法院2022年述职述廉报告下载

2023-01-10 作者:肖宁

下面是小编整理的法院2022年述职述廉报告9篇,希望大家喜欢。

法院2022年述职述廉报告1

20xx年上半年,法院全体执行干警,围绕“3+1”核心指标,狠抓政治思想和业务能力建设,推动执行各项工作稳步前进。

现将上半年履职等情况汇报如下:

一、基本情况

我院执行局现有正式干警29人,其中员额法官6人,法警3人,上半年新入职年轻干警3人。

今年1月1日至6月30日,我院新收首次执行案件4049件,旧存827件,已结3079件,未结1797。

我院“3+1核心指标”有财产可供执行案件法定期限内结案率97.99%;无财产可供执行案件终本合格率100%,执行信访办结率100%,执行案件执结率61.67%。

质效考核重点指标实际执行到位率9.06%,执行完毕率15.4%,法定期限内结案率93.07%,结案平均用时107.47天。

二、工作亮点

(一)清理长期未结案。

48件长期未结案,因案施策,在20xx年6月30日之前清理了46件,仅余2件再审裁定中止案件,基本实现能清必清。

(二)多措并举,提升单项指标

一是落实繁简分流。

指挥中心成立快执团队,负责案件繁简分流,边分类边排查,确定结案主体责任人、具体承办人,快执案件原则上3个月内必须办结。

二是补录财物交付节点,提升执行到位率。

对今年已结案件、在办案件进行到位标的节点补录。

三是落实委托律师调查令制度,上半年共出具律师调查令700余人次。

四是调整执行考核侧重。

提高实际执行案件在考核中的权重,对标对表,责任到人。

综合监督组每月具体到每名执行干警进行统计、排名并全局通报,引导执行干警将力量向实际执行结案倾斜。

三、执行工作存在的问题

(一)案多人少的问题依然突出

我院执行案件体量大,收结案在全省长期位列前三。

人均收案数逐年上升,20xx年上半年人案比接近1:200,全年人案比预计达到1:300。

人案比居高不下严重制约我院执行办案质效的提高。

(二)执行的`信息化水平仍有待提高

被执行人难找是执行面临的“卡脖子”问题,急需上级法院与公安机关协调解决“找人难”问题。

目前收益类保险、住房公积金、金融理财产品等必查项目在查控系统中仍然不能有效查询,耗费大量人力物力,效率低,查询反馈信息质量差。

(三)司法拍卖处置难度大、周期长

网络司法拍卖涉及标的物情况复杂,评估拍卖程序中易出现执行异议之诉,拖延处置周期,使案件难以在法定期限内办结,拍卖成交后难清场、难交付。

(四)刑事案件涉财产执行问题

刑事涉财案件执行中无涉案财物随案移交,导致执行罚金、没收财产、追缴赃款赃物无法得以执行,尤其是非法吸收公众存款案件,涉及人数众多,清偿比例低,执行信访压力大。

四、下半年工作打算

(一)进一步争取区委、区政府支持,稳定人财物及技术服务保障,确保执行力量不削弱,不流失。

(二)进一步争取区公安分局的支持,把打击拒执、寻找被执行人,寻找被执行人车辆工作,做实做细。

(三)落实善意文明执行制度。

(四)瞄准“评估拍卖效率不高”、“实际执结率低”、“执行标的到位率低”三个影响质效的突出短板,对执行力量进行科学分配,优化资源配置,确保质效指标稳步提升。

(五)对有财产案件、需评估拍卖案件、大标的案件、系列案件、加大督办力度。

(六)制定恢复执行案件办案指导意见,探索执行案件分段恢复,分段结案的办案方法,明确恢复执行的立案、结案标准,避免恢复执行案件反复拉低质效指标。

在当今构建和谐社会的漫漫征途中,案件的社会效果往往很重要,在某些方面表现得更加突出。

这就要求我们必须对国家和地方政府社会经济文化发展的大趋势有清醒的认识。

如果认为政治理论空洞无物而放松学习,则有可能迷失方向,导致盲目蛮干。

xx年年开展的“社会主义法治理念”教育,使我受益匪浅。

过学习,我初步掌握了社会主义法治理念的基本内涵,而这对以后办案将无疑会起到导航和指南作用。

20xx年开展的“科学发展观”教育,又使我对人民法院的可持续发展有了更深的理解。

科学发展观必将而且已经指导人民法院进一步调整工作思路,进一步调整审判执行工作服务大局的重心,促进人民法院各项工作由被动办案到能动服务的转变。

科学发展观确立的“以人为本”思想又要求作为法官的我们全面理解和领会人权的司法保护,维护社会公平正义。

其次,法律学习一以贯之。

xx年年10月通过的《物权法》和修改后的《民诉法》,以及后来众多的司法解释,都是执行工作中不可或缺的,必须学习掌握。

我自己在xx年年也幸运地通过了国家司法考试。

学习是为了更好地工作,工作又反过来检验学习成果是否落到实处。

在实际执行中,执行异议、执行听证等许多方面的处理现阶段还处在摸索阶段,更少不了积极学习和大胆借鉴。

再次,学习方式方法多种多样。

可以从书本学习,可以向典型学习,可以和同事讨论,可以翻阅报纸杂志,可以浏览网络电视等等,只要是有心人,随时随地都可以学习。

正所谓磨刀不误砍柴工,目标是争取做一名学习型法官。

三、服务大局,谱写新篇章。

人民法院的职能决定了审判和执行工作必须服务于改革、发展、稳定的大局。

第一,自20xx年10月份,中央政法委在全国法院系统开展的“集中清理积案”活动,时间紧任务重。

我局共清理出118件案件,其中许多案件都是多年前遗留下来的。

我们把所有案件分类造册,逐案剖析原因,明确责任到人,周六周日加班加点,加大执行工作力度。

对有执行线索的及时出警,有财产的依法采取相应措施,无财产的穷尽执行措施后给当事人一个明白交代。

清积期间我们成功执行了一批尘封已久的案件,并在规定时间内按质按量完成上级要求的清积任务,使我院的执行工作步入良性循环。

第二,xx这几年加速城市建设,而xx区建设更是全县工作的重中之重。

县委县政府举全县之力,致力于发展地方经济。

在xx外xx石灰窑拆除行动中,在xx外xx广场拆迁行动中,在xx路和高速公路连接线等等拆迁行动中,我局都是充当了重要的角色。

每每这时,我们执行干警责无旁贷,永远冲在第一线。

我和我的同事们在现场沉着应对,临机处置了许多棘手的问题,充分发挥人民法院职能作用,依法为县委县政府的决策提供强有力的司法保障。

法院2022年述职述廉报告3

自**年成为入额法官至今,在院党组的正确领导和指导下,始终以三个代表重要思想为指导,紧紧围绕公正与效率的工作主题,按照公正司法,一心为民的要求,牢固树立群众利益无小事的观念,充分发挥审判职能作用,为辖区经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。

在各位同事们的关心支持和帮助下,忠于职守、踏实工作,认真地完成了院党组交给的各项审判、执行等工作任务。

本人现任职**县人民法院杨林法庭副庭长,现就**年至2018年期间,本人在工作、学习与生活方面的情况作如下汇报:

一、加强学习,提高自己综合素质。

我从不放松学习党的各项方针政策,牢固树立责任意识和大局意识,我从不放松学习党的长期方针政策,牢固树立公仆意识、责任意识和大局意识。

在办理案件的过程中,在严格依照相关法律法规的前提下,较好地将党的方针政策融入到工作实际中。

真正学以致用、在学习和实践中不断提高自己的综合执法能力。

同时,加强自身业务知识学习,我从事审判工作,是一项专业性很强的工作,要具备渊博的法律知识和丰富的工作经验,方能胜任法官职业。

近年来,我认真系统学习法律法规及业务知识,提高了自身业务水平,从容应对层出不穷的疑难案件和新类型案件。

二、立足本职,全面正确履行审判职责,完成各项任务。

一是加强制度建设。

建立健全规章制度,做到了用制度管人管事,始终坚持严密的制度,严肃的纪律,严谨的管理,严格的要求,严格的监督。

深入总结工作成绩和经验,认真分析新形势和新任务,研究和解决审判实践中遇到的新情况和新问题,切实加强机关队伍管理和案件管理,通过实行《院长带班督察制度》、《干警投诉管理办法》等制度,机关纪律作风面貌有了显著改观,述廉报告《人民法院院长的述职述廉报告》。

修订完善了原有的各种管理制度,为了适应新形势的要求,又新制订十几个管理制度,完成了《***盟中级人民法院制度汇编》,做到了人手一册。

二是全面推行目标化管理。

成立了目标管理考核办公室,制定了千分制量化办法,做到了细化目标,量化任务。

按照责权利统一原则和"三项管理,两级考核"的做法,每年组织管理人员到发达地区考察学习,结合***法院实际,不断完善考核办法。

通过实行先进的考核激励机制,使工作的评估和考核逐步实现了由无形向有形,由数量到质量,由定性轮廓型向定量指标型转变,形成职责明确,要求具体,责任到人。

注重实绩的科学管理和工作的评价体系,"德、能、勤、绩、廉"综合考核。

三是加强培训教育。

继续教育得到重视,两级法院共有87人取得了专本科学历文凭,大专以上学历达到94%、本科学历达到70%;积极开展形式多样的岗位培训、任职培训、晋级培训、集中培训,完成了上级法院各项培训任务;加强思想政治、理想信念、职业道德、行为规范教育,通过开展"社会主义法制理念教育""公正司法,一心为民"、"规范司法行为、促进司法公正"、"学习牛玉儒,做"等主题教育活动,开展了立足岗位、学先进,向牛玉儒、宋鱼水、金桂兰学习的活动,使广大干警的职业意识、职业技能、职业形象得到增强。

全盟法院涌现出以额济纳旗法院那仁巴特尔、阿左旗法院彭家国为代表的全盟法院先进个人,发挥了先进典型的'引导示范作用。

四是加强审判管理。

按照"公正、高效、权威"的要求、增强办案透明度,严把程序关、事实关、证据关、使用法律关,确保案件审理公开、公平、公正,做到有诉必断、审慎明断、断必有理、于法有据、辩法析理、不枉不纵,胜败皆明。

成立了案件评查办公室,对每个案件逐一进行审查,实行了案件质量责任倒查制度,进一步整改司法过程中的不严格、不规范、不作为、乱作为等问题;对基层法院进行了案件抽查、互查,及时反馈了存在的问题;结合实际修订了审判执行流程管理办法,诉讼、执行案件全部实现计算机网络化管理,使其更能发挥效能;坚持调判结合的原则,调解率达36%,努力实现法律效果与社会效果有机统一;切实加强审判监督工作,再审案件91件,依法改判和作其他处理57件。

实现了服判息诉率、上诉维持率"两升",涉诉上访案件数量、再审案件数量"两降"的良好态势。

五是全面落实司法为民的要求。

提出程序便民、效益利民、裁判保民、作风亲民要求,切实解决"告状难"、"申诉难"、"执行难"的问题,正确对待当事人的合理诉求,疏通信访申诉渠道,建立多渠道处理民间纠纷的机制,认真处理了一批涉诉信访疑难案件,切实维护了当事人合法权益,维护了法律尊严,消除改革开放和社会发展中的不稳定、不和谐因素。

认真落实法律援助和司法救助制度,切实保护社会弱势群体的合法权益,中级法院几年来共实施司法救助案件546件,缓减免诉讼费近72万元。

增强办案程序合法意识,实行诉讼风险告知制度,引导当事人正确行使诉讼权力。

法院2022年述职述廉报告5

各位领导、同志们:

20xx年,我在院党组的领导下,在县人大、政府的监督支持下,兢兢业业,奋力拼搏,较好地完成了本职工作,现将一年来的工作、学习情况汇报如下:

一、认真负责,勤勉工作

大家都知道,民事案件琐碎繁杂,涉及百姓的切身利益,案件处理的好坏不仅关系到法律的尊严、法院的威信,更会影响到社会的稳定。

面对纷繁复杂的案件,本人始终坚持认真对待每起案件,热情接待每位当事人,耐心解释每条法律,细致核对每份材料。

工作中,急当事人所急,想当事人所想,力求为当事人提供高效便捷的服务。

在保证审结案件数量的同时,更加注重案件质量和办理案件的社会效果。

在工作中坚持做到:

一是严格程序。

对每一起案件,从送达文书到最后判决都按程序进行。

所承办的案件无一违反法定程序。

二是严格认证。

在审理案件中,严格审查证据的真实性、合法性、关联性,使每一份证据都经得起检验,所办案件,没有武断裁判现象。

办案中,注重调解艺术,巧妙化解纠纷。

面对情绪激动的当事人,耐心听取当事人心声,细心分析纠纷的症结所在,理清调解工作思路,讲法析理,妥善调处了大量婚姻、土地、劳务、民间借贷等纠纷,减少了当事人诉累,收到很好的法律效果和社会效果。

为使案件尽快审结,只要一接手案件,就提前认真阅卷,熟悉案情,准确把握争议焦点,以便在庭审中有的放矢,确保高质量、高效率审理案件。

我庭20xx年1月至4月共办理应诉、庭前准备、调解等案件176件,5月至12月审理民事案件165件。

除需要上审委会的25件劳动争议案件和一起发还重审案件,4起鉴定案件,其余案件全部在审限内审结。

所审结的案件无申诉、缠诉、上访或矛盾激化现象发生。

下面是小编整理的法院2022年述职述廉报告9篇,希望大家喜欢。

法院2022年述职述廉报告1

20xx年上半年,法院全体执行干警,围绕“3+1”核心指标,狠抓政治思想和业务能力建设,推动执行各项工作稳步前进。

现将上半年履职等情况汇报如下:

一、基本情况

我院执行局现有正式干警29人,其中员额法官6人,法警3人,上半年新入职年轻干警3人。

今年1月1日至6月30日,我院新收首次执行案件4049件,旧存827件,已结3079件,未结1797。

我院“3+1核心指标”有财产可供执行案件法定期限内结案率97.99%;无财产可供执行案件终本合格率100%,执行信访办结率100%,执行案件执结率61.67%。

质效考核重点指标实际执行到位率9.06%,执行完毕率15.4%,法定期限内结案率93.07%,结案平均用时107.47天。

二、工作亮点

(一)清理长期未结案。

48件长期未结案,因案施策,在20xx年6月30日之前清理了46件,仅余2件再审裁定中止案件,基本实现能清必清。

(二)多措并举,提升单项指标

一是落实繁简分流。

指挥中心成立快执团队,负责案件繁简分流,边分类边排查,确定结案主体责任人、具体承办人,快执案件原则上3个月内必须办结。

二是补录财物交付节点,提升执行到位率。

对今年已结案件、在办案件进行到位标的节点补录。

三是落实委托律师调查令制度,上半年共出具律师调查令700余人次。

四是调整执行考核侧重。

提高实际执行案件在考核中的权重,对标对表,责任到人。

综合监督组每月具体到每名执行干警进行统计、排名并全局通报,引导执行干警将力量向实际执行结案倾斜。

三、执行工作存在的问题

(一)案多人少的问题依然突出

我院执行案件体量大,收结案在全省长期位列前三。

人均收案数逐年上升,20xx年上半年人案比接近1:200,全年人案比预计达到1:300。

人案比居高不下严重制约我院执行办案质效的提高。

(二)执行的`信息化水平仍有待提高

被执行人难找是执行面临的“卡脖子”问题,急需上级法院与公安机关协调解决“找人难”问题。

目前收益类保险、住房公积金、金融理财产品等必查项目在查控系统中仍然不能有效查询,耗费大量人力物力,效率低,查询反馈信息质量差。

(三)司法拍卖处置难度大、周期长

网络司法拍卖涉及标的物情况复杂,评估拍卖程序中易出现执行异议之诉,拖延处置周期,使案件难以在法定期限内办结,拍卖成交后难清场、难交付。

(四)刑事案件涉财产执行问题

刑事涉财案件执行中无涉案财物随案移交,导致执行罚金、没收财产、追缴赃款赃物无法得以执行,尤其是非法吸收公众存款案件,涉及人数众多,清偿比例低,执行信访压力大。

四、下半年工作打算

(一)进一步争取区委、区政府支持,稳定人财物及技术服务保障,确保执行力量不削弱,不流失。

(二)进一步争取区公安分局的支持,把打击拒执、寻找被执行人,寻找被执行人车辆工作,做实做细。

(三)落实善意文明执行制度。

(四)瞄准“评估拍卖效率不高”、“实际执结率低”、“执行标的到位率低”三个影响质效的突出短板,对执行力量进行科学分配,优化资源配置,确保质效指标稳步提升。

(五)对有财产案件、需评估拍卖案件、大标的案件、系列案件、加大督办力度。

(六)制定恢复执行案件办案指导意见,探索执行案件分段恢复,分段结案的办案方法,明确恢复执行的立案、结案标准,避免恢复执行案件反复拉低质效指标。

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