最近各地的疫情比较严重，下面是小编为大家整理的有关于疫情防控方面的内容，希望可以帮助到大家！
为扎实做好有序复工和疫情防控工作，贯彻落实“预防为主、安全第一”的方针，确保平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序，根据市关于疫情防控有关要求，结合企业实际，特制定如下疫情防控工作方案：
一、成立疫情防控工作领导小组
成立由组长、等为成员的疫情防控工作领导小组，全面负责公司疫情防控管理工作，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，加强公司日常疫情防治措施落实情况的督查和报告制度的管理，并配合当地政府部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。
二、疫情防控管理办法
（一）加强员工管理
1?做好职工信息登记。由专人对企业员工进行全面排查，做好信息登记，重点掌握市外返工人员情况，并汇总上报给政府相关部门。经排查，本企业共有员工―，其中市外员工人。
2.加强返回人员管理。对来自疫情重点地区和与疫情重点地区人员有密切接触的返工人员，一律告知暂不返回，已返回并处于集中隔离和居家隔离期的，隔离期满方可返岗。
3.对返岗人员进行防护用品的使用方法及新冠疫情防控知识等内容进行培训，提升员工的自我防护意识和能力。
4.开展健康监测。对所有员工每天上下班两次进行体温测试，并严格登记造册，建立返岗职工健康状况“一人一档”，一经发现有发热、咳嗽、乏力等症状的员工，立即隔离，并报告XX，做好应急处置，
5.加强职工个人防护。企业员工需全程戴口罩上班上岗，废弃口罩、餐盒经消毒处理后放置于公司指定地点。
6.暂停赴疫情重点地区员工招聘。
（二）做好企业内部消杀工作
1.复工前统一对企业所有场所进行消毒；
2.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒；每—天对公司内所有场所进行消毒，并做好消毒记录。
3.会议室、接待区、招聘区使用后进行消毒，门卫室、洗手间每天的消毒频次为（中午、晚上下班后）；
4.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话等的消毒工作；
5.防疫期间严禁开空调（含中央空调）；
6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为钟，通风期间做好工作人员保暖工作；
7.在卫生间主要场所设置消毒洗手液、肥皂等，要求员工做好个人卫生
8.设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由消杀组佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集后消毒处理。
（三）加强企业进出管理。
1.每天上班前测温人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好体温检测，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时与人间隔1米以上，逐个对员工进行体温测量及进行相关询问，并做好登记工作。如体温在37.2度以上的或有其他症状的，严禁进入公司，并上报应急组做好应急处理，及时上报。
2.防控期间严禁非本公司人员进入公司，如确需进入公司的，需报请公司意后，按员工检查登记程序执行。
3.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。
（四）停止集体聚集性活动
1.禁止密闭空间的聚集性活动，减少10人以上会议。
2.减少集体用餐，分批次安排用餐，用餐人员之间保持1.5米以上距离并减少交谈。
（五）落实防控物资保障
1.防护用品保障组做好测温仪、口罩、消毒水、洗手液、手套、消毒喷壶等疫情防控相关医疗物品、物资储备
2.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；
3.物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放，由防护用品保障组安排分发到每位员工，并登记。
（六）开展防疫知识宣传
1.在企业醒目位置张贴防疫宣传标语。
2.通过公司微信群宣传疫情防治相关知识。
3.由宣传组将疫情防治相关知识通知到职工个人。
（七）落实日常检查巡视
每天由责对人员进出管理、体温检测、场所消杀等防控工作落实情况进行检查，如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向汇报。
本工作方案自起执行。
消毒采用75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。
四、复工前管理人员疫情防控准备事项
准备事项
责任人
完成时间
完成情况
1、复工人员情况统计
2、来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道(QQ群)，每天打卡跟踪人员健康状况
3、复工前防护用品采购(口罩、酒精、84消毒液)
4、成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排
5、防控疫情宣传
6、员工复工前培训教育
7、2月1日至2月9日员工每天打卡
各部门
负责人
8、复工前工厂条件检查
领导小组
9、完成复工前报批准备
10、防控期间“两外”人员管理(外协和送货人员)
11、来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自武汉地区的重点关注
谁接待
谁负责
五、复工复产前的防疫准备
1、广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。
2、准备口罩，应急订购的__只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月~4月左右的需求。
3、公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。
4、进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间所有进入公司人员(含物业公司、相关方等外单位人员)必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。
5、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
六、复工的防疫工作安排
(一)必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划
1、x月x日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径(或到过)武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。
2、自x月x日起x月x日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察(每天联络打卡)，等身体恢复健康再来复工。
3、根据《复工人员情况统计表》，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察;国内其他地区员工，按14天进行居家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。
(二)必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施
1、严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37。2摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。
2、严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。
3、加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。减少电梯使用，停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持1。5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。
4、加强“两外”人员的管理，计划部在x月x日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必须消毒处理(表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液)。供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。
5、疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。
6、货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。
