很多人不知道大学社团招新策划方案怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
招新活动——心协，寻找新鲜血液
每年的这个时候，我们都迫不及待地期待着新的面孔加入。大学生活丰富多彩，而社团则是大学文化生活的一个重要组成部分。心协作为一个校级社团，拥有独特的活动项目。我们真诚希望能够在这个平台上，为来自全国各地的同学们提供锻炼的机会，丰富他们的生活，让他们感受到心协这个大家庭的快乐。同时，他们也将为心协注入新鲜而充满活力的血液。我们相信，他们会像我们一样，深入了解心协，对心协充满热爱，并获得个人的成长。
招新活动将在__大学一食堂门口举行。我们将组建一个招新小组，包括组长、副组长和组员，负责招新工作。招新活动有以下几个目的：
1、宣传我们社团的核心文化：“挖掘财富，从这里开始”，让更多的新老同学了解我们的社团。
2、吸纳有才华、有能力的同学加入我们的社团，为我们的发展注入新的活力。同时，给大家提供一个展示自己才能的舞台，让大家充分展示自己的聪明才智。我们希望每个人都能够发挥自己的才能，为社团的建设做出贡献。
3、给一些能力较弱但积极进取、渴望得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我。同时，也丰富了他们的课余文化生活。
4、吸引一些有共同兴趣的同学加入大学生创业工作室，共同学习，体验创业的乐趣。
招新形式是在指定位置设立招新点，填写报名表，招收新会员，主要面向大一新生。
宣传方式有以下几种：
1、贴海报，宣传招新报名时间和地点。
2、在招新地点，安排团内人员现场介绍和指导报名，并利用展架宣传我们的社团。
3、展示真实的活动照片和成果，介绍和展示我们的活动，吸引新生的兴趣。
在活动之前，我们将进行前期宣传工作：
1、在__日，到学生寝室楼内派发协会传单，并在宣传栏贴海报。
2、准备好活动场地，包括帐篷、桌子和展板。协会干部将在现场介绍和指导同学们报名。
3、办公室负责收取会费，现场咨询由协会干部轮流值班。
4、招新结束后，协会干部负责收拾场地，并对整个活动进行总结。
活动经费主要用于传单（40元），工作人员的午餐自行解决。海报、水杯等物品也需要准备。
海报内容包括社团简介和各部门招新要求，以及社团目标。同时，可以展示一些之前的活动照片，吸引新生的兴趣。
以上是我们招新活动的安排和目标，希望能够吸引到更多有潜力和热情的同学加入我们的大家庭。如果你对我们的社团感兴趣，欢迎随时联系我们。
一、活动目的及意义：
展示方舟社团的魅力，让更多学生了解并加入方舟，扩大影响力。同时，吸纳有能力的同学，为方舟注入新的活力，增强发展动力。
二、招新时间：
待定
三、招新地点：
教学楼
四、活动具体流程：
1.活动前期准备阶段：
召开方舟全体大会，讨论招新细节，完善招新流程，并分配任务。对面试官进行培训。
2.活动前期宣传阶段：
通过贴海报、校内摆摊、网络宣传等方式宣传方舟招新。在招新地点安排人员介绍社团，并利用展架展示社团。
5.正式招新工作阶段：
第一阶段：
召开新成员干部大会，动员全体成员参与招新工作。
制作空闲表，确定成员的工作时间安排。
设计机构服。
准备实践成果展示。
设计传单和招新海报。
进行新生住宿分布调查。
第二阶段：
确定摆摊和初试时间。
申请摊位和展板位置。
第三阶段：
安排扫楼人员和摆摊人员。
申请初试、复试课室。
第四阶段：
摆摊并向新生介绍社团。
收集报名表。
发放传单。
第五阶段：
安排面试官。
现场工作，包括签到和引导新生到正确的课室。
第六阶段：
各部门策划复试。
第七阶段：
总结招新工作，找出成功与失败之处，提高协会的工作能力。
七、招新人员分工：
宣传工作由办公室负责制作宣传单、展板和海报。
招新现场由各部门轮流值班接待和讲解社团情况。
对外联系由两位社长完成。
以上是方舟社团招新活动的计划，希望能吸引更多优秀的学生加入方舟，为社团的发展注入新的活力。
一、活动主题：青年志愿者协会招新
二、活动背景：中国青年志愿者行动是一项与国际接轨的跨世纪事业，是动员和组织青年参与社会建设的有效途径。为了实施和开展社会志愿者活动，学校决定成立青年志愿者协会，并招收30名会员。
三、活动目的和招收人群：招收15名院学生会内部推荐的志愿者，另外15名向全校招收。活动目的是确保协会内部人员素质和工作质量，并保持稳定的志愿者队伍。
四、活动流程：
1.在10月10日之前，与宣传部合作商量宣传工作，并在教学楼和宿舍楼张贴招新海报。
2.在10月12日晚6:30，组织第一轮面试，筛选出优秀人员进行复试。
3.与宣传部联系，公布入选的青年志愿者名单。
五、面试流程：
面试目的：了解应聘者的思想觉悟、工作态度和特殊技能。
面试时间：10月12日至13日晚6:30。
面试地点：教学楼205教室。
面试评委：主席团成员与各部部长。
面试具体流程：面试者在等候室确定面试顺序，进行自我介绍、陈述应聘原因和优势，回答评委提问。
面试参考标准：自我介绍和陈述（50分），应对能力和解决问题的方法（50分）。
面试注意事项：严格按照时间安排进行面试，公平公正对待每个应聘者，遵守面试现场纪律。
六、后续安排：及时筛选出优秀人员作为新成员，并通知每个人了解志愿者工作并开展相应活动。
一、活动目的及意义：
为了丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早地接触社会，也响应学校的号召，让校园走向社会化。我天弈阁棋牌协会即将迎来新一届的成员，希望通过扩大招新活动规模，积极与社会互动，提高大学生的社会实践能力。
二、活动可行性策划
由我校天弈阁棋牌协会发起和主办的招新宣传及广告代理活动。以下是相关调查报告：
主观方面：
1.我们的协会是学校的一个社团，有自己的办公地点，举办过多次有影响力的活动，得到了学校和社会的赞扬，所以在活动方面具有优势，对贵公司占领市场有帮助。
2.我们是校级社团，被学校评为五星社团，可以在全校范围内开展活动，方便为贵公司宣传。
3.我们为招新活动进行了精心策划和准备，活动持续时间长，规模宏大，方便为贵公司完成宣传活动。
4.我们是娱乐型社团，活动频繁，可以与贵公司长期合作，长期为贵公司宣传。
5.此次活动也是贵公司回报社会承担社会责任的展示，给大学生提供锻炼自己的机会。
客观方面：
1.学院现有学生一万余人，主要是理工学生，近视率超过60%，还有近五千人将在今年9月报到就学，市场前景非常大。
2.协会现有会员超过200人，有较强的工作经验。
3.活动所需的物资和场地已准备就绪。
4.此次活动已获得校报和广播站的大力支持。
三、活动时间：
从__年8月14日到__年9月29日。
四、活动地点：
招新宣传在全校范围内进行，招新现场设在__学院的10号公寓前，也可能在西苑工程技术学院设立协会报名点。
五、活动内容：
1.活动前期准备阶段（8月14日—9月2日）：制定招新措施和应急处理方案。
2.活动中期宣传阶段（9月2日—9月20日）：通过海报、展板宣传社团，提高知名度和影响力。
3.正式的招新工作阶段（9月21日—9月24日）：发放传单、设置招新现场，并进行棋局展示和竞技活动。
4.招新总结工作阶段（9月25日—9月28日）：总结活动，提升协会工作能力。
5.新成员大会（9月29日）：介绍协会情况和规章制度，帮助新会员适应新环境。
六、宣传工作：
1.悬挂会旗，增加知名度。
2.发放传单，扩大宣传面。
3.张贴海报和展板，突显协会特色。
4.动员会员进行宣传活动。
5.残局展示和竞技活动吸引爱好者。
6.利用校广播站和校报进行宣传。
七、经费预算：
总计1010元，包括会旗制作、传单印刷、海报制作等费用。
以上是我们天弈阁棋牌协会招新活动的策划和预算，希望能得到贵公司的支持和合作。
一、活动背景
在过去的一年里，我们的HIP-HOP街舞协会在学校的支持下，组织了一系列活动。这些活动得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满完成了各项任务。凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会取得了骄人的成绩。
很多人不知道大学社团招新策划方案怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
招新活动——心协，寻找新鲜血液
每年的这个时候，我们都迫不及待地期待着新的面孔加入。大学生活丰富多彩，而社团则是大学文化生活的一个重要组成部分。心协作为一个校级社团，拥有独特的活动项目。我们真诚希望能够在这个平台上，为来自全国各地的同学们提供锻炼的机会，丰富他们的生活，让他们感受到心协这个大家庭的快乐。同时，他们也将为心协注入新鲜而充满活力的血液。我们相信，他们会像我们一样，深入了解心协，对心协充满热爱，并获得个人的成长。
招新活动将在__大学一食堂门口举行。我们将组建一个招新小组，包括组长、副组长和组员，负责招新工作。招新活动有以下几个目的：
1、宣传我们社团的核心文化：“挖掘财富，从这里开始”，让更多的新老同学了解我们的社团。
2、吸纳有才华、有能力的同学加入我们的社团，为我们的发展注入新的活力。同时，给大家提供一个展示自己才能的舞台，让大家充分展示自己的聪明才智。我们希望每个人都能够发挥自己的才能，为社团的建设做出贡献。
3、给一些能力较弱但积极进取、渴望得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我。同时，也丰富了他们的课余文化生活。
4、吸引一些有共同兴趣的同学加入大学生创业工作室，共同学习，体验创业的乐趣。
招新形式是在指定位置设立招新点，填写报名表，招收新会员，主要面向大一新生。
宣传方式有以下几种：
1、贴海报，宣传招新报名时间和地点。
2、在招新地点，安排团内人员现场介绍和指导报名，并利用展架宣传我们的社团。
3、展示真实的活动照片和成果，介绍和展示我们的活动，吸引新生的兴趣。
在活动之前，我们将进行前期宣传工作：
1、在__日，到学生寝室楼内派发协会传单，并在宣传栏贴海报。
2、准备好活动场地，包括帐篷、桌子和展板。协会干部将在现场介绍和指导同学们报名。
3、办公室负责收取会费，现场咨询由协会干部轮流值班。
4、招新结束后，协会干部负责收拾场地，并对整个活动进行总结。
活动经费主要用于传单（40元），工作人员的午餐自行解决。海报、水杯等物品也需要准备。
海报内容包括社团简介和各部门招新要求，以及社团目标。同时，可以展示一些之前的活动照片，吸引新生的兴趣。
以上是我们招新活动的安排和目标，希望能够吸引到更多有潜力和热情的同学加入我们的大家庭。如果你对我们的社团感兴趣，欢迎随时联系我们。
一、活动目的及意义：
展示方舟社团的魅力，让更多学生了解并加入方舟，扩大影响力。同时，吸纳有能力的同学，为方舟注入新的活力，增强发展动力。
二、招新时间：
待定
三、招新地点：
教学楼
四、活动具体流程：
1.活动前期准备阶段：
召开方舟全体大会，讨论招新细节，完善招新流程，并分配任务。对面试官进行培训。
2.活动前期宣传阶段：
通过贴海报、校内摆摊、网络宣传等方式宣传方舟招新。在招新地点安排人员介绍社团，并利用展架展示社团。
5.正式招新工作阶段：
第一阶段：
召开新成员干部大会，动员全体成员参与招新工作。
制作空闲表，确定成员的工作时间安排。
设计机构服。
准备实践成果展示。
