梯间内的通风;有条件的大楼可分开设置上行和下行楼梯,避免人员交叉.
第五,员工用餐区使用期间应保证送排风系统正常运行,使用结束后新风与排风系统应继续运行1小时,并进行全面消毒.
最后,卫生间、茶水间等区域的排风系统应正常开启并保持全天运行.洗手桌区提供免洗消毒洗手液(酒精式),方便员工随时进行手部消毒.
4.用餐区管理
用餐区每日消毒1次,微波炉、餐桌椅使用后进行消毒并做好记录.员工有间隔地进行用餐,避免吃饭时交流、讲话.员工用完的一次性餐具等丢在固定的垃圾桶,保洁当天及时清理垃圾.
5.员工行为
员工在办公室必须全天佩戴公司发放的口罩(用餐或喝水时可暂时去下).工作对接等尽量电子设备(网络、电话)沟通,减少近距离接触和交谈.建议员工除了在家,任何地方都佩戴口罩,少去人员密集的地方,没事尽量呆在公司或者家里.
三、会议及人员接待管理
1.会议管理
做好电话会议支撑及准备.疫情非常时期,原则上不建议开放使用会议室.建议会议以微信、电话等方式进行.
特殊情况,需提前申请公司领导报批.报批通过后,与会人员都佩戴口罩,开会人员间隔1米以上.取消茶歇服务.
控制好会议时间.会议时间超过40分钟的,建议中场休息并开窗通风1次,时间不少于10分钟.会议结束后场地、家具等须进行消毒处理.
2.访客接待管理
通知各部门尽可能取消和减少来访的访客行程和接待,如确实无法取消的访客和接待入园必须事先申请,并且对入内人员检测体温,及如实申报是否接触过湖北人员.
在职场外茶水间旁边设立外来来访人员专属接待区,尽量避开跟内部人员的接触.
四、其他事项管理
除了以上部分,公司还有几点需要注意:
1.跟踪防疫物资采购及消耗情况,建立相应台账,可以及时完成物资的需求统计及紧急采购.
2.做好疫情期间宣导政策,以及舆情监测,避免不实信息带来的恐慌和造成的不良影响.
3.做好应急预案,如何应对可能出现的疑是病例,需提前规划,设置隔离区.
4.在疫情危险彻底解除之前,人员管控、消杀处理仍然需要保持,不能轻易放松警惕.
5.突发疫情消毒措施
遇到疑似案例,立即将其接触过的区域进行消毒,分两步:
①75%酒精消毒液均匀擦拭患者所有接触的物品进行化学消毒,立即关闭办公室新风系统,并进行滤网消毒.
②同时用1:200稀释的84消毒液涉事区域以及患者行动路线及撤离路线整体进行擦拭以及喷洒彻底消毒,消毒工作结束后打开全部窗户进行通风工作.
五、专业企业消杀公司上门做定期消杀服务。
为企业实现安全复工做好全面保障,轻喜到家上线了38女王节购健康主题活动,目前购买企业环境消杀服务每平米低至2.5元起.以实际行动快速应对用户需求,为用户排忧解难.
轻喜到家企业环境消杀包含4重消杀.
第一重是采用德国进口高温蒸汽机深度杀菌消毒,140℃高温蒸汽,不放过死角和缝隙.
第二重是采用波兰原装进口灯光紫外线杀菌消毒,短波UVC紫外线,有效抑制螨虫细菌再生繁殖.
第三重采用次氯酸消毒液(食品级)通过专业设备雾化对办公环境地面和空气全面高效安全的消毒.
第四重采用75%酒精消毒棉片擦拭高频接触和公共使用的物品,医用级标准,一次性使用安全放心.
公司疫情防控消毒消杀工作方案3
一、办公室管理措施
1、通风系统及空调管理
检查确认空调通风设备是否正常运行，部件功能是否正常、是否需要清洗消毒或更换，并及时处理。根据办公空间的使用性质，制订疫情期间运行方案，方案要细化到每台设备，并落实专人负责，找***对空调过滤网，每周清洗一次，每月消毒一次。
2、对整个办公室进行消杀
对整个办公室进行消杀，不留死角。消杀完后做好明显的消毒提示不仅是对保洁的督促，也是让员工安心的方式。
使用紫外线杀毒注意，紫外线灯必须在人员离开后开启，紫外线灯会释放臭氧，对人体健康有一定危害，使用后第二天早上需提前通风。
重点区域是电梯间及门把手、开关等人员经常触碰的地方，建议每隔半小时消杀一次，
3、对不同区域管理方案
首先，保***通风)。
其次，会议室的使用应统一管理，优先安排有外窗、空调系统相对独立、通风换气能力强的会议室；会议结束后应进行全面的通风换气，并采取必要的消毒措施。
第三，对于无外窗、无新风、无排风、使用量较小的库房、档案室等密闭房间，每次使用后建议做消毒处理。
第四，有外窗的楼梯间应开启外窗，无外窗的楼梯间应定期开启防排烟设备，确保楼梯间内的通风；有条件的大楼可分开设置上行和下行楼梯，避免人员交叉。
第五，员工用餐区使用期间应保证送排风系统正常运行，使用结束后新风与排风系统应继续运行1小时，并进行全面消毒。
最后，卫生间、茶水间等区域的排风系统应正常开启并保持全天运行。***酒精式)，方便员工随时进行手部消毒。
4、用餐区管理
用餐区每日消毒1次，微波炉、餐桌椅使用后进行消毒并做好记录。员工有间隔地进行用餐，避免吃饭时交流、讲话。员工用完的一次性餐具等丢在固定的垃圾桶，保洁当天及时清理垃圾。
5、员工行为
员工在办公室必须全天***发放的口罩(用餐或喝水时可暂时去下)。工作对接等尽量电子设备(网络、电话)沟通。减少近距离接触和交谈。建议员工除了在家，任何地方都佩戴口罩，少去人员密集的地方，没事尽量***或者家里。
二、会议及人员接待管理
1、会议管理
做好电话会议支撑及准备，疫情非常时期，原则上不建议开放使用会议室。建议会议以微信、电话等方式进行。特殊情况，需提前***领导报批。报批通过后，与会人员都佩戴口罩，开会人员间隔1米以上.取消茶歇服务。控制好会议时间，会议时间超过40分钟的，建议中场休息并开窗通风1次，时间不少于10分钟。会议结束后场地、家具等须进行消毒处理。
2、访客接待管理
通知各部门尽可能取消和减少来访的访客行程和接待，如确实无法取消的访客和接待入园必须事先申请，并且对入内人员检测体温，及如实申报是否接触过湖北人员。在职场外茶水间旁边设立外来来访人员专属接待区，尽量避开跟内部人员的接触。
三、其他事项管理
除了以上部分，公司还有几点需要注意:
1、跟踪防疫物资采购及消耗情况，建立相应台账，可以及时完成物资的需求统计及紧急采购。
2、做好疫情期间宣导政策，以及舆情监测，避免不实信息带来的恐慌和造成的不良影响。
3、做好应急预案，如何应对可能出现的疑是病例，需提前规划，设置隔离区。
