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甲方：用人单位
乙方：劳动者
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方和乙方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实守信的基础上，签订了劳动合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方可以选择以下方式确定劳动合同期限：
A、有固定期限的劳动合同，从某年某月某日开始，至某年某月某日结束。试用期从某年某月某日开始，至某年某月某日结束。
B、无固定期限的劳动合同，从某年某月某日开始。试用期从某年某月某日开始，至某年某月某日结束。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，从某年某月某日开始，至完成工作任务之日结束。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为某地。
三、工作内容
乙方根据甲方要求从事某项工作。甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位。
四、工作时间和休息休假
甲乙双方经协商确认执行以下条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制，具体作息时间如下：每周从周几到周几工作，上午几点至几点，下午几点至几点。周几为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点。如果甲方因工作需要必须安排乙方加班加点，应与工会和乙方协商同意，并按法律规定给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间由双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应如实告知乙方，并进行劳动安全卫生教育，防止事故和职业病危害。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对于甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
甲方按照国家规定，对女职工和未成年工提供特殊保护。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供正常劳动时，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方承诺每月的发薪日为某日。乙方在试用期内的工资为每月某元。
乙方的工资报酬可以按照以下条款确定：
A、乙方的工资按照甲方制定的规章制度中的工资分配办法确定，每月为某元。
B、甲方采用基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法。乙方的基本工资为每月某元，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法确定。
C、甲方实行计件工资制，乙方的工资根据完成的工作量和计件单价来确定。
甲方根据企业经营效益、政府公布的工资指导线和工资指导价位，可以适当提高乙方的工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议或内部工资正常增长办法确定。
七、社会保险
双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。乙方应由甲方从工资中代扣代缴个人应缴部分。
甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险费，并向职工公布全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
如果乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治或提供帮助，并按规定向劳动保障行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。
八、其他事项
甲乙双方可以约定以下事项：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权保密的，可以事先协商约定保守商业秘密或竞业限制，并签订保密协议或竞业限制协议。
B、甲方可以出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期，必须征得乙方同意，并签订协议明确双方权利义务。
C、甲方按国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
D、甲方同意为乙方办理补充养老保险和补充医疗保险，具体标准为：
E、甲方依法执行国家规定的福利待遇，并为乙方提供以下福利待遇：
F、其他双方需要约定的事项。
九、劳动争议处理
劳动合同具有法律约束力，双方应全面履行并严格执行变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
甲乙双方如果发生劳动争议，可以协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方必须在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门投诉。
十、其他事项
A、如果甲方未按合同约定为乙方缴纳住房公积金，乙方有权向住房公积金管理部门投诉。
B、劳动合同期内，乙方户籍、居住地址或联系方式发生变化，应及时告知甲方以便联系。
C、合同未尽事宜按国家相关规定执行，没有相关规定的由双方协商解决。
D、合同不得涂改。
E、如果合同需要中文和外文同时使用，内容不一致的，以中文为准。
F、合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
G、合同的附件包括：
-法定代表人或负责人签名：
-乙方签名：
-甲方盖章：
-年月日
甲方：请乙方从今日起担任我们公司的某个职位。
乙方：好的，请问具体是哪个职位？
为了激发员工的积极性、主动性和创造力，确保工作任务和业绩指标的完成，我们双方自愿签订了这份协议。
第一条：甲方聘请乙方担任某个职位，聘任期从某年某月某日开始生效。
第二条：甲方的权利和义务：
1.根据公司经营状况和目标，制定绩效考核方案。
2.对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行相关人事调整，包括：
-发放绩效工资
-调整薪酬，包括薪资结构、加薪、降薪等
-表彰、奖励、处罚等奖惩措施
-调整工作岗位，包括晋升、调岗、降职等
-调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等
3.提供乙方必要的工作条件。
4.提供条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平。
第三条：乙方的权利和义务：
1.乙方接受甲方的工作安排，并确认已了解并能正确履行公司的规章制度和岗位职责。
2.接受甲方的绩效考核制度，试用期为某期，转正后为某期。
3.享有参加与岗位相关的业务培训和提出合理建议的权利。
4.必须服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，尽职尽责完成工作任务。
5.保守甲方商业秘密，遵守职业道德。
6.自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的培训活动。
第四条：当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条：本协议是劳动聘用合同的附件，对劳动聘用合同的修订和变更也适用。如果本协议与劳动聘用合同有冲突，以劳动聘用合同为准，而本协议的条款失效或无效不影响劳动聘用合同的效力。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
日期：_________年________月_______日
日期：_________年________月_______日
甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实守信的基础上签订了劳动合同。
根据合同，劳动合同的期限为从某年某月某日开始，到某年某月某日结束。
乙方将根据甲方的要求从事某项工作。甲方可以根据工作需要和乙方的业绩考核结果来调整乙方的工作岗位，乙方需要服从甲方的安排。
甲方安排的工作内容和要求必须符合甲方制定并公示的规章制度。乙方必须按照甲方的安排履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
劳动合同的履行地为某市。
甲方实行每月4天假期，每天工作8小时的制度。
乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月某金额，根据内部工资分配办法来调整。绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献来考核确定。
根据合同约定，劳动合同可以在以下情况下终止：1、劳动合同期满；2、乙方连续3个月未达到甲方的业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上的损失。
在劳动合同期间，如果乙方的户籍地址、居住地址、联系方式发生变化，乙方必须及时告知甲方，以便联系。
合同未尽事宜按照国家相关规定执行，如果国家没有相关规定，则需要双方进行平等协商解决。甲方制定的劳动纪律必须符合法律、法规、政策的规定，需要进行民主程序，并向乙方公示。乙方必须遵守执行。
合同一式两份，甲乙双方各保留一份。合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方的法定代表人签名：乙方签名：
合同签订日期：某年某月某日
甲方：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为无固定期限的劳动合同：从____年____月____日起至工程完工。
二、工作内容及工作地点
1.乙方根据甲方的要求从事施工作业。甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。
2.甲方安排乙方工作的内容和要求应符合甲方依法制订并公示的规章制度。乙方应按甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
3.甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按内部分配办法考核确定。
五、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一可以终止劳动合同：
1.劳动合同期满；
2.乙方连续3个月未完成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职给甲方造成10000元以上的损失。
六、其他条款
1.在劳动合同期内，乙方如户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应及时告知甲方以便联系。
2.本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行，若国家没有规定则通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应符合法律法规政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方应遵守执行。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：_______
乙方：_______性别：_______
由于双方劳动合同未到期，乙方因个人原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：
1、双方同意于_______解除劳动合同，工资和福利也同时停止发放。
2、乙方保证在协议签订后的一周内，按照甲方要求完成所有交接手续，包括但不限于：项目移交、资产回收、工作汇报、转单签返、偿还应付款项、提供客户信息等。同时，双方也要完成离职手续。
3、乙方曾担任二级公司总经理，为保护甲方权益，乙方承诺遵守以下约定：
(1)继续遵守与甲方签订的保密合同，不泄露在职期间获取的商业机密；
(2)离职后一年内，不参与与二级公司主营业务相冲突的商业活动；
(3)不以任何方式损害甲方与客户的合作关系。
4、为弥补乙方因上述约定可能遭受的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_______元（大写：_______）（税后）。
5、乙方完成所有离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划入乙方的工资卡。
6、如果乙方严格遵守第3条约定，甲方将在解除劳动合同后一年支付剩余50%的补偿金；如果乙方违反约定，甲方有权不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺继续履行劳动合同终止或解除后应承担的其他义务。
8、双方同意除本协议外，不再提出其他要求。
9、一方违反本协议约定，应向对方支付违约金_______元。
10、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：______________
_______年_______月_______日
乙方：______________
_______年_______月_______日
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本企业劳动合同，共同遵守合同的条款。
一、合同期限
本合同为_________期限合同。
生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中包括试用期_________。
二、工作内容和义务
乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位工作。甲方可根据规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于劳动合同书模板打印电子版文档，欢迎各位阅读和借鉴。
甲方：用人单位
乙方：劳动者
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方和乙方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实守信的基础上，签订了劳动合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方可以选择以下方式确定劳动合同期限：
A、有固定期限的劳动合同，从某年某月某日开始，至某年某月某日结束。试用期从某年某月某日开始，至某年某月某日结束。
B、无固定期限的劳动合同，从某年某月某日开始。试用期从某年某月某日开始，至某年某月某日结束。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，从某年某月某日开始，至完成工作任务之日结束。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为某地。
三、工作内容
乙方根据甲方要求从事某项工作。甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位。
四、工作时间和休息休假
甲乙双方经协商确认执行以下条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制，具体作息时间如下：每周从周几到周几工作，上午几点至几点，下午几点至几点。周几为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点。如果甲方因工作需要必须安排乙方加班加点，应与工会和乙方协商同意，并按法律规定给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间由双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应如实告知乙方，并进行劳动安全卫生教育，防止事故和职业病危害。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对于甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
甲方按照国家规定，对女职工和未成年工提供特殊保护。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供正常劳动时，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方承诺每月的发薪日为某日。乙方在试用期内的工资为每月某元。
乙方的工资报酬可以按照以下条款确定：
A、乙方的工资按照甲方制定的规章制度中的工资分配办法确定，每月为某元。
B、甲方采用基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法。乙方的基本工资为每月某元，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法确定。
C、甲方实行计件工资制，乙方的工资根据完成的工作量和计件单价来确定。
甲方根据企业经营效益、政府公布的工资指导线和工资指导价位，可以适当提高乙方的工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议或内部工资正常增长办法确定。
七、社会保险
双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。乙方应由甲方从工资中代扣代缴个人应缴部分。
甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险费，并向职工公布全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
如果乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治或提供帮助，并按规定向劳动保障行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。
八、其他事项
甲乙双方可以约定以下事项：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权保密的，可以事先协商约定保守商业秘密或竞业限制，并签订保密协议或竞业限制协议。
