下面小编整理了纪律作风整顿个人剖析材料及整改措施,欢迎阅读参考,希望能帮助到大家。
纪律作风整顿个人剖析材料及整改措施篇1
按照本次__的具体要求,我紧紧围绕会议主题,会前,我广泛征求了领导班子和党员干部的意见建议,紧密联系个人思想和工作实际,找出了自身存在的问题,剖析了问题产生的原因,明确了整改方向和整改措施。
现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆,发现自身主要存在以下五个方面问题。
(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还有差距。
经常因为工作繁忙,挤占学习时间,除参加区委中心组学习外,很少主动自学,学习的主动性和自觉性不强,订购的报刊杂志,堆积在办公室,因时间原因很少翻阅,存在以会代学、以会代训的现象。
缺少深度和广度,致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,或多或少存在“本领恐慌”。
平时开会,经济工作讲得多、讲得细,政治理论讲得少,语言词汇上也没有做到与时俱进,有时用自己理解后的语言表达,对党的理论宣传不够严肃。
在具体工作中思想不够解放,办法不多、创新不够,针对公立医院改革,只倾向于与国有企业合作,在与民营企业合作上顾虑重重。
面对财政收支矛盾,除依靠市里借款外,没有更好的解决办法,仍然存在较大“穿底”风险。
对“四个着力”“三个推进”重要指示精神贯彻不到位,产业结构调整乏力,服务业结构不优,生产性服务业和“互联网+”产业发展较慢,传统批发零售业作为第三产业的主力军,受市场冲击较大,上半年因__等个别企业影响,导致地区生产总值下降明显。
工业经济总量小,增量不足,对经济增长的拉动作用不强,工业园区没有新项目入驻。
对意识形态工作不够重视,政府党组没有成立领导小组。
对消除____、____、____、____等恶劣影响的认识不够深刻,对____涉案人员存在同情心理,主观认为这是大环境造成的,对案件的深刻反思做的不够。
(二)在严肃党内政治生活、加强基层党组织建设上还有不足。
双重组织生活制度和“三会一课”制度落得不实,任区长以来,仅参加过一次政府办党支部党员大会和所在党小组的组织生活会。
民主生活会“辣味”不足,有时碍于情面,对其他同志的缺点和问题,只是“蜻蜓点水”,没有直点要害,批评的原则性、战斗性不强,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。
对基层党组织建设重视不够,对基层党建关注和指导得少,满足于完成下基层讲党课等规定动作。
在基层调研和工作调度会上,也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署,极少对基层党建进行系统的研究,存在重经济轻党建的错误思想。
(三)在抵制“四风”反弹、带头转变干部作风上还有待加强。
有时面对上级督查,以开会和发文代替落实,导致有些工作缺乏有针对性的具体举措,实际成效不明显,存在重留痕轻实效的形式主义倾向。
碍于日常事务繁重,深入基层和企业调研时间有限,下基层也仅仅是对重点领域、重点部门进行走访,对基层的真实情况的了解不够全面,存在脱离群众的官僚主义倾向。
面对弃管楼、危房险房改造等民生工程,有心无力,办法不多。
碍于政府财力和上级资金调拨困难,对企业承诺未能全部兑现,虽多方筹措资金,但拖欠补助资金和工程款问题仍没有全部解决。
____、____、______等群体访案件未能有效化解,属地稳控压力仍然较大。
抓班子,带队伍不够有力,个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识较差,慵政、懒政、怠政,严、细、实、快的作风没有全面形成。
“衙门作风”仍然存在,服务项目程序繁琐、效率低下,服务群众“最后一公里”问题没有根本解决,窗口部门“门好进、脸好看、事不办”的情况还时有发生。
(四)在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。
作为区政府党组书记,履行政府系统全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”还不到位,对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够,对上级布置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达,讲几句口号,说几句狠话。
对政府党组和基层部门履行主体责任的监督检查不经常,廉政约谈的次数和质量有待提高。
对基层单位监督责任压得不实,在彻底杜绝违反中央八项规定的问题上力度不够,特别是针对征地拆迁、项目建设、扶贫救助等高风险领域和关键环节,往往只停留在口头劝诫上,没有真正做到真抓真管、长管长严。
二、产生问题的原因剖析
存在的问题和不足,表现在行动上,根子在思想上,对照查摆出的问题,我认真剖析、查找根源,主要有以下四个方面。
(一)理想信念不够坚定。
对政治理论学习抓得不紧,学习缺少针对性、系统性和全面性,往往流于形式、流于表面。
认为自己作为一名老党员,入党时间长、工作经验丰富,又经过多个重要岗位的锻炼,始终做到了大是大非不糊涂,工作能力过得硬,没有出现过问题,就不自觉的放松了对自己的要求,放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼,导致在自觉深入学习理论,自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。
在面对繁重工作压力和突发事件考验时,有时会出现烦躁情绪,导致工作动力不足、精神状态不佳。
究其原因还是自身理想信念不够坚定,没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。
在这次纪律作风教育整顿活动中,通过前一阶段的活动动员和集中学习,本着自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强组织纪律观念的目的,我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思,深刻查摆自身存在的问题,发现自身存在许多不足之处,现剖析如下:
一、存在的主要问题
1、思想意识重视不够。
在活动初期片面的以为自己平时自我要求高,虽然有缺点,但问题都不大,都是小毛病,缺乏责任感、危机感,认识片面,存有偏差,态度不够端正。
在观察分析问题,认识事物上还有些停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
2、工作创新意识不够。
虽然平时工作兢兢业业、认认真真,但是没有更好的钻研本职工作,没有树立创新出新招,想尽办法将工作干的更好的思想,在面对一些有难度的工作时候,有畏难、逃避思想,没有认真反思,深刻总结,工作进步慢。
3、工作主动性不够强。
平时工作只满足于完成领导并交给的任务,在解决问题时,没有主动积极思考问题的解决方法,被动的等待领导指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。
有时由于秘书科的工作重复性、反复性、繁杂性,工作照搬照抄草草了事,有时还存在“船到桥头自然直”的拖拉思想,没有寻1
找问题的根源和对策,而是等待办法自己出现,缺乏积极能动精神。
4、工作作风不够扎实。
在平时信息报送时,面对繁杂的基础信息存在审核不认真、不细心,大错不出、小错时现,总想在工作中找到捷径,没有脚踏实地,对待工作有时报有应付了事的态度,抱有最好不要花费太多的精力就可以把事情做好的幻想。
5、专业知识不全面。
由于日常工作繁多,没有抽出时间学习思考总结,在处理一些专业性项目上学习性不够,以至于面对专业问题时,知识结构与工作能力存在一定差距,工作出现“断层”,没有连续性。
二、存在问题的主要原因
1绿色作文网、平时学习不够。
平时钻研业务知识时间不多,读书、看报、作学习笔记意识不强,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了工作而工作,缺乏知识的有力指导。
2、业务水平不高。
由于不具有系统的**知识架构,在开展工作中比较盲目,没有充分意识到业务水平的高低对工作效率和质量起的决定性作用,在业务方面存有依赖性,害怕自己先做做不好,缺乏一定自信。
3、工作方法简单。
在面对工作协调、分配、处置时,方法简单,作风还不够扎实,对存在的问题不作深层次的分析,思考
不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、事业心、奉献精神不够好。
面对**事情既多又杂,而且年复一年,日复一日都基本上是在干同样的事情,容易产生厌烦情绪。
在对待这样的问题上,对事业奉献精神不够,存在一些错误想法,从而影响了工作的开展。
三、今后的整改措施⒈不断加强学习强化意识。
在平时学习中,要注重书本知识的学习,还要向周围的**学习,不断提高工作意识和方法,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作。
2。
稳固工作态度抓实效。
从思想深处摒弃一切不利于工作的错误想法,牢固确立求真务实,真抓实干的思想,勇于吃苦,勇于奉献,不等不靠,增强事业心责任感,真正沉下心干好工作3。
不断完善提高综合素质。
在今后的工作中狠下决心提高业务知识水平,自觉、刻苦地夯实基础,灵活运用合理的方法和措施热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,不断提高业务素质本领。
4、开拓进取提高工作水平。
在工作中讲究方法,注重实际,通过学习锻炼加强自己工作能力和修养,努力提高工作能力,不断开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。
纪律作风整顿个人剖析材料及整改措施篇3
按照支队《关于开展党员干部纪律作风教育整顿的通知》(党〔〕字号)文件要求,结合部队贯彻执行中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、省厅《六个一律不准》等学习材料,我严格按照支队的教育整顿的时间安排学习。
现将纪律作风教育整顿个人剖析材料汇报如下:
经过一周的纪律作风教育整顿活动,我认为在全面开展党员干部纪律作风教育整顿活动是非常及时和必要的。
我清醒地认识到虽然自己现在还没有出现什么问题,但是却不能掉以轻心,我要与总队和支队的有关精神和规定有机的结合起来,在认真作好各项工作的同时,紧密联系个人的思想和工作实际,认真查摆,深刻反思,找准存在问题,分析根源,制定整改措施。
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纪律作风整顿个人剖析材料及整改措施篇1
按照本次__的具体要求,我紧紧围绕会议主题,会前,我广泛征求了领导班子和党员干部的意见建议,紧密联系个人思想和工作实际,找出了自身存在的问题,剖析了问题产生的原因,明确了整改方向和整改措施。
现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆,发现自身主要存在以下五个方面问题。
(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还有差距。
经常因为工作繁忙,挤占学习时间,除参加区委中心组学习外,很少主动自学,学习的主动性和自觉性不强,订购的报刊杂志,堆积在办公室,因时间原因很少翻阅,存在以会代学、以会代训的现象。
缺少深度和广度,致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,或多或少存在“本领恐慌”。
平时开会,经济工作讲得多、讲得细,政治理论讲得少,语言词汇上也没有做到与时俱进,有时用自己理解后的语言表达,对党的理论宣传不够严肃。
在具体工作中思想不够解放,办法不多、创新不够,针对公立医院改革,只倾向于与国有企业合作,在与民营企业合作上顾虑重重。
面对财政收支矛盾,除依靠市里借款外,没有更好的解决办法,仍然存在较大“穿底”风险。
对“四个着力”“三个推进”重要指示精神贯彻不到位,产业结构调整乏力,服务业结构不优,生产性服务业和“互联网+”产业发展较慢,传统批发零售业作为第三产业的主力军,受市场冲击较大,上半年因__等个别企业影响,导致地区生产总值下降明显。
工业经济总量小,增量不足,对经济增长的拉动作用不强,工业园区没有新项目入驻。
对意识形态工作不够重视,政府党组没有成立领导小组。
对消除____、____、____、____等恶劣影响的认识不够深刻,对____涉案人员存在同情心理,主观认为这是大环境造成的,对案件的深刻反思做的不够。
(二)在严肃党内政治生活、加强基层党组织建设上还有不足。
双重组织生活制度和“三会一课”制度落得不实,任区长以来,仅参加过一次政府办党支部党员大会和所在党小组的组织生活会。
民主生活会“辣味”不足,有时碍于情面,对其他同志的缺点和问题,只是“蜻蜓点水”,没有直点要害,批评的原则性、战斗性不强,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。
对基层党组织建设重视不够,对基层党建关注和指导得少,满足于完成下基层讲党课等规定动作。
在基层调研和工作调度会上,也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署,极少对基层党建进行系统的研究,存在重经济轻党建的错误思想。
(三)在抵制“四风”反弹、带头转变干部作风上还有待加强。
有时面对上级督查,以开会和发文代替落实,导致有些工作缺乏有针对性的具体举措,实际成效不明显,存在重留痕轻实效的形式主义倾向。
碍于日常事务繁重,深入基层和企业调研时间有限,下基层也仅仅是对重点领域、重点部门进行走访,对基层的真实情况的了解不够全面,存在脱离群众的官僚主义倾向。
面对弃管楼、危房险房改造等民生工程,有心无力,办法不多。
碍于政府财力和上级资金调拨困难,对企业承诺未能全部兑现,虽多方筹措资金,但拖欠补助资金和工程款问题仍没有全部解决。
____、____、______等群体访案件未能有效化解,属地稳控压力仍然较大。
抓班子,带队伍不够有力,个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识较差,慵政、懒政、怠政,严、细、实、快的作风没有全面形成。
“衙门作风”仍然存在,服务项目程序繁琐、效率低下,服务群众“最后一公里”问题没有根本解决,窗口部门“门好进、脸好看、事不办”的情况还时有发生。
(四)在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。
作为区政府党组书记,履行政府系统全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”还不到位,对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够,对上级布置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达,讲几句口号,说几句狠话。
对政府党组和基层部门履行主体责任的监督检查不经常,廉政约谈的次数和质量有待提高。
对基层单位监督责任压得不实,在彻底杜绝违反中央八项规定的问题上力度不够,特别是针对征地拆迁、项目建设、扶贫救助等高风险领域和关键环节,往往只停留在口头劝诫上,没有真正做到真抓真管、长管长严。
二、产生问题的原因剖析
存在的问题和不足,表现在行动上,根子在思想上,对照查摆出的问题,我认真剖析、查找根源,主要有以下四个方面。
(一)理想信念不够坚定。
对政治理论学习抓得不紧,学习缺少针对性、系统性和全面性,往往流于形式、流于表面。
认为自己作为一名老党员,入党时间长、工作经验丰富,又经过多个重要岗位的锻炼,始终做到了大是大非不糊涂,工作能力过得硬,没有出现过问题,就不自觉的放松了对自己的要求,放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼,导致在自觉深入学习理论,自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。
在面对繁重工作压力和突发事件考验时,有时会出现烦躁情绪,导致工作动力不足、精神状态不佳。
究其原因还是自身理想信念不够坚定,没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。