下面是小编整理的职业学校清廉建设汇报4篇，希望能帮助到大家。
职业学校清廉建设汇报1
一、本学年突出了我校工作的两条主线：
第一条主线是招生就业工作。
生是学校生存与发展的前提，搞好招生工作是学校每年的头等大事。
我校在认真总结以往春季、秋季招生的经验的基础上，努力工作，我校预注册招生工作在没有影响到各部门工作和休息的情况下，完成251人的招生任务。
减轻了我校秋季招生的部分压力。
第二步是秋季招生工作，这项工作是我们招生的工作的重点，我们古冶技校所处的地理位置，人文环境等不占优势。
但我们在工作中努力克服困难，不断研究与探索，向兄弟院校学习，寻求新的招生办法。
广泛宣传，扩大学校招生范围，充分调动集体的力量，使我校在秋季招生工作中招生人数达306人。
到目前为止，两个阶段共招生557人。
为进一步扩大我校招生规模，我校分别与__技校、__技校等兄弟院校联合办学，20__年联合办学新生人数达332人，所以2021年我校完成招生人数889人，完成了局下达的700人的招生任务。
就业工作始终是我们工作的重点，招办各项工作的开展都是围绕就业这个“中心”。
我们认真落实“职业教育就是就业教育”的精神，努力做到以
“出口”“带动”“进口”。
所以我们不断跑企业，广交企业朋友。
本年度截止到目前接触企业二十余家，安排面试15次，推荐就业学生407人。
如唐山城建路桥有限公司、开滦马家沟矿股份有限公司、开滦建设集团金联机械设备有限公司、开滦广信公司、唐山不锈钢有限公司、首钢建设集团、首钢首实公司等等。
同时注重加强了毕业生就业教育，制定完善了我校就业推荐制度，建立毕业生就业推荐档案。
及时了解用人单位对我校学生的意见。
以便提高就业巩固率。
我校具有服务社会的义务和责任，本学年我们努力挖掘自身潜力，发挥自身优势，拓展自身功能，同时完善我校的功能建设。
面向社会、面向农村、面向厂企，搞好了各个专业的中、长、短期培训、鉴定工作。
第二条主线是学校管理的规范化、科学化、精细化。
规章制度是科学管理的前提，在现有的基础上学校将对教育、教学、安全、保卫、后勤等各个环节进行重新梳理，将进一步培养师生良好行为习惯，规范教育教学行为为目的，完善、整理、发布具有针对性、实效性的“规章”，真正实现“依法治校，依法执教”的目的。
具体做法如下。
本学年严抓学校德育工作，学生安全和行为习惯养成教育以及学生心理健康教育是我校德育工作中心。
按时召开学生会，对学生出勤、仪表、举止、言行根据技校生日常管理手册提出要求。
加大检查力度，充分发挥学生应急小分队的作用，协助老师进行检查、监督。
对违纪学生决不姑息，一律严肃处理。
重新制定了学生生产实习制度。
加强学生心理教育，设立专职教师，
定期给学生进行心理健康讲座，对问题学生多关心，多帮助，多与家长结合帮助其健康成长。
注重加强学生的安全教育，要求班主任有安全教案，尤其是实习课。
学生处、团委，开展了形式多样的活动，引导学生健康向上发展。
对德育工作起加强促进作用。
加强校园文化建设，努力实现环境育人，校园文化是一个学校历经多年逐步形成的一种思想、一种理念、一种厚实的内涵。
学生处、校团委结合总务，对我校橱窗进行了内容上的更新，同时开展了各项活动，增强了校园文化氛围。
规范管理涉及方方面面，德育永远是我校工作的第一位，通过系列礼仪教育使学生养成良好习惯，通过文体活动陶冶学生的美好情操，通过素质教育拉动学生的就业率。
在教学管理上，严格教学管理，规范教学行为、中国教育总网严格教学秩序。
党支部书记带头学习、抓好落实，做党风廉政建设的第一责任人。
利用每周一的教师例会，周三的教师继续教育，加强了党员干部和教职工党风廉政建设。
组织全体党员干部学习中央、省、州有关廉政建设的讲话材料，开展了党员干部警示教育、党员述职述廉等一系列教育活动。
我校党员干部、行政班子没有任何以权谋私、损公肥私行为，全校教职工没有发生任何违法违纪案件。
三、抓制度管理，提高管理水平
我校严格实行行政教师“八小时坐班”制度，建立教师QQ群，传递正能量，不做与工作无关的事，完善各项制度建设。
按照中央“八项规定”和严控“三公经费”的指示精神以及相关文件规定，严格执行“三重一大”制度，重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用等必须经过民主商议，充分发扬了民主决策，从制
度上做到了不断完善，从执行上做到了规范细致，使不正之风在五中难以生根发芽。
四、强化作风建设。
作风建设是永恒课题。
要进一步健全完善作风建设常态化制度机制，坚持不懈开展“专项整治行动”，加大监督检查力度，坚决查处侵占挪用专项资金、强农惠农资金和在生态移民、征地拆迁、工程建设等涉及群众切实利益的重点领域、关键环节的腐败案件，不断巩固和扩大作风建设成果，使改进作风成为工作新常态。
学校党支部通过抓重点、热点、难点问题的专项治理，落实主体责任、践行群众路线，推进党风廉政建设，端正教育之风。
一是认真开展每学期开学后教育收费专项检查工作，根据教育部和省教育厅的禁令。
二是规范国家民生资金的发放，我校成立了民生项目监督工作委员会，在涉及国家民生资金的管理上，根据民生资金的相关文件，先公示后发放，所有学生补助资金的发放都在民生项目监督工作委员会和工会的监督下发放，并将所有数据公示在安龙廉政网上，自觉接受国家、社会、家长、学生的监督，规范细致的让民生资金在阳光下运行。
同时学校建立教师每日16个小时值班制，从而食堂饭菜的“质量、数量、价格、卫生”四个方面开展长效管理监督机制，专人专管，各负其责，充分利用“大数据”，建立每日采购菜品的质量数量价格预警系统，一旦发现问题，立马整改，确保师生饮食安全。
五、下一步工作打算
我们深知与州内其他职校相比差距不小，我们的工作中也还存在问题：一是中层干部队伍政治思想工作有待加强；二是领导班子成员集中系统学习不够深入、不够透彻；三是理论功底还有待提高；四是教师少，工作任务重，工作中不能面面俱到；五是及个别教师工作散慢、不能适应职校的管理等问题。
为此，在今后的工作中，我们将从以下几个方面去开展工作：一是坚持党风廉政建设，努力提高领导班子的整体素质。
二是进一步解放思想、实事求是，不断开拓创新，创造性地开展工作。
三是深入教研组、班级，时刻了解和掌握师生的心态，多为师生办实事、好事，增强为师生服务的意识。
四是认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，做到有令则行，有禁则止，探索创新，建立党风廉政建设的长效机制。
学校是培养人才的主要阵地，影响着一代人的全面发展，决定着社会主义事业建设者和接班人的基本素质和精神状态，因此“清廉学校”的建设就显得尤为重要。
自清廉学校建设工作开展以来，为落实省委关于推进清廉湖南建设的意见，把清廉文化教育融入教育教学全过程。
职业学校清廉建设汇报3
xx建立健全学校小微权力清单和办学行为负面清单，集中治理教育乱收费、违规招生、违规补课等不正之风，切实解决后勤基建、招标采购、招生招聘、项目经费管理、继续教育等方面问题。
为加强新时代清廉建设，营造良好育人环境打下了坚实的基础。
具体做法如下：
一、建立组织，明确职责、保障清廉校园活动顺利教育开展。
学校成立了以校长xx为组长、学校领导班子及各班主任为主要成员的清廉校园领导小组。
全体成员分工负责、配合协管、齐抓共管的工作格局。
领导小组组长：校长xx，全面负责。
副组长：总务主任xx、德育主任xx，具体负责，协助校长抓好此项工作。
组员：各班班主任。
二、在学校管理中加强廉政建设。
在开展廉政文化进校园活动中，我校首先在学校班子成员中开展以“清廉校园”为重点的廉政文化教育活动，把学校管理纳入科学化、规范化、法制化轨道。
尤其是在平时工作中，各部门强调计划性，杜绝随意性。
根据学校发展总体计划，确定工作重点，制订工作计划，把严格执行课程计划提到依法治校的高度来认识。
为了保证课程计划的落实，学校教务处经常到班随机抽查，用各种形式进行监控，以规范教师的教学行为。
我们严格落实“双减”和“五项管理”有关政策，控制学生在校学习时间，控制作业量，杜绝乱征订、乱收费、乱办班。
要求教师在规定时间内提高工作效率。
