以下是小编精心整理的有关于劳动合同书通用模板电子版，欢迎各位阅读和借鉴。
根据《中华人民共和国合同法》和国家相关法律法规以及公司文件规定，甲方和乙方在和平、自愿、公平和诚信的原则下，就(工程)劳务承包事宜进行协商并达成一致，签订了本合同。
第一条工程概况
工程名称：
工程地点：
第二条劳务承包范围
第三条工程日期
1.计划开始日期为年月日，计划完工日期为年月日，总工期为天。
2.乙方应无条件遵守甲方的进度安排计划（包括新调整的进度计划）。
第四条甲方负责和义务
1.负责制定各项管理目标，组织编制施工计划和物资需用量计划表，监督和检查工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验，并进行验收。
2.根据工程需要，甲方有权增减乙方的施工人数，并对施工质量低劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员进行清退。
3.及时提供施工所需的机械设备和材料。
4.按照合同约定，向乙方支付劳务报酬。
5.提供水、电、气等基础设备。
第五条乙方责任和义务
1.严格执行合同对工程工期、质量和安全的要求，按照甲方要求调配相应工种和工人数量，并遵循规范进行施工。
2.加强对工人的管理，教育工人遵守法律法规，办理相关手续如临时居住证等。加强安全、防火和防盗意识。如施工期间发生安全事故伤害，乙方承担全部责任和损失，与甲方无关。
3.甲方提供给乙方的材料实行调拨制度，根据工程计划向乙方提供材料。
4.乙方负责妥善保管和合理使用甲方提供的材料和设备（包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按照甲方指定的地点归类堆放）；如因保管和使用不善导致丢失或损坏，乙方应按照领用时的价格进行赔偿。
5.材料按照预算分析量限额领用，乙方应合理使用并注意节约。如材料使用超出预算用量，超出部分费用由乙方承担。
6.负责自身承包范围内的材料验收和搬运，保持现场卫生清洁并保护好材料。施工完成后，清理工地和材料。
7.乙方必须按时完工，不得无故拖延工期，造成的损失由乙方负责。
第六条承包方式和单价
1.合同包含的承包内容为清工。
2.门窗制作费用为每平方米元（按实际工程量结算）。
3.门窗安装费用为每平方米元（按实际工程量结算）。
第七条结算办法和付款方式
1.门窗制作和安装工期少于一个月的，验收合格后一次性支付费用。
2.门窗制作和安装工期大于一个月的，按工作量分期支付。
第八条施工验收
1.乙方应按照合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完成后，乙方应及时提交自检报告并通知甲方进行验收；甲方应及时进行初步验收，验收合格后方可进行下一道工序的施工。如验收结果显示乙方施工不合格，乙方应无偿进行修复。竣工验收时，如业主、监理等相关方提出工程质量缺陷，乙方应无偿进行维修。
2.乙方应配合甲方对其工作进行初步验收和竣工验收；甲方的工作需要乙方配合时，乙方应按照甲方的指令进行配合。
第九条保险
乙方负责人必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并为施工场地内自由人员、生命财产和施工机械设备办理保险，并支付保险费用。
第十条争议
1.如执行本合同发生纠纷，双方接受劳动仲裁部门的调解。
2.发生争议后，除非出现以下情况，双方应继续履行合同，保持工作连续，保护已完成的成果。
2.1一方违约导致无法履行合同，经双方协议终止合同；
2.2调解要求停止合同工作，且双方接受；
2.3仲裁机构要求停止合同工作；
2.4法院要求停止合同工作。
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。
第十一条补充条款
第十二条合同生效
本合同在双方签字后生效。
合同签订时间：
甲方代表（盖章）：
乙方代表（盖章）：
合同签订地点：
甲方：_____________
法定代表人或委托代理人：_____________
注册地址：_____________________
邮政编码：_____________________
乙方：_______________________
姓名：_______________________性别：______________________
居民身份证号码：____________________________________________
家庭住址：____________________________________________
户口所在地：____________________________________________
通讯地址：__________________________________________________
联系电话：__________________________________________________
根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同书，共同遵守以下条款。
第一条劳务合同期限
本劳务合同期限为一年，从______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方视业务需要及乙方工作表现等情况，可提前解除劳务关系或征得乙方同意续签劳务合同。
第二条双方权利义务
1、乙方承诺根据目前的健康状况，能够按合同约定为甲方提供劳务。
2、甲方委托乙方承担办公区域保洁工作，具体工作内容为负责打扫办公区域的卫生。
3、乙方每周工作时间为_____小时，每天工作_____小时。
4、乙方提供的劳务应符合甲方的要求和标准，并接受甲方的监督。
5、乙方在为甲方提供劳务的过程中了解到的甲方商业秘密，不得泄露。
6、甲方按照乙方提供的劳务向乙方支付报酬。
第三条劳务报酬支付
乙方的劳务报酬为______元/月，甲方每月在____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
第四条合同的终止与解除
1、本合同期满后，若双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权根据业务需要及乙方的表现等随时解除本合同。除应支付的报酬外，无其他额外费用。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前10天通知甲方。
4、乙方解除合同离开公司前，应完成工作用品的交接。
第四条违约责任
1、甲方未按合同约定日期支付劳动报酬的，每拖欠一日按所欠金额的2%向乙方支付违约金。
2、乙方因故意或过失给甲方造成损失的，应按实际损失承担相应责任。
第五条文本及生效
1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方：_____________________乙方：___________________
日期：______年_____月____日
甲方：某公司
乙方：某雇员
某公司因工作需要，雇用某雇员为本店员工。根据相关法律法规，双方经过协商达成以下合同条款：
一.合同期限为从某年某月某日开始至某年某月某日结束，其中包括一个为期30天的试用期。
二.某雇员将在某公司指定的地区（全国范围内）从事门店营业员的工作岗位。
三.某公司将根据国家规定建立、完善劳动制度和各项规章。
四.某公司有权监督某雇员遵守规章制度、安全劳动、职业道德以及工作任务的完成情况。
五.某雇员应严格遵守劳动纪律和规章制度，并服从某公司的管理，积极完成工作任务。
六.某公司实行每日八小时、每月休息四天的工作制度。某雇员根据工作需要由某公司安排适当的加班时间。
七.某公司每月按时发放薪资给某雇员，发放日期大约在每月15日左右。
八.某公司将根据生产经营情况和某雇员的技术水平、服务技能逐步提高某雇员的薪资水平。
九.某公司将支付某雇员岗位基本工资1400元，并提供三金补助400元。如果在合同期间薪资有调整或变化，将按照新标准执行。
十.双方有权终止合同的情况包括：
1.在试用期内的情况；
2.在工作期间给某公司造成重大损失的情况；
3.泄露店内机密的情况；
4.某公司按照员工守则的规定解雇某雇员的情况。
十一.某雇员在合同期内如果要离职，需提前15天以上书面申请并得到某公司的同意，方可终止合同。
十二.双方发生劳动争议时，应先协商解决，如果协商不成，可在法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。
十三.本合同自签订日起生效，一式两份，双方各执一份。
某公司（盖章）：__________________某雇员：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
年月日年月日
甲方：__有限公司
乙方：身份证号：__________________________________(附派遣员工登记表)
甲方雇佣乙方作为人才派遣员工。乙方已阅读并同意甲方与首次用工单位的合作协议。根据《劳动合同法》及其他相关法律法规，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限：
根据劳动合同法关于人才派遣的规定，本合同自签署之日起有效期为两年，首次用工单位为：______________________________，工作岗位为：___________，工作期限为2年，试用期为2个月。
如果乙方被用工单位退回，甲方有责任将乙方派遣到类似的岗位工作。如果乙方没有被派遣到其他用工单位工作，乙方应按时在甲方指定地点进行政治学习、上岗培训等业务学习。同时，甲方应按乙方工作地政府公布的最低月工资数发放工资，直到乙方被派遣工作或合同终止为止。
如果乙方拒绝上岗培训、学习或执行其他派遣义务，甲方可以根据员工代表大会和工会的规定确定乙方的拒绝行为，甲方同意乙方的协商解除行为，解除合同，双方不承担任何经济责任。
第二条工作岗位内容、地点、工作职责：
乙方具体工作岗位的标准、内容和地点由用工单位与乙方在岗位合同中确定。该合同与本合同具有同等效力，对于合同期内是否符合录用要求，用工单位岗位协议的制度和标准具有参考意义。
甲方或用工单位可以根据经营需要，根据乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，根据有关员工的规章制度调整乙方的工作岗位、内容和地点，乙方有责任接受管理。
第三条工作时间和休息休假：
用工单位实行平均每周工作时间为40小时的工作制度。
用工单位如有工作需要，经与乙方协商同意后可以延长工作时间，加班时间和报酬按国家和本市相关规定执行，加班费、绩效奖金和其他相关福利由用工单位支付。
乙方享有中国政府规定的法定节假日，并享有带薪假期如婚假、丧假等。
第四条生产、工作条件和劳动保护：
用工单位为乙方提供符合政府规定的安全及人体健康的工作环境和条件。
用工单位根据生产工作需要，按照相关规定向乙方提供防护用品。
第五条劳动报酬：
根据双方约定，乙方作为派遣员工，每月的基本工资由工作地政府公布的最低工资确定。乙方的其他薪酬、福利、社保、公积金等基数可参照实际用工单位的薪酬制度和绩效考核计划实行，甲方可代为处理。
第六条社会保险、福利待遇：
根据国家规定，甲方应为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险金、生育保险金、工伤保险金、综合保险金）。基数参照第五条第一款。
乙方因疾病或受伤需要停止工作进行医疗时，用工单位应按照国家规定确定乙方的医疗期。
第七条劳动纪律及奖惩：
乙方应严格遵守国家法律法规和用工单位制定的规章制度。
对于违反规章制度的乙方，甲方和用工单位可以按法律规定予以处罚，直至解除劳动合同。
当乙方用工单位发生付款违约等情况时，甲方有权召回乙方，乙方应服从甲方的统一劳动管理。
第八条解除和不得解除合同的规定：
根据法律规定，甲方在下列情况下可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：
1.在用工单位试用期间被证明不符合录用条件；
2.严重违反甲方或用工单位制定的规章制度；
3.严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害；
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或拒不改正；
5.以欺骗手法获得合同签订，导致劳动合同无效；
6.被追究刑事责任。
根据法律规定，在下列情况下，甲方提前30天书面通知乙方或额外支付乙方一个月工资后可以解除劳动合同，并支付乙方法律规定的经济补偿：
1.乙方患病或非因工受伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，也无法从事用工单位另行安排的工作；
2.乙方无法胜任工作，经过培训或调整岗位仍然无法胜任；
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，导致乙方的岗位缺失，无法履行合同。
乙方须提前30天书面通知甲方和用工单位方可解除劳动合同。在试用期内，乙方提前3天通知甲方和用工单位方可解除劳动合同，否则需赔偿用工单位因此造成的损失。
如甲方或用工单位有以下情形之一，乙方可以随时解除劳动合同，无需提前通知：
1.未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2.未及时足额支付劳动报酬；
3.未为劳动者缴纳社会保险费；
4.用工单位的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；
5.甲方或用工单位以欺骗手法导致劳动合同无效；
6.甲方或用工单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。
下列情况下本合同自动终止：
1.合同期满；
2.乙方开始享受基本养老保险待遇；
3.乙方死亡，或被法院宣告死亡或失踪；
4.甲方或用工单位被法院宣告破产；
5.甲方或用工单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；
6.乙方拒绝甲方的派遣行为，或与用工单位签订劳动合同；
7.法律、行政法规规定的其他情况。
经甲方、乙方和用工单位三方协商一致的，可解除本合同，但甲方须支付乙方法律规定的经济补偿。
关于协商约定的条款：
1.乙方在工作中涉及的单位和个人资料属于商业秘密，不得向任何单位和个人泄露。
2.本合同解除或终止后，乙方不得利用用工单位的商业信息谋取利益。
3.如果乙方在合同期内接受用工单位出资的培训，如在约定服务期内违约解除合同，乙方应按实际工作日期赔偿用工单位全部或部分培训费用。
4.当甲方的书面文件或通知无法直接送达乙方时，乙方确认合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。
5.乙方在被录用前提交的员工登记材料必须真实，乙方承担材料真伪的法律责任。
第十条损害赔偿责任：
1.在法定追诉期内，如果有证据证明甲、乙或用工单位给对方造成经济损失，应根据损失情况承担赔偿责任。
2.如果乙方从事高级管理或涉及商业秘密的工作，在约定的服务期内违反第九条第1款规定解除合同，需承担违约责任。除非用工单位提供保密补偿金。
第十一条劳动争议的处理：
甲方、乙方和用工单位之间发生劳动争议时，应使用劳动争议处理程序。
劳动争议处理程序为：
1.三方应友好协商解决，如协商不成，有争议的一方可向对方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条对合同条款的修改和解释须经三方协商一致认可。
第十三条当合同条款与国家现行法律、法规相冲突时，以国家法律、法规为准。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，须经甲乙双方签字、盖章，并在乙方成功赴用工单位工作并用工单位向甲方支付全额款项后生效。
甲方：（章）乙方：
代表签字：年月日
甲方基本情况：
名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方基本情况：
姓名：___________
联系电话：_____________________
身份证号：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
联系电话：_____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规和政策规定，结合甲方的制度和乙方的岗位特点，甲乙双方同意订立以下条款，明确双方的权利和义务，并期望保持良好的长期聘用关系。
一、劳动合同期限
以下是小编精心整理的有关于劳动合同书通用模板电子版，欢迎各位阅读和借鉴。
根据《中华人民共和国合同法》和国家相关法律法规以及公司文件规定，甲方和乙方在和平、自愿、公平和诚信的原则下，就(工程)劳务承包事宜进行协商并达成一致，签订了本合同。
第一条工程概况
工程名称：
工程地点：
第二条劳务承包范围
第三条工程日期
1.计划开始日期为年月日，计划完工日期为年月日，总工期为天。
2.乙方应无条件遵守甲方的进度安排计划（包括新调整的进度计划）。
第四条甲方负责和义务
1.负责制定各项管理目标，组织编制施工计划和物资需用量计划表，监督和检查工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验，并进行验收。
2.根据工程需要，甲方有权增减乙方的施工人数，并对施工质量低劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员进行清退。
3.及时提供施工所需的机械设备和材料。
4.按照合同约定，向乙方支付劳务报酬。
5.提供水、电、气等基础设备。
第五条乙方责任和义务
1.严格执行合同对工程工期、质量和安全的要求，按照甲方要求调配相应工种和工人数量，并遵循规范进行施工。
2.加强对工人的管理，教育工人遵守法律法规，办理相关手续如临时居住证等。加强安全、防火和防盗意识。如施工期间发生安全事故伤害，乙方承担全部责任和损失，与甲方无关。
3.甲方提供给乙方的材料实行调拨制度，根据工程计划向乙方提供材料。
4.乙方负责妥善保管和合理使用甲方提供的材料和设备（包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按照甲方指定的地点归类堆放）；如因保管和使用不善导致丢失或损坏，乙方应按照领用时的价格进行赔偿。
5.材料按照预算分析量限额领用，乙方应合理使用并注意节约。如材料使用超出预算用量，超出部分费用由乙方承担。
6.负责自身承包范围内的材料验收和搬运，保持现场卫生清洁并保护好材料。施工完成后，清理工地和材料。
7.乙方必须按时完工，不得无故拖延工期，造成的损失由乙方负责。
第六条承包方式和单价
1.合同包含的承包内容为清工。
2.门窗制作费用为每平方米元（按实际工程量结算）。
3.门窗安装费用为每平方米元（按实际工程量结算）。
第七条结算办法和付款方式
1.门窗制作和安装工期少于一个月的，验收合格后一次性支付费用。
2.门窗制作和安装工期大于一个月的，按工作量分期支付。
第八条施工验收
1.乙方应按照合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完成后，乙方应及时提交自检报告并通知甲方进行验收；甲方应及时进行初步验收，验收合格后方可进行下一道工序的施工。如验收结果显示乙方施工不合格，乙方应无偿进行修复。竣工验收时，如业主、监理等相关方提出工程质量缺陷，乙方应无偿进行维修。
2.乙方应配合甲方对其工作进行初步验收和竣工验收；甲方的工作需要乙方配合时，乙方应按照甲方的指令进行配合。
第九条保险
乙方负责人必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并为施工场地内自由人员、生命财产和施工机械设备办理保险，并支付保险费用。
第十条争议
1.如执行本合同发生纠纷，双方接受劳动仲裁部门的调解。
2.发生争议后，除非出现以下情况，双方应继续履行合同，保持工作连续，保护已完成的成果。
2.1一方违约导致无法履行合同，经双方协议终止合同；
