下面是小编整理的疫情期间工厂封闭式管理，希望能帮助到大家。
疫情期间工厂封闭式管理1
一、总则
1、1目的
为贯彻落实xxx政府《xxxx的通知》意见，提高xxxx公司应对突发性卫生防疫事故的处理能力，参考xxx市xxx办公室印发的《xxx的指导意见》的工作要求，加强企业安全管理，最大限度减少公司发生感染时的人员伤亡及财产损失，维护企业稳定发展，保障重点项目的有效推进，特制订本方案。
1、2工作原则
坚持“xxxxx”工作原则，加强对公司全体员工卫生防疫工作的监督指导，健全公司内部各级应急响应组织机构，明确分工协作；贯彻落实各级防护工作，做好常态下的企业安全风险评估，确保应急方案的及时有效，在企业发生卫生疫情事故的情形下最大限度减少人员伤亡、财产损失，保障企业复工后各项工作安全有序开展。
1、3适用范围及适用对象
本方案适用于xxxx公司内部有关卫生事故的安全应急处理工作，适用对象为公司全体员工及公司经营办公场所。
二、应急指导小组及其职责
公司卫生应急指导小组由组长、副组长、综合办公室及各部门负责人组成。
2、1小组成员
组长：xxx，副组长：xxx，xxx，组员：xxx，xxx，xxx，xxx，xxx。
2、2职责
组长：xxx
负责公司卫生防疫应急指导小组的领导工作，对公司卫生防疫突发事故应急工作实施统一指挥调度。
副组长：xxx、xxx、xxx、xxx
协助组长做好各项工作，负责指导小组各项具体工作的统筹协调和任务安排，监督检查各项防疫措施的落实情况。
小组成员主要职责：
2、2。1组织并落实应急指导小组的各项决定，组织并保障公司全体员工卫生防疫工作顺利开展。
2、2。2负责公司防疫相关的各项宣传教育和员工防疫知识培训工作。
2、2。3监督员工个人防疫相关信息，及时上报疫情相关的重要信息。
2、2。4各员工心理疏导及思想教育工作。
2、2。5负责卫生防疫应急事件的处理。
三、预防措施（未发现疑似或确诊病例的措施）
公司将根据工作安排与疫情发展实际分批次分阶段有序安排有关人员到岗复工。
同时，随时做好对公司全体员工关于传染病的预防和控制，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗的紧密衔接。
3、1员工返岗前，小组对办公场所（各办公室、走廊、卫生间、电梯内）进行全面杀菌消毒（84消毒液或者75%酒精），消毒过程要注意人身与财物安全。到岗后，对于门把手、电梯按键、来往人员密集区域应提高杀毒频次，并保持每天早晚各一次杀菌消毒工作（另综合管理部可根据公司到岗人员进行值日安排），室内要保持通风良好。
3、2员工返岗前其部门负责人需对其个人健康状况进行摸排统计，对于接触过疫区人员并未自行隔离14天者不允许返回工作岗位；对于14日以内有持续3天发烧37。3度以上、干咳、乏力现象者不允许返回工作岗位；为避免不必要的麻烦，近期（3日内）如有感冒、咳嗽发烧、咽喉炎、支气管炎、肺炎等症状者不允许返回工作岗位。
3、3员工进入办公场所时一律佩戴口罩，建议步行走楼梯进来避开电梯等狭小密闭的高风险区域；综合管理部需对进入办公区的员工进行体温检测每日早晚各一次，对于有接触过疫区的员工进行重点监测，发现异常及时上报；对于出现干咳、发热等疑似症状员工，应及时劝阻离岗并建议自行隔离观察或医院就诊，对拒不听阻者及时上报卫生防疫部门。
3、4公司内部禁止人员聚集各类活动，线上会议为主，线下会议等活动要缩短开会时间（10-20分钟）；交谈时建议人与人之间保持距离1。5米以上。如涉及到外源性接触的如快递包裹、租用借用的工具等经多人接触过的物品一律进行杀菌消毒清洁，清洁完成后再自行处理。不允许未经消毒处理的快递包裹进入办公区域，员工需自行下楼接收包裹。
3、5员工管理方面。一是员工在工作期间避免外出，如业务需要必须外出者应提交审批，经分管副总同意后方可外出，返回后对自己进行全面酒精消毒。二是减少公司外来人员进入公司，如业务需要应提前告知分管副总并如实上报外来人员是否有干咳、发烧等身体状况、是否接触过疫区人员等详细信息，同意后方可进入，同时进行外来人员访客登记。三是员工应减少外出就餐，建议点外卖或由公司统一帮助员工订餐，就餐时尽量分开保持距离。
四、应急事件处理措施（发现疑似或确诊病例的处理措施）
4、1如接到员工（持续发烧37。3度以上、干咳、浑身乏力等）疑似感染的报告后，应急指导小组应立即组织人员进行情况核实，并进行响应工作程序，立即对员工进行隔离并调查员工疑似感染原因做好书面记录，及时向相关领导及上级机关汇报，并联系市区***部门到公司做进一步检测。
4、2立即启动卫生防疫应急方案，所有人员必须服从应急小组的统一指挥和调动，总经办、综合办公室、相关部门负责人负责接待xxx部门相关人员。
4、3对疑似感染人员办公区域进行封锁，现场其他可能接触的同事应当予以配合，并进行隔离或做相应检测，佩戴一次性医用口罩和一次性手套防止接触感染后，对办公区域内所有用品进行消毒。
4、4疑似感染人员去相关部门过程中不得乘坐公交车、出租车等公共交通工具，需拨打120救护车或自驾前往。
4、5公司员工如有发现传染病人或疑似传染病人时，必须立即上报应急指导小组，任何人不得瞒报、谎报、缓报。应急指导小组全体成员在员工救护及事件调查处理期间，不得以各种原因擅离职守。
4、6如发现到岗人员被确诊为传染病例，公司所有到岗人员必须到市区卫生防疫部门进行检测，并建议自觉隔离14日以上。立即封锁病例所在办公区域或宿舍并全面杀毒。
附件一：《xxxx春节假期后公司员工返工调查表》
2、如发现新冠肺炎疑似病例或确诊病例，应当立即启动应急处置机制，第一时间向辖区疾病预防控制机构报告，果断采取人员管控隔离等防疫措施，并积极配合做好流行病学调查、密切次密接转运隔离和相关场所消毒等工作。
五、四方责任
各部门要提高政治站位，积极支持重点工厂闭环生产，一企一策指导工厂做好疫情防控工作。
（一）强化属地责任。各产业平台、街道统筹帮助工厂协调解决生活物资保障、运输保障中遇到的问题，加强属地监督检查和指导服务，对督查发现存在重大风险隐患无法整改的，果断采取撤销“白名单”、停工停产等措施。
（二）强化行业监管责任。区经信局强化保链工作的统筹协调，指导“白名单”工厂制定一企一策方案，帮助协调解决困难，督促工厂落实主体责任；区社发局指导工厂做好疫情防控工作，并帮助落实核酸检测、清洁消杀等工作。区应急管理局指导工厂加强安全生产管理，强化闭环生产工厂安全生产监督管理。
（三）强化工厂主体责任。工厂负责人要一手抓生产一手抓防疫，建立分工明确的工作体系，责任落实到岗到人，确保工厂安全生产和员工生命健康。工厂要加强对员工身心的关怀关爱，协助解决工作生活中所遇到的困难，保持员工良好状态。工厂应为员工配备必要的防护用具，督促员工加强个人防护。
（四）强化员工个人责任。加强工作人员健康教育，戴口罩、勤洗手，按要求落实个人防护措施。出现疑似症状的，自觉做好自我隔离，并及时报告工厂疫情防控工作主管。如瞒报漏报导致严重后果的，将依法追究相关人员责任。
疫情期间工厂封闭式管理3
一、总体要求
为响应市疫情防控指挥部的要求和统一部署，落实好新冠肺炎疫情防控的各项工作，科学有序做好厂区全封闭式生产管理工作，统筹疫情防控和生产攻坚，全力保障工厂生产经营稳定，最大限度减少疫情带来的影响，特制定本方案。
二：组织管理体系
工厂成立全封闭管理期间的疫情防控和安全生产工作专班，坚持人、物、环境同防，全面负责封闭式生产期间的各项管理措施的制定和落实。
总负责：易致和
物资保供组：XXX XXX
生产经营组：XXX XXX
后勤保障组：XXX XXX综合管理组：XXX XXX
三、具体措施
1、实施全封闭管理期间，除正常物流货运车辆及“点对点”护送车辆以外，无关人员一律不得进出厂区。5月X日，所有必须到岗的员工进厂后，即实行全封闭管理。全封闭管理期间，严格落实两天一次全员核酸检测。各部门对所属员工登记造册，每天掌握员工身体健康状况，做到底数清、人头清、位置清、情况清。
2、物资部在厂区设置独立装卸区域，提前告知入企外来货运车辆及司乘人员本地疫情防控政策，做到即停、即卸、即装、即走。安排固定人员进行接收、装卸、贮存、拆封、消毒等。综合部在厂区内设置专门区域、专门场所，用于集中接收、存放、拆包、消杀进口物资。对封控区内的工厂货运车辆，应提前告知其申领有关通行证。
3、综合管理部做好物资准备并负责封闭管理期间应急物品的采购。准备充足的生产、生活、防疫物资，包括口罩、温度计、消毒剂、防护服、食品食材、常用和急救药品等物资。
4、物资部加强入口食品食材（保供物资）管理。对进入工厂的原材料和生产生活物资进行消毒。封闭期间员工的食宿保供由工厂统一安排，禁止员工购买快递、外卖等货物，减少与外界接触导致的感染风险发生。
5、由综合部调整厂区和集体宿舍分配。宿舍或床位不够的，可以利用会议室、办公室等作为临时休息场所，具体由综合部安排。不同班组员工之间尽可能做到无接触换班，减少不同区域人员交流。
6、预留两间宿舍作为临时隔离场所。用于发生疫情后第一时间管控风险人群，减少对其他员工的影响。此两间宿舍专室专用，专人负责。同时，对员工开展隔离医学观察相关要求培训，能够随时完成角色转换，维持隔离场所运行。
7、封闭期间实行健康状况报告。员工出现发热、呼吸道等新冠肺炎可疑症状时，要及时向防疫小组如实报告。
8、各部门落实核酸检测工作。主动配合地方要求在厂区开展全员核酸检测。综合部负责就近就便设置采样点，科学确定路线，加强现场组织管理，安排专人引导、分时分区、固定路线，做好个人防护。
9、综合部开展防控知识宣传。利用宣传栏、公告栏、微信群等开展多种形式的新冠肺炎和呼吸道传染病防治知识健康宣教，使员工掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。
10、后勤保障组加强员工用餐管理。提倡分散就餐，错时就餐,避免聚集，封闭期间工厂餐食由合作单位统一配送。员工不得私自点外卖。
11、综合部在各公共区域设置口罩等防护用品专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。
12、落实个人防护要求。员工在厂内应正确佩戴口罩等防护用品。工厂内各卫生间、厕所由综合部统一放置手部消毒剂，督促员工养成勤洗手习惯。
13、各部门减少人员聚集。封闭生产期间暂停集中会议、培训、展览展示、文化娱乐等聚集性活动。各部门不得组织聚集活动。减少召开线下会议，缩短会议时间，控制参会人员数量。
XXXX有限工厂
疫情期间工厂封闭式管理4
为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保工厂的正常工作和生活秩序，按照相关部门有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合工厂实际，特制定本预案。
一、落实主体责任
工厂成立疫情防控和闭环生产工作组
组长：
副组长：
组员：
职责：制定闭环运转工作方案，落实疫情防控措施，监督疫情防控工作。
责任人：工厂总经理是工厂疫情防控第一责任人，各级管理负责人是所管辖区部门的疫情防控第一责任人。
下面是小编整理的疫情期间工厂封闭式管理，希望能帮助到大家。
疫情期间工厂封闭式管理1
一、总则
1、1目的
为贯彻落实xxx政府《xxxx的通知》意见，提高xxxx公司应对突发性卫生防疫事故的处理能力，参考xxx市xxx办公室印发的《xxx的指导意见》的工作要求，加强企业安全管理，最大限度减少公司发生感染时的人员伤亡及财产损失，维护企业稳定发展，保障重点项目的有效推进，特制订本方案。
1、2工作原则
坚持“xxxxx”工作原则，加强对公司全体员工卫生防疫工作的监督指导，健全公司内部各级应急响应组织机构，明确分工协作；贯彻落实各级防护工作，做好常态下的企业安全风险评估，确保应急方案的及时有效，在企业发生卫生疫情事故的情形下最大限度减少人员伤亡、财产损失，保障企业复工后各项工作安全有序开展。
1、3适用范围及适用对象
本方案适用于xxxx公司内部有关卫生事故的安全应急处理工作，适用对象为公司全体员工及公司经营办公场所。
二、应急指导小组及其职责
公司卫生应急指导小组由组长、副组长、综合办公室及各部门负责人组成。
2、1小组成员
组长：xxx，副组长：xxx，xxx，组员：xxx，xxx，xxx，xxx，xxx。
2、2职责
组长：xxx
负责公司卫生防疫应急指导小组的领导工作，对公司卫生防疫突发事故应急工作实施统一指挥调度。
副组长：xxx、xxx、xxx、xxx
协助组长做好各项工作，负责指导小组各项具体工作的统筹协调和任务安排，监督检查各项防疫措施的落实情况。
小组成员主要职责：
2、2。1组织并落实应急指导小组的各项决定，组织并保障公司全体员工卫生防疫工作顺利开展。
2、2。2负责公司防疫相关的各项宣传教育和员工防疫知识培训工作。
2、2。3监督员工个人防疫相关信息，及时上报疫情相关的重要信息。
2、2。4各员工心理疏导及思想教育工作。
2、2。5负责卫生防疫应急事件的处理。
三、预防措施（未发现疑似或确诊病例的措施）
公司将根据工作安排与疫情发展实际分批次分阶段有序安排有关人员到岗复工。
同时，随时做好对公司全体员工关于传染病的预防和控制，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗的紧密衔接。
3、1员工返岗前，小组对办公场所（各办公室、走廊、卫生间、电梯内）进行全面杀菌消毒（84消毒液或者75%酒精），消毒过程要注意人身与财物安全。到岗后，对于门把手、电梯按键、来往人员密集区域应提高杀毒频次，并保持每天早晚各一次杀菌消毒工作（另综合管理部可根据公司到岗人员进行值日安排），室内要保持通风良好。
3、2员工返岗前其部门负责人需对其个人健康状况进行摸排统计，对于接触过疫区人员并未自行隔离14天者不允许返回工作岗位；对于14日以内有持续3天发烧37。3度以上、干咳、乏力现象者不允许返回工作岗位；为避免不必要的麻烦，近期（3日内）如有感冒、咳嗽发烧、咽喉炎、支气管炎、肺炎等症状者不允许返回工作岗位。
3、3员工进入办公场所时一律佩戴口罩，建议步行走楼梯进来避开电梯等狭小密闭的高风险区域；综合管理部需对进入办公区的员工进行体温检测每日早晚各一次，对于有接触过疫区的员工进行重点监测，发现异常及时上报；对于出现干咳、发热等疑似症状员工，应及时劝阻离岗并建议自行隔离观察或医院就诊，对拒不听阻者及时上报卫生防疫部门。
3、4公司内部禁止人员聚集各类活动，线上会议为主，线下会议等活动要缩短开会时间（10-20分钟）；交谈时建议人与人之间保持距离1。5米以上。如涉及到外源性接触的如快递包裹、租用借用的工具等经多人接触过的物品一律进行杀菌消毒清洁，清洁完成后再自行处理。不允许未经消毒处理的快递包裹进入办公区域，员工需自行下楼接收包裹。
3、5员工管理方面。一是员工在工作期间避免外出，如业务需要必须外出者应提交审批，经分管副总同意后方可外出，返回后对自己进行全面酒精消毒。二是减少公司外来人员进入公司，如业务需要应提前告知分管副总并如实上报外来人员是否有干咳、发烧等身体状况、是否接触过疫区人员等详细信息，同意后方可进入，同时进行外来人员访客登记。三是员工应减少外出就餐，建议点外卖或由公司统一帮助员工订餐，就餐时尽量分开保持距离。
四、应急事件处理措施（发现疑似或确诊病例的处理措施）
4、1如接到员工（持续发烧37。3度以上、干咳、浑身乏力等）疑似感染的报告后，应急指导小组应立即组织人员进行情况核实，并进行响应工作程序，立即对员工进行隔离并调查员工疑似感染原因做好书面记录，及时向相关领导及上级机关汇报，并联系市区***部门到公司做进一步检测。
4、2立即启动卫生防疫应急方案，所有人员必须服从应急小组的统一指挥和调动，总经办、综合办公室、相关部门负责人负责接待xxx部门相关人员。
4、3对疑似感染人员办公区域进行封锁，现场其他可能接触的同事应当予以配合，并进行隔离或做相应检测，佩戴一次性医用口罩和一次性手套防止接触感染后，对办公区域内所有用品进行消毒。
4、4疑似感染人员去相关部门过程中不得乘坐公交车、出租车等公共交通工具，需拨打120救护车或自驾前往。
4、5公司员工如有发现传染病人或疑似传染病人时，必须立即上报应急指导小组，任何人不得瞒报、谎报、缓报。应急指导小组全体成员在员工救护及事件调查处理期间，不得以各种原因擅离职守。
4、6如发现到岗人员被确诊为传染病例，公司所有到岗人员必须到市区卫生防疫部门进行检测，并建议自觉隔离14日以上。立即封锁病例所在办公区域或宿舍并全面杀毒。
附件一：《xxxx春节假期后公司员工返工调查表》
