最近各地的疫情比较严重，下面是小编整理的有关于疫情防控方面的内容，希望可以帮助到大家！
一、总则
1、1目的
为贯彻落实xxx政府《xxxx的通知》意见，提高xxxx工厂应对突发性卫生防疫事故的处理能力，参考xxx市xxx办公室印发的《xxx的指导意见》的工作要求，加强企业安全管理，最大限度减少工厂发生感染时的人员伤亡及财产损失，维护企业稳定发展，保障重点项目的有效推进，特制订本方案。
1、2工作原则
坚持“xxxxx”工作原则，加强对工厂全体员工卫生防疫工作的监督指导，健全工厂内部各级应急响应组织机构，明确分工协作；贯彻落实各级防护工作，做好常态下的企业安全风险评估，确保应急方案的及时有效，在企业发生卫生疫情事故的情形下最大限度减少人员伤亡、财产损失，保障企业复工后各项工作安全有序开展。
1、3适用范围及适用对象
本方案适用于xxxx工厂内部有关卫生事故的安全应急处理工作，适用对象为工厂全体员工及工厂经营办公场所。
二、应急指导小组及其职责
工厂卫生应急指导小组由组长、副组长、综合办公室及各部门负责人组成。
2、1小组成员
组长：xxx，副组长：xxx，xxx，组员：xxx，xxx，xxx，xxx，xxx。
2、2职责
组长：xxx
负责工厂卫生防疫应急指导小组的领导工作，对工厂卫生防疫突发事故应急工作实施统一指挥调度。
副组长：xxx、xxx、xxx、xxx
协助组长做好各项工作，负责指导小组各项具体工作的统筹协调和任务安排，监督检查各项防疫措施的落实情况。
小组成员主要职责：
2、2。1组织并落实应急指导小组的各项决定，组织并保障工厂全体员工卫生防疫工作顺利开展。
2、2。2负责工厂防疫相关的各项宣传教育和员工防疫知识培训工作。
2、2。3监督员工个人防疫相关信息，及时上报疫情相关的重要信息。
2、2。4各员工心理疏导及思想教育工作。
2、2。5负责卫生防疫应急事件的处理。
三、预防措施（未发现疑似或确诊病例的措施）
工厂将根据工作安排与疫情发展实际分批次分阶段有序安排有关人员到岗复工。
同时，随时做好对工厂全体员工关于传染病的预防和控制，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗的紧密衔接。
3、1员工返岗前，小组对办公场所（各办公室、走廊、卫生间、电梯内）进行全面杀菌消毒（84消毒液或者75%酒精），消毒过程要注意人身与财物安全。到岗后，对于门把手、电梯按键、来往人员密集区域应提高杀毒频次，并保持每天早晚各一次杀菌消毒工作（另综合管理部可根据工厂到岗人员进行值日安排），室内要保持通风良好。
3、2员工返岗前其部门负责人需对其个人健康状况进行摸排统计，对于接触过疫区人员并未自行隔离14天者不允许返回工作岗位；对于14日以内有持续3天发烧37。3度以上、干咳、乏力现象者不允许返回工作岗位；为避免不必要的麻烦，近期（3日内）如有感冒、咳嗽发烧、咽喉炎、支气管炎、肺炎等症状者不允许返回工作岗位。
3、3员工进入办公场所时一律佩戴口罩，建议步行走楼梯进来避开电梯等狭小密闭的高风险区域；综合管理部需对进入办公区的员工进行体温检测每日早晚各一次，对于有接触过疫区的员工进行重点监测，发现异常及时上报；对于出现干咳、发热等疑似症状员工，应及时劝阻离岗并建议自行隔离观察或医院就诊，对拒不听阻者及时上报卫生防疫部门。
3、4工厂内部禁止人员聚集各类活动，线上会议为主，线下会议等活动要缩短开会时间（10-20分钟）；交谈时建议人与人之间保持距离1。5米以上。如涉及到外源性接触的如快递包裹、租用借用的工具等经多人接触过的物品一律进行杀菌消毒清洁，清洁完成后再自行处理。不允许未经消毒处理的快递包裹进入办公区域，员工需自行下楼接收包裹。
3、5员工管理方面。一是员工在工作期间避免外出，如业务需要必须外出者应提交审批，经分管副总同意后方可外出，返回后对自己进行全面酒精消毒。二是减少工厂外来人员进入工厂，如业务需要应提前告知分管副总并如实上报外来人员是否有干咳、发烧等身体状况、是否接触过疫区人员等详细信息，同意后方可进入，同时进行外来人员访客登记。三是员工应减少外出就餐，建议点外卖或由工厂统一帮助员工订餐，就餐时尽量分开保持距离。
四、应急事件处理措施（发现疑似或确诊病例的处理措施）
4、1如接到员工（持续发烧37。3度以上、干咳、浑身乏力等）疑似感染的报告后，应急指导小组应立即组织人员进行情况核实，并进行响应工作程序，立即对员工进行隔离并调查员工疑似感染原因做好书面记录，及时向相关领导及上级机关汇报，并联系市区***部门到工厂做进一步检测。
4、2立即启动卫生防疫应急方案，所有人员必须服从应急小组的统一指挥和调动，总经办、综合办公室、相关部门负责人负责接待xxx部门相关人员。
4、3对疑似感染人员办公区域进行封锁，现场其他可能接触的同事应当予以配合，并进行隔离或做相应检测，佩戴一次性医用口罩和一次性手套防止接触感染后，对办公区域内所有用品进行消毒。
4、4疑似感染人员去相关部门过程中不得乘坐公交车、出租车等公共交通工具，需拨打120救护车或自驾前往。
4、5工厂员工如有发现传染病人或疑似传染病人时，必须立即上报应急指导小组，任何人不得瞒报、谎报、缓报。应急指导小组全体成员在员工救护及事件调查处理期间，不得以各种原因擅离职守。
4、6如发现到岗人员被确诊为传染病例，工厂所有到岗人员必须到市区卫生防疫部门进行检测，并建议自觉隔离14日以上。立即封锁病例所在办公区域或宿舍并全面杀毒。
附件一：《xxxx春节假期后工厂员工返工调查表》
保持环境卫生。要保持食堂经营场所清洁、卫生和空气流通，按规定定期消毒。
严格餐具消毒。餐饮具和盛放直接入口食品的容器必须经清洗消毒后方可使用。
严格从业人员管理。食堂员工应持有效的健康证明并定期按规定核酸检测。上岗前应规范测量体温、洗手消毒，全程全时佩戴口罩。
严格食品进货管理。严格执行市场监管部门关于不采购来源不明的进口冷链食材等相关规定。
（二）宿舍管理
加强住宿人员管理。应建立住宿人员清单，做好日常健康监测。对新入住人员应摸清近期是否有中高风险地区旅居史、接触史，并在核酸检测阴性后方可入住。
严格宿舍出入管理。对出入口设在厂区外的厂区宿舍，应安排人员24小时值守，对进出人员实行“测温+亮xx防疫码+戴口罩+扫场所码”。来访人员应按规定做好登记，原则上不留宿。对由企业统一承租、集中管理的厂区外宿舍，应按该规定做好出入管理。
严禁聚集性活动。疫情期间，暂时关闭宿舍内棋牌室、活动室等非生活必需的文体休闲娱乐场所，引导员工不串门、不集聚。
加强宿舍卫生管理。宿舍应每天开窗通风、进行环境消毒，生活垃圾及时清理。宿舍内人流密集的公共场所、通风不畅的湿冷空间、公共卫生间等重点区域，应提高消毒频次。
严格居家观察人员管理。厂区内宿舍应设置专门的居家观察用房，安排专人做好居家观察人员管控和服务。
（三）快递存取点管理
企业在出入口设立快递物品存取指定区域，张贴快递收取指引，配备消毒物品，做好快递包裹、存取区域的消毒。尽量采取无接触派送、存取，倡导员工减少邮购、快递物品。如来自境外或中高风险地区的包裹，应设置专门区域单独存放，做好全方位消毒。
加强工作场所通风消毒
（一）通风管理。整治厂区环境卫生，严格做到日常通风换气，保持室内空气流通。办公室、作业场所、会议室、食堂、宿舍、地下车库、物资仓库等区域加强通风换气，每日上、下午各1次，每次不少于30分钟；对不能采取自然通风的，应采取机械强制通风，上班前1小时，提前开启建筑内的各个通风系统，下班后通风系统延时运行1-2小时。疫情流行期间，建议暂停使用中央空调。
（二）保洁消毒。保持环境卫生，及时清理垃圾。每天对公共场所进行预防性消毒，特别是高频接触物体，如卫生间、水龙头、电梯、楼梯扶手、门把手等要加大消毒频次。有运输车辆的企业，应对驾驶室、车厢内外部、门把手及各重点部位实行预防性消毒。消毒方法参考国家卫健委发布的《公共场所新型冠状病毒肺炎卫生防护指南》。
（三）进口物品预防性消毒。企业应聘请有资质的检测机构，按照《关于印发xx市入境物品预防性消毒技术指南（试行）的通知》（xx防办〔xxxx〕xx号）要求，对进口物品开展适合的预防性消毒等工作。
规范开展疫情应急处置
（一）疑似症状人员处置。工作人员如出现发热、干咳、乏力等新冠肺炎可疑症状时，应当立即做好佩戴口罩等防护措施，避免继续接触他人，及时安排其到留观室隔离观察，在做好防护的前提下，及时专车送至就近定点医疗机构或发热门诊就诊排查。
（二）疑似或确诊病例处置。如发现新冠肺炎疑似病例或确诊病例，单位应当立即启动应急处置机制，第一时间向辖区疾控机构报告，并积极配合做好流行病学调查、密切接触者集中隔离医学观察和消毒等工作，果断采取人员管控隔离等防疫措施。
（三）终末消毒。当出现新冠肺炎病例时，应在当地疾控机构的指导下对相关场所进行终末消毒，同时对空调通风系统进行清洗和消毒处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。
工厂疫情防控措施方案范文4
当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。
一、企业做好准备工作
(一)进行企业复工备案登记。
企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。
(二)成立防控领导小组。
按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。
(三)制订应急处置措施。
制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
(四)备齐疫情防控物资。
复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。
复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。
(六)加强复产安全管控
加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。
二、督促员工做好返程及上下班防护
(一)进行人员核准。
企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有疫情中高风险地区旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。
(二)指导工人做好返程防护。
对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
最近各地的疫情比较严重，下面是小编整理的有关于疫情防控方面的内容，希望可以帮助到大家！
工厂疫情防控措施方案范文1
一、总则
1、1目的
为贯彻落实xxx政府《xxxx的通知》意见，提高xxxx工厂应对突发性卫生防疫事故的处理能力，参考xxx市xxx办公室印发的《xxx的指导意见》的工作要求，加强企业安全管理，最大限度减少工厂发生感染时的人员伤亡及财产损失，维护企业稳定发展，保障重点项目的有效推进，特制订本方案。
1、2工作原则
坚持“xxxxx”工作原则，加强对工厂全体员工卫生防疫工作的监督指导，健全工厂内部各级应急响应组织机构，明确分工协作；贯彻落实各级防护工作，做好常态下的企业安全风险评估，确保应急方案的及时有效，在企业发生卫生疫情事故的情形下最大限度减少人员伤亡、财产损失，保障企业复工后各项工作安全有序开展。
1、3适用范围及适用对象
本方案适用于xxxx工厂内部有关卫生事故的安全应急处理工作，适用对象为工厂全体员工及工厂经营办公场所。
二、应急指导小组及其职责
工厂卫生应急指导小组由组长、副组长、综合办公室及各部门负责人组成。
2、1小组成员
组长：xxx，副组长：xxx，xxx，组员：xxx，xxx，xxx，xxx，xxx。
2、2职责
组长：xxx
负责工厂卫生防疫应急指导小组的领导工作，对工厂卫生防疫突发事故应急工作实施统一指挥调度。
副组长：xxx、xxx、xxx、xxx
协助组长做好各项工作，负责指导小组各项具体工作的统筹协调和任务安排，监督检查各项防疫措施的落实情况。
小组成员主要职责：
2、2。1组织并落实应急指导小组的各项决定，组织并保障工厂全体员工卫生防疫工作顺利开展。
2、2。2负责工厂防疫相关的各项宣传教育和员工防疫知识培训工作。
2、2。3监督员工个人防疫相关信息，及时上报疫情相关的重要信息。
2、2。4各员工心理疏导及思想教育工作。
2、2。5负责卫生防疫应急事件的处理。
三、预防措施（未发现疑似或确诊病例的措施）
工厂将根据工作安排与疫情发展实际分批次分阶段有序安排有关人员到岗复工。
同时，随时做好对工厂全体员工关于传染病的预防和控制，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗的紧密衔接。
3、1员工返岗前，小组对办公场所（各办公室、走廊、卫生间、电梯内）进行全面杀菌消毒（84消毒液或者75%酒精），消毒过程要注意人身与财物安全。到岗后，对于门把手、电梯按键、来往人员密集区域应提高杀毒频次，并保持每天早晚各一次杀菌消毒工作（另综合管理部可根据工厂到岗人员进行值日安排），室内要保持通风良好。
3、2员工返岗前其部门负责人需对其个人健康状况进行摸排统计，对于接触过疫区人员并未自行隔离14天者不允许返回工作岗位；对于14日以内有持续3天发烧37。3度以上、干咳、乏力现象者不允许返回工作岗位；为避免不必要的麻烦，近期（3日内）如有感冒、咳嗽发烧、咽喉炎、支气管炎、肺炎等症状者不允许返回工作岗位。
3、3员工进入办公场所时一律佩戴口罩，建议步行走楼梯进来避开电梯等狭小密闭的高风险区域；综合管理部需对进入办公区的员工进行体温检测每日早晚各一次，对于有接触过疫区的员工进行重点监测，发现异常及时上报；对于出现干咳、发热等疑似症状员工，应及时劝阻离岗并建议自行隔离观察或医院就诊，对拒不听阻者及时上报卫生防疫部门。
3、4工厂内部禁止人员聚集各类活动，线上会议为主，线下会议等活动要缩短开会时间（10-20分钟）；交谈时建议人与人之间保持距离1。5米以上。如涉及到外源性接触的如快递包裹、租用借用的工具等经多人接触过的物品一律进行杀菌消毒清洁，清洁完成后再自行处理。不允许未经消毒处理的快递包裹进入办公区域，员工需自行下楼接收包裹。
3、5员工管理方面。一是员工在工作期间避免外出，如业务需要必须外出者应提交审批，经分管副总同意后方可外出，返回后对自己进行全面酒精消毒。二是减少工厂外来人员进入工厂，如业务需要应提前告知分管副总并如实上报外来人员是否有干咳、发烧等身体状况、是否接触过疫区人员等详细信息，同意后方可进入，同时进行外来人员访客登记。三是员工应减少外出就餐，建议点外卖或由工厂统一帮助员工订餐，就餐时尽量分开保持距离。
四、应急事件处理措施（发现疑似或确诊病例的处理措施）
4、1如接到员工（持续发烧37。3度以上、干咳、浑身乏力等）疑似感染的报告后，应急指导小组应立即组织人员进行情况核实，并进行响应工作程序，立即对员工进行隔离并调查员工疑似感染原因做好书面记录，及时向相关领导及上级机关汇报，并联系市区***部门到工厂做进一步检测。
4、2立即启动卫生防疫应急方案，所有人员必须服从应急小组的统一指挥和调动，总经办、综合办公室、相关部门负责人负责接待xxx部门相关人员。
4、3对疑似感染人员办公区域进行封锁，现场其他可能接触的同事应当予以配合，并进行隔离或做相应检测，佩戴一次性医用口罩和一次性手套防止接触感染后，对办公区域内所有用品进行消毒。
4、4疑似感染人员去相关部门过程中不得乘坐公交车、出租车等公共交通工具，需拨打120救护车或自驾前往。
4、5工厂员工如有发现传染病人或疑似传染病人时，必须立即上报应急指导小组，任何人不得瞒报、谎报、缓报。应急指导小组全体成员在员工救护及事件调查处理期间，不得以各种原因擅离职守。
4、6如发现到岗人员被确诊为传染病例，工厂所有到岗人员必须到市区卫生防疫部门进行检测，并建议自觉隔离14日以上。立即封锁病例所在办公区域或宿舍并全面杀毒。
附件一：《xxxx春节假期后工厂员工返工调查表》
