银行风险，是指银行在经营中由于各种因素而招致经济损失的可能性，或者说是银行的资产和收入遭受损失的可能性，以下是小编收集整理的银行自查自纠工作开展情况报告精选范文，欢迎大家阅读借鉴。
今年以来，市区联社坚持标本兼治、重在治本的原则，紧紧抓住制度、执⾏、监督三个环节，以
制度执⾏年活动为载体，从全⾯构建合规风险管理体系⼊⼿，狠抓五个到位，深⼊扎实做好合规经营、合规操作监督检查和整改⼯作，进⼀步规范经营⾏为，防范事故案件，有⼒地促进了全辖农村信⽤社⼜好⼜快发展。
我们的主要做法是：
⼀、⾼度重视，组织领导到位
⾃年初⼀开始，联社领导班⼦把合规管理⼯作纳⼊重要议事⽇程和年度⽬标考核，作为评先选优的重要内容，坚持常抓不懈。
⼀是成⽴了以党委书记、理事长为组长，纪委书记、监事长为副组长，经营班⼦和部室负责⼈为成员的制度执⾏年、合规经营、合规操作管理年活动领导⼩组，负责整个活动的组织开展和检查督促，落实稽核监察保卫部具体负责此项⼯作。
⼆是分别制定了制度执⾏年活动和合规经营、合规操作⾃查⾃纠⼯作实施⽅案，明确了⼯作步骤、⽅法和要求，做到了有的放⽮。
三是实⾏⼀把⼿负责制，联社监事长与各信⽤社主任、信⽤社主任与职⼯层层签订合规经营、合规操作⾃查⾃纠⼯作责任书份。
联社领导、部门负责⼈按照分⼯各司其责，认真履职尽责，率先垂范，以⾝作则，正⼈先正⼰，争做合规带头⼈，为深化改⾰和促进发展奠定基础。
⼆、抓合规意识教育，培训学习到位
为提⾼全体员⼯特别是新青员⼯的合规意识，联社⼀是把⾃省联社成⽴以来出台的制度办法和⾦融职业道德规范、法律法规以及各种案例作为学习培训内容，重点提⾼员⼯对基本制度的熟悉程度，强化学法、懂规、遵纪、守制意识。
⼆是按照统⼀规划、分级实施的原则，年内联社共组织培训学习班期，参训⼈员达⼈，其中⼀线员⼯的学习⾯达90%以上，使⼤家真正认识到内控优先，制度先⾏的重要性，理解和熟悉⾃⾝岗位内控要点，主动预防和发现风险。
三是是采取了⾃学、集中学、分散学、岗位交流学、互动式讨论学等多种形式，认真学习《业务流程合规操作⼿册》、《安全保卫⼯作理论与实务》等业务书籍。
同时，结合案件防控实际，把典型案件警⽰教育融⼊活动中，剖析案例，总结教训，标本兼治。
联社监察部门随时收集相关的典型案例，认真分析成因，定期以⽂件形式予以通报，增强了学习的针对性，⼈⼈撰写了学习笔记和⼼得体会，进⼀步加深对制度的理解和再认识。
四是运⽤激励机制，检验学习效果。
10⽉中旬，采取⾃下⽽上层层选拔的⽅式，各信⽤社和联社机关推荐名员⼯进⾏了合规知识竞赛；11⽉下旬，组织全辖名员⼯分岗位参加省联社的制度学习考试，考试成绩与员⼯⽬标责任考核和来年的岗位聘⽤挂钩，考试及格率达99%。
三、强化基础管理，岗位责任制落实到位
加强基础管理，规范临柜操作，是提⾼⼯作效率、减少差错、防范事故案件的永恒主题。
年初，针对我区部分营业⽹点⼀线岗位⼈员严重不⾜、规章制度难以贯彻执⾏的严峻现实。
联社⼀是本着精简、效能的原则，根据⽤⼯制度改⾰⽅案，综合全辖机构⽹点的经营规模、服务对象、业务量等因素，合理确定岗位编制个，撤并低效⽹点个，⼆是⾯向社会，招贤聚才。
公开聘⽤⼤、中专毕业⽣名为短期合同⼯，委托省联社招收计算机、法律、财务审计等专业技术⼈才⼈，经过岗前培训，全部充实到⼀线岗位，⼀定程度上缓解了⼈员紧缺和内控落实难的⽭盾。
三是联社将《商业银⾏合规风险管理指引》的要求，设置合规风险管理部门或合规风险管理岗，制定合规风险部门职责和岗位职责。
四是打造流程银⾏。
由稽核监察保卫部牵头，财务、信贷、⼈事、办公室等部门通⼒配合，重新制定了会计、出纳、信贷等岗位职责，按照⼀项业务⼀本⼿册、⼀个流程⼀项制度、⼀个岗位⼀套规定的要求，细化了每⼀笔业务的操作流程，防范违规操作，切实做到了有章可循。
四、狠抓制度执⾏，监督检查到位
重点⼈员⼈，仍有名员⼯在同⼀岗位⼯作超过3年以上未轮岗，联社采取积极措施加强对重点⼈员的监控，对超过3年以上未轮岗适时进⾏了岗位调整；名有经商⾏为的员⼯家属已承诺在规定的期限内⾃⾏予以纠正，有效地整治和规范了全区信⽤社对员⼯的⾏为，较好的防范了道德风险。
七是抓安全检查。
采取实地检查与电话询查、突击检查与重点抽查、⽇间查与夜间查相结合的⽅式，共开展各种安全检查社次。
同时本着安全坚固、经济实⽤的原则，对顶⼭、恩阳等11个机构的安全防护设施进⾏了更新；新安装更换报警器台、维修警器具社次。
通过开展各类检查，加强了基层社的财务、信贷、重空、内控重点管理，有效地规范了信⽤社的经营管理⾏为，防范案件的发⽣。
五、建⽴问责机制，责任追究到位
我们从建⽴有效的违规问责约束机制⼊⼿，限制、批评、纠正和惩处违规违纪的单位和员⼯，在内部弘扬正⽓，杜绝违规恶习，对违规失德的⼈和事，不姑息迁就，不搞下不为例。
⼀是层层落实了事故案件⼀把⼿负责制和岗位责任制，⼈⼈签订了事故案件防范责任书，明确了各⾃的职责和义务。
⼆是建⽴了严格的事故案件责任认定程序和报告制度，做到发案必查、有案必报、查必问则、有责必究。
不论检查发现的还是来信反映的问题，在初步核实的基础上，符合⽴案标准和条件的，及时予以⽴案，并迅速上报，不搞瞒案不报。
银行自查自纠工作开展情况报告精选2
为贯彻落实银监会《关于集中开展银⾏业市场乱象整治⼯作的通知》（银监发〔20XX〕5号）、《关于开展银⾏业“违法、违规、违章”⾏为专项治理⼯作的通知》（银监办发〔20XX〕45号）和《关于开展银⾏业“不当创新、不当交易、不当激励、不当收费”专项治理⼯作的通知》（银监办发
在开展业务活动中，除接触到国家政策性收购资⾦的秘密外，⾃⾝还不断产⽣出⼤量的内部秘密，如稍有不慎都会给国家造成难以挽回的损失，怎样搞好保密⼯作，不但要采取⼀系列⾏之有效的措施，更重要的是抓好措施的落实。
即：⼀是机要⽂件的存放要实⾏“三铁”，即铁门、铁窗、铁柜；⼆是在机要⽂件的收发上要实⾏“三簿⼀卡”，即收⽂登记簿、发⽂登记簿、借阅登记簿、⽂件传阅卡，阅⽂、传⽂按保密程序办理；三是在机要⽂件的管理上要达到“三专”，即专⼈、专柜、专室管理；四是在安全保密⼯作中要落实“三个检查”，即保密领导⼩组对其成员进⾏定期检查，看保密制度是否贯彻落实；对涉密部门进⾏定期检查，看有⽆违背保密制度的⾏为；对基层营业⽹点进⾏定期检查，看有⽆违背操作制度的⾏为和失泄密漏洞，只有这样才能搞好基层农发⾏的保密⼯作，遏制各类泄密事件的发⽣，更好的服务于农发⾏业务发展。
银行自查自纠工作开展情况报告精选4
为进⼀步规范业务⾏为，防范⾦融风险，根据监管部门及上级⾏相关⼯作要求，邮储银⾏泰州市泰兴⽀⾏在全辖开展了银⾏业市场乱象专项整治⼯作。
⼀、严把质量，留痕管理
要求邮银双⽅认真开展银⾏业市场乱象专项整治⾃查⼯作，制定实施⽅案，明确组织⽅式、细化
检查内容、确定检查重点，确保活动扎实开展、不⾛过场。
各部门要结合部门⼯作例会、⽀⾏晨会等，加强学习和政策传导，将本次整治⼯作要求传达每⼀位基层员⼯，推动全员参与排查。
⼆、及时整改，严格问责
邮银双⽅对⾃查、抽查中发现的问题，要逐⼀列出清单，从体制、机制、流程及系统层⾯深⼊分析问题成因，在此基础上研究制定系统性整改⽅案，深⼊推进整改⼯作，弥补制度短板，强化制度的执⾏⼒和约束⼒。
对于分⽀机构层⾯⽆法进⾏整改的问题，要及时整理上报。
三、做好总结，及时报送
报告内容包括：⼀是⾃查⼯作组织实施情况；⼆是⾃查发现主要问题及成因分析（包括上查下发现问题，按问题要点进⾏归类分析），三是问题整改及问责落实情况（包括已完成整改和问责的问题情况，未整改和问责到位的问题说明）；四是下⼀步⼯作安排。
银行自查自纠工作开展情况报告精选5
根据《中国人民银行关于开展20xx年金融统计检查的通知》的要求及市人行的总体部署安排，为严格执行金融统计制度，提升金融统计水平，我行根据统计检查的具体内容逐项展开自查，现将自查情况汇报如下：
一、提高认识、组织开展自查。
针对本次检查的相关内容，我行统计ab岗认真学习通知要求，组织开展统计自查工作，对照自查内容逐项排查，对发现的问题及时进行整改落实，进一步提高金融统计业务能力，明确统计岗位职责。
二、金融统计自查情况
我行在本次自查中，大中小企业均按新的企业规模分类标准划分，各类按照新的行业标准划分，严格执行保障性安居工程、涉农等专项统计制度规定;认真做好统计工作组织管理，贯彻落实《江苏省农村金融机构统计台帐指引》的规定。
三、存在的问题及整改措施
(一)存在的问题
1、金融统计人员业务素质有待进一步提高。
作为金融统计ab岗位人员，对金融统计业务、统计法律知识掌握不够全面，对统计指标理解不够深入，从而往往忽视统计口径，报表填写不规范等现象发生。
2、统计岗位新人员培训工作还需进一步加强。
由于统计人员变动，统计岗位新人员未实行岗前培训，或对金融统计相关业务不太熟悉，往往造成统计数据报送不及时等现象发生。
(二)整改措施
1、组织相关人员认真学习金融统计相关制度规定，加深对金融统计制度和统计指标的理解，提高认识，明确职责，严格按照人行金融统计要求报送统计数据，确保金融统计数据的真实、准确、完整。
2、认真做好统计岗位变动交接和新人员统计知识培训与指导，统计岗位新人员任职前必须学习金融统计相关业务知识和规定，新人且由老人员进行培训和指导，从而确保统计数据报送准确、及时、口径一致。
银行自查自纠工作开展情况报告精选6
XXXX：
为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业已发现的问题进行了有效整顿。
为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下：
第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求，遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。
对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及“唱收唱付”标准服务用语的使用都做的不够。
通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。
第二，创新意识不足。
通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。
作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。
特别是自己做为一名党员，在工作中一定要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。
第三，思想有所松懈，学习意识不强。
