很多人不知道关于安全生产工作方案范文10篇怎么制定合适,下面由小编为大家整理了相关模版,希望能对大家有帮助。

关于安全生产工作方案范文1

为了强化安全管理并牢固树立“安全第一”的思想,我们制定了以下安全生产方案,以确保年度安全生产工作总体目标的顺利实现。

一、指导思想

我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,并将“安全发展、科学发展、持续改进”作为总要求。我们将深入扎实地开展各项安全专题活动,以加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查治理、加强现场管理和增加安全投入等主要措施,以有效防范和杜绝事故为工作目标。我们将切实将各项责任落实到位,做好安全生产各项工作,以保证安全生产工作的持续稳定开展。

二、工作内容与目标

1、认真贯彻执行上级有关安全管理相关文件和精神,确保令行禁止。

2、根据去年的工作情况,制定本年度的安全措施计划,并按照文件规定足额提取安全生产费用。重点落实安全防护用品和安全设施,确保应急救援器材的配齐配足。

3、建立健全各级组织,分级落实安全责任,以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全规范、措施有效落实”为标准。定期对各职能科室和班组人员是否正确履行职责和义务进行考核,确保安全责任得到有效落实。

4、严格按照集团公司的“三优”、“三化”要求,强化汽车站管理,保持站容、站貌、车容、车貌干净整洁。严格按照“客规”要求,提高服务质量和服务水平,努力为旅客创造一个良好的候车和乘车环境。

5、坚持安全教育制度,客运办每月组织两次安全例会,对全站员工进行安全教育活动。

6、进一步加强对《GPS监控管理办法》和《车载视频监控工作管理办法》的学习培训,加强对人员和车辆的动态管理,打击一切违法行为。

7、日常检查:坚持贯彻执行《安全义务告知制度》,落实履行“一岗双责”制。客运办每天派一名领导带队,对日常安全生产进行检查。检查内容包括员工到岗情况、员工安全生产意识情况、各单位安全生产设施和设备情况,以及各单位员工是否按照安全操作规程进行操作。

8、季节性检查:每季度对客运站所属安全设施设备、办公场地、门面外租房、宿舍楼等进行隐患排查;年底对冬防物资的配备进行检查。在进行隐患排查的同时,对全体员工的安全意识和规范从业行为进行隐患排查。

9、节假日检查、上路检查及上路考察:针对春运、五一、十一等重要节假日客流量大、运输任务重、道路交通环境复杂的特点,组织针对性的事故隐患排查。每月不低于2次的上路检查,查处私自站外更换未取得驾驶资格的驾驶员和其他违法行为。对新开班线进行上路考察,以及对事故多发班线进行考察。

10、严格“源头化”管理,严禁不经过年、季、月、日检的车辆进站报班营运。对违反规定的车辆一律停运。所有进站运行的车辆,包括社会、个体和外公司车辆,必须配备有效灭火器。没有配备灭火器或灭火器不符合要求的车辆,调度室停止报班,待符合要求后方可报班营运。

11、严格检查“三品”工作,明确责任,各负其责,对违规行为必须进行纠正。

12、结合“春运”、“安全月”、“安全周”及“百日安全赛”等活动,加强对售票人员和站务人员的教育。及时总结经验,吸取教训,对玩忽职守造成企业重大损失的要进行责任追究。抓好“安全生产月”以及几大节假日的安全生产运输工作。

13、狠抓假日期间安全生产和旅游包车管理,对旅游包车要按要求逐级签订包车安全责任书,并做好存档工作。

14、做好安全隐患排查治理工作,在安全检查中发现的问题一定要有记录、有处理意见和整改措施

15、加强对本单位公务用车的管理,禁止未经领导同意私自使用车辆,对违规者进行严肃处理。

16、坚持每月一期的安全简报,及时向外界宣传企业的亮点和闪光点。

17、检查安全生产基础档案管理工作,客运办每月对各科室和班组的安全生产基础管理台账进行检查,以规范和统一各项安全基础管理台账,及时发现管理上的缺陷并加以改进。

18、坚持安全生产汇报制度,各科室和班组每周一上午向客运办站务会议汇报一周的安全生产经营情况。特殊情况必须在一小时之内向公司领导及主管部门汇报。不及时汇报、瞒报或漏报的人员将追究责任。

19、继续完善安全工作标准化达标工作。

关于安全生产的工作方案范文2

根据__公司的实际情况和要求,为了大力开展安全生产工作,特制定了以下工作方案。

一、实施计划

1、结合今年安全生产全公司各级领导对本公司的安全生产工作实际情况,制定具体的安全生产工作计划,以确保本企业所有员工的人身安全和健康。

2、结合亚奥公司安全生产领导小组,具体实施各部门的安全生产工作,以确保本公司的安全生产工作实施到位,起到应有的效果。

3、主要以安全生产法为基础,实施各项安全生产工作制度,人人事事保安全。结合本公司实际情况,开展有针对性、知识性、自检、自纠的职工活动,增强职工的安全生产意识,形成关注安全的良好氛围,提高对安全生产工作的重视,提高全员的安全防范意识和自我保护能力。

4、全面贯彻安全生产法,宣传贯彻安全生产法为主线工作,针对本公司对安全生产的薄弱环节和专项整治内容,有重点、有计划、有步骤地对本公司所有员工进行安全生产、法律、法规、技术标准规范的教育和培训实践活动。强化安全意识,规范安全行为,切实履行安全生产法和公司安全生产制度的责任和义务。

5、对员工的操作技能、违章、违纪、工艺执行、安全操作规程执行情况以及机器设备的安全性能、吊装设备、升降设施和重点危险源及设备进行全面细致的安全生产检查,自纠,自查。对查出的事故隐患要及时采取有效的坚决措施整改,确保万无一失。

二、制度实施

安全生产制度落实要逐级落实,逐级管理,从公司的主要负责人、安全生产管理人员、车间负责人、班组负责人、岗位员工,必须严格逐级落实。

1、各车间负责人、班组负责人、岗位员工必须认真贯彻执行安全生产制度,对安全生产制度的执行要以认真负责的态度进行。

2、车间主任负责领导和组织本车间的安全生产工作,具体贯彻执行安全生产工作方针、政策和本单位的规章制度,切实贯彻好安全生产工作,对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。

3、班组长要认真贯彻安全生产制度、规定和要求,督促本班组员工遵守有关安全生产规章制度,做到不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律,组织员工搞好各项安全生产工作。

4、岗位员工对本岗位的安全生产负直接责任,严格遵守各项安全管理制度和安全操作规程,服从管理。

5、公司安全办要对各个责任部门及车间进行安全生产制度实施情况进行检查考核。

三、检查考核项目及标准

1、上次检查出的未整改的不安全因素,给予负责人10—30元的罚款(包括领导责任)。

2、责任制度没有层层落实或落实不到位的,给予责任人10—30元的罚款(包括领导责任和直接责任者)。

3、职工安全思想及安全工作改进情况没有改进的,给予责任人5—20元的罚款(领导责任)。

4、各种电器、机械、设备、压力容器、吊装设备的安全装置有无损坏和缺陷。一旦有损坏和缺陷,给予责任人50—100元的罚款,损坏严重的加倍处罚。

5、车间作业时禁止有三违现象,违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的,给予责任人50—100元的罚款(包括直接责任者和领导责任)。

6、生产现场管理混乱,未达到安全文明生产条件,发现事故隐患,不采取有效措施整改的或上级检查发现未按规定限期规定整改的事故隐患有关责任人,给予100—200元的处罚。

7、安全操作规程制度执行情况,如有违反,给予责任人10—30元的罚款。

8、机械、电气设备、吊装设备及压力容器的维护和安全未得到维护的,根据严重性给予责任人相应的罚款。

9、机台现场以及周围交通要道、通道环境不畅通整洁,不符合安全生产要求的,给予责任人30—50元的罚款(包括直接责任者和领导责任者)。

10、工器具和防护用具的良好状态及个人防护用品的正常使用和佩戴,如有违反,给予责任人10—30元的罚款。

11、车间内各种消防器材、设施必须保证完整有效,如有被损坏的,给予责任人20—50元的处罚。

12、危险化学品存储状态必须保持安全,必须按照公司规定存放,进行检查时必须细致严格,确保无安全隐患

13、生产现场动明火使用电器焊的须经公司安全办开动火证审批同意,并采取好各种防范措施。违者给予责任人20—50元的罚款,造成事故的严肃处理责任人。

14、各生产车间禁止出现安全生产事故,对出现工伤事故的车间和部门单位给予责任人50—200元的罚款(包括直接责任者和领导责任)。

15、生产车间及有关部门必须认真做好安全检查,逐级落实各项安全生产工作。从车间到班组到岗位员工要层层有安全生产责任。

四、考核办法

1、安全生产办公室随时对车间及其他有关部门进行安全生产监督检查,检查上述项目。

2、针对上述所有处罚项目,根据考核标准,当场做出处罚决定,并下达整改通知书。在规定时间内,公司安全办组织复查整改情况。

3、罚款单据一式三份,责任人一份,财务室一份,存根一份,直接从工资扣除。

4、整改通知书下发后,若未整改完毕,应以书面形式向公司安全生产办公室申请延期整改。整改完毕后,应以书面形式或通知安全办申请复查验收,并交回整改计划。

五、问题处理

1、安全办检查出的问题如实记录(日期、检查人、查出的问题),采取三定四不推的原则。三定,即定时间、定措施、定人员。四不推,即小组能解决的问题不推给班,班能解决的问题不推给车间,车间能解决的问题不推给部门,部门能解决的问题不推给上级领导。

2、各部门不能解决的重大问题及时用书面形式上报并备案报主管部门,限期解决。在未能解决之前,本单位应采取临时有效的措施,确保安全生产。

3、公司安全检查发现的隐患和问题,将通知有关部门按计划整改。整改完毕或不能整改的,应报告主管领导说明原因。

4、根据公司每周检查情况,对有关部门存在的事故隐患问题要求限期整改。逾期未改正的,对部门领导扣罚50元。下周检查仍未改正的,扣罚100元。在下周检查仍未整改的,扣罚200元。三次检查后仍未整改的,检查组将拿出意见报告公司领导,并按程序处理。

5、公司安全生产管理人员、技术人员、部门负责人、班长、组长、岗位员工对本规定应逐级负责实施。若应没按规定检查或查出来的问题没有解决,从而导致事故发生的有关人员应负直接责任。

关于安全生产的工作方案范文3

为了推进我区的安全生产标准化活动,进一步落实企业的安全生产主体责任,推动企业安全生产标准化创建工作,引导和鼓励企业不断改善安全生产条件、提高安全生产基础管理水平,特制定了本工作方案。

一、指导思想

本方案坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实安全生产法律法规,引导企业加快落实安全生产的主体责任,改善安全生产条件。同时也鼓励企业运用科学、规范的管理方法,改进安全管理工作。通过树立一批安全生产样板企业,为全区企业的安全管理起到示范引路作用,以提高我区企业安全管理的整体水平和企业竞争力,促进全区经济社会发展。

二、工作目标

随着我区企业安全生产标准化工作的逐步深入,我们将逐步覆盖安全生产基础工作相对较差的企业。由于我区很大一部分企业尚处于资本原始积累的初、中期,通过技术改造实现产品高质量和管理上台阶的转变,还需要一个较长的时期。因此,我们将按照“突出重点、稳步推进、提质扩面”的工作原则,在政府的引导和推动下,通过企业加强安全生产基础管理工作、加大工艺技术改造力度,使企业的安全生产条件得到明显的改善,经济效益得到较大程度的提高。经过一段较长时间的努力,我们将使我区多数规模以上企业基本达到安全生产标准化的要求。

为进一步加大安全管理标准化的推进力度,我们计划在20__年前使我区规模以上工业企业达到安全生产标准,到20__年前使规模以下工业企业实现达标,新建企业一年内必须达到标准,以促进企业落实安全生产法律法规的基本要求,提高企业安全生产基础管理水平。

三、实施对象

本工作方案的实施对象是全区的规模以上工业企业。

重点行业包括机械制造企业、轻工企业、纺织企业等。

四、实施办法

根据企业的安全生产条件,我们将建立安全生产标准化创建工作推进机制。各企业要建立和完善安全生产管理制度,并监督和检查企业的安全条件。辖区内的企业要有计划地开展标准化的创建工作。区工信局将根据标准化创建工作计划,充分利用各种社会技术力量,积极开展对企业安全生产标准化建设的服务和指导工作,帮助企业解决安全生产标准化创建工作中存在的问题。

各有关企业要按照全区的统一部署,制定企业安全生产标准化达标工作计划,成立达标组织,明确达标目标,开展动员培训。要从组织机构、安全投入、规章制度、教育培训、设备设施、现场管理、隐患排查治理、重大危险源监控、职业健康、应急管理以及事故报告、绩效评定等方面入手,严格按照评定标准要求,进行逐项自查整改。整改完毕后形成自评报告,符合要求的,及时向区工信局提出达标考评申请。

五、工作要求

(一)统一思想,加强领导

各企业要进一步统一思想,提高认识,高度重视此项工作。开展企业安全生产标准化工作,既是夯实安全生产基层基础,推动和促进企业安全生产管理水平的需要,也是企业落实安全生产主体责任、实现转型升级和提升竞争力的需要,更是政府部门履行公共服务职能、落实政府监管责任、创新社会管理方式的需要。

(二)密切配合,形成合力

各企业要将实施安全生产的工作要求和精神贯彻落实到具体行动当中。对于问题集中、整改难度大的重点问题,要组织专业技术人员进行“会诊”,提出具体办法和措施,集中力量,重点解决。要建立推进安全生产标准化建设工作的联动机制。对于在规定期限内仍达不到最低标准、不具备安全生产条件以及发生各类非法违法生产经营建设行为的企业,我区将依法关闭取缔;对于在规定时间内未实现达标的,要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证,区工信局将责令停产整顿。

(三)完善措施,落实责任

进一步探索安全生产标准化建设工作的激励和约束措施,除了在现有奖惩措施的基础上加大力度鼓励先进,也要鞭策后进。将开展企业安全生产标准化建设工作纳入对年度安全生产目标管理考核内容。区工信局将研究提出全区企业安全生产标准化建设工作的奖惩措施。安全生产标准化建设工作要分年度组织验收,对工作开展好的单位要进行表扬,对开展较差的、工作没有落实的单位要通报批评。

关于安全生产的工作方案范文4

为了进一步加强公司安全生产管理工作,杜绝各类重特大安全事故,实现“零死亡”安全工作目标,减少各类工伤事故,落实企业安全主体责任,维护企业正常运行,根据集团公司安委会有关安全生产目标管理及公司对质量、环境、职业健康安全管理的要求,制定此方案。

一、目的要求

全面贯彻落实各级安全主体责任工作,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,建立有效、可行的企业内部安全质量标准体系,强化各层次安全生产目标责任考核,推进公司安全生产主体责任落实到位,全面提升安全管理水平。

公司20**年安全目标:

1、轻伤事故频率≤8 ‰,杜绝生产安全责任死亡事故,安全文明施工无不良行为通报。

2、无火灾、中毒、坍塌、交通等重伤责任事故,重伤人数控制在1人以内。

3、职业病发生率为零。

4、创市级安全文明样板工地不少于1个,力争创省级安全文明样板工地1个。

二、考核单位

公司安全生产领导小组对安全管理部、各分公司等单位下达安全指标,并组织有关人员进行考核评定。根据公司安全领导小组决定,由安全管理部利用日常巡检和月底检查的时机进行考核评定,每月将考评结果送公司领导审阅,并在安全例会上通报,每季度由安全管理部根据每月的评分结果对各单位进行等级评定。

三、目标分解

1、各单位实现“零死亡”目标,安全文明施工无不良行为通报;

2、各单位不发生火灾、中毒、坍塌、交通等重伤责任事故;轻伤事故频率≤6 ‰;

3、职业病发生率为零;

4、安全样板工地:各项管部每年创一个市安全文明样板工地,年初由安全管理部制定的年度创优计划,经公司领导批准后下达项管部落实执行。(包括当年内报入市建筑业联合会的进行评优,但未在当年进行表彰的,视为完成)。各外地分公司每2个考核年度内创一项当地的安全文明样板工程。

5、安全管理部的目标为公司年度安全目标。

四、考核内容

公司对各项管部的安全生产目标管理指标进行分解考核,内容包括安全机构建设、安全管理、现场达标、安全培训、事故控制指标等五个方面,考核的具体内容、指标和评分标准,详见公司《安全生产工作目标管理考核评分表》。

五、考核办法

根据公司安全领导小组决定,安全管理部每月不定期对各单位管辖内的工程进行巡查考核评定,评分后由项目负责人当场签认,月底将考评结果送公司领导审阅,并在安全例会上通报,每季度底根据前三个月的各单位单项工程检查评分结果进行综合等级评定;年底由安全管理部根据每季的评定结果进行年度统计并评定等级。(目标考核内容详见公司20xx年安全目标管理考核细则)。安全管理部的考核在年底由集团公司工程部和公司安全生产领导小组进行考核。考核分内业资料检查和现场抽查两种方式进行。内业资料主要检查项管(项目)部落实企业各种规章制度及会议记录等文件资料的情况;现场抽查主要结合日常安全生产巡检情况和抽查施工现场的安全生产、文明施工、综合治理方面等实体内容,年度考核由每季的综合评定和安全创优指标的完成情况组成。

六、考核机构

七、考核评定等级

1、85分以上为“优良”;

2、84—75分为“达标”;

3、74—70分为“警告”;

4、70分以下或有否决项目的为“不达标”。

八、考核奖惩

1、对每季度考核为“优良”且总评分最高的单位,给予通报表彰,并奖励该项管部和受检项目的负责人及安全主任各1000元。

2、对年度考核为“优良”且总平均分最高的单位,给予通报表彰,并奖励该项管部3000元;奖励该项管部当年度所有在岗任职的安全主任共3000元。

3、获省、市级安全文明样板工地项目,按集团奖励办法奖励。

4、对季度和年度考核为“警告”的单位,由公司安全生产领导小组对被考核单位第一责任人进行诫勉谈话。

5、对完成集团公司安全目标年度考核的,奖励安全管理部5000元,如获得集团年度考核第二名的,奖励安全管理部8000元,获得集团年度考核第一名的,奖励安全管理部10000元。

6、被考核的单位有下列情形之一的,实行“一票否决”,并给予20xx~3000元的处罚,对单位主管领导和有关负责人各给予500元~20xx元的处罚,且予以通报批评的处理。

⑴、考核年度内发生轻伤事故超标或发生重伤责任事故和和火灾、中毒、坍塌、交通事故的;

⑵、考核结果为“不达标”单位的;

⑶、有发生被业主和有关管理部门书面投诉、不良行为通报的。

7、发生死亡、重伤责任事故的,将按有关规定对当事人和责任部门进行处理。

关于安全生产的工作方案范文5

为了快速提升项目部的安全生产管理能力,全面开展“安全管理提升年”活动。根据集团公司的部署,在“十二五”期间在全集团范围内持续开展“安全生产警示日及专题活动周活动。结合项目部的实际情况,现将活动情况具体安排如下:

一、活动指导思想

我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以及“百年大计、质量第一”的质量方针。我们将安全稳定视为首要政治任务,树立起安全质量“零事故”的理念。我们进一步提高全员的安全质量责任意识,健全并不断完善安全质量保证体系,推进安全生产标准化,夯实管理基础,强化责任落实,严防死守,提高安全质量管控能力。我们将确保在“十二五”期间项目部的安全生产和质量管理稳步推进。

二、活动组织

为了确保各项工作的顺利开展,项目部成立了活动领导小组,具体组成如下:

组长:

副组长:

组员:

活动领导小组设立了办公室,办公室设在安全部门,负责综合协调项目部活动的开展,组织项目部的安全生产警示日活动,并进行阶段总结和上级单位的信息沟通。

三、活动主要内容及要求

根据公司专题活动拓展主题一览表,我们以“防物体打击事故”为主题,结合“十二五”规划的实施,认真进行安全生产。

(一)以安全质量主题宣誓及宣传为抓手,营造安全生产氛围

根据项目部的实际情况,除了参加公司6月份的宣誓之外,我们定于每个季度末进行一次集中宣誓活动。宣誓的内容仍以安全生产和质量为总体纲要。项目部将根据施工现场的部署适时悬挂防物体打击的横幅、漫画标语,制作防物体打击主题的宣传板报。我们还会发放防物体打击题材的宣传资料。通过广泛而有力的宣传,我们将建立一个安全、和谐的施工环境。

(二)认真开展事故案例分析活动,增强各级安全质量意识

项目部将在防物体打击主题范围内,结合项目施工管理的实际情况,组织学习“安全警示教育案例”。这样可以确保对项目部各部门、各岗位的安全管理工作提出警示。同时,我们会进行案例分析和集体讨论,每个人都有发言的机会。我们鼓励每个人积极参与案例学习和分析,每次案例分析后,我们会进行总结。通过总结,我们可以反思自身安全质量管理工作中存在的不足,也可以反思项目部安全质量管理中存在的不足。

(三)加强安全质量教育培训,提高全员的安全质量素质

项目部每个月根据每次的主题进行分层次、分批次的安全质量培训。我们的目的是夯实员工的安全质量知识基础,增强安全质量意识,提高岗位上的安全质量技能。对于管理人员的培训,内容主要涉及国家安全质量法律法规、规范、行业安全质量规章制度。而对于作业人员的培训内容则涉及国家法律法规、企业规章制度、岗位操作标准、操作规程以及安全注意事项和应急技能等方面。

(四)充分发挥安全质量检查、隐患排查和专项整治的重要作用

我们要确保施工的安全质量稳定、可靠,因此安全质量检查、隐患排查和专项整治工作非常重要。项目部将每个月的x日进行安全质量大检查,根据每个阶段的主题内容,我们还会进行有针对性的安全质量检查、隐患排查和专项整治。每次检查,项目部的项目经理会带领项目部副经理和各部门负责人、各单元生产经理一同参加。对于施工现场危险性较大的分部分项工程,我们会加大平时的检查力度。

(五)加强应急预案演练,提高事故应急水平

根据项目部的危险源情况,我们制定了本年度的应急预案演练计划。我们的演练主题包括“防止机械伤害”等方面。具体的时间暂定为20__年x月x日。此外,我们还会每个月进行桌面演练,演练的主题包括防止高空坠落、架桥机防倾覆、住宿区防火灾等方面。

(六)落实安全质量责任,确保执行力

目前,安全质量管理工作已成为项目部各项工作的重心。我们始终把安全稳定视为首要政治任务,不会做那些没有把握的事情。对于安全不达标的情况,我们坚决停工整改。在掌握本岗位安全生产“一岗双责”的基础上,项目部的各岗位人员都认真落实自己的岗位职责,并接受各级员工的监督。对于项目领导班组人员及各级管理人员严重不履责的情况,项目部员工有权通过各项渠道向上级单位反映甚至举报。

通过这些活动和措施,我们相信项目部的安全生产管理能力将得到有效提升,为实现“十二五”规划的目标和集团公司的发展做出积极贡献。

关于安全生产的工作方案范文6

文件根据__公司实际情况和要求,为大力开展安全生产工作,特制定本工作方案。

一、实施计划

1、为确保本企业所有员工的人身安全和健康、提高安全生产管理水平、结合今年安全生产全公司各级领导对本公司的安全生产工作实际情况具体实施安全生产工作计划。为了确保安全生产工作的实施到位,我们将与亚奥公司安全生产领导小组合作,共同制定并实施各部门的安全生产工作方案。

2、我们将主要依据安全生产法来制定各项安全生产工作制度,要求每个员工都要牢记安全法律法规,并结合本公司的实际情况,开展有针对性、知识性、自检、自纠的职工活动。我们希望通过这些活动,增强员工的安全生产意识,形成关注安全的良好氛围,提高对安全生产工作的重视,并提高全员的安全防范意识和自我保护能力。

3、全面贯彻安全生产法是我们安全生产工作的主要内容。我们将积极宣传贯彻安全生产法,并针对本公司的安全生产薄弱环节和专项整治内容,有重点、有计划、有步骤地对所有员工进行安全生产、法律法规、技术标准规范的教育和培训实践活动。我们要强化安全意识,规范安全行为,切实履行安全生产法和公司安全生产制度及法定责任和义务。

4、我们将对员工的操作技能、违章违纪情况、工艺执行情况、安全操作规程执行情况以及机器设备的安全性能、吊装设备、升降设施和重点危险源进行全面细致的检查,自纠,自查。对于发现的事故隐患,我们将及时采取有效的措施进行整改,以确保安全生产。

二、制度实施

为确保安全生产制度的落实,我们将进行逐级管理和逐级落实。公司的主要负责人、安全生产管理人员、车间负责人、班组负责人和岗位员工都必须严格贯彻执行安全生产制度。

1、各车间负责人、班组负责人和岗位员工必须认真贯彻执行安全生产制度,对安全生产制度的执行要以认真负责的态度进行。

很多人不知道关于安全生产的工作方案范文10篇怎么制定合适,下面由小编为大家整理了相关模版,希望能对大家有帮助。

关于安全生产的工作方案范文1

为了强化安全管理并牢固树立“安全第一”的思想,我们制定了以下安全生产方案,以确保年度安全生产工作总体目标的顺利实现。

一、指导思想

我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,并将“安全发展、科学发展、持续改进”作为总要求。我们将深入扎实地开展各项安全专题活动,以加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查治理、加强现场管理和增加安全投入等主要措施,以有效防范和杜绝事故为工作目标。我们将切实将各项责任落实到位,做好安全生产各项工作,以保证安全生产工作的持续稳定开展。

二、工作内容与目标

1、认真贯彻执行上级有关安全管理相关文件和精神,确保令行禁止。

2、根据去年的工作情况,制定本年度的安全措施计划,并按照文件规定足额提取安全生产费用。重点落实安全防护用品和安全设施,确保应急救援器材的配齐配足。

3、建立健全各级组织,分级落实安全责任,以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全规范、措施有效落实”为标准。定期对各职能科室和班组人员是否正确履行职责和义务进行考核,确保安全责任得到有效落实。

4、严格按照集团公司的“三优”、“三化”要求,强化汽车站管理,保持站容、站貌、车容、车貌干净整洁。严格按照“客规”要求,提高服务质量和服务水平,努力为旅客创造一个良好的候车和乘车环境。

5、坚持安全教育制度,客运办每月组织两次安全例会,对全站员工进行安全教育活动。

6、进一步加强对《GPS监控管理办法》和《车载视频监控工作管理办法》的学习培训,加强对人员和车辆的动态管理,打击一切违法行为。

7、日常检查:坚持贯彻执行《安全义务告知制度》,落实履行“一岗双责”制。客运办每天派一名领导带队,对日常安全生产进行检查。检查内容包括员工到岗情况、员工安全生产意识情况、各单位安全生产设施和设备情况,以及各单位员工是否按照安全操作规程进行操作。

8、季节性检查:每季度对客运站所属安全设施设备、办公场地、门面外租房、宿舍楼等进行隐患排查;年底对冬防物资的配备进行检查。在进行隐患排查的同时,对全体员工的安全意识和规范从业行为进行隐患排查。

9、节假日检查、上路检查及上路考察:针对春运、五一、十一等重要节假日客流量大、运输任务重、道路交通环境复杂的特点,组织针对性的事故隐患排查。每月不低于2次的上路检查,查处私自站外更换未取得驾驶资格的驾驶员和其他违法行为。对新开班线进行上路考察,以及对事故多发班线进行考察。

10、严格“源头化”管理,严禁不经过年、季、月、日检的车辆进站报班营运。对违反规定的车辆一律停运。所有进站运行的车辆,包括社会、个体和外公司车辆,必须配备有效灭火器。没有配备灭火器或灭火器不符合要求的车辆,调度室停止报班,待符合要求后方可报班营运。

11、严格检查“三品”工作,明确责任,各负其责,对违规行为必须进行纠正。

12、结合“春运”、“安全月”、“安全周”及“百日安全赛”等活动,加强对售票人员和站务人员的教育。及时总结经验,吸取教训,对玩忽职守造成企业重大损失的要进行责任追究。抓好“安全生产月”以及几大节假日的安全生产运输工作。

13、狠抓假日期间安全生产和旅游包车管理,对旅游包车要按要求逐级签订包车安全责任书,并做好存档工作。

14、做好安全隐患排查治理工作,在安全检查中发现的问题一定要有记录、有处理意见和整改措施

15、加强对本单位公务用车的管理,禁止未经领导同意私自使用车辆,对违规者进行严肃处理。

16、坚持每月一期的安全简报,及时向外界宣传企业的亮点和闪光点。

17、检查安全生产基础档案管理工作,客运办每月对各科室和班组的安全生产基础管理台账进行检查,以规范和统一各项安全基础管理台账,及时发现管理上的缺陷并加以改进。

18、坚持安全生产汇报制度,各科室和班组每周一上午向客运办站务会议汇报一周的安全生产经营情况。特殊情况必须在一小时之内向公司领导及主管部门汇报。不及时汇报、瞒报或漏报的人员将追究责任。

19、继续完善安全工作标准化达标工作。

关于安全生产的工作方案范文2

根据__公司的实际情况和要求,为了大力开展安全生产工作,特制定了以下工作方案。

一、实施计划

1、结合今年安全生产全公司各级领导对本公司的安全生产工作实际情况,制定具体的安全生产工作计划,以确保本企业所有员工的人身安全和健康。

2、结合亚奥公司安全生产领导小组,具体实施各部门的安全生产工作,以确保本公司的安全生产工作实施到位,起到应有的效果。

3、主要以安全生产法为基础,实施各项安全生产工作制度,人人事事保安全。结合本公司实际情况,开展有针对性、知识性、自检、自纠的职工活动,增强职工的安全生产意识,形成关注安全的良好氛围,提高对安全生产工作的重视,提高全员的安全防范意识和自我保护能力。

4、全面贯彻安全生产法,宣传贯彻安全生产法为主线工作,针对本公司对安全生产的薄弱环节和专项整治内容,有重点、有计划、有步骤地对本公司所有员工进行安全生产、法律、法规、技术标准规范的教育和培训实践活动。强化安全意识,规范安全行为,切实履行安全生产法和公司安全生产制度的责任和义务。

5、对员工的操作技能、违章、违纪、工艺执行、安全操作规程执行情况以及机器设备的安全性能、吊装设备、升降设施和重点危险源及设备进行全面细致的安全生产检查,自纠,自查。对查出的事故隐患要及时采取有效的坚决措施整改,确保万无一失。

二、制度实施

安全生产制度落实要逐级落实,逐级管理,从公司的主要负责人、安全生产管理人员、车间负责人、班组负责人、岗位员工,必须严格逐级落实。

1、各车间负责人、班组负责人、岗位员工必须认真贯彻执行安全生产制度,对安全生产制度的执行要以认真负责的态度进行。

2、车间主任负责领导和组织本车间的安全生产工作,具体贯彻执行安全生产工作方针、政策和本单位的规章制度,切实贯彻好安全生产工作,对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。

3、班组长要认真贯彻安全生产制度、规定和要求,督促本班组员工遵守有关安全生产规章制度,做到不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律,组织员工搞好各项安全生产工作。

4、岗位员工对本岗位的安全生产负直接责任,严格遵守各项安全管理制度和安全操作规程,服从管理。

5、公司安全办要对各个责任部门及车间进行安全生产制度实施情况进行检查考核。

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