今天小编整理了关于2023年对照六个方面个人自查材料，他一起来看看吧。
2023年对照六个方面个人自查材料1
“不忘初心、牢记使命”主题教育部署开展以来，某某党委严格按照中央要求，细化工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓推动落实，共举办理论培训班某次，参训人员达某人次；邀请党校高校专家教授辅导讲座某次；先后到某某开展参观学习、重温入党誓词等主题党日活动某场次；各级党员领导干部自学达某课时；组织党委常委深入基层开展调查研究某人次，组织开展各类问卷调查、座谈了解、个别谈话达某场次，覆盖了某%的基层单位和某%的基层党员，实地走访基层单位某个，形成高质量调研报告某份；召开检视辅导某次，组织开展上级讲评、本级自评、下级点评某次，共检视查摆出各类问题某个，全部纳入到整改整治范畴，到目前共整改各类问题某个，某个问题纳入到长期整改范畴，明确了整改时限和责任人，建立了长效整改机制，着力夯实和巩固了主题教育效果。
应该说，主题教育开展以来，某某党委的凝聚力、战斗力、科学发展能力取得了长足进步，党委的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设水平得到了明显提升，队伍精神状态和工作状态实现了明显转变，主题教育的成效在业务工作、队伍教育管理、基层基础建设等方面开始显现，为圆满完成各项工作提供了强有力的组织保证和队伍支撑。
党委特别重视主题教育专题民主生活会的筹备，把民主生活会作为深化整改落实工作、检验主题教育成效的重要一环。
根据中央关于召开主题教育民主生活会通知要求，召开了党委中心组专题学习会，对照学习教育内容再次进行了学习研讨，对照检视剖析情况进行了专题辅导讲评。
同时，结合征求到的意见建议、调查研究发现的问题、检视剖析的情况、整改整治情况，谋划研究推进落实措施。
坚持“三个必谈”要求，开展一对一、面对面谈心谈话。
在此基础上，由主要负责同志主持研究起草对照检查材料，坚持问题导向，围绕八个整治的内容，制定整改措施。
现对照检查如下：
一、存在的主要问题及具体表现
经深入查摆，在5个方面存在问题：
（一）在贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署方面。
学习贯彻效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准。
一是学习形式还不够灵活、精细。
虽然能够严格落实党委学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。
主要表现在：有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。
有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。
有时工学矛盾处理的不好，任务少的时候抓得紧一些，工作忙起来就顾不上，还没有做到坚持经常、一以贯之。
二是学习内容还不够全面、精确。
客观来看，在学习的内容上，系统性还不强，不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。
同时，在专业知识、科技前沿知识的把握上还一定程度上存在着滞后的情况。
例如：党委理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容没有涉及促进经济社会发展等课题。
特别是服务经济社会发展方面缺少靶向性。
在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱，学习内容没有跟上任务需要。
对当前某某工作急需的大数据、信息化技术学的还不深，把握的还不准，思想深处还没有树牢“科技兴队”的理念。
三是学习成果转化还不够见效、精准。
虽然能够坚持把学习摆在重要位置，持之以恒以学习推动工作，但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，主要表现在：有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密。
例如：主题教育开展以来，党委深刻认识了自身存在的短板不足，某某队伍整体素质偏低，落实上级要求还不彻底，执法办案能力、应急处突能力与实战要求还有差距，还没有达到“革命化、职业化、专业化”的要求；在锚地管控方面，我们监管触角的覆盖面还不是很全；信息化技术应用才刚刚起步，差距也比较明显；自身发展定位还不够明确，如何解决重点工作的“突破”、特色工作的“突围”、整体工作的“突进”，是摆在党委面前的现实课题；对中心工作发展前沿的判断还不够精准，新发展观还没有形成统一。
这些问题，说明用新思想、新理论指导实践做的还不够。
（二）在落实中央八项规定精神方面。
实事求是来说，党委及党委常委不存在违反中央八项规定精神的突出问题，领导干部配偶、子女及其配偶也没有违规经商办企业，甚至利用职权或职务影响谋取非法利益的问题。
但是形式主义、官僚主义的问题还一定程度存在。
一是文山会海问题还比较突出。
虽然党委出台了强化自身建设的有关规定，对发文会议等进行了明确规定，但是在实际工作中，仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况。
例如，仅某月份，各处室下发各类活动文件某份，参加上级和组织本级视频会议某次，集中各单位领导干部开展学习研讨、主题党日、专题会议达某天，党委常委外出培训、学习、出差、基层调研累计达某天，可见留给基层消化吸收、抓好落实的时间并不多，客观上导致上级部署指示要求落地落实效果出现了偏差。
二是基层工作负担问题还比较突出。
虽然党委一直在减轻基层工作负担方面努力改进，也切实采取了一些具体的办法，但是在基层调研、征求基层意见过程中，有的同志就基层负担较重的问题，对党委提出了批评意见。
主要表现在：会议文电多，活动要求多，落实时间少，落实精力不能集中；有些会议、文件照搬照抄、“依葫芦画瓢”，准备不充分、质量不高，不仅不解决问题，反而给基层增加了负担。
深入基层调研指导的频率过多，调查研究不深入，下基层调研存在“走马观花”的现象，真正深入基层摸排实际问题有欠缺，没有形成浓厚氛围和工作常态，没有形成高质量的调研报告，运用调研成果辅助决策转化不够。
（五）在为民服务办实事方面。
不存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞等问题，也不存在对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，办事不公、侵害群众利益等问题。
但是在推动中心工作创新发展，全心全意服务群众方面，仍然存在着几点不足：
一是做大做强中心主业的劲头不足。
面对严峻复杂的风险挑战，习惯于让班子成员用自我充电、自我加压的方式，解决本领恐慌的问题，党委研究自我完善、自我提高的措施不多，出台提高知识储备、理论修养、政治能力、事业境界的机制不完善。
尤其是不善于在大数据、信息化背景下推动工作提档升级，运用新技术新手段能力不强。
二是主动服务地方经济社会发展意识不强。
党委对照某某战略，缺乏主动对接意识；对照建设“某某”发展定位，缺乏主动融入思考；对照某“双创双服”活动年要求，缺乏主动作为。
在管理改革中，还没有将新思路、新手段、新装备、新方法，作为改革发展、创新发展、高质量发展的基本思路，做好顶层设计，更好的解决发展不平衡的问题。
三是服务基层的能力不够。
落实关爱党员政策，还是只停留在落实强制休假制度、走访慰问，关心关爱党员的力度不大，层面不宽。
例如：目前全涉及到的分居某人，党委也希望通过本级的努力有效解决这一制约队伍思想稳定的关键问题，但是力度还不够大、效果还不明显。
虽然党委提出了探索建立党员保障性住房，也在积极推动，但是现在进展还不够大。
二、问题根源剖析
以上问题，究其根源，主要集中在4个方面：
（一）理想信念有所松动，精神状态有所懈怠。
具体来说。
一是对思想政治建设重要性认识不足。
有的班子自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。
只要把主要精力放在抓落实、做具体工作上，政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松了警惕。
二是对思想政治建设紧迫性认识不足。
有的同志在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。
固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。
对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放，死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。
三是对思想政治建设长期性认识不足。
有的同志不能持之以恒的强化自身思想政治建设，闲下来学一学，忙起来放一放，说起来头头是道，做起来抛之脑后，不能做到长期坚持，时时处处坚持。
（二）责任意识有所淡化，工作干劲有所减退。
划转改革后，有的同志不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。
一是看重个人得失。
落实上级决策部署中存在的不足，关键原因在于政绩观出现了偏差。
表现在有的同志因职级套改不理想，以前的干劲不见了；个别同志对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起；还有一些同志害怕得罪人，不敢说真话，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，表面上看是“当好人、做好人”，其实是“私心”在作怪。
二是担当意识不强。
工作落实上存在的种。
种问题，究其原因在于有的同志责任意识弱化，担当意识不强，主动性、创造性开展工作能力不够，工作上推一推动一动，面对工作任务存在抵触心理，甚至找借口、片面强调困难，主动担当、直面困难、解题破题还不够。
三是本领恐慌意识下降。
在服务发展上出现的偏差，根本原因在于班子成员本领恐慌意识在下降，对于新发展理念缺乏深入细致学习，没有学通弄懂，何谈落地落实？尤其是今年以来，面对新形势新任务新挑战，不能从自身出发加强学习，不能主动更新知识体系、思想观念和工作方法，造成了新发展理念落实效果不佳。
（三）宗旨意识有所淡薄，群众观念有所模糊。
班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊，与基层和群众的距离越来越遥远。
一是群众意识弱化。
有“唯上”心理，对基层和群众的关心爱护不够，对长期存在的问题视而不见或者“躲着走”“绕着跑”。
今天小编整理了关于2023年对照六个方面个人自查材料，他一起来看看吧。
2023年对照六个方面个人自查材料1
“不忘初心、牢记使命”主题教育部署开展以来，某某党委严格按照中央要求，细化工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓推动落实，共举办理论培训班某次，参训人员达某人次；邀请党校高校专家教授辅导讲座某次；先后到某某开展参观学习、重温入党誓词等主题党日活动某场次；各级党员领导干部自学达某课时；组织党委常委深入基层开展调查研究某人次，组织开展各类问卷调查、座谈了解、个别谈话达某场次，覆盖了某%的基层单位和某%的基层党员，实地走访基层单位某个，形成高质量调研报告某份；召开检视辅导某次，组织开展上级讲评、本级自评、下级点评某次，共检视查摆出各类问题某个，全部纳入到整改整治范畴，到目前共整改各类问题某个，某个问题纳入到长期整改范畴，明确了整改时限和责任人，建立了长效整改机制，着力夯实和巩固了主题教育效果。
应该说，主题教育开展以来，某某党委的凝聚力、战斗力、科学发展能力取得了长足进步，党委的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设水平得到了明显提升，队伍精神状态和工作状态实现了明显转变，主题教育的成效在业务工作、队伍教育管理、基层基础建设等方面开始显现，为圆满完成各项工作提供了强有力的组织保证和队伍支撑。
党委特别重视主题教育专题民主生活会的筹备，把民主生活会作为深化整改落实工作、检验主题教育成效的重要一环。
根据中央关于召开主题教育民主生活会通知要求，召开了党委中心组专题学习会，对照学习教育内容再次进行了学习研讨，对照检视剖析情况进行了专题辅导讲评。
同时，结合征求到的意见建议、调查研究发现的问题、检视剖析的情况、整改整治情况，谋划研究推进落实措施。
坚持“三个必谈”要求，开展一对一、面对面谈心谈话。
在此基础上，由主要负责同志主持研究起草对照检查材料，坚持问题导向，围绕八个整治的内容，制定整改措施。
现对照检查如下：
一、存在的主要问题及具体表现
经深入查摆，在5个方面存在问题：
（一）在贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署方面。
学习贯彻效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准。
一是学习形式还不够灵活、精细。
虽然能够严格落实党委学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。
主要表现在：有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。
有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。
有时工学矛盾处理的不好，任务少的时候抓得紧一些，工作忙起来就顾不上，还没有做到坚持经常、一以贯之。
二是学习内容还不够全面、精确。
客观来看，在学习的内容上，系统性还不强，不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。
同时，在专业知识、科技前沿知识的把握上还一定程度上存在着滞后的情况。
例如：党委理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容没有涉及促进经济社会发展等课题。
特别是服务经济社会发展方面缺少靶向性。
在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱，学习内容没有跟上任务需要。
对当前某某工作急需的大数据、信息化技术学的还不深，把握的还不准，思想深处还没有树牢“科技兴队”的理念。
三是学习成果转化还不够见效、精准。
虽然能够坚持把学习摆在重要位置，持之以恒以学习推动工作，但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，主要表现在：有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密。
例如：主题教育开展以来，党委深刻认识了自身存在的短板不足，某某队伍整体素质偏低，落实上级要求还不彻底，执法办案能力、应急处突能力与实战要求还有差距，还没有达到“革命化、职业化、专业化”的要求；在锚地管控方面，我们监管触角的覆盖面还不是很全；信息化技术应用才刚刚起步，差距也比较明显；自身发展定位还不够明确，如何解决重点工作的“突破”、特色工作的“突围”、整体工作的“突进”，是摆在党委面前的现实课题；对中心工作发展前沿的判断还不够精准，新发展观还没有形成统一。
这些问题，说明用新思想、新理论指导实践做的还不够。
（二）在落实中央八项规定精神方面。
实事求是来说，党委及党委常委不存在违反中央八项规定精神的突出问题，领导干部配偶、子女及其配偶也没有违规经商办企业，甚至利用职权或职务影响谋取非法利益的问题。
但是形式主义、官僚主义的问题还一定程度存在。
一是文山会海问题还比较突出。
虽然党委出台了强化自身建设的有关规定，对发文会议等进行了明确规定，但是在实际工作中，仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况。
例如，仅某月份，各处室下发各类活动文件某份，参加上级和组织本级视频会议某次，集中各单位领导干部开展学习研讨、主题党日、专题会议达某天，党委常委外出培训、学习、出差、基层调研累计达某天，可见留给基层消化吸收、抓好落实的时间并不多，客观上导致上级部署指示要求落地落实效果出现了偏差。
二是基层工作负担问题还比较突出。
虽然党委一直在减轻基层工作负担方面努力改进，也切实采取了一些具体的办法，但是在基层调研、征求基层意见过程中，有的同志就基层负担较重的问题，对党委提出了批评意见。
主要表现在：会议文电多，活动要求多，落实时间少，落实精力不能集中；有些会议、文件照搬照抄、“依葫芦画瓢”，准备不充分、质量不高，不仅不解决问题，反而给基层增加了负担。
深入基层调研指导的频率过多，调查研究不深入，下基层调研存在“走马观花”的现象，真正深入基层摸排实际问题有欠缺，没有形成浓厚氛围和工作常态，没有形成高质量的调研报告，运用调研成果辅助决策转化不够。
