根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于企业团建活动详细内容示例的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
活动的目的是让员工更加熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的工作，增强部门和同事之间的沟通和合作，并提高工作效率和员工的积极性。同时，活动还会布置公司下半年的工作任务，让大家共同努力实现目标。
活动的主题是“敞开胸怀，自由奔放”。
活动将在20年月日下午举行，地点是附近的酒店会议室。
所有员工都可以参与活动。
活动将由一个主持人主持，各部门领导也会轮番上场。
活动的形式是培训和互动游戏。
活动方案分为两个部分，总共约4个小时。
首先，会有一个30分钟的前奏。老板会解释本次活动的意义，介绍公司和各部门的情况，并公布下半年的工作目标和计划。然后，各部门负责人会上台介绍自己的部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好。接着，负责人会描述本部门的工作职责和日常情况，并为本部门取一个代号作为互动游戏的口号。
第一部分是培训，每个部门负责人会结合自己的部门工作内容和产品，为公司员工进行培训。每个部门的时间控制在15分钟，有2分钟的问答环节，还会有10分钟的休息时间。整个培训部分共计2小时30分钟。所需的物料有投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统和合适的背景音乐。培训师可以是各部门负责人或代表，部门员工也可以作为有效的补充。
第二部分是互动游戏，宗旨是加强团队合作，促进各部门之间的协作，并增进同事之间的了解。
课程心路：我们的课程设计遵循着心理挑战大、体能冒险小的原则。每个活动都是对受训者心理承受力的巨大考验，通过专业培训师的引导，达到了熔炼团队和完善个人的积极效果。
行程安排：
-08:30-09:30:集合，前往拓展训练基地
-09:30-10:30:破冰热身活动，目的是初步形成团队氛围
-10:30-12:00:共同进退、行万里活动，目的是团队分工、团队创新、沟通、团队协作和团队承担，以达到步调一致
-12:00-13:30:午餐休息，享用美味中餐，每桌十人，九菜一汤
-13:30-15:00:热身游戏和高空断桥，目的是开发潜能，突破和挑战自我
-15:00-16:00:穿越电网，目的是打造团队凝聚力
-16:00-17:30:毕业墙，目的是打造团队凝聚力和团队承担，强调生死与共，感恩企业团队
-17:30:回顾总结，发表感悟，合影留念。带着充满幸福的回忆和快乐的心情返回！
培训费用：全包价---元/人；
费用包含：包车接送、中餐和晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水和统一训练服装。
活动目的：为了让员工更加了解公司的业务和资源，了解其他部门的工作，增强部门和同事之间的沟通和合作，提高工作效率和员工积极性，同时布置下半年的工作任务，共同努力完成目标。
活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
活动时间：20年月日下午点
活动地点：附近酒店会议室
活动参与主题：全体员工
活动主持：主持人为首，各部门领导轮番上场
活动形式：培训和互动游戏
活动方案：共分两个部分，约4个小时左右
前奏：老板介绍活动意义，公司情况，各部门情况和负责人，公布下半年工作目标和计划。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，让大家对自己留下深刻印象。负责人还描述本部门工作职责和日常情况，找出代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号。
第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，可以由本部门员工作为有效补充。
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。
【活动详情】
一、活动时间：4月11日(周五)至13日(周日)
二、活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地
三、参与人员：协会全体会员
四、组织方式：各分会长牵头，秘书处负责发动、报名和组织工作
五、活动日程及内容
4月11日(周五)
-下午2:00集中出发
-下午5:30到达南昆山并入住
-下午6:30就餐、交流
4月12日(周六)
-上午8:30早餐
-上午9:00进行拓展活动
-中午12:00午餐，稍作休息
-下午2:00协会发展交流会
-下午6:30晚餐、交流
4月13日(周日)
-8:00早餐
-9:00分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)
-12:00午餐
-14:00返深
六、活动费用：1400元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用)
七、其他事项：
1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往；有特殊情况需自驾车前往的，请于当天下午6点钟前到达目的地。
2、若需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、分享的准备。
3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名发动组织工作。
【活动概况】
协会将于4月11日至13日在惠州南昆山大观园户外拓展基地举行一次集体活动，所有协会会员均可参加。活动内容包括拓展活动、协会发展交流会和分享会等。
具体活动安排如下：
-4月11日下午2:00，所有参加人员集中出发，预计下午5:30到达目的地，并入住。
-4月11日下午6:30进行晚餐和交流活动。
-4月12日上午8:30开始，大家共进早餐后进行拓展活动，中午12:00休息用餐。
-4月12日下午2:00举行协会发展交流会，让各分会分享最新的发展动态和经验。
-4月12日下午6:30进行晚餐和交流活动。
-4月13日上午8:00开始，共享早餐后进行分享会，每个会员需准备好自己的企业PPT进行介绍。
-4月13日中午12:00用餐后，下午2:00开始返回深圳。
活动费用为每人1400元，包括各项费用。参加活动的人员原则上需要乘坐大巴车前往，特殊情况需自驾车的人员请于当天下午6点钟前到达目的地。
若有需要请假的会员，请派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍和分享的准备。
请各分会高度重视本次集体活动，认真组织和发动会员报名工作。
根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于企业团建活动详细内容示例的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
活动的目的是让员工更加熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的工作，增强部门和同事之间的沟通和合作，并提高工作效率和员工的积极性。同时，活动还会布置公司下半年的工作任务，让大家共同努力实现目标。
活动的主题是“敞开胸怀，自由奔放”。
活动将在20年月日下午举行，地点是附近的酒店会议室。
所有员工都可以参与活动。
活动将由一个主持人主持，各部门领导也会轮番上场。
活动的形式是培训和互动游戏。
活动方案分为两个部分，总共约4个小时。
首先，会有一个30分钟的前奏。老板会解释本次活动的意义，介绍公司和各部门的情况，并公布下半年的工作目标和计划。然后，各部门负责人会上台介绍自己的部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好。接着，负责人会描述本部门的工作职责和日常情况，并为本部门取一个代号作为互动游戏的口号。
第一部分是培训，每个部门负责人会结合自己的部门工作内容和产品，为公司员工进行培训。每个部门的时间控制在15分钟，有2分钟的问答环节，还会有10分钟的休息时间。整个培训部分共计2小时30分钟。所需的物料有投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统和合适的背景音乐。培训师可以是各部门负责人或代表，部门员工也可以作为有效的补充。
第二部分是互动游戏，宗旨是加强团队合作，促进各部门之间的协作，并增进同事之间的了解。
课程心路：我们的课程设计遵循着心理挑战大、体能冒险小的原则。每个活动都是对受训者心理承受力的巨大考验，通过专业培训师的引导，达到了熔炼团队和完善个人的积极效果。
行程安排：
-08:30-09:30:集合，前往拓展训练基地
-09:30-10:30:破冰热身活动，目的是初步形成团队氛围
-10:30-12:00:共同进退、行万里活动，目的是团队分工、团队创新、沟通、团队协作和团队承担，以达到步调一致
-12:00-13:30:午餐休息，享用美味中餐，每桌十人，九菜一汤
-13:30-15:00:热身游戏和高空断桥，目的是开发潜能，突破和挑战自我
-15:00-16:00:穿越电网，目的是打造团队凝聚力
-16:00-17:30:毕业墙，目的是打造团队凝聚力和团队承担，强调生死与共，感恩企业团队
-17:30:回顾总结，发表感悟，合影留念。带着充满幸福的回忆和快乐的心情返回！
培训费用：全包价---元/人；
费用包含：包车接送、中餐和晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水和统一训练服装。
活动目的：为了让员工更加了解公司的业务和资源，了解其他部门的工作，增强部门和同事之间的沟通和合作，提高工作效率和员工积极性，同时布置下半年的工作任务，共同努力完成目标。
活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
活动时间：20年月日下午点
活动地点：附近酒店会议室
活动参与主题：全体员工
活动主持：主持人为首，各部门领导轮番上场
活动形式：培训和互动游戏
活动方案：共分两个部分，约4个小时左右
前奏：老板介绍活动意义，公司情况，各部门情况和负责人，公布下半年工作目标和计划。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，让大家对自己留下深刻印象。负责人还描述本部门工作职责和日常情况，找出代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号。
第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，可以由本部门员工作为有效补充。
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。
