下面是小编整理的乡镇纪委工作特色亮点总结汇报范文5篇，希望能帮助到大家。
乡镇纪委工作特色亮点总结汇报1
Xx年xx镇纪委贯彻落实中央和省市区纪委全会精神，围绕监督、执纪、问责职能，不断转变工作作风，提高工作效率，改进工作方法。
通过夯实基础、提升服务、分析总结等措施,积极倾听群众心声，主动下沉，扎实做好涉纪信访举报工作，不断提升信访举报工作整体水平。
打基础，畅通信访渠道。
加强宣传引导群众正确举报。
通过微信公众号、村务公开栏等方式加大信访举报宣传力度，充分宣传纪检信访举报工作流程、信访举报的受理范围、以及举报人的权利及义务，同时及时引导群众实事求是举报，教育群众正确行使自己的职权，引导群众依规投诉、依法举报、署实名举报。
落实举措方便群众举报。
设立专门的信访受理举报电话、在全镇26个村显要位置设立举报箱，公布区纪委、镇纪委举报电话，建立领导接访和现场办公制度，对扶贫领域相关信访举报开设“直通车”式快速处理通道。
亮服务，完善信访接待。
制定《信访接待注意事项》，严格执行“五个一”标准，即“一张笑脸、一声问候、一杯清茶、一个答复和一句再见”，时刻牢记公仆意识和服务意识。
同时认真向来访群众解释检举、控告和申诉调查有关情况，耐心解答有关问题，积极引导群众以理性合法方式表达合理诉求，及时做好信访登记、呈报、交办、督办工作。
同时，对因信访督办不力而导致信访件办理工作拖延或达不到要求的，给予有关人员批评教育，情节严重的给予党政纪处理。
勤总结，剖析问题根源。
对查办的典型信访案件进行深度剖析，探索信访机制和管理上的防范途径和办法。
定期召开纪检委员会，及时分析、研究信访问题苗头的发生发展规律，及时采取预防措施，防止同类信访案件的重复发生。
对群众急需解决的实际问题和易出现集体访苗头性的问题提前介入，充分发挥基层纪检委员和村务监督委员会的作用，把矛盾化解在基层，全年化解信访积案2件，查实信访举报线索1条，立案1起。
群众对党风廉政建设参与度、满意度逐年提升。
纪检监察亮点工作回眸
xx年，xx镇纪委聚焦主责主业，勇于履职担当，为xx镇经济社会又好又快发展提供了坚强有力的纪律保障。
坚持全面从严治党，压紧压实“两个责任”。
印发《xx镇党风廉政建设党委主体责任实施方案》《xx镇纪委落实党风廉政建设监督责任清单》等文件，签订党风廉政建设责任书，督促镇委班子成员履行党风廉政“一岗双责”，对全镇17个村书记、主任，镇直机关负责人进行主体责任约谈3次，廉政约谈6次，对纪检委员谈心谈话5次，促使“两个责任”落地生根。
扎实开展廉洁教育，促进廉洁意识入脑入心。
开展党的十九大学习情况专项检查，多次组织全镇党员干部开展党规党情和警示教育，党组织书记定期讲廉政党课。
评选廉洁党员、廉洁家庭。
编纂《基层纪检委员监督责任图解》读本向全镇基层纪检委员发放。
大力开展宣传工作，加强舆论引导，xx年度镇纪委在遗爱清风、黄冈日报、黄州清风、区纪委监察网站等媒体上刊登简讯报道共50余篇，为xx镇纪检工作的开展营造良好的舆论环境。
聚焦主责主业，坚持执纪问责动辄则咎。
紧盯“四风”，狠抓违纪线索，共立案7件，其中通过农村集体“三资”清理立案4件，回收总金额265.1万元，重新签订合同760份，其中废除不合法合同9份，涉及金额115.6万。
通过精准扶贫大数据核查，完成3491条线索的核查、复核工作，查实问题线索977条，取消不符合政策城市低保11人，农村低保5人，农村五保4人，落实公共卫生服务427人次；清退教育补助资金3人资金共17205元。
坚持正风肃纪，营造风清气正干事创业环境。
开展作风整顿专题活动，印发《xx镇关于在全镇范围内开展作风整顿工作的通知》。
在重要节假日发送廉政提醒短信2000余条，开展节前谈心谈话7次，学习各级纪委通报精神，严明作风纪律要求。
对各村防汛、重大节假日、周末值班值守情况进行明察暗访30余次，对镇直部门工作作风开展暗访7次。
乡镇纪委工作特色亮点总结汇报2
xx年，xx乡纪委严格履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，坚决纠正“四风”，重拳惩治腐败，严肃查处扶贫领域不正之风和腐败问题，执纪审查工作在全市纪检监察机关纪律审查工作现场会上作交流发言，荣获xx年全区党风廉政建设先进单位。
“两个责任”进一步压实。
积极协助乡党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，落实好主体责任。
制定了《落实全面从严治党主体责任八项制度》，建立主体责任清单制度，做到了任务清、内容实、责任明、措施硬。
发放工作台账，认真履责、如实记录、定期鉴评，推进落实主体责任制度化、常态化。
通过追责问责倒逼责任落实，全年共约谈16人，组织处理6人。
纠“四风”取得新成效。
坚持把作风建设作为抓早抓小、严挺纪律规矩的主阵地,驰而不息纠正“四风”。
强化作风巡查，组织作风建设督查专班，定期、不定期开展作风建设明察暗访11次，对发现的问题进行公开通报批评。
强化问责力度，对不收手、不知止的一律从严查处。
共查处问题5个，约谈提醒20余人，纪律处分4人，组织处理2人。
重教育全面筑防线。
加强教育引导,注重惩防并举，不断强化全乡党员干部纪律和规矩意识。
精心组织第十八个党风廉政建设宣教月“六个一”活动。
通过开展《准则》《条例》集中学习宣传活动、普纪教育活动、一系列党风廉政建设教育活动、“我要廉”党纪党规知识测试活动、“我要廉”廉政教育日活动、廉政公开承诺活动，让党员干部进一步筑牢党纪法规思想防线。
抓主业增“量”更提“质”。
执纪审查数量前所未有，立案21件。
认真落实信访工作领导责任制，建立健全乡村两级信访网络，加强矛盾纠纷和信访隐患排查，把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层、消除在萌芽状态，通过信访举报，发现线索2起，立案5件。
乡镇纪委工作特色亮点总结汇报3
近年来，我镇纪委在自身建设工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,按照市、县纪委的统一要求和部署，结合本镇实际,努力加强山王纪检监察工作的组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖工作，把纪检监察工作的网络建设延伸到最基层。
一、加强纪检监察基层组织、队伍建设和发挥职能作用的主要做法
纪检监察干部是基层纪检监察日常工作的组织实施者，其能力素质的强弱，直接影响着基层反腐倡廉建设的水平。
我们狠抓机制建设，注重实际效果，采取有效措施,加强全镇纪检监察干部队伍建设。
（一）镇党委、政府重视支持，为纪检监察组织履职提供保障。
在纪检监察干部建设工作中，努力建立行之有效的推进机制。
镇党委重视纪检监察干部队伍建设,把纪检监察干部队伍作为促进全镇又好又快发展的重要保证力量。
纪委参与研究全镇干部选拔任用工作；在领导干部选拔任用、评选先进集体、先进个人、项目建设等方面要征询纪委意见.这些举措为纪检监察组织发挥职能作用创造了有利条件。
(二）抓好培训,提高纪检监察干部的思想政治素质和业务水平。
镇纪委本着“注重基础、着眼运用、缺啥补啥、逐步提高”的原则，针对纪检监察干部的实际，加强纪检监察干部培训.
一是抓好基础政策理论培训。
纪检监察干部承担着按照《党章》要求，维护和执行党的纪律，
保证党的路线方针和决议的贯彻执行的职责和任务，必须忠诚党的事业，做党的忠诚卫士。
针对全镇纪检监察系统全员培训，我们注重夯实思想政治基础，突出《党章》、党的十八大反腐倡廉理论、科学发展观等内容，教育纪检监察干部维护党章，坚定贯彻党的路线方针的信念，解决“愿干肯干"问题。
二是针对镇直基层单位纪检监察干部安排培训内容。
每年组织镇直基层单位纪检监察干部进行培训，从纪检监察工作基础学起，从入门知识抓起，突出基础技能、基本理论的学习。
一是应急性与基础性相结合。
既根据当前任务设置内容，又把一些基础性知识渗透其中，既满足眼前工作需要,又有利于全面提高干部能力素质。
二是实用性与规范性相结合.把基层干部遇到的疑难问题作为培训的重点内容，使基层纪检监察干部从中找到带有规律性的途径和办法。
三是阶段性与系统性相结合.根据工作任务，注意统筹规划、分段安排，每个阶段突出解决一两个课题，收到了“聚沙成塔，串珠成链”的效果。
（三)加强制度建设，规范干部行为，健全监督机制，一是进一步完善“三有两无”责任制，并采取跟踪问效、阶段检查、定期汇报和全程监督等方法，加大推进和监管力度。
二是本着“量化为主，测评为辅，实事求是,整体评价"的原则，客观测评纪检干部。
量化考核结果与基层纪委书记、纪检干部的个人评优、表彰奖励挂钩.三是开展机关效能考评。
每年年初，我们按照县纪委下达的年度工作目标考核标准,结合山王实际，将全年工作任务目标分解量化到站、所、办、个人，年底对机关人员“德、能、勤、绩”表现按百分制进行考评,并严格兑现奖惩.每年对涌现出的纪检监察工作先进集体、先进个人进行表彰奖励,实行末位淘汰制,明确规定连续两年评比倒数第一名的基层党组织，对负责人进行组织调整。
(四)开展形式多样、内容丰富、富有成效的活动一是以工作载体为引擎，相继开展了纪检监察工作创新年活动。
以八大活动引擎纪检监察工作,开展了纪检监察“六个一”工程活动。
