以下是小编整理出的关于最新组织生活会谈心谈话记录简短，仅供参考，希望能给各位带来帮助，欢迎各位前来阅读与下载。
最新组织生活会谈心谈话记录简短1
今天的民主生活会，主题是欢迎xx同志到我处工作，对他及大家进行一次比较全面的集体谈话。
今天我处正式满员了，俗话说“人多好干活”，我们要充满信心地整装出发，干出更多、更优异的成绩回报党组织。
下面，我与大家交心谈心，分享一些经历体会。
一、珍惜缘分，增强合力，全身心地做好工作
大家在一个单位、一个处室里，就像家庭一样，是“工作家庭”，我们基本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、交流，可以说眼睛一睁就在一起，相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。
所以，我们之间有比家人成员之间更多的理解、支持、帮助的时间基础，是有缘分的，大家一定要珍惜。
我们这个“工作家庭”互补性很强，5位干部有招考的、基层选调的、特殊人才引进的、军转的、本地成长起来的；有60后、70后、三个80后；你们都是211、985的本科生、研究生，各有学长；都成家立业了，家庭美满；都正当年华，精力充沛，处于干事创业的黄金年龄。
这个学历、年龄、经历等结构是合理的、精干的，应该表现出更强更优的业绩。
为了干出更大的业绩，我提几点要求：
一是加强团结，增强合力。
团结就是“捏指成拳”，处内只有5个人，很容易搞好团结，只要每个人都主动多干一些活，多说一句暖人心的话，团结的因素就越来越多。
比如xx同志十分善良热情，处处以大局为重，任劳任怨；☆同志考虑别人的事、集体的事比较多，为人处事很主动热情，大家相处得很和谐。
如果大家有意见建议，在每周五的民主生活会上公开提。
有表扬别人的话，既要当面讲，也要背后讲，不要在背后说别人的坏话，你在背后表扬别人，比当面表扬效果更好。
还有一点要注意，古人讲“会说话的两头瞒，不会说话的两头传”，所以，不要传播不利于团结的话。
二是增强大局意识，树立集体荣誉观。
不管是大单位还是小单位，集体荣誉大于个人荣誉。
如果你工作在一个形象不好的单位，哪怕自己没有问题，也感到丢脸；如果工作在形象很好的单位，自己不那么优秀，也觉得脸上有光。
我们单位获得了很多荣誉，但是我们做得并不那么完美，比如，有迟到早退、工作标准不高、“身在曹营心在汉”、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。
美国前总统肯尼迪曾讲过“不要问你的国家为你做了些什么，而要问你为国家做了些什么”。
全处要真正把党组提出的“创新、拼搏、务实、争优”的机关文化落到时时处处，身体力行。
同时，每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行为，要注意把老婆、老公帮带好，把孩子教育培养好，让我们每天都生活、工作在充满正能量的集体中。
三是严以律己，宽善待人。
这既是传统美德，也是加强团结的技巧。
这里我讲的严以律已的“严”，是把自己看“小”一点、“低”一点，把别人把“重”一点，“高”一点，以谦逊的态度处理同事关系，可以赢得大多数人的认同。
我们要学会换位思考，你把别人的事都当作自己的事了，可能“滴水”换“涌泉”。
如果总认为自己是“特殊人”，把个人问题放得很大，只想让别人宽待自己，就很难搞好团结。
四是分工合作，互相支持。
这个时代已不是单打独斗的时代，尤其像我们单位这样的综合性部门，事很多、很急、很杂，哪一个人都不可能包打天下，必须分工合作。
我有一个观点，工作上的界线不要搞得“泾渭分明”，“丁是丁，卯是卯”不好，要主动配合帮助别人的工作，只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的，都要以主人翁的态度努力干好。
可能某个阶段，你干的活比别人多一些，但不要埋怨，要把高强度工作作为难得的锻炼机会，当作快速成长的阶梯。
多干点活、多加点班，你的形象和能力只会不断提高，只有好处，没有坏处。
二、直面现实，挑战自我，实现转型发展
从部队到地方，是实现“华丽转身”的机会，是人生重要的转折点。
转型就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。
转型很重要，也是经常遇到的。
人的一生可能要转几次型，度过人生的每一次爬坡拐弯，才能顺利成长成才。
军队有军队的文化、要求、标准等，地方有地方的文化、要求、标准。
不能用手机代替书籍，两者之间有一定的关联性，就是可以用“订阅号”重点关注一些与我们业务相关的公众号，一些好的文章收藏起来，时不时多看几次，加深记忆。
所以，被手机控利的人，不一定是喜欢学习的人。
手机只是增加了一些谈资而已。
我们现在有很好的学习条件，书籍、报刊以及各种文件资料等不记其数，大家要抽时间看一看，记一记。
尤其是我们作为“智襄团”，更要先行一步、先学一步，以学习立足。
三是要有好的学习方法。
“好记性不如烂笔头”，我家里的茶几上、床头柜上、餐桌上等，都放有笔和便签，看到新观点、例证、数据等，记下来，到办公室再归类记入笔记。
听到别人谈到重要信息，抓紧在大脑里重复回忆几次。
看到一些重要东西，给它设定一个应用的场景，这样在用的时候，就可以信手拈来。
否则，看了等于白看，记了等于白记，你们也经常反映有这种学习与应用两张皮的现象。
我每年的学习笔记有十万字左右，平时都通过微信群与大家分享了，也汇编成册，打印出来给大家传阅了。
还有一个方法，就是时不时地把学习笔记拿出来看一看，对其中的重点，再进行第二次记录，对重要的数据，要不断回忆。
专家讲记住一件事物，要重复记忆17次以上。
四是要形成信息群落。
“术业有专攻”，要形成自己的知识信息体系，打个比仿，就像军人打靶一样，有10、9、8......?环等，“10环”核心知识是业务最需要的东西；“9环”知识是总体发展情况，能够帮助我们看清大局；“8环”是相关业务常识，这些知识能够让我们看得更清楚明白。
还要学习其它像历史、人物传记、哲学、诗词等，它让你变成更理性、更灵气，这些就像是靶上的7、6、5环一样，都是目标靶位上的学习内容，多学一点有好处。
专家曾讲过，一个人要成为某一方面的内行，至少得掌握5000条以上的相关信息，包括概念、数据、例证等，否则，就形不成“知识群落”和“逻辑链条”。
我常讲，一个人的知识面要大于工作面、思考面要大于业务面。
这样工作中遇到的一切问题，都在你的思考掌握之中，在你的知识信息库当中，接受任务后可以游忍有余、坦然应对。
五要勤于思考。
大家的天赋差不多，为什么水平有高低？就是因为他勤学善思。
学习和思考是上下游关系、消化与吸收的关系。
古人曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”，思是学的重要方法，是学的更高层次，思考的过程就是自我理解、化它为己的过程。
只有在学习中善于提出问题并认真思考，才能由此及彼、由表及里、去伪存真，掌握精神实质，不会随声附和、人云亦云。
思考与学习有很大的不同，就是思考的自由度更大、时间更有保障，随时随地可以进行，你在走路的时候、吃饭的时候，等车的时候、上厕所的时候、甚至睡觉的时候，都可以思考。
日有所思、夜有所梦嘛。
我只要任务没完成，每天做梦都在思考，而且常有意外的收获。
六要珍惜时光。
李瑞环同志曾讲过，人要善于管理时间、高效利用时间。
我们日复一日、年复一年地在这间办公室里，扪心自问，你学得好吗，思考得深吗，业务上进步大吗？我们至少要把上班的7个小时用在工作、学习上。
有的同志没事就上淘宝、微信等；有的上班时进进出出、坐不下来；有的手机不离手、机不离眼，当了手机的奴隶，大好时光从指缝中流失——时间都前进了，你还在原地！
四、勤奋敬业，多做贡献，树立良好形象
有一种说法，机关普遍存在“二八现象”：20%的人干了80%的事，80%的人干了20%的事。
如果算一算那20%的人劳动强度是其它人的16倍，如果你是那80%的人，价值就是别人的6.25%，也就说明你是一个无足轻重的人了！没有哪个单位愿意养闲人，没有哪个人愿意与不干活、少干活的人为伍。
为此：
每个人都要有骨干意识。
说具体一点，就是要有处长意识，我打算在处内实行“轮职处长制度”，每人当一个月的轮职处长，履行处内事务，以强化骨干意识和集体感。
每个人都要有单兵作战能力，工作交给你了，就要全权负责，从头到尾以自己为主，单独完成，使能力得到锻炼提高。
我认为，单兵作战能力高了，加上互相配合，集体战斗力就会更强。
每个人都要强化一流标准。
做到“今天的我比昨天的我进步，明天的我比今天的我更好”，就像古人讲的那样“苟日新、日日新、又日新”。
有批评与自我批评，才是真正意义上的民主生活会。
做一个堂堂正正的人，必须党性过硬、内心强大，什么事都不能马虎、应付差事，要守得住清贫、耐得住寂寞、担得起责任。
这不是一句官话套话，是要用几十年工作的经历来践行的一条底线、高压线。
关于廉洁的党纪、党规、国法很多，这些刚性的规定纪律，是外在的、有限的、刚性的，关键还是要内化于心、守住内心、保持平常心，哪个犯错的领导没有学过党纪国法？封建社会的法律法规没那么多，但是清官还不少，海瑞就是，大家都去看过他的纪念馆。
这说明再多的条条框框，不改变内心世界等于零。
今天我们不讲大道理，就讲几句实在中听的话。
第一，在公务员队伍里，纵然不是富有的阶层，也是吃穿住用不愁。
老百姓说公务员是“细水长流”，工资月月有、年年涨。
我1990年参加工作时，一个月加起来才75元，现在有万把元，增长了近200倍，物价还没有涨到200倍吧。
第二，贪官有的东西，最终你都会有，他们只是提前享乐了而已。
我认识一个人，2000年左右贪了7000多元给自己买了一台486的电脑，被抓了。
那时电脑是高档商品，一般家庭买不起。
现在想起来就可笑，你们谁没有电脑，没有房子、车子？吃穿用比谁差？
第三，公务员的保障越来越好。
看看我们的工资结构，公积金、医保、社保、失业保障、职业年金等，保障你的住房、就医、退休生活等等，以前大家说“五险一金”就不错了，我们现在有“六险两金”。
在这个“大家庭”里，还有什么不能满足的！有时我想，党和政府真是把大家的一切都考虑到了。
哪个行业、哪个企业有这么稳定、越来越完善的保障？
第四，一旦触了高压线，可能“一夜回到解放前”。
一人犯错进去了，整个家庭就塌了，比贫困户的日子还难过，不光收入没了，精神上、形象上都垮了，亲戚朋友同学也另眼相看了，孩子参军、考公务员之类的也受到限制，可谓是“贻误子孙”。
第五，要有朴素的廉洁观。
郑板桥有句话：吃自己的饭、流自己的汗，自己的事业自己干。
公务员只要不想“暴富”、不吃“夜草”，就会“无欲则刚”，看到纪委、检察局、双规、留置等这些名字不会心里发怵。
真正做一个堂堂正正的人，心底坦然地投身到工作中去。
这样的人生，就是苦一点儿，也是踏实的。
最新组织生活会谈心谈话记录简短2
时间：
20xx年x月x日
地点：
办公室
谈心人：
A
谈心对象：
B
B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。
我自己也存在着这样的问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
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今天的民主生活会，主题是欢迎xx同志到我处工作，对他及大家进行一次比较全面的集体谈话。
今天我处正式满员了，俗话说“人多好干活”，我们要充满信心地整装出发，干出更多、更优异的成绩回报党组织。
下面，我与大家交心谈心，分享一些经历体会。
一、珍惜缘分，增强合力，全身心地做好工作
大家在一个单位、一个处室里，就像家庭一样，是“工作家庭”，我们基本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、交流，可以说眼睛一睁就在一起，相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。
所以，我们之间有比家人成员之间更多的理解、支持、帮助的时间基础，是有缘分的，大家一定要珍惜。
我们这个“工作家庭”互补性很强，5位干部有招考的、基层选调的、特殊人才引进的、军转的、本地成长起来的；有60后、70后、三个80后；你们都是211、985的本科生、研究生，各有学长；都成家立业了，家庭美满；都正当年华，精力充沛，处于干事创业的黄金年龄。
这个学历、年龄、经历等结构是合理的、精干的，应该表现出更强更优的业绩。
为了干出更大的业绩，我提几点要求：
一是加强团结，增强合力。
团结就是“捏指成拳”，处内只有5个人，很容易搞好团结，只要每个人都主动多干一些活，多说一句暖人心的话，团结的因素就越来越多。
比如xx同志十分善良热情，处处以大局为重，任劳任怨；☆同志考虑别人的事、集体的事比较多，为人处事很主动热情，大家相处得很和谐。
如果大家有意见建议，在每周五的民主生活会上公开提。
有表扬别人的话，既要当面讲，也要背后讲，不要在背后说别人的坏话，你在背后表扬别人，比当面表扬效果更好。
还有一点要注意，古人讲“会说话的两头瞒，不会说话的两头传”，所以，不要传播不利于团结的话。
二是增强大局意识，树立集体荣誉观。
不管是大单位还是小单位，集体荣誉大于个人荣誉。
如果你工作在一个形象不好的单位，哪怕自己没有问题，也感到丢脸；如果工作在形象很好的单位，自己不那么优秀，也觉得脸上有光。
我们单位获得了很多荣誉，但是我们做得并不那么完美，比如，有迟到早退、工作标准不高、“身在曹营心在汉”、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。
美国前总统肯尼迪曾讲过“不要问你的国家为你做了些什么，而要问你为国家做了些什么”。
全处要真正把党组提出的“创新、拼搏、务实、争优”的机关文化落到时时处处，身体力行。
同时，每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行为，要注意把老婆、老公帮带好，把孩子教育培养好，让我们每天都生活、工作在充满正能量的集体中。
三是严以律己，宽善待人。
这既是传统美德，也是加强团结的技巧。
这里我讲的严以律已的“严”，是把自己看“小”一点、“低”一点，把别人把“重”一点，“高”一点，以谦逊的态度处理同事关系，可以赢得大多数人的认同。
我们要学会换位思考，你把别人的事都当作自己的事了，可能“滴水”换“涌泉”。
如果总认为自己是“特殊人”，把个人问题放得很大，只想让别人宽待自己，就很难搞好团结。
四是分工合作，互相支持。
这个时代已不是单打独斗的时代，尤其像我们单位这样的综合性部门，事很多、很急、很杂，哪一个人都不可能包打天下，必须分工合作。
我有一个观点，工作上的界线不要搞得“泾渭分明”，“丁是丁，卯是卯”不好，要主动配合帮助别人的工作，只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的，都要以主人翁的态度努力干好。
可能某个阶段，你干的活比别人多一些，但不要埋怨，要把高强度工作作为难得的锻炼机会，当作快速成长的阶梯。
多干点活、多加点班，你的形象和能力只会不断提高，只有好处，没有坏处。
二、直面现实，挑战自我，实现转型发展
从部队到地方，是实现“华丽转身”的机会，是人生重要的转折点。
转型就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。
转型很重要，也是经常遇到的。
人的一生可能要转几次型，度过人生的每一次爬坡拐弯，才能顺利成长成才。
军队有军队的文化、要求、标准等，地方有地方的文化、要求、标准。
