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疫情防控九不准严格具体内容1
市委：
2月4日，市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部检查督导组检查发现我县一名途经湖北返X人员居家隔离观察期间存在家属自行外出购买生活用品的问题。这一问题发生在防控新型冠状病毒肺炎疫情的非常时期，性质极其严重，影响极其恶劣，充分暴露出我县在疫情防控工作人员排查管控上存在的漏洞和缺失。我们自知问题严重，深感自责和愧疚。特向市委、市政府作出深刻检查。
一、深刻认识错误
2020年1月15日，我县XX镇XX村袁某某搭乘私家车从务工地上海途经湖北返回XX，与其子居住在XX镇XX花园小区。1月30日，通过大数据比对信息获知其为途经湖北返X人员后，XX安排镇干部XXX和XX村支部书记XX负责落实袁某某居家隔离观察，并函告XX镇请求配合。但相关责任人员在落实过程中，责任心不强，方法简单，工作不到位，未及时取得袁某某对居家隔离观察的理解配合，导致发生袁某某居家隔离观察未落实、家属外出购买生活用品的问题。这一问题的发生，给当前疫情防控工作造成了重大漏洞，带来了严重隐患，影响了市委、市政府关于Ⅰ级响应和疫情防控安排部署的落实落地，错误性质严重，教训十分深刻。
二、深入反思根源
这一问题的发生，充分暴露出县委、县政府在疫情防控工作的思想认识、方法措施和督促落实上存在严重问题，必须深刻反思、引以为戒。一是责任意识不到位。这次问题虽然表现在基层一线，但反映出我们以人民为中心、守护人民健康安全的思想树得不牢，守土负责、守土尽责的精神不足，逗硬落实、一杆子插到底的工作作风不够到位，这是导致问题发生的根源所在。二是统筹联动不到位。对疫情防控工作，特别是人员排查管控的艰巨性复杂性认识不足、预见不够，在强化力量统筹、工作联动、信息沟通上谋划落实不够深入，工作合力、责任压力形成得还不够。三是干部教育管理不到位。我们在疫情防控工作中，局限于工作安排部署，对干部的思想动员和纪律教育不够深入，导致有的干部对疫情防控的极端重要性紧迫性认识不足，政治敏锐性和工作责任心不强，进而在人员排查管控上，方法简单、浮于表面，缺乏耐心细致的务实精神。四是宣传解释不到位。面向社会宣传疫情防控工作不够深入细致，对疫情重点地区返X人员落实居家隔离观察的重要性和必要性宣传解释不到位，导致个别群众对防控工作存在误解，甚至不支持不配合。五是督促检查不到位。对防控工作重安排轻督查，督查频次和覆盖面不够，导致压力传递不到位，没有及时发现纠正人员排查管控工作中存在的漏洞，没有解决好工作落实的“最后一公里”问题。
三、深化问题整改
收到XX书记关于我县排查管控问题的批示和市指挥部检查督导专报后，我县认真学习领会，深刻反思剖析，切实强化抓好疫情防控工作的思想认识，进一步增强了责任感、危机感和紧迫感。我们将坚决贯彻落实XX书记批示精神，深刻吸取这次问题的教训，立行立改，举一反三，增添措施，全面扎实抓好疫情防控工作。一是严肃问责追责。由县委书记对疫情防控工作分管县领导和问题涉及镇的联系县领导进行谈话提醒，按照干部管理权限，对具体责任人进行约谈和批评教育。县委书记于2月8日对15个镇党委书记逐一进行谈话提醒，进一步强化抓好疫情防控工作的思想认识。二是全面排查管控。组织镇村组三级逐村逐户逐人再次深入摸排，结合省大数据中心下达数据核实，全面掌握武汉市、途经武汉市、湖北省、途经湖北省以及市外返X人员情况，分类建立“五本台账”，落实包片领导、联村干部、村干部、组干部和医护人员“五包一”责任，做到底数清、责任明、管控实。
将城区划分为10个责任片区，由县级领导包片、相关部门和社区具体负责，对各单位、小区实行封闭式管理，仅保留一个进出通道，严格做好小区人员进出登记、体温检测和外来人员劝返等工作。在各镇、村交通要道设立卡口，对过往车辆、人员进行排查登记和体温检测，全面加强进出人员管控，切实做到严防死守、严阵以待。三是强化关心关爱。动员党员干部、民兵、群众7000余人，全覆盖组建疫情防控宣传、管控和服务“三支队伍”，加强居家隔离观察人员宣传引导和心理疏导，上门宣讲疫情防控知识和相关法律法规，督促严格执行居家隔离观察制度，落实包保责任人代购生活物资、代缴水电气费等，确保居家隔离观察人员“能配合、生活好、宅得住”。四是严格督促检查。由县纪委监委牵头，县委组织部、“两办”督查室共同参与，抽调45名干部组建15个督查组，深入一线开展全覆盖滚动式督查，每个镇落实两名县领导联系指导，常态化开展调研督导，确保防控工作落实到位。
疫情防控九不准严格具体内容2
6月5日，国家联防联控机制发布疫情防控“九不准”以后，xx市委高度重视，以坚决的态度，迅速的行动，认真对照标准要求，逐项自查自纠，逐条细化整改，逐个定人定责，确保“九不准”自查出的问题一个不落、见底清零。现将自查自纠情况报告如下：
一、疫情防控“九不准”自查自纠情况
（一）不准随意将出行的范围由中、高风险地区扩大到其他地区。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
自纠情况：
1.每日动态关注国内外疫情形势，及时发布中高风险地区名单，引导居民非必要不前往中高风险地区，不扩大出行范围。
2.对中高风险地区返xx人员点对点闭环转运，集中隔离。
3.实行干部职工外出事前审批、事后报备制度，严格外出管理。
（二）不准对来自低风险地区人员采取强制劝返、隔离等限制措施。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（三）不准随意延长中、高风险地区管控时间。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（四）不准随意扩大采取隔离、管控措施的风险人员范围。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（五）不准随意延长风险人员的隔离和健康监测时间。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（六）不准随意以疫情防控为由，拒绝为急危重症和需要规律性诊疗等患者提供医疗服务。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（七）不准对符合条件离校返乡的高校学生采取隔离等措施。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（八）不准随意设置防疫检查点，限制符合条件的客、货车司乘人员通行。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
（九）不准随意关闭低风险地区保障正常生产生活的场所。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
疫情防控九不准严格具体内容3
区疫情防控指挥部:
x月x日x时召开的区疫情防控指挥部第xx次会议通报了我局疫情值守人员缺岗问题，我局素即于当日x时召开疫情值守人员缺岗问题反思剖析会，对存在的问题进行查证，对缺岗人员进行批评教育，局主要负责同志带头进行自我检视反思，重点查找造成人员缺岗现象背后的站位不高、思想麻痹、心存侥幸等问题，对下一步整改工作进行安排部署，坚决杜绝类似事件。
现将检讨反思情况报告如下:
一、问题查证情况经核查，x月x日上午x时左右，我局参加疫情防控和应急集中值守人员xxx到岗签到，10:40—10:50左右，该同志因故离开岗位，导致缺岗并被通报。
二、问题成因剖析
在全局疫情值守人员缺岗问题反思剖析会上,传达学习了区疫情防控指挥部第xx次会议精神，缺岗人员陈述了事情经过，分管领导通报了查证情况，局主要负责同志带头开展自我检视反思，并对缺岗人员进行批评教育，其他同志相继发言，总的来看，造成本次疫情值守人员缺岗问题的原因主要集中在三个方面。
(一）对“疫情就是命令”认识不够。当前，xx疫情外溢，涉及我省xx市一群众，面对严峻形势，我局没有及时向干部职工通报疫情发展态势和省、市、区工作要求，导致干部职工思想麻痹，缺乏敏锐性和警惕性。在行动中，没有围绕全区防控大局考虑工作，在工作安排上没有做到再进一步、再深一层、再严一格，导致工作中不同层面出现盲点，造成了疫情值守人员缺岗的严重问题。
(二）对“值班就是备战”落实不够。疫情值守是上级关于保持召之即来、来之能战、战之必胜状态，确保打赢疫情攻坚战的重要部署。对待这一工作要求，我局没有把思想的弦绷得紧而又紧、在对策准备上也没有做得细而又细，仅当做一般的工作任务来安排部署，导致工作人员重视不够，纪律散漫，在未履行请假手续情况下擅离岗位，返回后也没及时向负责同志汇报行踪。
(三）对“防控就是责任”要求不够。面对我国疫情总体平稳可控的态势,我局在疫情防控方面出现了松懈,在责任落实上出现了松动，对干部职工的要求也没有做到一以贯之,此前建立的疫情防控工作机制也没有认真贯彻落实到位，导致关键时刻出现干部职工掉链子问题。
三、问题整改措施
下一步，我局将以此次事件为诫，举一反三，进一步强化措施，坚决杜绝发生类似事件。具体抓好以下方面:
一是提高认识，进一步明确工作纪律。在全局疫情值守人员缺岗问题反思剖析会上，局领导班子就加强值班、值守工作进行了再动员、再部署、再安排，要求与会人员务必以此为戒、以此为警，进一步规范值班制度、妥善安排值班值守、加强督导检查;我局将再次召开全局干部职工大会，结合区上相关通报，进一步学习值班值守相关文件制度﹐使每一名机关干部都能对值班制度做到入脑入心见行动。同时，由带班领导、纪检干部定期或不定期对值班值守情况进行督查，对发现的问题及时整改，进一步增强机关干部的大局意识和责任意识，时刻紧绷作风建设这根弦，自觉遵守工作纪律，从细节做起，从小事抓起，以好的作风、严的纪律维护党员干部的优良形象。
