以下是小编精心整理的有关于医院考核工作总结报告范文，欢迎各位阅读和借鉴。
医院考核工作总结报告精品1
护理部是医院的重要服务部门，护理行业在医疗领域扮演着至关重要的角色。没有护士们的细心照顾和关怀，病人们很难早日康复。正因如此，我们常说护士是人们心中的白衣天使，他们犹如能够使人起死回生的神一般存在。以下是我对护士们工作总结的一些内容：
1. 为了确保护理质量和安全，我们制定了核心制度，并根据医院质量考核要求，每月对各护理单元进行一次质量考核。全年共进行了11次护理质量检查和考核，并进行了100多次不定期的督导。我们对检查中发现的突出问题进行了分析、评价并提出整改措施。我们还组织了11次护士长例会，以及20多次护士长夜查房和节假日查房。在检查中发现的问题，我们督促科室及时整改，并取得了较理想的改进效果。我们加强了病房管理，认真落实了基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度。基础护理合格率达到了90%以上，特级和一级护理合格率也达到了90%以上。急救药品和物品管理合格率达到了100%，消毒隔离和无菌技术合格率也达到了100%，护理文件书写合格率达到了90%以上。每月，我们向临床科室发放护理服务满意度调查表，全年共发放了1306份，满意度达到了94%。优质护理试点病房的满意度达到了97%。为了加强业务技术基础，我们组织了14次汇报会议，以增强三级医院意识，并汇报评审工作的进展情况。
2. 为了提高各级专科护士的业务技能，我们组织了11次护士长和护士的外出培训，共计培训了20多人次。为了提高护士长的管理意识和管理能力，我们分别在7月和11月派遣护士长参加了"新医改下的医院管理"和"护士长的领导能力"培训班。他们学习参观了其他大型医院，了解了先进的管理理念，并确立了他们在科室质量管理中的关键作用。根据分级管理要求，经过院领导的研究决定，我们调整了狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科的工作负责人。
3. 我们制定了《中心医院20__年优质护理服务示范工程活动实施方案》，并将优质护理试点病房扩展到内三科和外三科，试点病房的覆盖率由以前的40%提高到了60%。在试点病房中，我们采取了多项便民服务措施，例如为妇产科和儿科病人提供尿布架，为各护理单元病房卫生间安装防滑扶手和应急呼叫系统。我们制定了科室护理服务指南，并设立了便民服务盒。为了增加患者的舒适度，我们提供了夏凉被和小暖壶，并为患者提供病号服。我们在病区放置了安全警示标识，提醒患者加强防范意识。在医院的大型体检活动中，我们安排护士为体检者提供导诊服务。为了加强护理文化建设，我们统一订阅了现代护理报。根据病人的需求，我们为患者提供合理的生活护理。我们还派遣护士长参加了与优质护理服务相关的培训，不断更新新知识和新技术，并增加了试点病房的护理人员配置。我们加强了住院病人的安全管理，逐步实现了护理工作的制度化、标准化、规范化和科学化。
4. 我们有计划、有组织地进行护理人员的三基培训和专科技能培训。我们组织了4次护理业务查房，7次护理教学查房，13次护理行政查房。我们完成了全院护士的两次"三基"理论考试，合格率达到了92%。我们还完成了17项常用护理操作技术的轮岗培训和考核，培训率达到了100%，合格率达到了98%。我们组织了3次院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训，并参与了2次应急演练。根据医院的业务发展规划，我们有目的地派出护士去进修学习，力争学有所用、学以致用。
5. 我们丰富了医院的文化建设，举行了以"热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创三级"为主题的"5、"国际护士节系列活动。我们开展了护理理论知识竞赛，并评选出了内三科和外一科为"优秀护士站"荣誉称号。这些活动增强了全体护士的团队意识和凝聚力，丰富了医院的文化建设。
6. 我们加强和规范了实习生的带教管理，全年接收了29名实习护生。各科室在带教上注重"教"的特点，指定了有较强工作能力的护师以上人员进行带教，并积极开展教学查房、授课等活动，督促他们参加院内业务学习活动和医院的各项活动，并做好实习生的考核工作，为医院今后的科教活动打下基础。
7. 随着医院于20__年搬迁至新址，床位数的扩增，为了满足临床护理工作人员的需求，我们在9月底公开招聘了20名合同制护士，其中包括3名大学本科生、11名大专生和6名中专生。经过岗前培训、体检和考核，现已全部安排到临床工作岗位上。
8. 根据三级综合医院评审实施细则的要求，我们制定了《护理质量与安全管理分册》，并修订完善了《护理质量考核标准》、《护士长工作手册》、《护理质量考核手册》、疾病护理常规等文件，下发给了临床各科室，并组织了相关人员进行培训学习。
9. 我们分析了护理工作中存在的不足和原因，并提出了改进措施。
(1) 护理人员的工作积极性有待进一步加强，团队协作能力需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士的工作能力和主动服务意识需要努力培养。
(2) 我们需要进一步拓展优质护理试点病房的覆盖率，并采取更加人性化的服务和改进措施，以提高服务质量。
(3) 护患沟通能力较薄弱，护理核心制度的落实和执行还有不到位的地方，需要进一步落实。护士长需要加大督查力度，并鼓励主动上报不良事件，杜绝安全隐患。
(4) 我们需要组织全院护士进行业务技能和专业知识的学习和培训，以强化护理人员的技术水平和服务理念。
(5) 护理管理人员的管理理念需要更新，我们将继续加强管理人员的培训和学习，转变全体工作人员的服务理念，为病人提供优质的服务。
(6) 随着医院的不断扩展，病房床位的增加，护理人员的不足也成为当前亟待解决的问题。
综上所述，以上是我对这个季度工作的总结。对于存在的不足之处，我希望大家多多指教，我会及时改正。
回想起20__年的医疗工作，我在医院各级领导和老师的正确指导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都取得了必要的提高，同时也有了许多教训和体会。从各个方面的锻炼中，我变得更加成熟，但有时也感到十分无助。下面我将从以下几个方面谈谈我的工作和学习经历。
首先，我用理论武装了自己，在思想上不断提高自己，紧密围绕医院的正确领导，坚持科学发展，构建和谐的医患关系。
在医院领导的带领下，我继续深入学习基本理论、方针和政策，进一步端正服务理念，增强服务意识，改善服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系。在医院领导的正确引导下，在科室主任的英明决策下，我努力为人民服务。
其次，我遵守医院的规章制度，认真钻研，完成了医院和自己既定的目标。
在科室主任和老师的指导下，我认真参与了普外科病人的诊治工作。在各种医疗操作中，我严格遵循医疗常规，认真细致，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们的悉心教导，我更加熟练掌握了普通外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗。在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从不旷工，反而多次加班工作。在同科医生中，我是欠休假最多的。我对每个月的门诊病人和门诊收入不计较个人得失。
第三，我继续加强学习，通过多种途径丰富和培养自己。
一开始工作时，我意识到自己的不足。为此，我一方面复习大学课本，一方面通过其他途径了解和学习医学知识。我积极参加院内外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展。在工作学习期间，我积极参与科室的业务学习并发表自己的见解。我参加了科室组织的“三基”考试并顺利通过。同时，我还参加了腹腔镜培训班活动并获得了腹腔镜中级技术合格证。通过不断学习，我提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的法律意识。
第四，我振奋精神，投入医疗质量万里行活动，迎接复评。
作为一名医务人员，我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热情和认真态度，从自身做起，努力提高自己的业务水平。我以“三基”“三严”为准则，加强法律法规的学习，继续巩固去年的“四心服务”理念。我严格执行各种收费项目，做到“不乱收”，“不多收”，“不少收”，合理用药和开具医学检查，避免不合理的医疗浪费。我完善医患沟通制度，为每个病员提供优质的服务，努力成为一名优秀的医务人员。
同时，我努力实现以下四个突破：
首先，坚持以社会效益为先，以病人为中心，在公益性体现方面取得新突破。
其次，健全完善医患沟通制度，在促进医患沟通整体效果方面取得新突破。
第三，提供优质医疗服务，在患者对医疗机构医疗服务满意度方面取得新突破。
最后，健全完善医疗告知制度，在增进医患信任方面取得新突破。
通过今年的工作和学习，我进一步增强了大局意识，坚持做好“为民健康，从我做起”的理念，构建了和谐的医患关系。我用心对待每一位病人，以精湛的医疗服务技术让病人放心，耐心地为每一位患者和家属解决他们能够解决的困难，努力为病人和家属营造一个温馨的就医环境，让医院和病人都感到放心。在工作和学习中，我不断提高自己的医疗服务水平。
第五，我敢于承认错误，理解批评，努力以新的成绩向医院汇报。
在今年的工作中，由于我的骄傲自满情绪，我犯了一些错误。在领导们的教育和帮助下，我敢于承认自己的错误，并理解领导和老师的批评。我下定决心改正错误，在以后的工作中要严格要求自己，将教训转化为经验，将领导给予的机会当作契机，努力工作，做出贡献，争取以新的成绩向医院汇报。
第六，我参与科室的管理，努力做好相关工作。
今年，在医院领导的赏识和科室同事的信任下，我被选为科室的秘书。虽然目前没有任何经济报酬，但在我被安排反思总结的时刻，我仍然没有忘记科室的管理工作，及时为科室主任分担工作，及时完成科室主任布置的相关任务。科室秘书这个新的工作对我来说是一个新的挑战。为此，我参加了科室秘书培训班的学习并认真做好笔记，同时顺利通过了科室秘书培训的考试。在实际工作中，我边学习边总结，同时成立了外科年轻医师学术兴趣小组，并按期组织了活动，得到了小组成员的好评。
“金无足赤，人无完人”。当然，在工作和学习中，我还有许多不足之处，需要向各位领导、老师和同事们学习，注重细节，改正和提高自己。我要告别对自己的骄傲自满一面，坚决改正并争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩，成为医院领导心目中的优秀职工。
医院考核工作总结报告精品3
按照省卫生厅《转发〈关于20__年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定〉的通知》以及安康市、区卫生局《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》精神，我院在区卫生局领导下，自20__年4月起开展了创建无烟医院活动。现将我院创建无烟医院工作总结汇报如下：
一、组织开展创建活动，巩固创建成果
（一）提高认识，明确目标，分清职责
4月份由院长马明宝主持召开了全院职工创建无烟医院动员会议，传达了卫生部、省卫生厅、安康市、区卫生局开展创建无烟医疗卫生机构活动的有关文件精神，明确了创建无烟医疗卫生机构工作的重大意义以及进一步加强控烟工作的重要性，要求全院职工认真按照创建工作标准，努力工作，以干克难，保证医院全面禁烟，实现无烟医院创建工作的目标。全院职工动员会议之后，医院控烟工作领导小组成员又召开工作会议，对下一步如何开展创建工作的各项工作内容进行研究，对创建活动的各项具体措施作出具体安排。
积极开展世界无烟日控烟宣传活动
我院于5月_日世界无烟日组织有关职工开展了远离烟草关爱生命控烟宣传和医疗保健咨询、义诊活动，向过往群众散发了今年世界无烟日主题内容和有关吸烟危害和戒烟益处、控烟知识、控烟方法以及医疗卫生保健方面的宣传材料。
（二）抓住重点，强化措施，积极开展创建活动
1、设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医疗卫生机构良好形象。
为了实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我院门诊楼、住院楼、急诊楼所有楼层大厅、走廊、楼梯、各房间、办公室等处都设置了禁烟标识或禁烟标牌，在室内工作场所和公共场所实行全面禁烟。按照创建工作要求，我院在门诊楼后门西侧设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措施，我院工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，单位禁止使用卷烟接待宾客，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少，偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。实行全面禁烟后，我院为服务对象、门诊患者、前来办事的其他人员以及本所职工提供了一个良好的服务和工作环境，也树立了医疗卫生机构的良好形象。
2、通过开展控烟宣传教育和相关知识培训，提高了全所职工的控烟意识。
我院开展多种形式的控烟宣传和教育，通过向全体职工发出戒烟倡议，组织全体职工开展创建无烟医院从我做起主题签名活动、举报控烟知识专题培训，控烟监督员学习培训，在医院建立控烟知识宣传专刊、在电子显示屏开设控烟园地，发放控烟宣传材料和控烟健康教育处方等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育和培训，提高全体职工控烟的意识和知识水平。自开展创建活动以来，共举办全体职工控烟知识专题培训3次、控烟监督员学习培训1次、建控烟宣传专栏1期，创建控烟园地1期，经过开展宣传教育和相关培训，全院职工进一步了解吸烟时所产生的对人体健康有害的物质，吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害，被动吸烟对健康的危害，尤其是对妇女儿童健康所产生的危害等，并使全体职工能够自觉遵守我院控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境，积极支持开展创建工作，保持已取得的创建工作成效。
3、加强控烟监督管理，以取得更好成效
通过组织开展多次的控烟宣传教育和培训，全体职工明确了所负有的劝阻吸烟的责任和义务，逐步提高控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。控烟监督员佩戴袖章上岗，在科室负责人领导下，负责本科室及其所在楼层控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣传材料、控烟健康教育处方，同时认真做好工作记录。
4、建立首诊询问吸烟史制度。
为了加强控烟工作效果，我院在戒烟门诊建立了首诊询问吸烟史制度，询问服务对象或门诊患者是否吸烟、吸烟烟龄、每日吸烟量等情况，并向其发放控烟处方、控烟宣传材料，为吸烟者提供控烟宣传和戒烟咨询指导，同时做好戒烟指导登记工作。通过在戒烟门诊开展实施首诊询问吸烟史制度工作，不仅提高了医院医务人员控烟的知识水平和工作能力，而且加强了控烟宣传工作力度，扩大控烟宣传范围，增强了控烟工作取得的效果。
5、开展戒烟门诊服务，不断推进创建活动
按照创建无烟医院标准的要求，我院在皮肤科设立了戒烟门诊、戒烟医生和戒烟咨询电话，为吸烟者提供戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣传咨询和指导，帮助戒烟者克服生理依赖、心理依赖、改变行为习惯并提出综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒烟。
二、加强组织领导，明确职责
确保创建工作贯彻落实为保障我院创建活动的正常开展和顺利进行，我院成立了控烟工作领导小组，全面负责我院开展创建活动的各项组织、管理、宣传、培训、指导等工作。按照创建活动的内容和要求我院制定了《__区第二医院创建无烟医院工作实施方案》，对整个创建活动做了总体上的安排，进一步明确了控烟工作领导小组、各科室及其负责人、控烟监督员（巡查员）的各项创建工作职责，确保各项创建工作得以贯彻落实。
三、开展创建工作检查，做好自查评估工作
努力实现创建目标为了保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，我院于5、7月份分阶段组织开展了两次创建工作落实情况检查，对各科室开展全面禁烟、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣传和健康教育、开展戒烟门诊的工作情况、控烟宣传材料和控烟处方的发放情况等各项工作进行一一检查，及时总结经验，巩固成果，并对检查中发现的问题或不足之处要求有关科室及时整改完善。
自开展创建活动以来，我们深深的体会到，创建无烟医院活动既为本院工作人员提供一个良好的工作环境，也为患者和服务对象提供了一个良好的服务环境，单位的文明行医的形象也得到了提升。同时，创建活动也是一项惠及患者和社会的公益活动，培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们将更加积极地投身到创建活动中去，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作贡献力量。
医院考核工作总结报告精品4
一年的时间瞬间过去了。在这一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作。同时，我也在思想觉悟方面有了更进一步的提高。以下是本年度的工作总结：
首先，我认真贯彻基本路线方针政策，并通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。我坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神。在本职岗位上，我踏踏实实地做好医疗服务工作。
其次，我始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。我勤勤恳恳，任劳任怨。我热爱自己的本职工作，不计较个人得失，热心为大家服务。我认真遵守劳动纪律，全年没有请假、迟到、早退的现象。我能遵章守纪、团结同事、求真务实。同时，在生活中，我积极发扬乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
在医疗实践过程中，我严格遵守医德规范。我不利用工作之便谋取私利，不索要患者及其亲友的财物。我也不开具虚假医学证明，不开大处方，也不开人情方。我严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。我不多收、乱收和私下收取费用。在病历、病程录的书写上，我能及时准确地完成。对一些常见疾病，我能独立诊断、治疗。遇到问题，我能虚心向上级医生请教，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
此外，我积极参加在职培训，刻苦专研业务技术。我努力学习新知识、新技术，不断提高自己的专业技术水平。同时，我也增强了责任意识，在这一年的工作中没有任何不良行为记录。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如，我创造性的工作思路还不够多，个别工作做得还不够完善。这些都需要在今后的工作中加以改进。
医院考核工作总结报告精品5
过去半年，是我们医院解放思想，开拓进取的半年。在这半年里，我们得到了各级领导和社会各界人士的大力帮助和支持，在全院职工的努力拼搏下，医院各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收。现就我在上半年的工作情况总结如下：
一、履行本职工作情况
在提高医疗质量上下功夫，我们努力提高医疗质量意识，形成了“质量兴院”的良好风气。我们建立了健全的医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度，并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。我们的业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房，有关职能科室每周下病房，查医疗质量制度落实情况。活动开展以来，我们的医疗质量明显提高，全年未发生一起医疗事故。
在改进医疗服务上下功夫，为了让创建活动认识到位、措施到位和效果到位，我们把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了一系列便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。
二、突出重点，加强学科建设
抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我们医院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，我们根据当代医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对学科进行了结构性调整，突出重点，发展强项，扶持特色。在人才培养上，我们采取多种形式提升医务人员的技术水平，并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。
三、创新服务思路，拓宽医疗服务市场
本着“以人为本”的理念，我们创新思路，在全县首创了集医保、社区服务、健康体检三位一体的健康服务中心。我们把医疗服务延伸到社区，以社区为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进为目标，向社区提供一体化服务。我们形成了社区为医院发掘病人，住院病人康复期转到社区中心的新型医疗模式，初步探索了一条既能满足社会健康需求，又能节约医疗资源的发展道路，取得了良好的社会效益，得到了群众的好评。
在上半年里，我将继续带领全院职工抢抓机遇、开拓进取，以加快发展为第一要务，以改革创新为动力，以人才队伍建设为重点，以学科建设为主线，全面提高医院综合实力和办院水平。
以下是小编精心整理的有关于医院考核工作总结报告范文，欢迎各位阅读和借鉴。
医院考核工作总结报告精品1
护理部是医院的重要服务部门，护理行业在医疗领域扮演着至关重要的角色。没有护士们的细心照顾和关怀，病人们很难早日康复。正因如此，我们常说护士是人们心中的白衣天使，他们犹如能够使人起死回生的神一般存在。以下是我对护士们工作总结的一些内容：
1. 为了确保护理质量和安全，我们制定了核心制度，并根据医院质量考核要求，每月对各护理单元进行一次质量考核。全年共进行了11次护理质量检查和考核，并进行了100多次不定期的督导。我们对检查中发现的突出问题进行了分析、评价并提出整改措施。我们还组织了11次护士长例会，以及20多次护士长夜查房和节假日查房。在检查中发现的问题，我们督促科室及时整改，并取得了较理想的改进效果。我们加强了病房管理，认真落实了基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度。基础护理合格率达到了90%以上，特级和一级护理合格率也达到了90%以上。急救药品和物品管理合格率达到了100%，消毒隔离和无菌技术合格率也达到了100%，护理文件书写合格率达到了90%以上。每月，我们向临床科室发放护理服务满意度调查表，全年共发放了1306份，满意度达到了94%。优质护理试点病房的满意度达到了97%。为了加强业务技术基础，我们组织了14次汇报会议，以增强三级医院意识，并汇报评审工作的进展情况。
2. 为了提高各级专科护士的业务技能，我们组织了11次护士长和护士的外出培训，共计培训了20多人次。为了提高护士长的管理意识和管理能力，我们分别在7月和11月派遣护士长参加了"新医改下的医院管理"和"护士长的领导能力"培训班。他们学习参观了其他大型医院，了解了先进的管理理念，并确立了他们在科室质量管理中的关键作用。根据分级管理要求，经过院领导的研究决定，我们调整了狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科的工作负责人。
3. 我们制定了《中心医院20__年优质护理服务示范工程活动实施方案》，并将优质护理试点病房扩展到内三科和外三科，试点病房的覆盖率由以前的40%提高到了60%。在试点病房中，我们采取了多项便民服务措施，例如为妇产科和儿科病人提供尿布架，为各护理单元病房卫生间安装防滑扶手和应急呼叫系统。我们制定了科室护理服务指南，并设立了便民服务盒。为了增加患者的舒适度，我们提供了夏凉被和小暖壶，并为患者提供病号服。我们在病区放置了安全警示标识，提醒患者加强防范意识。在医院的大型体检活动中，我们安排护士为体检者提供导诊服务。为了加强护理文化建设，我们统一订阅了现代护理报。根据病人的需求，我们为患者提供合理的生活护理。我们还派遣护士长参加了与优质护理服务相关的培训，不断更新新知识和新技术，并增加了试点病房的护理人员配置。我们加强了住院病人的安全管理，逐步实现了护理工作的制度化、标准化、规范化和科学化。
4. 我们有计划、有组织地进行护理人员的三基培训和专科技能培训。我们组织了4次护理业务查房，7次护理教学查房，13次护理行政查房。我们完成了全院护士的两次"三基"理论考试，合格率达到了92%。我们还完成了17项常用护理操作技术的轮岗培训和考核，培训率达到了100%，合格率达到了98%。我们组织了3次院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训，并参与了2次应急演练。根据医院的业务发展规划，我们有目的地派出护士去进修学习，力争学有所用、学以致用。
5. 我们丰富了医院的文化建设，举行了以"热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创三级"为主题的"5、"国际护士节系列活动。我们开展了护理理论知识竞赛，并评选出了内三科和外一科为"优秀护士站"荣誉称号。这些活动增强了全体护士的团队意识和凝聚力，丰富了医院的文化建设。
6. 我们加强和规范了实习生的带教管理，全年接收了29名实习护生。各科室在带教上注重"教"的特点，指定了有较强工作能力的护师以上人员进行带教，并积极开展教学查房、授课等活动，督促他们参加院内业务学习活动和医院的各项活动，并做好实习生的考核工作，为医院今后的科教活动打下基础。
7. 随着医院于20__年搬迁至新址，床位数的扩增，为了满足临床护理工作人员的需求，我们在9月底公开招聘了20名合同制护士，其中包括3名大学本科生、11名大专生和6名中专生。经过岗前培训、体检和考核，现已全部安排到临床工作岗位上。
8. 根据三级综合医院评审实施细则的要求，我们制定了《护理质量与安全管理分册》，并修订完善了《护理质量考核标准》、《护士长工作手册》、《护理质量考核手册》、疾病护理常规等文件，下发给了临床各科室，并组织了相关人员进行培训学习。
9. 我们分析了护理工作中存在的不足和原因，并提出了改进措施。
(1) 护理人员的工作积极性有待进一步加强，团队协作能力需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士的工作能力和主动服务意识需要努力培养。
(2) 我们需要进一步拓展优质护理试点病房的覆盖率，并采取更加人性化的服务和改进措施，以提高服务质量。
(3) 护患沟通能力较薄弱，护理核心制度的落实和执行还有不到位的地方，需要进一步落实。护士长需要加大督查力度，并鼓励主动上报不良事件，杜绝安全隐患。
(4) 我们需要组织全院护士进行业务技能和专业知识的学习和培训，以强化护理人员的技术水平和服务理念。
(5) 护理管理人员的管理理念需要更新，我们将继续加强管理人员的培训和学习，转变全体工作人员的服务理念，为病人提供优质的服务。
(6) 随着医院的不断扩展，病房床位的增加，护理人员的不足也成为当前亟待解决的问题。
综上所述，以上是我对这个季度工作的总结。对于存在的不足之处，我希望大家多多指教，我会及时改正。
医院考核工作总结报告精品2
回想起20__年的医疗工作，我在医院各级领导和老师的正确指导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都取得了必要的提高，同时也有了许多教训和体会。从各个方面的锻炼中，我变得更加成熟，但有时也感到十分无助。下面我将从以下几个方面谈谈我的工作和学习经历。
首先，我用理论武装了自己，在思想上不断提高自己，紧密围绕医院的正确领导，坚持科学发展，构建和谐的医患关系。
在医院领导的带领下，我继续深入学习基本理论、方针和政策，进一步端正服务理念，增强服务意识，改善服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系。在医院领导的正确引导下，在科室主任的英明决策下，我努力为人民服务。
其次，我遵守医院的规章制度，认真钻研，完成了医院和自己既定的目标。
在科室主任和老师的指导下，我认真参与了普外科病人的诊治工作。在各种医疗操作中，我严格遵循医疗常规，认真细致，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们的悉心教导，我更加熟练掌握了普通外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗。在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从不旷工，反而多次加班工作。在同科医生中，我是欠休假最多的。我对每个月的门诊病人和门诊收入不计较个人得失。
第三，我继续加强学习，通过多种途径丰富和培养自己。
一开始工作时，我意识到自己的不足。为此，我一方面复习大学课本，一方面通过其他途径了解和学习医学知识。我积极参加院内外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展。在工作学习期间，我积极参与科室的业务学习并发表自己的见解。我参加了科室组织的“三基”考试并顺利通过。同时，我还参加了腹腔镜培训班活动并获得了腹腔镜中级技术合格证。通过不断学习，我提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的法律意识。
第四，我振奋精神，投入医疗质量万里行活动，迎接复评。
作为一名医务人员，我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热情和认真态度，从自身做起，努力提高自己的业务水平。我以“三基”“三严”为准则，加强法律法规的学习，继续巩固去年的“四心服务”理念。我严格执行各种收费项目，做到“不乱收”，“不多收”，“不少收”，合理用药和开具医学检查，避免不合理的医疗浪费。我完善医患沟通制度，为每个病员提供优质的服务，努力成为一名优秀的医务人员。
同时，我努力实现以下四个突破：
首先，坚持以社会效益为先，以病人为中心，在公益性体现方面取得新突破。
其次，健全完善医患沟通制度，在促进医患沟通整体效果方面取得新突破。
第三，提供优质医疗服务，在患者对医疗机构医疗服务满意度方面取得新突破。
最后，健全完善医疗告知制度，在增进医患信任方面取得新突破。
通过今年的工作和学习，我进一步增强了大局意识，坚持做好“为民健康，从我做起”的理念，构建了和谐的医患关系。我用心对待每一位病人，以精湛的医疗服务技术让病人放心，耐心地为每一位患者和家属解决他们能够解决的困难，努力为病人和家属营造一个温馨的就医环境，让医院和病人都感到放心。在工作和学习中，我不断提高自己的医疗服务水平。
第五，我敢于承认错误，理解批评，努力以新的成绩向医院汇报。
在今年的工作中，由于我的骄傲自满情绪，我犯了一些错误。在领导们的教育和帮助下，我敢于承认自己的错误，并理解领导和老师的批评。我下定决心改正错误，在以后的工作中要严格要求自己，将教训转化为经验，将领导给予的机会当作契机，努力工作，做出贡献，争取以新的成绩向医院汇报。
第六，我参与科室的管理，努力做好相关工作。
今年，在医院领导的赏识和科室同事的信任下，我被选为科室的秘书。虽然目前没有任何经济报酬，但在我被安排反思总结的时刻，我仍然没有忘记科室的管理工作，及时为科室主任分担工作，及时完成科室主任布置的相关任务。科室秘书这个新的工作对我来说是一个新的挑战。为此，我参加了科室秘书培训班的学习并认真做好笔记，同时顺利通过了科室秘书培训的考试。在实际工作中，我边学习边总结，同时成立了外科年轻医师学术兴趣小组，并按期组织了活动，得到了小组成员的好评。
“金无足赤，人无完人”。当然，在工作和学习中，我还有许多不足之处，需要向各位领导、老师和同事们学习，注重细节，改正和提高自己。我要告别对自己的骄傲自满一面，坚决改正并争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩，成为医院领导心目中的优秀职工。
