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电力工程安全生产教育和培训措施1

搞好安全施工教育培训工作是做好安全施工的前提,是提高本企业职工整体素质的一项重要内容;为了认真做好安全施工教育培训工作,特制定本制度。

1、安全施工教育要始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,公司的安全教育培训,实行逐级负责制。确保全员受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的安全与健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训。

2、组织施工生产人员进行安全生产工作规定和安全管理制度及其实施规范的学习,每年定期对施工(生产)人员进行一次安规考试,考试不合格者,要进行补考,补考不合格者不准上岗工作。

3、对新入公司人员(包括正式工、合同工、临时工、代训工、实习和参加劳动的学生以及聘用的其它人员等)应进行不少于40个课时的三级安全教育培训,经考试合格,持证上岗工作。

4、安全施工教育培训的主要内容:

4.1有关安全生产的方针,政策和法规;

4.2行业安全制度,标准;

4.3公司有关安全施工(生产)的管理制度

4.4公司有关安全施工(生产)的概况,一般安全防护知识和电气及机械方面的安全知识。

4.5公司历年来事故典型案例的分析。

5、公司安全施工教育培训内容:

5.1本单位的各项安全施工管理制度;

5.2本单位的工作性质、特点、安全施工概况、工种和作业的一般要求;施工区内的主要危险作业点,特种作业应注意的安全事项;

5.3本单位各级安全施工(生产)责任制职责,以及事故中频发事例的介绍。

6、项目部(班组)安全施工教育培训内容:

6.1本班组安全施工(生产)情况及岗位职责和安全生产责任制;

6.2安全操作规程及有关施工工序的安全技术措施;

6.3本岗位使用的机械设备性能及防护装置的作用和使用方法;

6.4作业环境或危险作业场所的控制措施及个人防护要求,文明施工要求;

6.5对施工临时招用的民工在施工前,施工负责人必须讲解工作范围,安全注意事项和操作方法,宣讲安全施工作业和安全监护制度,并做好安全监护工作。

7、凡从事专业电工、起重、焊接、高空作业、机动车辆驾驶等特种作业人员,必须经过有关主管部门培训取证后,方可上岗工作。

8、对施工中采用新技术、新工艺、新设备,以及职工岗位调换等,必须进行适应新操作方法,新岗位的安全技术培训教育,经考试合格后方可上岗工作。

9、对因违章及事故责任而下岗职工,应组织进行复岗前的安全培训、教育、经考试合格后方可重新竞争上岗。

10、工程项目安全施工教育培训。必须使所有施工人员熟练掌握触电、中毒、外伤等现场急救方法和消防器材的使用方法。

11、公司将运用各种形式,进行有针对性、形象化的教育,摘好培训活动,加强企业安全文化建设,提高职工的安全意识和自我防护能力。

12、本制度从公布之日起执行。

电力工程安全生产教育和培训措施2

一、总则

1、为规范全公司员工安全生产教育(以下简称安全教育)工作,提高员工安全素质,防止伤亡事故,减少职业危害,根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。

2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育,普及安全知识,倡导安全文化,做好全安全教育工作。

二、生产岗位员工安全教育

1、入厂教育

(1)新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于40学时。

(2)公司级安全教育由办公室负责,安全生产部、生产技术部等部门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规,通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识,本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

(3)部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包括本部室职业安全健康状况和规章制度,主要危险危害因素及安全事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

(4)班组级安全教育由班组长组织实施。安全教育应

1包括如何遵章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合的安全事项,典型事故案例,劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。

(5)新员工应通过三级安全教育,并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

2、特殊工种教育

(1)从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格,持证上岗。

(2)在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。

(3)主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育,不断提高安全技术水平。

3、日常安全教育

(1)各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技能教育,增强安全意识,提高安全素质,使员工自觉地遵纪守法,履行安全职责,确保安全生产。

(2)各单位要积极开展形式多样的安全教育和培训活动,并利用网络、电视、安全简报等多种形式,广泛进行宣传教育。

(3)对危险性作业,作业前必须对施工人员进行安全

教育,提出具体要求,进行危险源辨识,并采取预控措施。

4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上,必须进行相应的部室级或班组级安全教育,并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗时,必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并经过考核合格才能上岗。

5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人,由安全生产部进行安全资质审查。在进入施工现场前,项目管理单位要对施工的全体人员进行安全教育和安全技术交底,必要时进行安全技术培训。施工人员通过《电业安全工作规程》及相关电力行业安全知识的培训,考试、考核合格方可进入施工现场。

6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度命令人员,每年6月前要进行《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》、《电网调度规程》、事故调查有关规定等规程制度和安全技术的培训和考试,书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单。

7、基层领导、生产管理人员在每年6月前进行《电业安全工作规程》、《公司安全生产管理制度》、《电网调度规程》事故调查有关规定等规程制度考试。

8、驾驶员在每年6月前进行《道路交通安全法》、《公司交通安全管理制度》等规程制度考试。

三、管理人员安全教育

1、新提拔的生产单位行政领导,应进行安全教育并经考核合格。安全教育时间不得少于40学时。安全教育应包括国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度,工伤保险法律、法规,安全生产管理职责、全公司职业安全健康管理知识及安全文化,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

2、全公司安全管理人员应参加省公司组织的安全教育并经考核合格,持证上岗。安全教育应包括国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准。公司安全生产管理、安全技术知识、安全文化,工伤保险法律、法规,员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

3、全公司其他管理负责人(包括职能部门负责人、部室负责人)、专业工程技术人员的安全教育由办公室组织实施。每年安全教育时间不得少于24学时。安全教育应包括职业安全健康法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责,安全技术和安全文化的知识,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

4、班组长和安全员的安全教育由公司办公室组织实施,安全生产部、生产技术部参与。每年安全教育时间不得少于24学时。安全教育应包括职业安全健康法律、法规,安全技

术和安全文化的知识、技能及本全公司、本班组和一些岗位的危险危害因素、安全注意事项,本岗位安全生产职责,典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。

四、组织管理

1、经理对企业职工安全教育工作负总责。办公室负责组织实施安全教育工作。

2、职工安全生产教育培训工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划,所需人员、资金和物资应予保证。

3、各部室根据实际情况,认真做好生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日(周、月)等项工作。、全公司应建立健全安全教育档案。安全教育档案由办公室和安全生产部管理。

5、公司对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工,应予以表彰和奖励。

五、附则

1、各部室可依据本制度,制定出本部室的安全教育管理规定。

2、本制度自颁布之日起施行。

电力工程安全生产教育和培训措施3

第一章总则

第一条为加强xxx电力工程服务有限公司的安全管理工作,规范公司及所属企业各级人员和职能部门的安全职责,保障职工在生产过程中的安全与健康,促进xxx电力工程有限公司生产经营健康快速发展,根据国家有关法律、法规及省公司、供电有限责任公司的有关规程规定,特制定本制度。

第二条公司安全理工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针。各级行政一把手是安全生产第一责任人。

第三条公司的安全生产目标是实现无生产人身重伤、死亡事故;无重、特大火灾责任事故;无重、特大设备事故;无重、特大交通责任事故。

第四条公司的行政领导对公司的安全生产负全责,工会组织应起到保证和监督作用,互相配合搞好职工的安全思想教育,开展群众安全监督活动。

第二章安全生产目标管理

第五条安全生产目标

(一)不发生人身死亡事故;

(二)不发生人身重伤事故和群伤事故;

(三)不发生重大交通事故;

(四)不发生重大施工机械设备事故;

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电力工程安全生产教育和培训措施1

搞好安全施工教育培训工作是做好安全施工的前提,是提高本企业职工整体素质的一项重要内容;为了认真做好安全施工教育培训工作,特制定本制度。

1、安全施工教育要始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,公司的安全教育培训,实行逐级负责制。确保全员受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的安全与健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训。

2、组织施工生产人员进行安全生产工作规定和安全管理制度及其实施规范的学习,每年定期对施工(生产)人员进行一次安规考试,考试不合格者,要进行补考,补考不合格者不准上岗工作。

3、对新入公司人员(包括正式工、合同工、临时工、代训工、实习和参加劳动的学生以及聘用的其它人员等)应进行不少于40个课时的三级安全教育培训,经考试合格,持证上岗工作。

4、安全施工教育培训的主要内容:

4.1有关安全生产的方针,政策和法规;

4.2行业安全制度,标准;

4.3公司有关安全施工(生产)的管理制度;

4.4公司有关安全施工(生产)的概况,一般安全防护知识和电气及机械方面的安全知识。

4.5公司历年来事故典型案例的分析。

5、公司安全施工教育培训内容:

5.1本单位的各项安全施工管理制度;

5.2本单位的工作性质、特点、安全施工概况、工种和作业的一般要求;施工区内的主要危险作业点,特种作业应注意的安全事项;

5.3本单位各级安全施工(生产)责任制职责,以及事故中频发事例的介绍。

6、项目部(班组)安全施工教育培训内容:

6.1本班组安全施工(生产)情况及岗位职责和安全生产责任制;

6.2安全操作规程及有关施工工序的安全技术措施;

6.3本岗位使用的机械设备性能及防护装置的作用和使用方法;

6.4作业环境或危险作业场所的控制措施及个人防护要求,文明施工要求;

6.5对施工临时招用的民工在施工前,施工负责人必须讲解工作范围,安全注意事项和操作方法,宣讲安全施工作业和安全监护制度,并做好安全监护工作。

7、凡从事专业电工、起重、焊接、高空作业、机动车辆驾驶等特种作业人员,必须经过有关主管部门培训取证后,方可上岗工作。

8、对施工中采用新技术、新工艺、新设备,以及职工岗位调换等,必须进行适应新操作方法,新岗位的安全技术培训教育,经考试合格后方可上岗工作。

9、对因违章及事故责任而下岗职工,应组织进行复岗前的安全培训、教育、经考试合格后方可重新竞争上岗。

10、工程项目安全施工教育培训。必须使所有施工人员熟练掌握触电、中毒、外伤等现场急救方法和消防器材的使用方法。

11、公司将运用各种形式,进行有针对性、形象化的教育,摘好培训活动,加强企业安全文化建设,提高职工的安全意识和自我防护能力。

12、本制度从公布之日起执行。

电力工程安全生产教育和培训措施2

一、总则

1、为规范全公司员工安全生产教育(以下简称安全教育)工作,提高员工安全素质,防止伤亡事故,减少职业危害,根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。

2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育,普及安全知识,倡导安全文化,做好全安全教育工作。

二、生产岗位员工安全教育

1、入厂教育

(1)新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于40学时。

(2)公司级安全教育由办公室负责,安全生产部、生产技术部等部门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规,通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识,本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

(3)部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包括本部室职业安全健康状况和规章制度,主要危险危害因素及安全事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

(4)班组级安全教育由班组长组织实施。安全教育应

1包括如何遵章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合的安全事项,典型事故案例,劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。

(5)新员工应通过三级安全教育,并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

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