大家好，今天小编为大家精心整理了教育机构工作计划范文，希望能对需要的人有帮助。
一、办班的理念
舞蹈是一种以人体动作为表现形式的艺术，通过学习舞蹈可以提高身体的协调性、敏捷性和灵活性，同时也丰富了人们的业余生活。
二、具体实施方案
1.培训目的：
-丰富大学生的业余生活，让他们发掘自己的舞蹈才能，让大学生的生活更加精彩。
-在大学生中培养对舞蹈的兴趣，让他们在舞蹈中放松身心，锻炼自己。
-为学校举办的各种文艺比赛和晚会培养一批会舞蹈的大学生，更好地为学校服务。
2.培训对象：全校在校学生。
3.教授内容：包括芭蕾舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞、拉丁舞等多种舞蹈。
4.教学安排：每周一次，每学期16课时，课程安排在每周周末和星期二下午的学校舞蹈教室。
5.所需资源：需要5个舞蹈老师，以及灯光或音响设备和场地。
6.学费问题：学费为320元/人，其中15%上交给学校。
7.教学重点和难点：
-解决基本功腿部、腰部和胯部的柔韧度问题，达到教学要求。
-完成舞蹈等级考试的动作协调和节奏要求。
8.教学方法：主要以教师示范为主，根据学员不同程度逐步教授动作，使学员能够边唱边跳，独立完成舞蹈组合。
9.教学计划：
-进行舞蹈基本功训练，包括手位、脚位、蹲和擦地练习。
-学习各种舞蹈等级考试教材，包括波浪、压胯、踢腿等动作。
-教授成品舞蹈，如芭蕾舞班的《快乐芭比》，肚皮舞班的《异域天使》，民族舞班的《我学弟子规》，爵士舞班的《优感爵士》，拉丁舞班的《双人拉丁》。
10.活动流程：每次舞蹈培训前，成员需要按时到达指定教室，并且服从安排。开始时进行热身运动和舞蹈复习，感受音乐的节奏。然后由负责指导教舞的成员教授舞蹈。每次培训结束后，成员需要清理场所卫生。
11.注意事项：
-爱惜教室内的设施，不准损坏财物。
-穿宽松的裤子和舒适的鞋子参与学习。
-注意安全，避免拉伤韧带。
-认真练习，服从指导老师的安排，私下也要练习。
-培训结束后，成员要清理场所卫生。
为了提高安全生产工作的规范化水平，提升服务区员工的安全素质，并推动整个公司的安全生产管理提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生，我们制定了2020年的安全生产培训计划。
培训目标如下：
1.新招聘的员工经过安全培训后能够100%合格并上岗；
2.公司全体员工都要接受到符合标准的安全培训；
3.安全管理人员的安全培训率达到100%；
4.生产经营单位的主要负责人的安全培训率达到100%；
5.广场工作人员的安全培训率达到100%；
6.特种作业人员的培训率要达到企业员工安全培训计划的要求，并且完成复培和复审的工作率达到100%。
培训内容如下：
1.基本知识：包括安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，以及相关的安全管理制度和消防安全管理制度。
2.专业知识：包括各项应急预案，特种作业人员的专业知识、安全达标规范以及相应的操作技能。
具体的培训计划如下：
1.一月：春节期间的安全措施和应急预案，针对全体服务区员工。
2.二月：安全生产管理制度的培训，针对全体服务区员工；加油站的消防安全制度的培训，针对加油站员工；管理人员的安全管理员工作标准的培训。
3.四月：消防安全学习制度和安全生产事故的应急预案，针对全体服务区员工。
4.五月：初起火灾的扑救与人员疏散逃生，消防设施的种类和使用情况，针对全体服务区员工。
5.七月：食品安全知识和应急预案，针对餐厅和超市员工；防洪抢险应急预案，针对全体服务区员工。
6.八月：员工在安全生产中的权利和义务，防雷击应急预案，山体滑坡和泥石流的应急预案，针对全体服务区员工。
7.十月：黄金周期间的安全生产应急预案，冬季道路安全保畅的应急预案，针对全体服务区员工。
8.十一月：冬季锅炉技能和防火培训，锅炉工除雪防滑的应急预案，员工在安全生产中的权利和义务，冬季安全生产管理办法，针对全体服务区员工。
通过这样的培训计划，我们可以确保员工对安全生产有全面的了解，并具备相应的知识和技能，以应对各种突发情况，确保安全生产的顺利进行。
为了更好地迎接新生，为了提供更好的服务给来自各地的新生和家长，以及为学校树立良好的形象，确保新生能够顺利入学，我们根据学校的统一部署和安排，结合我们学院的具体情况，制定了以下详细的迎新计划：
一、成立院迎新工作领导组
总负责人：
组长：
副组长：
组员：学生会各部成员。
二、做好迎新前期准备工作
1、准备迎新必备物品（由组织部负责）。
2、进行相关宣传工作，包括制作宣传板和条幅（由宣传部负责），准备《新生入学须知》和《家长须知》。
3、安排迎新工作人员的具体任务，并召开迎新工作分工明确会和纪律要求会。
4、确定各迎新小组的成员名单和负责人，并安排具体的迎新时间。
5、召开各组织部门会议，向学生干部说明迎新工作的具体事宜和安排。
三、注意事项及要求
1.根据迎新工作安排的时间和分组，各学生干部应提前十五分钟到位。负责人要进行点名，并对无故迟到或未到的学生干部进行严肃处理。
2.每个学生干部都需要参加迎新培训，进行思想整合，确保以为新生服务为己任，并树立良好的学生干部形象。
3.在迎新工作中，要做到责任有序、热情有度，耐心诚恳地为新生报道服务。
4.如果出现突发事件，及时向负责人反映。如果负责人无法解决问题，应立即向学院领导汇报，严禁任何人擅自处理。
5.迎新工作结束后，各小组要提交工作总结，及时总结和反映存在的问题。
6.本次迎新实行首问负责制。
四、接新生工作的工作流程
各组内部分工明确：
1、新生报道登记处（图书馆一楼大厅），需要凭录取通知书、致新生及家长的回执单、身份证原件和准考证原件。
2、记录新生具体情况（提前打印表格）。
3、收取新生的学费。
4、发放领取军训服的凭条（需要盖院章）。
5、帮助新生搬运行李，对于一些特殊情况需要及时与领导老师联系协调处理。
五、迎新生工作的考核制度
为了有效管理工作人员，制定以下考核制度：
1、高度重视今年的迎新工作，认真执行学校规定，加强组织领导，确保工作顺利、安全、有序进行。
2、制定考勤表，所有人员必须全程在场。
3、现场工作人员要以身作则，热情大方地接待新生，穿着得体，工作有条不紊，真正展现艺术学院大学生良好的精神风貌。
4、迎新工作总负责人和各组负责人要对各部门成员进行考核，并在工作结束后的总结中附上考核表。
5、对于不服从安排、闹情绪等有损学院形象的工作人员，要立即上报，按学院规章制度进行严肃处理。
六、所需物品
1、桌子5张，椅子14把。
2、艺术学院各学生组织部门的简介。
3、饮水机一个（附带一次性茶杯80个）和桶装水。
4、稿纸若干本，黑色签字笔若干。
5、午餐（共40份）。
预计总花费：400元。
以上是我们迎新工作的详细计划。我们会积极配合各部门的工作，确保迎新工作的顺利进行。在迎新过程中，如果遇到突发事件，我们会及时处理并汇报给学院领导。迎新工作结束后，我们会及时总结并反映存在的问题，以便下次工作能够更好地进行。
在校领导的指导下，本学期的少先队工作将以培养道德习惯和人文素养为重点，通过各类活动和基础组织建设来全面提高少年儿童的素质。我们将深化少先队品牌活动，加强基础建设，为我校的教育教学水平的提高保驾护航。
本学期的工作目标有四个方面：一是认真学习全国少代会的精神，把道德教育工作落到实处；二是结合学生的学习行为和学习环境，强化少先队组织教育，关注身心健康成长；三是通过有针对性的教育内容和形式，将基本的做人、做事的道理转化为少先队员的品质；四是注重与家长、社会和新课程改革相结合，为少年儿童创造更广阔的成长舞台。
为了实现这些目标，我们采取了具体的措施。首先，加强少先队队伍和中队队伍的建设，发挥队伍的指导和引路人作用。我们将组织竞聘大队委成员，并明确他们的职责，同时加强班干部培养，让他们成为班级管理的骨干力量。
其次，我们将加大力度，常抓不懈，开展多项教育活动。我们将加强礼仪教育与训练，培养学生良好的行为习惯；深化安全教育，预防少年儿童意外伤害；开展社会实践活动，让学生有所体验、有所感悟、有所收获；发挥少先队活动阵地的作用，营造良好的班级、年级、学校教育的氛围。
通过这些措施，我们将全面推进少先队工作，开创少先队工作的新局面，为我校的教育教学水平的提高做出贡献。
少先队辅导员的工作指导思想是以少先队辅导员工作纲要为指导，培养全面发展、具有跨实际素质的人才。主要目标是为素质教育服务，为少年儿童健康成长服务。奋斗口号是诚实勇敢，自律自强，争做未来的小主人。
具体工作包括以下几个方面：
第一，加强队员的爱国主义思想教育，提高思想政治素质。通过开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，培养少先队员的爱国主义情感。每周一升旗仪式和国旗下讲话活动也要认真组织。
第二，积极参加各项活动，树立学科学、爱科学的理想和信念。组织班级和队级活动，包括队报、队刊的管理、庆元旦活动等。
第三，组织开展关爱留守学生的主题活动，通过班级内和班级间的手拉手互助活动，帮助他们建立互助、友爱的关系。
第四，抓好少先队基础工作的规范化。包括实施纲要、活动，创建更多的优秀集体，管理和使用好少先队的标志用品，进一步研究和应用少先队的理论，总结劳动实践经验，探索新内容和新方法。
工作安排方面，每个月都有具体的活动计划。九月份主要是建立组织，布置新学期工作，庆祝教师节，开展关爱留守孩子和美化环境活动。十月份有新队员入队仪式，各类艺术活动和手拉手互助活动等。十一月份学习《中国少年先锋队章程》和《少先队手册》，组织秋游活动和学会礼仪活动。十二月份准备庆祝元旦活动，开展个人卫生习惯养成教育活动和少先队实践活动。一月份开展学会学习活动，参加元旦活动。二月份评选优秀干部和最佳中队，评选模范生、文明生和特长生。
通过以上工作，希望能够培养出全面发展、具有跨实际素质的少年儿童，为他们的健康成长和未来的社会主义建设做出贡献。
一、招生客服部
1.每人每月要咨询不少于30个有效客户，并达到当月的指标数量。
2.在百度贴吧、自闭症吧、微信和推广渠道上发掘潜在客户，并每周至少获得7个有效潜在客户。未达标的情况下，主动与家长私下联系。每周要回访至少7个客户，并在文章的发表、转发或评论上不低于7次。每月的招生人数要达到目标数量。
3.回复在线客服咨询和接听电话。
4.接待来访的家长，登记和跟进，并促成体验或直接交费。
5.协助其他部门开展户外亲子课堂、智慧家长课堂和重要节日主题活动。
6.跟踪体验生，促成交费。与体验生家长和任课老师密切沟通学生情况，留意家长的思想动态，配合主任共同做好学生评估和个别化康教方案。
7.跟进微课的录制，在各大网络平台上推广微课，转化为客户。
8.收集整理、撰写和编辑文章，并在各个网络平台上发布。每月至少发布24篇文章。
9.利用抖音、今日头条等自媒体平台发布文章和视频，扩大知名度。
10.录入来访登记表、体验申请表资料，体验生流失报告表，以及电话、网络咨询和学生交费的统计。
大家好，今天小编为大家精心整理了教育机构工作计划范文，希望能对需要的人有帮助。
一、办班的理念
舞蹈是一种以人体动作为表现形式的艺术，通过学习舞蹈可以提高身体的协调性、敏捷性和灵活性，同时也丰富了人们的业余生活。
二、具体实施方案
1.培训目的：
-丰富大学生的业余生活，让他们发掘自己的舞蹈才能，让大学生的生活更加精彩。
-在大学生中培养对舞蹈的兴趣，让他们在舞蹈中放松身心，锻炼自己。
-为学校举办的各种文艺比赛和晚会培养一批会舞蹈的大学生，更好地为学校服务。
2.培训对象：全校在校学生。
3.教授内容：包括芭蕾舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞、拉丁舞等多种舞蹈。
4.教学安排：每周一次，每学期16课时，课程安排在每周周末和星期二下午的学校舞蹈教室。
5.所需资源：需要5个舞蹈老师，以及灯光或音响设备和场地。
6.学费问题：学费为320元/人，其中15%上交给学校。
7.教学重点和难点：
-解决基本功腿部、腰部和胯部的柔韧度问题，达到教学要求。
-完成舞蹈等级考试的动作协调和节奏要求。
8.教学方法：主要以教师示范为主，根据学员不同程度逐步教授动作，使学员能够边唱边跳，独立完成舞蹈组合。
9.教学计划：
-进行舞蹈基本功训练，包括手位、脚位、蹲和擦地练习。
-学习各种舞蹈等级考试教材，包括波浪、压胯、踢腿等动作。
-教授成品舞蹈，如芭蕾舞班的《快乐芭比》，肚皮舞班的《异域天使》，民族舞班的《我学弟子规》，爵士舞班的《优感爵士》，拉丁舞班的《双人拉丁》。
10.活动流程：每次舞蹈培训前，成员需要按时到达指定教室，并且服从安排。开始时进行热身运动和舞蹈复习，感受音乐的节奏。然后由负责指导教舞的成员教授舞蹈。每次培训结束后，成员需要清理场所卫生。
11.注意事项：
-爱惜教室内的设施，不准损坏财物。
-穿宽松的裤子和舒适的鞋子参与学习。
-注意安全，避免拉伤韧带。
-认真练习，服从指导老师的安排，私下也要练习。
-培训结束后，成员要清理场所卫生。
为了提高安全生产工作的规范化水平，提升服务区员工的安全素质，并推动整个公司的安全生产管理提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生，我们制定了2020年的安全生产培训计划。
培训目标如下：
1.新招聘的员工经过安全培训后能够100%合格并上岗；
2.公司全体员工都要接受到符合标准的安全培训；
3.安全管理人员的安全培训率达到100%；
4.生产经营单位的主要负责人的安全培训率达到100%；
5.广场工作人员的安全培训率达到100%；
6.特种作业人员的培训率要达到企业员工安全培训计划的要求，并且完成复培和复审的工作率达到100%。
培训内容如下：
1.基本知识：包括安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，以及相关的安全管理制度和消防安全管理制度。
