以下是小编整理出的关于2023年组织生活会对照检查材料模板，仅供参考，希望能给各位带来帮助，欢迎各位前来阅读与下载。
2023年组织生活会对照检查材料模板1
各位领导、同志们：
根据这次专题民主生活会要求，本人认真学习党的十九大精神，认真听取单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。
现将个人对照检查情况汇报如下，恳请领导同志们提出批评意见。
一、存在的突出问题
(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想情况方面：
牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
但是还存在一些不足：
一是学习缺乏主动性。
具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。
另一方面认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了。
单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。
二是学习不全面、不系统。
对党的十九大精神存在一知半解、浅尝辄止的情况。
政治敏锐性和洞察力不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，理论指导实践不足。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:平时工作中，虽然能够做认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，做到个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。
但是还是有不足之处。
一是政治纪律政治规矩意识不强。
表现在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。
二是沉于现状，不懂规矩。
工作上不思进取，极少主动找领导汇报工作。
工作10余年来，不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起脑壳干，从来不知道工作是要时常汇报的。
做事情欠缺考虑，给组织带来诸多麻烦。
比如在某离退休老干部的丧事处理上，认为按程序按职责去处置就好了，不主动与相关部门对接跟进，出现问题也不及时向县领导报告，导致家属意见很大，影响了单位整体形象。
(三)对党忠诚老实方面:作为受党培养多年的党员干部，始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不管是生活还是工作，自己都是一个实诚的人。
但仍然存在一些问题:
一是不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。
在现实生活中，确实少数人，当面一套，背后一套，对领导溜须拍马，争功报喜，甚至弄虚作假。
但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之斗争的勇气。
二是存在老好人思想。
单位星级评定干部不科学，采取干部无记名投票方式直接决定，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的香;制度执行时紧时松，没有一把尺子量到底，导致出现的问题没有从根本上得到解决;对机关干部日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题，缺乏行之有效的管理手段。
(四)在履职尽责方面：虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题。
一是工作担当不足。
表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思考解决方案。
比如在谋划推进县老年体育活动中心项目建设等工作上，方法不够，力度不够，措施不够。
二是主动作为不够。
在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。
对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。
不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。
处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。
五是缺乏担当作为，没有理想目标。
这是所有问题最本质的根源。
作为一个共产党人，没有坚定的理想信念和精神追求;作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和理想，不知道自己想要什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。
也是我个人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
(一)强化理论学习，做到深学笃用。
坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。
认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。
自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。
努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、管理等知识，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业干部。
(二)强化“四个意识”，提高政治站位。
全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。
切实增强“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、州委重要部署、县委重大安排。
强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。
(三)强化纠正“四风”，突出责任担当。
深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。
在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干
(四)弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。
20xx年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。
作为一名党员干部，要坚决向党中央、省州重大部署和县委重大安排对标看齐，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，紧紧围绕“五个**”建设部署，服从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，认真履行职能，以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干加油干，努力为全县经济社会发展作出应有的贡献。
(五)落实全面从严治党，强化廉洁自律。
我作为党支部书记，协助单位一把手抓好党建工作，要深刻认识落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓预防和惩治腐败，要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。
要把党风廉政建设纳入重要议事日程，作为班子成员之一，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。
加强同班子其他成员的沟通、配合、补台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成。
在工作中做到正确的认识自己，甘做老实人，不做老好人。
在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，要坚守自己的人格魅力，老实做人，踏实做事，快乐生活。
2023年组织生活会对照检查材料模板2
根据上级党委的统一部署，争当先锋模范，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
现将对照检查情况汇报如下：
一、查找的突出问题
(一)贯彻上级党组织工作部署，落实“三会一课”等组织生活制度方面。
能够坚决贯彻落实上级党委的各项工作部署，能够按照党章、支部工作条例等相关规定开展党的组织生活。
但还存在一些不足：
一是部分工作存在重部署轻落实的现象。
如“党建+”工作，虽然有方案、有计划，也开展了一些实实在在的工作，但在后续推进方面没有很好坚持，缺乏一以贯之的韧劲，出现前紧后松的现象。
在工作要求上也没有坚持高标准，将该项目简化成了员工思想谈心，在实施过程中工作方案的持续优化完善方面没有进行深入研究。
二是党组织生活质量不高、形式单一。
工作中保持思想定力，发扬钉钉子精神，确保各项决策部署落地生效、有序推进。
工作中以身作则、做好表率，面对艰难任务时冲锋在前、吃苦在前、奉献在前。
五是做好服务群众。
牢固树立宗旨意识，从思想上深刻理解为了谁、依靠谁、我是谁的问题，记牢初心使命，在工作中坚持以人为本、群众路线，真正扑下身子、沉到一线去掌握员工的思想动态，把他们的诉求收集上来，在解决深层次矛盾问题上想办法、出实招，真心实意地为他们解决一些实际困难，充分调动员工的工作积极性，营造风清气正的工作氛围。
2023年组织生活会对照检查材料模板3
我认真学习了党的十九大会议内容及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，更加坚定了我的理想信念，增强了政治敏锐性和鉴别力。
现按照要求，查摆自身问题如下：
一、存在的主要问题
(一)对照党章党规找差距方面。
对党章党规的学习引导党员的比较少。
虽然经常能组织党员学习党的政治理论知识，但对马克思主义理论学习的不深不透，学用结吅不够。
(2)坚守政治纪律政治规矩方面。
履行党员教育管理监督职责落实不够。
一是认为坚定理想信念严守党纪党规与自己没有直接的利害关系，总是事不关己，不管也不会追究责任;
二是政策法规学习不够，了解不多，学握不清，所以不会管。
(3)工作作风还不够扎实。
对校领导安排的任务，往往总是按要求办事，没有很好地将雷厉风行的工作作风根植在思想里，落实在行动中。
干工作没有落实到具体细节上。
1、存在问题的原因
1.对理论指导实践的重要性认识不到位。
思想上认为理论知识工作对推动本职工作也起不到多大作用，在日常工作中没有引起足够的重视，导致不愿学、不想学，认为这些和自己的工作关系不是很大。
2.坚定理想信念严守党纪党规是指导工作的关键认识不足，对思想工作不是很关心，认为做好日常性的工作就行，履行好自己的职责就行，不用在理论学习方面耗费太大精力和太多时间。
一是今后努力方向和改进措施一是坚持马克思主义，做彻底的无神论者，做信仰坚定的共产党员，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身索质和业务水平。
二是牢记党员第一身份。
不断加强理论学习和党性修兹，严守党章规定，牢记党的宗旨，树立“四个意识“，做“四个吅格“党员。
三是严守党内各项纪律。
严格执行各项纪律规定，强化底线思维，增强制度执行力，坚决不做“两面人〃，树立共产党员的良好形象。
“坚定理想信念严守党纪党规”专题组织生活会2个人对照检查材料根据xx区教育党委关于“坚定理想信念，严守党纪党规”专题组织生活会的部署要求，我个人在黄耶镇教管中心党支部的领导下认真学习中国特色社会主义思想，深入查找自己在对照党章党规找差距、坚守政治纪律政治规矩、发挥先锋模范作用的突出问题，并进行深刻反思，找出以下原因。
现按照要求，查摆自身问题如下:一、存在的主要问题(-)对照党章党规找差距方面。
在党的先进思想学习和党性修兹方面，还存在学习不够全面，忽视了学习的积极性和系统性，在工作作风上不够深入细致，平时忙于事务，缺少像焦裕禄同志那样大胆创新的解决问题的魄力。
对工作生活中遇到的一些不良社会现象和一些错误思想观念缺乏辨别,平时缺少个人学习，党规党纪对照查找存在问题。
(-)坚守政治纪律政治规矩方面。
对照党章党规，我个人在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。
党的力量来自组织。
组织的基本功能之一，就是通过内部规约，把各种无序的、分散的力量排列、组吅、配置，成为一种有序的整体力量。
这种内部规约的明确和有效程度，是决定整体力量大小的关键。
可以说，任何组织都会强调内部纪律。
纪律作为一种统一的强制性要求，保证了一支队伍在整体行动上的一致性，体现岀强大的整体吅力。
如果没有严格的纪律，大家各行其是，那就会涣散无力。
作为党员，我必须树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，充分认识其重要意义，并落实到具体行动中，落实到位。
以下是小编整理出的关于2023年组织生活会对照检查材料模板，仅供参考，希望能给各位带来帮助，欢迎各位前来阅读与下载。
2023年组织生活会对照检查材料模板1
各位领导、同志们：
根据这次专题民主生活会要求，本人认真学习党的十九大精神，认真听取单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。
现将个人对照检查情况汇报如下，恳请领导同志们提出批评意见。
一、存在的突出问题
(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想情况方面：
牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
但是还存在一些不足：
一是学习缺乏主动性。
具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。
另一方面认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了。
单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。
二是学习不全面、不系统。
对党的十九大精神存在一知半解、浅尝辄止的情况。
政治敏锐性和洞察力不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，理论指导实践不足。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:平时工作中，虽然能够做认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，做到个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。
但是还是有不足之处。
一是政治纪律政治规矩意识不强。
表现在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。
二是沉于现状，不懂规矩。
工作上不思进取，极少主动找领导汇报工作。
工作10余年来，不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起脑壳干，从来不知道工作是要时常汇报的。
做事情欠缺考虑，给组织带来诸多麻烦。
比如在某离退休老干部的丧事处理上，认为按程序按职责去处置就好了，不主动与相关部门对接跟进，出现问题也不及时向县领导报告，导致家属意见很大，影响了单位整体形象。
(三)对党忠诚老实方面:作为受党培养多年的党员干部，始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不管是生活还是工作，自己都是一个实诚的人。
但仍然存在一些问题:
一是不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。
在现实生活中，确实少数人，当面一套，背后一套，对领导溜须拍马，争功报喜，甚至弄虚作假。
但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之斗争的勇气。
二是存在老好人思想。
单位星级评定干部不科学，采取干部无记名投票方式直接决定，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的香;制度执行时紧时松，没有一把尺子量到底，导致出现的问题没有从根本上得到解决;对机关干部日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题，缺乏行之有效的管理手段。
(四)在履职尽责方面：虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题。
一是工作担当不足。
表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思考解决方案。
比如在谋划推进县老年体育活动中心项目建设等工作上，方法不够，力度不够，措施不够。
二是主动作为不够。
在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。
对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。
