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车间员工活动方案：欢乐无限，让工作更有激情！
为了激发车间员工的工作热情和积极性，增强团队凝聚力，我们决定举办一次员工活动。以下是活动方案，请大家阅读。
一、活动目的：
我们的目标是丰富员工的生活，增进员工之间的交流和沟通，调动大家的工作积极性，缓解工作压力，实现工作与休闲的结合，同时增强团队的凝聚力。
二、活动主题：
全员参与、欢乐无限。
三、主办科室：
加热子电极车间制造科。
四、活动时间：
2020年12月8日至2020年12月31日，每天下午3:50~4:10。
五、参赛对象：
加热子电极车间的所有一线员工。
六、奖项设置：
第一名奖励产线本月活动经费300元；
第二名奖励产线本月活动经费200元；
第三名奖励产线本月活动经费100元。
七、比赛流程：
1.倍数淘汰：逢X时，不能说带有X的数字，要以蹲一下来表示。每次失败淘汰4人，产线得1分，第二次淘汰产线得2分，胜利者得3分。
2.快乐传真：主持人给第一位队员看一句话或词语，队员用肢体语言将其意思传达给队员2，不允许咬嘴型或发声。队员2按照自己理解的意思表演给队员3，以此类推，最后队员4猜出队员3表演的是什么词语，答对一个得0.5分，时间限制为3分钟。
3.手脚配合：分为产线2组，每组以三张纸为道具。比赛开始时，参赛选手脚踩两张纸，手拿第三张纸，听到起跑信号后，选手必须交替踩着纸张前行，最后一张纸到达终点时比赛结束。每次单脚落地加10秒/次，双脚落地加20秒/次。每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
4.三人夹球跑：分为产线2组，每次使用一个气球作为比赛器材。三人背靠背，手挽手，将气球夹在三人之间，然后折返跑，不允许气球被挤破或被吹跑，以计时时间作为结果。每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
八、比赛规则：
如果白班出勤员工无故缺勤，每人将按照0.5分进行总分扣分。
让我们期待这次员工活动的到来，相信通过欢乐的比赛和交流，大家的工作热情会更高涨，团队凝聚力也会得到进一步加强！
为了更好地体现公司的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心地投入工作并实现自我，特制定了以下方案。
评选优秀员工的原则如下：
1.优秀员工应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；
2.优秀员工应能够获得多数员工的认同；
3.评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；
4.评选过程中应保持各管理层级之间的充分沟通，对有保密要求的事项不能外泄。
为确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障，成立了优秀员工评定小组。该小组由公司领导和各部门负责人组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。
个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。评价个人绩效和质量状况的流程如下：
1.每天统计各员工的工作时效与质量情况并上报财务部，财务部每月根据各部门统计的数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情况；
2.根据评价方权重比率统计个人得分，排出次序；
3.总经理审批。
根据绩效状况分布申报优秀员工的名额。根据绩效与质量状况评定前10名人员，并按照公司总人数除以10的比例申报优秀员工人选（取四舍五入的整数）。
优秀员工的评选参考因素包括向心力（对公司的向心力）和亲和力（团队意识）。
特别推荐优秀员工的提名人选包括总经理和部门主管。
评选完成后，汇总提名人选名单并进行公示，由总经办对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，并发布公告进行公示。
员工团建活动方案如下：
活动主题：公司是一家，欢乐靠大家。
活动目的：
1.体现公司人本主义，增加员工归属感；
2.丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
活动时间：__月__日晚5：30-21：30
活动形式：聚餐、联欢
聚餐安排：
1.根据员工人数按照10-12人/桌进行分组，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组；
2.聚餐时适当安排一些益智类小游戏，活跃气氛；
3.联欢活动选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛；
4.比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品；
5.比赛中穿插小游戏，并给予奖励。
活动地点：牛哥火锅店、好乐迪歌厅
参加人员：7-9月生日员工、公司领导
活动流程：领导致辞-生日员工代表发言-聚餐-尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）-k歌比赛-摄影留念
具体事宜：
1.举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给生日员工留念；
2.联欢活动以卡拉ok和游戏为主，期间穿插抽奖活动；
3.鼓励领导和员工上台表演节目，展示才艺；
4.视情况请生日员工所在部门出节目助兴；
5.登记相关台账。
费用预算：
-就餐费用：30元/人x50人=1500元
-卡拉ok比赛：15元/人x50人=750元
-游戏奖品：200元
-生日蛋糕：550元
合计总费用为3000元。
通过以上方案，公司将能更好地管理人才，营造良好的工作氛围，并丰富员工的生活，增加团队合作能力。
【原创】我的才艺秀：展现大学生个性魅力的舞台
广东海洋大学校团委学生会文娱部将举办一场名为“我的舞台让我秀”的活动。这个活动旨在展示我校学生的文艺才能，选拔在文艺方面有特长的人才，并丰富同学们的课余文化生活。通过这个活动，更多的同学有机会展示自己的才艺，同时也能展现大学生个性魅力和独特的校园文化。
活动的口号是“魅力你我，活力无限”，主办单位是广东海洋大学校团委学生会文娱部，策划人员由广东海洋大学校团委学生会文娱部的11级新生组成。活动的对象是全校师生，活动时间尚待确定。
参赛节目类型丰富多样，包括舞蹈、唱歌、魔术、武术、乐器、模仿秀、绘画作品秀、摄影作品秀、相声、小品、轮滑秀、花样球类秀、评书、民间艺术、杂技、身体的特殊功能秀。参赛作品积极向上、文明健康。
活动的大赛形式分为初赛、半决赛和决赛。初赛采取院进校制，每个院先在院里选拔，然后由各班级参加比赛。院组织各班级报名，由院推优进入校比赛。校比赛分为三个阶段，第一阶段采取分组比赛形式，每组由不同节目类型组成，由评委选出晋级选手。第二和第三阶段是半决赛和决赛，采用轮流上场的形式。
报名方式是由各班级的文体委员先报名，然后由各院负责，在一定条件下确定晋级的名单。
活动的流程包括前期宣传、各院主持报名和海选、复赛、半决赛和决赛。
在前期准备阶段，各院需要做好相应的准备工作，包括场地、设备等。复赛、半决赛和决赛也需要相应的准备工作。
奖项设置包括院级和校级两个层次。院级奖项包括一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，奖励为证书和奖金。校级奖项包括一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，奖励为证书、奖金和奖杯。
在参与活动时需要注意一些事项，具体细节待定。
活动的经费预算尚未确定。
通过这个活动，广东海洋大学的学生们将有机会展示自己的才艺，同时也能丰富自己的课余文化生活，展现大学生个性魅力和独特的校园文化。
为加强团员青年对国家和学校的热爱，校团委决定在全校团员青年中举办“升国旗”主题团日活动。现在，我们将在__校区的各学院支部开展团员青年“升国旗”团建活动，具体细节如下：
一、活动时间
从今年10月8日开始，每周一举行升国旗活动。具体安排详见附件一。
二、活动地点
在__大学__校区图书馆前广场的旗杆处。
三、活动参与人员
各学院支部组织团员青年参与“升国旗”主题团日活动。具体参与升旗活动的支部由各学院根据年级分布自行安排。国旗班负责协助各支部完成升旗仪式。
四、活动要求
1.升国旗仪式必须在早上7:30之前结束。
2.校团委安排两名负责人，负责学院之间的交接和升国旗仪式活动器材的保管，确保升国旗仪式的正常进行。
3.升国旗仪式的流程有三种方案供各支部选择。
4.参与活动的支部要组织得井井有条，认真准备，严格按照升旗仪式的程序进行活动，以增强团员青年的民族自豪感和自尊心。
5.在升旗仪式结束后，各支部应及时提交新闻宣传稿件，并借助自己的平台进行宣传。__大(网站、微博、公众号)将在后期对报道进行汇总。
这次“升国旗”主题团日活动旨在让团员青年更加热爱国家和学校。通过这个活动，我们希望团员青年能够在升国旗仪式中感受到民族自尊心和自豪感。让我们一起精心准备，共同开展这个意义非凡的活动！
落叶在空中飘舞，写下了大树对滋养它的大地的感激之情；白云在天空中自由漫游，画出了白云对哺育它的蓝天的感恩之意。正是因为感恩，我们才有了这个丰富多彩的社会；正是因为感恩，我们才懂得了生命的真谛。在即将到来的感恩节之际，校园使者团迎来了第四届感恩节活动。
一、活动目的：
本次活动以“感恩___中，与爱同行”为主题，通过升华“爱在___中”的核心理念，弘扬___中的感恩情怀，让感恩之情深入人心。通过这次感恩活动，我们将表达出对他人的感恩之心，让“爱在___中，爱在校园使者团”这一理念传播得更远。
二、活动时间：
三、活动地点：感恩树前
四、活动对象：全体师生员工
五、活动流程：
第一部分：“爱，要大声说出来”征文活动
(一)活动时间：
(二)活动形式：我们将征集身边感人的真实故事，优秀作品将于11月__日在一教大厅展出。
第二部分：片片真情铭记感恩
(一)活动时间：
(二)活动形式：
1、制作“感恩墙”并放置在一教门前，还有留言卡片供同学们表达爱意。
2、在感恩长廊悬挂“感恩长中，与爱同行”活动主题的条幅。
第三部分：感恩主题电影展播
(一)活动时间：
(二)活动地点：晚上6点在二教__播放感恩主题电影《我们俩》。
第四部分：放飞红丝带传递祝福
(一)活动时间：
下面小编为大家整理了一些有关于企业团建经典方案范文10篇的模版范文，欢迎各位阅读和下载。
车间员工活动方案：欢乐无限，让工作更有激情！
为了激发车间员工的工作热情和积极性，增强团队凝聚力，我们决定举办一次员工活动。以下是活动方案，请大家阅读。
一、活动目的：
我们的目标是丰富员工的生活，增进员工之间的交流和沟通，调动大家的工作积极性，缓解工作压力，实现工作与休闲的结合，同时增强团队的凝聚力。
二、活动主题：
全员参与、欢乐无限。
三、主办科室：
加热子电极车间制造科。
四、活动时间：
2020年12月8日至2020年12月31日，每天下午3:50~4:10。
五、参赛对象：
加热子电极车间的所有一线员工。
六、奖项设置：
第一名奖励产线本月活动经费300元；
第二名奖励产线本月活动经费200元；
第三名奖励产线本月活动经费100元。
七、比赛流程：
1.倍数淘汰：逢X时，不能说带有X的数字，要以蹲一下来表示。每次失败淘汰4人，产线得1分，第二次淘汰产线得2分，胜利者得3分。
2.快乐传真：主持人给第一位队员看一句话或词语，队员用肢体语言将其意思传达给队员2，不允许咬嘴型或发声。队员2按照自己理解的意思表演给队员3，以此类推，最后队员4猜出队员3表演的是什么词语，答对一个得0.5分，时间限制为3分钟。
3.手脚配合：分为产线2组，每组以三张纸为道具。比赛开始时，参赛选手脚踩两张纸，手拿第三张纸，听到起跑信号后，选手必须交替踩着纸张前行，最后一张纸到达终点时比赛结束。每次单脚落地加10秒/次，双脚落地加20秒/次。每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
4.三人夹球跑：分为产线2组，每次使用一个气球作为比赛器材。三人背靠背，手挽手，将气球夹在三人之间，然后折返跑，不允许气球被挤破或被吹跑，以计时时间作为结果。每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
八、比赛规则：
如果白班出勤员工无故缺勤，每人将按照0.5分进行总分扣分。
让我们期待这次员工活动的到来，相信通过欢乐的比赛和交流，大家的工作热情会更高涨，团队凝聚力也会得到进一步加强！
为了更好地体现公司的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心地投入工作并实现自我，特制定了以下方案。
评选优秀员工的原则如下：
1.优秀员工应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；
2.优秀员工应能够获得多数员工的认同；
3.评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；
4.评选过程中应保持各管理层级之间的充分沟通，对有保密要求的事项不能外泄。
为确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障，成立了优秀员工评定小组。该小组由公司领导和各部门负责人组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。
个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。评价个人绩效和质量状况的流程如下：
1.每天统计各员工的工作时效与质量情况并上报财务部，财务部每月根据各部门统计的数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情况；
2.根据评价方权重比率统计个人得分，排出次序；
3.总经理审批。
根据绩效状况分布申报优秀员工的名额。根据绩效与质量状况评定前10名人员，并按照公司总人数除以10的比例申报优秀员工人选（取四舍五入的整数）。
优秀员工的评选参考因素包括向心力（对公司的向心力）和亲和力（团队意识）。
