组织生活会是指党支部组织生活会以交流思想、总结经验教训等为主要内容的组织生活制度，下面小编整理了2023年组织生活会支部对照检查材料，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
2023年组织生活会支部对照检查材料篇1
按照此次专题组织生活会的要求，支部深入学习了x思想和党的x大精神，认真研读了系列重要讲话精神，围绕“补短板、强弱项、敢担当、勇作为”这一主题，通过召开征求意见座谈会，开展谈心谈话，深入检视问题，认真剖析根源，明确了努力方向和整改措施。
一、存在的问题
（一）政治纪律方面。
一是理论学习不够深入。
理论武装抓得不够紧，对理论学习的重要性、紧迫性认识不足、重视不够，导致对有些问题不能正确把握。
比如，支部内部交流会开展的不多，外出考察活动组织的少，对党员的学习培训力度不够。
二是党章意识树得不够牢。
在学习党章上，对其精神实质、重大意义理解不深，特别是联系现实问题思考不够，泛泛而学，缺乏针对性和深度。
在遵守党章上，个别党员表率作用发挥不够好，履行党员义务、遵守党的纪律等不够自觉。
（二）廉洁纪律方面。
一是廉政教育不够经常。
开展廉政教育形式较为单一，理论上的说教较多，触及灵魂不深刻，没有较好做到以案施教、以案治本。
二是执行纪律不够坚决。
能够定期组织党员学习《关于中央八项规定精神重要指示批示精神》及《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，但有时在执行中央八项规定时，从小处着眼、从细处入手坚持的不够好，自觉不自觉地放松了严格要求。
（三）组织纪律方面。
一是党内生活不够严格。
党内政治生活的原则性、战斗性、严肃性不够强，开展批评和自我批评不够经常，支部党员之间说共性问题多、谈个性问题少，一些批评缺少“辣味”，没有真正起到帮助同志、解决问题、推动工作的作用。
二是发扬民主作风不到位。
有时一味地强调贯彻执行公司的决策部署，没有做到尊重群众和部门的意见意愿，听取意见建议不够广泛，民主氛围还不够浓。
（四）工作纪律方面。
一是抓落实不够深入。
个别党员认为自己只是一名基层的普通党员，面对平时业务工作量大，只顾自己的小团体，看不到部门的整体组织。
二是担当精神有所弱化。
“求稳”思想比较重，特别是面对复杂艰巨的工作，总担心出问题、“捅娄子”，怕处理不好影响稳定或者带来其它负面影响，导致一些问题迟迟不能解决。
2023年组织生活会支部对照检查材料篇2
自今年以来，本人坚守岗位，强化理论，提升能力，学习研读了系列指定书目，并积极参与组织的各项活动，对百年奋斗恰是风华正茂的历史情怀、始终坚持实事求是的思想情怀、植根人民的江山情怀、自我革命的斗争情怀有了更加深刻的理解和感悟，进一步增强了以史为镜、以史明志、知史爱国的思想自觉和责任担当。
现根据要求，联系自己思想工作实际，认真查摆自身存在问题，作以下对照检查。
一、存在问题
一是在明理方面。
“明理”是指明白道理、弄通原理、学习真理，就是要认真总结回顾和学习掌握好光辉灿烂的发展历史，并深刻认识开展学习教育的目的和意义，为学懂弄通和探索实践提供思想动力和源泉。
百年历史是一部不断追求创新、不断丰富发展、不断完善提高的理论武装史，本人在学习教育中虽有所悟，但身感努力不够，仅只是解决了思想上的认识问题，而没有从根本上做到学懂弄通，特别是对为什么“能”、为什么“行”、为什么“好”的认识和理解还停留在一知半解的浅层次阅读上，还存在学习不全面、思考不深透，领会不具体、觉悟不到位的问题。
二是在增信方面。
“增信”是指坚定信念，树立信心、增强自信，就是要在学习中增强意识、锤炼意志，铸牢信仰之基、增强历史定力，真正从百年奋进历程中感受和体悟人民从站起来、富起来再到强起来的伟大飞跃，一部百年历史，就是一部为人民谋幸福、为民族谋复兴的奋斗历史。
在奋斗的征程中，无论遇到什么样的艰难困苦，实现复兴的信心始终不曾动摇过；无论遇到什么样的挫折，让人民过上更加美好生活的奋斗目标始终不曾改变过。
因此，开展学习教育，就是要使全体牢牢把握初心使命这个精神原点、逻辑起点和价值支点。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习不够深入。
没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。
二是以上率下缺乏示范性。
在贯彻落实《党章》《准那么》《条例》等规定时，在思想上行动上与党的要求可以保持一致，但未能更好地发挥模范践行、以上率下示范带动作用。
比方，偶然会在有多名指导干部在场时抽烟。
三是执行纪律要求缺乏严肃性。
贯彻执行县级指导外出报备相关要求时存在打折扣、不严肃现象。
比方，临时需紧急出差对接工作或外出开会时，由于时间紧，有时给__主要指导打个或发个信息请假，请假报备制度执行不彻底。
四是正风肃纪力度不够大。
有“多栽花少挑刺”老好人思想，对个别党员干部一些苗头性、倾向性但不涉及原那么性的问题，睁一只眼闭一只眼，批评教育不够严厉，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够，未能一抓到底、常抓不懈。
〔三〕在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面：一是深化基层调查研究不够。
平常坐在机关多，深化__一线，特别是_较少，对一些群众反映的问题，转办、交办的多，直接调查处理、跟踪督办的少。
二是检查督查不够严厉。
日常深化基层检查、解剖麻雀不够，有时看到基层同志生活条件艰辛、工作非常辛苦，就肯定成绩多、问题点得轻，批评的不够严厉，要求的不够严格。
三是对解决基层干部群众问题不够及时。
表如今，自己在调研时，有局部基层干部反映长期处在基层一线，工作压力大、条件艰辛、缺乏关心关爱的鼓励，自己认为解决不了，也没有及时的将调研情况汇报给上级指导，对基层反映的事情石沉大海，缺乏直面困难一抓到底的韧性。
〔四〕在思想觉悟、才能素质、道德修养、作风形象方面：一是理想信念不够坚决。
因为日常工作繁忙，有时存在重详细工作轻思想修养、重业务知识轻政治理论的思维定势，放松了世界观、人生观、价值观“总开关”的改造，导致理想信念不够坚决，对社会上个别消极议论或负面言论，未能旗帜鲜明的进展抵抗、辩驳，弘扬正能量。
二是存在求稳怕乱思想。
面对__公司经营困局，总想着__，假设大刀阔斧地推行改革，可能会对干部职工切身利益、工作积极性等造成影响，瞻前顾后、畏首畏尾、求稳怕乱，未能啃“硬骨头”迎难而上、勇于打破原有的旧框框。
三是开拓创新意识不够。
对一些常规工作习惯于老经历、老做法，因循守旧，墨守成规，开拓创新意识缺乏。
比方，对上级反应的脱贫攻坚问题整改工作，首先想到的不是推陈出新、大胆打破，而是习惯于等文件等批示或看别人怎么做，缺乏探究新思路、尝试新方法的主动性。
四是攻坚克难有畏难情绪。
当前，一些贫困村特别是深度贫困村根底设施建立还很落后，局部非贫困村群众心理不平衡，这些问题既有体制机制方面原因，也与我日常主动研究协调不够有一定关系。
二、产生问题的原因分析^p通过对上述查摆出来的问题进展深化反思和剖析，认为其产生根既有主观因素，也有客观原因，主要有以下四个方面：
〔一〕党性修养有所放松。
作为一名有多年党龄的党员，我虽然可以做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但个人修养还需进一步加强。
有时认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，对自己的要求就有所放松，在定心正身、养德修行方面做得还不够好，未能做到慎小慎微；有时认为工作要重于学习，学习未能常态化、系统化，学习的自觉性、主动性还不够强；有时满足于完本钱职工作、抓好落实，对理论知识和业务知识的学习重视程度不够，大多数都是被动地学习，一知半解，不够自觉。
〔二〕宗旨意识有所淡化。
近年来，我总是忙于一般事务性工作，未能一如既往的关心群众、贴近群众，为人民效劳的宗旨意识有所淡化。
对关系群众切身利益的事情，缺乏“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，未能主动解决涉及群众利益的突出问题。
扪心自问，主要还是理想信念不够坚决，自我要求有所降低，公仆情怀、群众观念有所淡化。
特别是面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时出现了烦躁情绪，甚至有缓一缓、推一推、等一等现象，究其原因就在于宗旨意识有所淡化。
〔三〕排忧解难有所减少。
作为__分管__长，应该主动发现难题、破解难题、争先创优，但有时习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处还是不敢担当、不愿担当。
有时工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应”，只求过得去，不求过得硬，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖心理，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。
特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”的魄力。
〔四〕艰辛奋斗有所弱化。
有时认为如今物质生活条件好多了，在家里吃喝挑肥拣瘦，甚至将剩饭剩菜直接倒掉，在节俭节约、艰辛朴素等方面做的还不够。
究其根，主要是执行中央八项规定有所放松，艰辛奋斗意识有所弱化。
古人言“欲如火，不遏那么燎原”，艰辛奋斗意识弱化了，事业心、进取心、责任心必然随之下降；生活上贪图享受、学习上怕吃苦，“四风”必然随之反弹回潮。
有些工作落实、执行的效果不好，并没有深刻的从自身找原因，而是批评下边工作的老师，这是很可怕的官僚主义。
(三)享乐主义
主要表现：在工作过程中缺少亲力亲为，一些急难险重的任务没有很好的身先士卒，而是把任务分派给辅导员、班主任老师或者学生干部去做，存在坐享其成的现象，这种享乐主义是绝不可取的。
(四)奢靡之风
主要表现：日常工作和生活中，不够节俭，勤俭节约的意识比较淡漠了，艰苦朴素的作风丢掉了，在节约资源、节约办公耗材、开展活动控制预算等方面做的还不够。
三、剖析问题产生的原因
在群众路线教育实践活动中，指出了四风问题产生的根源和实质，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观的错位、责任心的缺失;官僚主义实质是封建残余思想在作祟，根源是“官本位”思想严重，权利观扭曲;享乐主义实质是革命意志的衰退，奋斗精神的消减，根源是世界观、人生观和价值观不正确;奢靡之风实质是剥削阶级思想腐朽生活方式的反应，根源是思想堕落、物欲膨胀、灯红酒绿、纸醉金迷。
通过对照、查摆四风问题的根源分析如下：
一是理想信念不够坚定。
作为党员干部，坚定理想信念，弘扬和传播社会正能量是最基本的要求。
在系党总支副书记的岗位上，把更多的精力放在学生管理工作上，而忽略了对教工党员的教育、培训和管理。
学生管理工作可谓纷繁复杂、千头万绪，说老实话，保证学生不出事、保证安全稳定似乎成了我们工作的一个基本任务，然而面对一些个性强、学习差屡教不改的学生和一些蛮不讲理的家长的时候，我们也存在急躁情绪，发过火，我们也有的时候降低过工作标准，妥协过，久而久之也陷入了恶性循环，导致工作效果和工作标准降低。
究其根源是理想信念不够坚定，牢固树立为共产主义奋斗终身的理想才是共产党人安身立命之根本。
二是宗旨意识有些淡化。
自身出现四风方面的有关问题，归根结底是淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，丢掉了艰苦奋斗的作风，淡化了党的群众路线的基本理念，放松了全心全意为人民服务作为人生追求的最高目标，模糊了真心实意为人民群众谋利益、某福祉的信念宗旨，导致没有站在群众的角度想问题等等。
通过学习和剖析，自己清楚的认识到，作为一名党员干部，必须始终把坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，这是衡量党的一切工作的标准。
群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再难也要竭尽全力搞下去。
三是党性修养需不断增强。
通过学习我深刻体会到作为一名党员干部，如果不严格要求自己，不开展批评和自我批评，不查摆问题，就很难进步。
高标准、严要求、时刻以身作则，是增强党性修养的基本要求。
身为系领导班子成员，系主任的助手，党性修养不强，难以服众，难以开展工作。
不断增强党性修养，带好队伍，把学生管理工作做好，营造快乐学习、快乐工作的氛围，为教育教学中心工作做好服务。
四是道德品行方面。
作为党员干部，我能严格要求自己，把道德标准看的比工作业绩更加重要，在道德品行问题上来不得半点含糊，《失德之害》党员领导干部警示录这部教育片更时刻给我们敲响警钟。
坚守道德底线，不仅是对党员的要求，也是对普通群众最起码的要求。
要求群众做到的，党员更要带头做好。
党员的品行好不好，直接关乎着我党的声誉，因此，自己要永葆艰苦朴素的革命品质，自己要时刻树立为人民服务的信念，努力使自己所做的每一件事都能赢得群众的认可和称赞。
四、今后努力的方向和改进措施
通过学习实践，通过查摆问题和剖析问题，自己提高了思想认识，明确了努力方向，制定以下改进措施。
(一)加强学习，提高政治理论素养
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想，学习党的十八大报告和一系列讲话精神，学习国家的方针政策，学习教育理论基础。
在抓好自身学习的同时，带队全系党员的学习。
把理论与实践有机结合，指导学生思想政治教育工作高效开展。
(二)坚定理想信念，强化服务意识
以本次教育实践活动为契机，坚持开展批评与自我批评，坚持开展查摆四风问题，坚定理想信念，深刻树立全心全意为人民服务的意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把服务群众、服务师生、服务家长贯彻到日常工作中，提高工作标准，制定工作目标，忠诚于党的教育事业，真抓实干，切实提高工作效率和效果。
(三)传承艰苦朴素的优良作风
严格执行中央八项规定，从自身做起，保持艰苦奋斗的作风，勤俭节约，不讲排场，摒弃形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，提高工作效率，按照科学发展观的要求，统筹兼顾合理安排工作，全面协调可持续发展。
深入基层一线，保持拒腐防变的政治本色。
以上是我个人的学习以及查摆的“四风“问题、原因分析和整改措施，我主动接受上级领导和群众的监督，虚心接受领导和同志们提出的批评意见，在今后的学习工作中努力改正。
2023年组织生活会支部对照检查材料篇5
