事业部总经理岗位职责

在发展不断提速的社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的事业部总经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

事业部总经理岗位职责1

岗位要求：

1、30 —48岁之间，本科以上学历；

2、中英文双语流利，美籍华人优先；

3、具备海外背景，与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历；

4、主导过国际贸易活动；

5、有5年以上海外工作生活经历。

中英文双语流利，美籍华人优先负责集团海外业务的运营，对接国际合作单位（国际性协会、组织、企业、政府、科研机构），推进商业、贸易、投资合作机会。

岗位要求：

1、30 —48岁之间，本科以上学历；

2、中英文双语流利，美籍华人优先；

3、具备海外背景，与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历；

4、主导过国际贸易活动；

5、有5年以上海外工作生活经历。

事业部总经理岗位职责2

1.根据部门整体的工作计划，制定相应的团队目标，并指导团队执行;

2.帮助团队为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

3.带领团队完成经营任务，指导团队成员制定工作目标并督导完成;

4.根据业务发展，积极主动维系客户关系;

5.协助完成团队建设、成员营销素质培训等。

事业部总经理岗位职责3

职责描述：

1，全面经营和管理事业部成为盈利部门。

2，负责开辟市场，租赁设备或体检车。

3，负责组织检验设备租赁业务招商，推广，制定政策，获得客户签约。

4，建设和培养团队，建设高执行力战争力的狼性团队。

任职要求：

1，担任过体外诊断ivd行业融资租赁总监，投资总监等职务；

2，财务/金融/管理等相关专业，知名高校本科以上学历。

3，互联网医疗企业工作阅历优先。

4，自我驱动型人才，有志于基础医疗事业的进展，成为平台合伙人。

5，具备财务人事制度建设等综合能力，能自立经营事业部保证盈利。

6，退役军人和阿里系优秀人才优先。

事业部总经理岗位职责4

工作职责

1、 负责集团子公司旗下酒店项目的经营管理，主导酒店定位及经营指标的设定，对经营成果负责;

2、全局管理集团子公司旗下酒店项目的整体运营，确保包括成本、营销、品质、安全的管理符合标准要求;

3、 负责集团子公司旗下酒店项目的品牌形象建设、维护;

4、 梳理酒店项目的管理制度，优化酒店内部各项工作流程，全面提升酒店的服务品质;

5、 加强对酒店项目核心梯队的培养及酒店团队建设工作，以提升员工的凝聚力;

6、 定期进行外部监管部门的关系维护;

7、 紧跟集团发展方向，并处理集团交办的其他工作。

任职资格

1、本科以上学历，酒店管理或旅游相关专业优先;

2、行业从业经历10年以上，其中5年以上商务型酒店全盘经营和管理经验;

3、熟悉国内主流城市商务型酒店管理模式，在浙江区域有一定商务型酒店行业资源;

4、具有创新意识，对商务型酒店运营有新思路、新想法，并能抓住行业新趋势;

5、良好的沟通协调能力、公关能力、应变能力，目标感、执行力强;

6、具备良好的职业道德，无不良职业记录。工作职责

1、 负责集团子公司旗下酒店项目的经营管理，主导酒店定位及经营指标的设定，对经营成果负责;

2、全局管理集团子公司旗下酒店项目的整体运营，确保包括成本、营销、品质、安全的管理符合标准要求;

3、 负责集团子公司旗下酒店项目的品牌形象建设、维护;

4、 梳理酒店项目的管理制度，优化酒店内部各项工作流程，全面提升酒店的服务品质;

5、 加强对酒店项目核心梯队的培养及酒店团队建设工作，以提升员工的凝聚力;

6、 定期进行外部监管部门的关系维护;

7、 紧跟集团发展方向，并处理集团交办的其他工作。

任职资格

1、本科以上学历，酒店管理或旅游相关专业优先;

2、行业从业经历10年以上，其中5年以上商务型酒店全盘经营和管理经验;

3、熟悉国内主流城市商务型酒店管理模式，在浙江区域有一定商务型酒店行业资源;

4、具有创新意识，对商务型酒店运营有新思路、新想法，并能抓住行业新趋势;

5、良好的沟通协调能力、公关能力、应变能力，目标感、执行力强;

6、具备良好的职业道德，无不良职业记录。

事业部总经理岗位职责5

岗位职责:

1、负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作，处理此过程中所有事件，定期向主管领导汇报工作;

2、负责制定建设项目的总体目标，组织总体进度计划、资金计划等的拟定，报总裁审核后监督落实计划的执行;

3、负责与当地政府及合作伙伴的沟通协调;项目进度的管控;

4、统筹项目运作中所有事项的协调及建设项目总体目标实现;

5、负责协调处理好与各专业单位(设计单位、施工单位等)及政府主管部门之间的关系，建立顺畅的沟通渠道，为公司的业务发展创造良好的社会环境;

6、统筹项目前期各职能部门意见征询、四证、验收交付等的办理;

7、负责房地产项目团队的组建与内部管理工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，建筑工程、房地产管理、工民建、设计等相关专业，35-45岁;

2、具有十年以上房地产开发公司的工作经验，有标杆工程实战经验，熟悉地产开发全流程;

3、有较强的抗压能力、执行能力、决策能力，工作责任心强;

4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，具有良好的道德品质和职业操守;能出差。

事业部总经理岗位职责6

职位描述 :

1、根据集团中长期战略及年度开发计划,主导事业部年度目标的制定,负责本事业部投资、开发、工程、营销等部门的全面管理; 2、负责工程建设全面管理及过程监督,保证依进度、质量、预算完成住宅工程建设;

3、负责筹建住宅项目团队建设、人员调配,指导团队制定各阶段工作目标并监督完成;

4、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

5、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;

6、负责衔接事业部与区域公司设计、成本、财务、行政人事等部门的沟通工作。

任职要求

1、教育背景

本科及以上学历,专业不限,工程或房地产相关专业背景优先考虑;

2、工作经验

十年以上地产行业项目管理经验,具备top20 地产公司两年以上同等岗位经验。

事业部总经理岗位职责7

岗位职责

1、负责集团教育事业部的运营体系建设,确保集团教育板块目标达成;

2、负责教育事业部的定位建议、产品设计和市场推广。组织协调集团资源保证集团营地的落地,对国内外青少年素质教育状况进行市场发展进行持续的跟踪调研,及时调整市场策略;

3、负责设计、搭建高效的教育板块的运营管理体系并进行优化完善,制定组织运营标准化流程并监督实施;

4、负责集团教育业务的研发、运营和管理,整合体系内的国际教育资源,分配到相关下属单位并定期进行考核;

5、负责建设并规划集团的教育板块整体业务,建立、执行工作规范和工作程序;

6、负责组织集团教育版块的政策、市场和重大决策的调研工作,协调维护对内对外的工作关系。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,教育学、管理、市场营销等相关专业;

2、10年以上工作经验,8年以上管理经验,5年以上的大型教育集团、海外教育机构担任高层管理的经历,有海外工作背景者优先; (从事k12教育相应管理工作,有过大型旅行社、早教机构、营地机构从业背景者优先)

3、对国际教育、基础教育、教育培训类项目有着深刻的了解,具有丰富的国际化的教育实践经验,有成功案例;

4、具有敏感的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,较强的承压能力,具有很强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力;

5、优秀的文字表达能力,组织、协调、和沟通能力,英语可作为工作用语优先;

6、较好的全局观、前瞻思维能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,抗压性强。 岗位职责

1、负责集团教育事业部的运营体系建设,确保集团教育板块目标达成;

2、负责教育事业部的定位建议、产品设计和市场推广。组织协调集团资源保证集团营地的落地,对国内外青少年素质教育状况进行市场发展进行持续的跟踪调研,及时调整市场策略;

3、负责设计、搭建高效的教育板块的运营管理体系并进行优化完善,制定组织运营标准化流程并监督实施;

4、负责集团教育业务的研发、运营和管理,整合体系内的国际教育资源,分配到相关下属单位并定期进行考核;

5、负责建设并规划集团的教育板块整体业务,建立、执行工作规范和工作程序;

6、负责组织集团教育版块的政策、市场和重大决策的调研工作,协调维护对内对外的工作关系。

事业部总经理岗位职责8

岗位职责：

1、主持事业部全面工作，保证经营目标的实现，准时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2、组织实施经公司批准的年度方针目标、工作方案及新上项目。

3、打算组织体制和人事编制，建立健全统一、高效的组织体系和工作体系。

4、加强员工队伍的建设，在职权范围内对员工实施奖惩。

任职要求：

1.了解电石、pvc的生产管理，两年以上同行的阅历，五年以上同岗位的工作阅历。

2.有多个分公司阅历的优先，对事业部各个职能模块均要有较深化的熟悉。

3.具备战略管理、营运管理、组织变革管理等方面的能力。

4.具备优良的工作方案能力与执行能力。

5.具备良好的职业道德，具有较强的敬业精神，处事公平、公正、客观。

6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、交流能力以及解决复杂问题的能力。

事业部总经理岗位职责9

1.负责上海/全国留学事业部整体的运营和管理，根据事业部的发展需要，制定和调整发展计划和战略;

2.管理事业部的整体运作，并确保新签、续费、课时消耗等各项年度业绩目标;

3.负责贯彻执行集团的各项制度与规定，制定语培事业部的各项工作的管理制度和操作流程，并督促执行;

4.负责成本和费用的管理，实施科学有效的管理措施;

5.合理制订事业部的人员编制，对校区的人工成本进行有效规划、核算和管理;

6.负责管理销售部、教学部、教务部等部门，不断提高招生数量、服务质量和教学质量，加强团队建设

事业部总经理岗位职责10

1、负责政法事业部统筹运营，团队管理，年度业务规划，以及业绩指标达成。

2、带领团队拓展和维系西南地区政府行业客户关系，推动销售团队完成业绩目标。

3、根据公司业务特点及发展规划，建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案。

4、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息。

5、负责培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成销售目标。

6、深入了解智慧政务/电子政务等智慧城市业务，把握市场销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

事业部总经理岗位职责11

该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

1、负责业务拓展及提升客户关系的管理,建设完善业务运营管理体系,规范标准和流程,包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等,控制运营成本,提升运营质量和效率

2、负责产品市场占有率战略与规划,制定事业部的年度目标、策略、工作计划和预算,经批准后负责实施及监督控制,对年度经营结果负责。

3、负责饮料产品在市场上的推广的策划和管理的活动,推广公司的品牌和运营的管理。

4、负责事业部门团队的建设与管理,管理团队成员的绩效考核和业绩达成,包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。

5、负责事业部的文化氛围建设,提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

事业部总经理岗位职责12

1、全面负责集团工程管理,对各地工程项目质量、进度、安全、成本及利润等进行全面管控,实现公司要求的各项指标;

2、组建并带领团队完成公司各项目公司预定的施工计划,按期、保质、保量完成项目施工任务;

3、建立、优化工程管理系统,完善相关制度、流程与工作标准;

4、对工程各施工项目的综合管理,解决在设计、配套与施工中出现的相关问题;监督与项目相关的各项工作;

5、分析施工项目存在的问题,及时采取措施控制项目达到要求的进度及质量目标;

6、制定公司工程项目的年度、月度生产计划及各个阶段的工作目标,并督促实施;

7、审批各项技术发展规划、技术措施计划和重大工程图纸设计及组织施工设计;

8、主持工程管理部的重要技术会议;审定各项安全防护措施,并提出改进意见;

9、全面负责工程事业部的员工管理工作,负责管理团队建设及考核、评估工作。

任职要求:

1、工民建、建筑工程、园林等相关专业本科以上学历,具备专业的项目管理知识,有建造师证书或相关职称优先;

2、具有丰富建筑施工管理专业经验,对园林、市政、文旅、造园等施工管理规范熟悉了解,具有工程项目前期开发、配套以及施工成本、质量、进度等的综合管理能力;

3、熟悉或了解工程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识。

事业部总经理岗位职责13

岗位职责：

1、全面负责公司海外业务的经营管理工作

2、根据公司战略布局，制定海外事业部年度工作计划，并监督落实与执行

3、负责部门的团队搭建、人员优化、体系搭建等

寻访方向：

1、零售和渠道以及产品都要负责，必须要有品牌海外运作概念，对全球市场的把握敏锐。大鞋服领域背景；

2、考虑到未来长久配合，希望年龄在45岁以内

3、有负责过全球业务英文中文都流利的外籍华人优先选择，能在欧洲、美国地区有综合店资源，主要负责营销运营工作。

事业部总经理岗位职责14

岗位职责：

1、负责海天时代教育的经营和管理，对合作、市场营销、教学、人事各板块工作全面把握及负责；

2、制定和实施公司总体经营计划，以实现各校区的经营管理目标和发展目标；

3、组织制订教育板块的经营、管理体系，拟定以绩效为导向的运营指标及考核方案；

4、完善市场、教学各方面的管理，实现年度利润率、升学率、就业率等关键指标；

5、负责合作院校的关系维护。

任职要求：

1、有校企合作的认知，了解合作模式，熟悉招生、合作等各阶段的工作重点；

2、有公司、校区的全面管理5年以上经验；

3、有团队凝聚力及领导魅力，有良好的团队提升及激励手段；

4、热爱挑战，目标感强，能承受较强的工作压力。

事业部总经理岗位职责15

1.根据公司的战略和计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行及完成公司制定的销售计划，达成团队业绩并负责推动招募与甄选、辅导与管理团队的工作;

2.负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与培训;

3.协调、管理团队成员间的良性竞争;

4.根据理财经理的反馈，向上级提出产品及流程优化建议;

5.完成工作报告及相关的业务汇报工作。