大家好，以下是小编精心收集整理的企业单位疫情防控措施及注意事项精选范文，希望对大家有所帮助，欢迎阅读下载。
企业单位疫情防控措施及注意事项精选1
为积极做好特殊时间防疫、安全和卫生工作，现将相关事宜通知如下：
一、上下班途中防疫
1.所有员工请上下班全程佩戴口罩，发现身边有咳嗽等可疑现象人员，应保持一米以上间距；
2.乘坐公共交通时，做好个人防护，保持双手卫生，不随手触摸公共设施设备；
3.建议步行、骑行或自架上班，尽量避免高密集人群；
二、办公场所防疫
1.进入办公园区前主动接受体温检测；
2.保持室内空气流通，加强开窗通风；
3.定期对经常接触的办公用品进行消毒，建议准备带盖的饮用水杯；
三、假日出行防疫
1.坚持非必要不出行原则，控制或减少出游和探亲，提倡、严禁前往境外或国内高风险地区；
2.外出过程中，务必做好行程记录，确保及时追溯，时刻保持防护意识，务必佩戴好口罩；
四、聚集活动防疫
1.尽量减少聚集性活动，提倡家庭私人聚会聚餐控制在xx人以下；
2.尽量减少聚集性团建活动，如有特别需要，需逐级签批至总经理同意；
3.注意饮食卫生，不吃野味和冻品，避免直接接触；
4.建议采用非现金支付消费，减少肢体接触，降低风险；
企业单位疫情防控措施及注意事项精选2
集团各部室、各子公司：
为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情综合防控，有效遏制疫情蔓延，坚决打贏疫情防控阻击战，根据市疫情防控工作领导小组（指挥部）工作安排，经研究，现就有关事项通知如下：
一、上班时间安排
集团公司原定于*月*日正常上班，鉴于目前疫情防控形势仍较严重，为进一步做好疫情防控工作，根据X月X日省人社厅《关于延迟省内企业复工的紧急通知》和集团公司实际情况，决定对20**年假期上班时间作适当调整。
1、集团公司（本部）统一执行市委市政府关于政府部门上班时间的相关规定。
2、集团所属全资、控股子公司上班时间延迟至X月X日（星期一）。
如有调整另行通知，全体人员要保持24小时通讯畅通。
二、严格值班制度
延长假期期间，严格值班制度，值班人员按照集团公司印发《20XX年一季度节假日、双休日值班安排》通知顺延（详见附表）。
各子公司董事长、总经理24小时保持电话畅通，及时处理相关工作。
三、加强重点人员管理
1、凡近期曾到过疫情较重地区，或与确诊病例、疑似病例有过密切接触的工作人员，按规定做好疫情经历报备，自返济之日起必须自行居家隔离进行医学留观14天。
并据实向所在社区申报。
隔离期结束排除感染可能后，再到岗上班。
2、到省外度假的工作人员，自返济之日起必须自行居家隔离，进行医学留观14天，并主动向所在社区申报。
隔离期结束排除感染可能后，再到岗上班。
3、到省内济南市以外度假的工作人员，自返济之日起必须自行居家隔离，进行医学留观7天，隔离期结束排除感染可能后，再到岗上班。
人力资源部作好相关人员请假登记工作。
所有人员必须据实申报离济活动经历及乘座交通工具、健康状况等情况，填报《金控集团工作人员春节假期外出情况统计表》，如不据实填报，一经落实，集团纪检监察部按照纪委相关规定进行严肃处理。
四、加强疫情防控
为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，按照xx、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。
一、防控原则
按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。
防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。
二、防控措施
(一)人员防控
人员检测防控范围为单位员工。
第一类情况：目前在xxx人员。
目前已在xxx地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。
(备注：本单位目前没有此类人员)
第二类情况：有密切接触人员。
与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员；与从xxx地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在xxx地区上学、上班返回人员)的人员。
1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。
一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。
解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。
第三类情况：其他人员。
公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。
一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。
如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。
(二)场所防控
对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。
门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异常人员一律不得进入；进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩；加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。
疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。
三、信息宣传
疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。
宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。
单位系统人员应做到不信谣，不传谣。
对于隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。
四、综合协调
(一)做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。
(二)做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。
(三)由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。
五、预案保障
1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组根据职责分工工作。
2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实及时向单位领导小组反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。
为有效遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延和扩散，特制定《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急预案》，本方案自下发之日起即执行。
企业单位疫情防控措施及注意事项精选5
一、范围
(五)严格执行来访人员询问登记制度，控制人员、车辆进出，严禁情况不明、状态异常的人员入厂。
严格核查外来人员有关信息，做好身份证、联系电话等登记建档工作，进入厂区人员实行体温监测，登记疫情高发地区车辆。
如无必要情况尽量谢绝外来人员进入公司。
(六)在疫情防控期内，公司实行弹性工作制，根据任务安排确定出勤人员，尽可能降低人员密集程度。
各级领导要充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活、工作秩序。
各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。
(七)各单位及时报告异常情况，对往返或经停疫情严重地区的员工、存在发热咳嗽等情况的员工、与疑似或确诊病例有过或可能有过接触的员工的信息，以及外来人员的情况信息进行核实、统计、报告。
同时依照规定采取居家或医学隔离措施，向应急指挥部领导小组汇报，并按政府规定报告信息。
解除隔离前，禁止入厂。
严格控制员工在公司内各种形式的聚集，严格控制员工在公司内随意流动。
负责管理区域内(综合保障部承担的消毒任务之外)的预防性消毒。
(八)停止食堂各时段集中就餐，疫情彻底解除前，员工用餐改为配送制。
各单位应避免员工聚集用餐。
停止员工活动中心等公共场所和设施的使用。
(八)在公司公共区域设置专用的废弃口罩回收桶，指定专人负责废弃口罩的及时清运、处置销毁及监督巡查工作。
五、应急响应程序
(一)如发现有发烧、干咳等症状的人员时，人员所属或业务关联的单位应立即向领导小组办公室报告，安排对该员工进行单独隔离。
1、员工在公司外出现发烧、干咳等症状时，由人员所属或业务关联的单位通知其进行居家或集中隔离，并督促其自行到医院进行诊断、治疗。
身体健康情况未得到确认前，不准进入厂区。
个人和单位要及时如实向本单位、公司和政府有关部门报告有关情况。
2、员工或外来人员在公司内出现发烧、干咳等症状时，应当立即向所属或业务关联的单位报告。
人员所属或业务关联的单位应立即报告领导小组办公室，并由领导小组办公室组织安排隔离。
(二)隔离疑似症状人员后，领导小组办公室立即调查其旅居史、接触史，并向应急指挥部报告。
(三)应急指挥部根据症状(如发热、乏力、干咳等)、是否有疫情高发区旅居史或人员接触史、是否有感染患者接触史等情况，作出综合分析判断及处置决定。
1、疑似病例发病前14天如有疫情高发区旅居史或人员接触史、有感染患者接触史的，领导小组办公室应与上级防疫部门或指定门诊医疗机构进行联系，对疑似病人及时进行甄别、治疗和转运。
转运时，要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行诊治，并将发病情况和有关信息向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时治疗。
综合保障部负责引导医疗机构专车进入和驶出。
2、疑似病例发病前14天无疫情高发区旅居史或人员接触史、无感染患者接触史的，由综合管理部安排防疫应急车辆将病人转运至就近指定的发热门诊进行观察治疗。
(四)全面排查与疑似病例密切接触人员并对其进行单独隔离观察14天。
(五)综合保障部对疑似病例或异常症状人员的工作场所、隔离点，以及其活动过的场所，接触过的部位进行消毒，对应急车辆进行消毒。
(六)如一次性出现多人发热或陆续出现疑似病例，视情况采取区域封闭或停产停工措施，最大程度减少员工集中，分散防护。
公司疫情防控领导小组配合各级政府疫情防控指挥部(疾控中心)调查情况，作好防护工作。
(七)出现疑似病例，全体人员需积极配合调查，帮助各级政府疫情防控指挥部摸清疑似病例流行病学史，将疫情扩散风险降至最低。
六、应急处置要点
(一)发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。
在现场附近把守，防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。
(二)发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的`一切物品。
传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等，经应急指挥部同意，综合保障部负责先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材料。
未经应急指挥部同意，不得解除隔离。
(三)应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点，以防传染。
大家好，以下是小编精心收集整理的企业单位疫情防控措施及注意事项精选范文，希望对大家有所帮助，欢迎阅读下载。
企业单位疫情防控措施及注意事项精选1
为积极做好特殊时间防疫、安全和卫生工作，现将相关事宜通知如下：
一、上下班途中防疫
1.所有员工请上下班全程佩戴口罩，发现身边有咳嗽等可疑现象人员，应保持一米以上间距；
2.乘坐公共交通时，做好个人防护，保持双手卫生，不随手触摸公共设施设备；
3.建议步行、骑行或自架上班，尽量避免高密集人群；
二、办公场所防疫
1.进入办公园区前主动接受体温检测；
2.保持室内空气流通，加强开窗通风；
3.定期对经常接触的办公用品进行消毒，建议准备带盖的饮用水杯；
三、假日出行防疫
1.坚持非必要不出行原则，控制或减少出游和探亲，提倡、严禁前往境外或国内高风险地区；
2.外出过程中，务必做好行程记录，确保及时追溯，时刻保持防护意识，务必佩戴好口罩；
四、聚集活动防疫
1.尽量减少聚集性活动，提倡家庭私人聚会聚餐控制在xx人以下；
2.尽量减少聚集性团建活动，如有特别需要，需逐级签批至总经理同意；
3.注意饮食卫生，不吃野味和冻品，避免直接接触；
4.建议采用非现金支付消费，减少肢体接触，降低风险；
企业单位疫情防控措施及注意事项精选2
集团各部室、各子公司：
为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情综合防控，有效遏制疫情蔓延，坚决打贏疫情防控阻击战，根据市疫情防控工作领导小组（指挥部）工作安排，经研究，现就有关事项通知如下：
一、上班时间安排
集团公司原定于*月*日正常上班，鉴于目前疫情防控形势仍较严重，为进一步做好疫情防控工作，根据X月X日省人社厅《关于延迟省内企业复工的紧急通知》和集团公司实际情况，决定对20**年假期上班时间作适当调整。
1、集团公司（本部）统一执行市委市政府关于政府部门上班时间的相关规定。
2、集团所属全资、控股子公司上班时间延迟至X月X日（星期一）。
如有调整另行通知，全体人员要保持24小时通讯畅通。
二、严格值班制度
延长假期期间，严格值班制度，值班人员按照集团公司印发《20XX年一季度节假日、双休日值班安排》通知顺延（详见附表）。
各子公司董事长、总经理24小时保持电话畅通，及时处理相关工作。
三、加强重点人员管理
1、凡近期曾到过疫情较重地区，或与确诊病例、疑似病例有过密切接触的工作人员，按规定做好疫情经历报备，自返济之日起必须自行居家隔离进行医学留观14天。
并据实向所在社区申报。
隔离期结束排除感染可能后，再到岗上班。
2、到省外度假的工作人员，自返济之日起必须自行居家隔离，进行医学留观14天，并主动向所在社区申报。
隔离期结束排除感染可能后，再到岗上班。
3、到省内济南市以外度假的工作人员，自返济之日起必须自行居家隔离，进行医学留观7天，隔离期结束排除感染可能后，再到岗上班。
人力资源部作好相关人员请假登记工作。
所有人员必须据实申报离济活动经历及乘座交通工具、健康状况等情况，填报《金控集团工作人员春节假期外出情况统计表》，如不据实填报，一经落实，集团纪检监察部按照纪委相关规定进行严肃处理。
四、加强疫情防控
