新的一年已经到来，下面是小编为大家整理的村级工作存在的问题和不足之处，希望可以帮助到大家！
村级工作存在的问题和不足之处（1）
一、存在问题
一是党员理论学习不足，教育管理不严格，工作作风有待改善。
在落实全面从严治党的主体责任时还存在重业务轻党建的情况，党内学习形式单一、质量不高、效果不佳；对党员日常的思想意识、精神状态、纪律作风等方面管理关注不够，抱有“多栽花少挑刺”的老好人思想，造成党员队伍中存在作风不实、要求不严的问题。
二是党员老龄化严重，知识层次不高，创新意识有待增强。
xxx村党总支部现有党员xx人，其中农民党员xx名，占比xx.xx%；60岁及以上党员xx人，占比xx.xx%；高中以上文化学历xx人，占比xx.xx%。
部分农民党员的小农意识和既得利益思想严重，接受新思想、新观念、新技能较为缓慢，导致工作手段弱化，带头作用发挥不明显，支部战斗力不够高，严重制约了村党组织的发展。
三是党员干事热情不高，担当意识不强，服务水平有待提高。
新时代面临更多的机遇，但也需要应对更多的挑战和困难，能力不足导致的本领恐慌，使得部分党员出现了不想干、不愿干、不敢干的畏难情绪。
在面对农民增收瓶颈、集体经济发展缓慢的问题上缺少有效措施，干事创业热情受挫，责任担当意识退化，没有将打造服务型党组织的要求内化于心，外化于行。
二、意见建议
一是完善理论学习制度，加大干部培训力度，增强实际工作能力。
以XX精神、新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实“三会一课”、“两学一做”制度，依托远程教育培训基地，进一步加强党员教育管理，提高党员的责任感、使命感和忧患意识，打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍，切实做到信仰上不动摇、思想上不僵化、方向上不迷失。
二是优化党员队伍结构，及时补充青年力量，勤于思考敢于创新。
建立科学的选人用人机制，注重从45岁以下大专及以上学历的退伍军人、
致富带头人、返乡创业能人中吸收培养选拔人才，不断充实支部力量。
让有文化、有能力、有品德的青年人进入村后备队伍进行历练，敢于解放思想、改革创新，带领群众共同致富，形成一人带一群、一群带一片的效应。
三是深入改进党员作风，坚持奖惩结合机制，强化为民服务意识。
广大党员要把思想引领与行动自觉紧密结合起来，结合自身实际，深查细照思想观念、工作作风等方面存在的问题，对症下药、立行立改；其次，要把正向激励与强化问责紧密结合起来，将广大干部的思想和精力引导到求真务实、担当实干上来，鼓足干劲谋发展、层层发力抓落实；最后，要把自身硬与抓好班子带好队伍紧密结合起来，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在党员干部中树起榜样、立起标杆，以“转作风、强素质、建体系、严奖惩”行动为载体，进一步优化基层政治生态环境。
村级工作存在的问题和不足之处（2）
一、存在问题
一是该村上世纪80、90年代村办企业特别是煤矿较多，为xxx县乃至徐州市知名的村，但在账务、资产管理上比较混乱，利益分配不均，先后有两任原书记，一名副书记被判刑，导致后期上访不断。
近x年来由于xxx工业园区的扩大，先后征收该村土地近xxxx亩，由于征地拆迁又引发了新的矛盾上访。
二是伴随着信访问题，另一个问题近10年突出显现，那就是换届时对村支两委村班子人员的争夺，特别是在上级组织的两委推荐、选举过程中，问题较多。
导致不能按照要求推荐出候选人，无法正常开展选举，选举后大量反映选举问题的信访等。
三是由于以上两个问题，村里将大量的人力、财力投入到信访稳定，对基础设施的投入减少，同时由于担心花钱出力不讨好，上级部门对该村的政策性投入（如改水、改厕、农业开发、农田水利项目）减少。
导致该村基础设施陈旧，群众意见较大。
四是由于集体资产管理混乱，该村债务纠纷较多，总体负债达七百余万，无力发展集体经济和进行改善民生的投入。
二、意见建议一是制定矛盾隐患化解方案。
积极填报信访隐患矛盾排查表、重点信访人员化解责任表，明确包案领导、驻村干部责任，逐人逐案化解，阳光信访平台登录的案件按时办结。
通过整改，班子的凝聚力和战斗力得到提升，各项工作有序开展，村“两委”班子成员能够一起共事，工作也能够共同研究决定。
进一步完善各项制度，加强协调“两委”班子，村干部能够努力消除隔阂，化解矛盾，促进发展，村内逐步稳定。
二是力所能及的兴办实事。
通过加强组级公路建设，消灭“断头路”，实行“组组通、户户通”。
开展小型大规模的农田水利建设,疏挖胜利渠,畅通主动脉,疏挖井坊沟渠,畅通毛细血管,加强河道沟渠管护,配套建设排灌设施，增强农业抗灾能力，提高丰产丰收指数。
开展生态示范村建设和清洁家园建设，改善农村生态环境，提升群众幸福生活指数。
三是建立健全村务公开和民主管理制度。
强化村级理财小组和账务公开，组织专班对村级财务进行清理审计，根据情况进行处理。
同时，强化过程监管，严格实行村务财务双公开，重大事项实行“四议一审两公开”。
根据村庄实际情况，发展壮大蘑菇、草莓等产业。
整合散户、加强管理、分工协作，建议整合村级土地资源，以集体土地入股的形式成立专业合作社，进行蘑菇专业化种植。
充分利用微信等手段，不断加大宣传力度，扩大农产品影响力，逐步打造自身特色品牌。
二是加强村干部队伍自身建设。
健全岗位目标责任制，及时跟踪重点任务完成情况，年底开展述职评议，强化结果运用，严格兑现奖惩。
规范“三务”公开，严格规范发展党员工作；严格落实村“两委”班子工作例会制度，强化内部管理，提高服务意识。
三是多渠道提升专业化素质。
围绕五大发展理念，加强基层党建、现
代农业、电子商务、法律法规等培训。
组织村干部走出去，赴镇内先进典型村、县内兄弟乡镇先进村，实地参观学习，看先进、学典型、找差距，开阔眼界视野、提升工作能力。
邀请先进典型、致富带富能人“走进来”，为本村党员干部传经送宝，讲授经验、增强信心动力。
经常性开展交流讨论活动，征集群众意见建议，为村级发展建言献策，群策群力推动村庄发展。
村级工作存在的问题和不足之处（5）
一、存在问题
一是对党员的教育管理措施不力。
党员监督机制不够完善，缺乏对党员全面系统管理，少数在村党员在群众中未能充分发挥先锋模范带头作用，忽视对流动党员的管理，上级部署的工作得不到落实。
二是村“两委”干部队伍不优。
村“两委”干部交叉任职，人员较少，年龄偏大，思想不够开放，视野不够开阔，工作思路受到束缚。
另外，接受新事物能力弱，不能适应新时代农村工作新要求，发展思路不够清晰。
三是支部学习形式较单一，不够丰富。
党员与群众之间的互动不够多，服务群众动力不足。
二、意见建议
一是要强化党员的组织观念。
进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，实事求是地开展严肃、认真的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
二是加强村后备干部队伍建设。
备好、用好村后备人才，特别是妇女主任xxx、治保主任xxx的培养力度。
两位同志年轻有活力，思维宽阔、学历较高，党组织应积极发挥传帮带、老带新作用，组织教育培训和岗位实践、加快成长，适时选拔进村“两委”班子。
三是搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。
利用好“学习强国”多样性的开展学习活动。
加强密切联系群众，在日常的活动，邀请部分积极性较高群众参与到党支部日常活动中来。
四是围绕中心工作，发挥党支部的战斗保垒作用。
着眼发展需求，提高全体党员干部综合能力，加强党员队伍建设，培养好重点对象，加强宣传，增强组织吸引力，有的放矢。
村级工作存在的问题和不足之处（6）
光阴似箭，日月如梭，三年时间一去不复返，第八届村委会各项工作在镇党委、政府的领导和各位父老乡亲的关心支持之下，圆满完成了既定的各项目标，取得了显著成效，并得到上级部门肯定，现就上届村委会所做的有关工作向村民大会汇报如下：
一、以经济为抓手，增强村级实力
千道理，万道理，不发展就无道理，首先村委会把三年工作目标围绕在经济促发展上，围绕中心工作促服务上，围绕群众增收促致富上，围绕全民创业上台阶上，把经济发展与全民创业放在工作的首位，作为工作的主旋律。
一是强化村级集体资产经营管理。
对村级及各组集体资产全面清查，登记造册，通过资产清查，我们彻底摸清村组资产状况。
三年来，通过主动服务，规定限制等方法手段，盘活闲置资产、废旧房屋，改造升级旧仓库和空闲地，对其进行整合、维修改造、盘活存量，同时对到期租赁企业和租赁合同按地段和厂房情况，调整租赁价格，对各租赁企业的规费的收交确保足额到位，增加了村组集体收入。
二是拓展传统特色优势，提升一村“一品”。
