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甲方：（填写甲方名称）
乙方：（填写乙方名称）
性别：（填写乙方性别）
出生年月：（填写乙方出生年月）
现住址：（填写乙方现住址）
身份证号码：（填写乙方身份证号码）
为了建立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经过平等自愿、协商一致，双方订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本合同的期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容
1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位工作，乙方的工作任务是____________________________。
2.甲方有权在工作需要的情况下，经双方协商同意，调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，确保工作规范。在乙方上岗或调换新岗位前，甲方必须对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2.甲方必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必须根据国家规定，对女职工和未成年工实施特殊劳动保护。
4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程。如果甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
5.如果甲方安排乙方从事特种作业，必须按照国家规定对乙方进行专门培训，并取得特种作业资格或已经通过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假
1.甲方安排乙方的每日工作时间不得超过八小时。如果经过与工会和乙方协商同意，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。特殊情况下需要延长工作时间的，必须保障乙方身体健康，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2.甲方必须按照国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3.在国家法定节假日期间，甲方必须按照国家规定安排乙方休假。
第五条劳动报酬
1.乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方工资报酬，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2.甲方支付工资报酬的周期为______________，支付时间为_______，支付标准为______________。
3.甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4.如果甲方安排乙方在法定工作时间以外工作，必须按照国家规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。
5.如果乙方停工是非乙方原因造成的，甲方必须按照当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条保险福利
1.甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险。甲方必须及时为乙方办理参保手续，并按时足额缴费。
2.如果乙方因工负伤、患职业病或在职期间因工或非因工死亡，甲方必须按照国家和地方有关规定执行相应的待遇。养老保险待遇按照国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1.甲方必须制定健全内部规章制度和劳动纪律，且不得违反国家有关法律、法规、规章。
2.乙方必须遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
第八条劳动合同终止与解除
劳动合同的终止与解除按照法定条件办理。甲方在解除劳动合同后，必须按规定向乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。
第九条双方约定的其他事项
（不得违反国家有关法律、法规）
____________________________________________。
第十条违约责任
如果甲方有以下情形之一，给乙方造成损害的，除支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用：
1.克扣或无故拖欠乙方工资；
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬；
3.低于当地最低工资标准支付乙方工资；
4.解除劳动合同后，不按照国家规定给予乙方经济补偿；
5.造成乙方工伤、医疗待遇损失等。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
甲方：_________________
法定代表人：_______________________
乙方：___________________
甲乙双方根据国家和本市的相关法规和规定，本着友好合作的原则，按照自愿、平等和协商一致的原则签订本合同。
第一条20__年教师聘用合同期限
1.合同有效期：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，合同期满后聘用关系自然终止。
2.合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条20__年教师聘用合同中乙方的权利
1.按约定取得每课时_______元人民币的授课报酬。
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料和授课的相关业务资料。
3.要求甲方提供良好的教学环境和必要的教学软件。
第三条20__年教师聘用合同中乙方的义务
1.积极准备教案，按时、认真上课，布置和批改作业，保证每次课时(_______分钟/节课)的完整和内容的充实，对学生进行考勤和纪律管理，学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.满足甲方提出的其他合理要求，例如对上课内容的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条20__年教师聘用合同中甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容和人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条20__年教师聘用合同中甲方的义务
1.按时支付每课时_______元人民币的授课报酬。(寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。)
2.向乙方提供学生的背景资料，明确授课的目标，并协助提供和授课相关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必要的教学软件。
第六条20__年教师聘用合同的变更、终止和解除
1.合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。在合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.甲方可以解除聘用合同的情形包括：
-发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况导致课程不能继续安排；
-乙方被证明不符合聘用条件，如没有教授资历或能力；
-乙方故意不按时完成授课内容和计划；
-通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格；
-乙方被依法追究刑事责任。
除以上原因外，甲方提前解除合同，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。
6.乙方可以通知甲方解除聘用合同的情形包括：
-甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或提供工作条件；
-由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方因本单位工作、会议、出国等安排导致无法按时上课或不能完成教学计划，需提供相关证明，同时应承担___________的违约责任。
第七条20__年教师聘用合同中其他事项规定
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议时，应先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。未尽事宜经双方协商后签订补充协议。
甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________
盖章：盖章：
年月日：
甲方：__________________身份证号：_________________________
乙方：__________________身份证号：_________________________
双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，自愿签订本合同。
1、工作岗位
甲方聘用乙方在甲方的某个岗位担任或从事某项工作。在合同期间，甲方可以根据工作需要、人事安排、人事调整或乙方的工作能力和敬业情况等因素，调整乙方的工作岗位和工作地点。
2、合同期限
本合同为固定期限合同，开始于______年____月____日，结束于____年____月____日，共计____个月。合同期满后，根据乙方的工作表现和评估结果来决定是否继续雇佣乙方，乙方可以根据自己的意愿决定是否继续接受雇佣。如果双方都愿意延续劳动关系，将签订新的劳动合同。
3、工资待遇
甲方需要在每个月的______到______日之间向乙方支付上个月的工资，工资不得低于____元。
4、规章制度及甲乙方基本义务
甲方会根据法律法规和甲方的发展和管理需要制定规章制度，并告知乙方。甲方需要履行以下义务：
(1)按时足额支付乙方的薪酬；甲方的地址：__________________
(2)为乙方创造良好的教学条件；
(3)协助乙方维护教学秩序。
乙方需要履行以下义务：
(1)遵守国家和省、市的法律法规，以及甲方制定的规章制度，服从甲方的管理；
(2)尽职尽责，遵守职业道德，不断提高职业技能，认真有效地完成工作任务；
(3)严格遵守教学期间的安全规定和规范；
(4)在合同期间和合同终止后，严守甲方的商业机密，不以任何形式泄露甲方的商业机密，包括但不限于甲方的学员情况、教师情况和内部管理规章等；
(5)不得以任何形式损害甲方的合法权益。
5、合同的变更、解除、终止
以下情况之一，甲方有权解除劳动合同，但应提前______日以书面形式通知乙方：
(1)乙方不能胜任工作；
(2)合同签订时的客观情况发生重大变化，导致无法继续履行原劳动合同，经甲乙双方协商无法达成变更合同的协议。
以下情况之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方未按照合同规定支付工资或提供工作条件；
(2)甲方故意严重损害或侵犯乙方的合法权益。
6、违约责任
(1)甲方违反合同规定的，如果需要依法进行经济补偿，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付；
(2)乙方违反合同规定，给甲方造成损害的，需要赔偿甲方的经济损失；
(3)乙方解除劳动合同违约的，需要赔偿甲方因招聘乙方而产生的招聘费、培训费和其他相关费用。
本合同一式两份，甲乙双方各收一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：____________________乙方：____________________
电话：____________________电话：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
甲方(聘用单位)
名称：__________________
乙方(受聘人员)
姓名：____性别__民族__出生年月：________
专业：____学历：__职务：__身份证号码：__________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限为年自__年__月__日起，至__年__月__日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案)
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在__岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)严格执行医院规章制度
(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇
(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
六、聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。
八、聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项
甲方(盖章)____。
乙方(签字盖章)
法定代表人
或委托代理人(签字盖章)
____年__月__日____年__月__日
甲方基本情况：
名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方基本情况：
姓名：___________
联系电话：_____________________
身份证号：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
联系电话：_____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规和政策规定，结合甲方的制度和乙方的岗位特点，甲乙双方同意订立以下条款，明确双方的权利和义务，并期望保持良好的长期聘用关系。
一、劳动合同期限
1.本合同自年月日起至年月日止，共计个月。
2.本合同设有试用期，试用期自年月日起至年月日止。
3.本合同为期限合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意从事甲方指定的岗位工作，工作地点为甲方的经营场所。
2.在合同有效期内，甲方可以根据公司业务需要和乙方的技能、工作业绩等进行工作岗位、工作内容和工作地点的调整。
三、工作时间和休息休假
1.甲方制定员工的工时、休息和休假制度，乙方必须遵守并按规定上下班。
2.乙方享有婚丧假、女职工产假等合法的休假权益，按照甲方的规定执行。
3.甲方需要安排乙方延长工作时间或节假日加班时，乙方应服从统一安排，甲方会按规定支付加班加点的报酬，以保护乙方的合法权益。
大家好，今天小编为大家整理了一些有关于2023劳动合同范本标准版，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
甲方：（填写甲方名称）
乙方：（填写乙方名称）
性别：（填写乙方性别）
出生年月：（填写乙方出生年月）
现住址：（填写乙方现住址）
身份证号码：（填写乙方身份证号码）
为了建立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经过平等自愿、协商一致，双方订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本合同的期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容
1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位工作，乙方的工作任务是____________________________。
2.甲方有权在工作需要的情况下，经双方协商同意，调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，确保工作规范。在乙方上岗或调换新岗位前，甲方必须对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2.甲方必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必须根据国家规定，对女职工和未成年工实施特殊劳动保护。
4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程。如果甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
5.如果甲方安排乙方从事特种作业，必须按照国家规定对乙方进行专门培训，并取得特种作业资格或已经通过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假
1.甲方安排乙方的每日工作时间不得超过八小时。如果经过与工会和乙方协商同意，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。特殊情况下需要延长工作时间的，必须保障乙方身体健康，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2.甲方必须按照国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3.在国家法定节假日期间，甲方必须按照国家规定安排乙方休假。
第五条劳动报酬
1.乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方工资报酬，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2.甲方支付工资报酬的周期为______________，支付时间为_______，支付标准为______________。
3.甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4.如果甲方安排乙方在法定工作时间以外工作，必须按照国家规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。
5.如果乙方停工是非乙方原因造成的，甲方必须按照当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条保险福利
1.甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险。甲方必须及时为乙方办理参保手续，并按时足额缴费。
2.如果乙方因工负伤、患职业病或在职期间因工或非因工死亡，甲方必须按照国家和地方有关规定执行相应的待遇。养老保险待遇按照国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1.甲方必须制定健全内部规章制度和劳动纪律，且不得违反国家有关法律、法规、规章。
2.乙方必须遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
第八条劳动合同终止与解除
劳动合同的终止与解除按照法定条件办理。甲方在解除劳动合同后，必须按规定向乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。
第九条双方约定的其他事项
（不得违反国家有关法律、法规）
